市場(chǎng)部經(jīng)理聘用合同（通用5篇）
在當今不斷發(fā)展的世界，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的市場(chǎng)部經(jīng)理聘用合同（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市場(chǎng)部經(jīng)理聘用合同1
甲方：____________乙方：____________
為加強企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，提高公司的業(yè)務(wù)水平，明確業(yè)務(wù)員在企業(yè)工作中享有的，權，責，利特制訂本協(xié)議，甲乙雙方本著(zhù)自愿，公平，公正公開(kāi)的原則簽訂協(xié)議如下：
一、甲方聘請乙方為裝飾室內裝飾業(yè)務(wù)代表，聘用時(shí)間自________年________月________日至________年________月________日止，工作成績(jì)優(yōu)異者甲方優(yōu)先繼續錄用。
二、乙方受聘期間享有基本工資月薪________________元，每月需要完成工作量5—6單位基本產(chǎn)值。乙方________月薪完成產(chǎn)值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初發(fā)薪水時(shí)發(fā)放。
三、業(yè)績(jì)考核制度（每月合計獎扣100元）獎扣內容如下：
1、上門(mén)服務(wù)
a.每提供一單設計師上門(mén)量房、50元每單計算、提供量房具體房號棟號平方面積，（須客戶(hù)同意量房并等設計來(lái)現場(chǎng)量房交流）如客戶(hù)不在現場(chǎng)或不愿意和設計師交流此單不計。
b.量房基礎上再來(lái)一次公司再計50元、（須提供客戶(hù)電話(huà)號碼）
c.完成上門(mén)服務(wù)a、b、項需要按照基本產(chǎn)值一單計算，如沒(méi)有完成a、b、項需要按照ab項獎扣。
2、帶到公司咨詢(xún)客戶(hù)
a.客戶(hù)第一次計30元。（須提供小區名稱(chēng)、棟號、面積、電話(huà)號碼）
b.第二次計70元。
c.完成帶到公司咨詢(xún)客戶(hù)a、b項需要按照基本產(chǎn)值一單計算、如沒(méi)有完成a、b項要求按照a、b項獎扣。
3、共計每項基本產(chǎn)值5—6單、按照1、2項要求獎扣。
四、每月至少5—6單來(lái)公司咨詢(xún)，每少帶一項按照每項扣除，扣除底線(xiàn)為_(kāi)_______________元每月，月薪與咨詢(xún)量的.對照如下：
五、乙方受聘用期間在享有底薪同時(shí)享有業(yè)務(wù)獎勵，計算方法如下：
1、業(yè)務(wù)提成按開(kāi)工折后算總額提取，12萬(wàn)以下的業(yè)務(wù)獎勵為3%，13—20元以?xún)葮I(yè)務(wù)獎勵為3.5元以上的業(yè)務(wù)獎勵為4%（其主材及替業(yè)主代購產(chǎn)品，曾送項目，只收業(yè)主成本價(jià)項目不提取業(yè)務(wù)獎勵）。注：
�。�1）工程開(kāi)工后，按當________月開(kāi)工折后總額次________月發(fā)放工資時(shí)一次付清（業(yè)務(wù)獎勵方式同上）。
�。�2）團隊業(yè)務(wù)總提成按照1%給予獎勵，（需完成公司下達業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責各指標）如沒(méi)有完成不給予獎勵。
�。�3）年終獎勵市場(chǎng)部經(jīng)理按照公司總業(yè)績(jì)除開(kāi)市場(chǎng)不業(yè)績(jì)外再提5%給予獎勵（需完成公司對業(yè)務(wù)部考核考核分數達到80分給予獎勵，如沒(méi)有考核分數沒(méi)有到達80分公司不給予獎勵，附件（市場(chǎng)部考核打分表）。
�。�4）、工裝提成方式10萬(wàn)以上按照總數2%計算，不納入到________年終業(yè)績(jì)。
四、國家法定節假________日不扣除底薪。
五、如公司發(fā)現市場(chǎng)部經(jīng)理及人員有不遵守職業(yè)道德和其他傷害公司利益和名譽(yù)的行為公司有權對當事人，和市場(chǎng)部管理人員進(jìn)行處罰情節惡劣并以開(kāi)除及扣除當事人所有提成及工資作為補償公司的損失。
六、甲乙雙方的權利與責任，參照《市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責》和《市場(chǎng)部管理條例》附件以上協(xié)議甲乙雙方自愿簽定，自簽訂之日起生效。
甲方：____________
地址：____________
身份號：____________
乙方：____________
地址：____________
身份號：____________
市場(chǎng)部經(jīng)理聘用合同2
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶(hù)口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1、責任
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標。
2、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_____月，自______年______月______日至______年______月______日。
3、工作范圍職責
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責區域______（省/市）對公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò )建設及業(yè)務(wù)管理工作。
4、每月回款目標、考核任務(wù)
�。�1）試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。
�。�2）在所屬區域老客戶(hù)負責調整、管理、提升（試用期滿(mǎn)所要做的'事），在原基礎上理順客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，增加分銷(xiāo)，提升終端銷(xiāo)售，并提升銷(xiāo)量、管理及服務(wù)。
�。�3）全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬(wàn)元。
�。ü緲藴剩篲_____萬(wàn)元以下無(wú)提成，______萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之______計算）
5、目標工資、業(yè)績(jì)獎勵及補助
�。�1）甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。
�。�2）出差標準：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標準計算（因每月須回公司開(kāi)會(huì )）
�。�3）長(cháng)途交通：交通工具意火車(chē)、公交或專(zhuān)線(xiàn)汽車(chē)為準，憑有效票據，公司予以報銷(xiāo)。
6、福利、休假、重大貢獻獎
�。�1）其他福利按公司規定辦理，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規定執行。
�。�2）在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jì)作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。
7、作假處理
乙方的每月/周的行動(dòng)報告和總結必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償的法律起訴權。
8、解聘/辭職
�。�1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項交接工作辦理相關(guān)手續（樣板、手冊、各項制度冊等）
�。�2）若乙方提出辭職，應提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
�。�3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過(guò)失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
�。�4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷(xiāo)商處借用現金和調動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。
�。�5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現證實(shí)有兼職行為的，必須無(wú)條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，（根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。
9、人身安全保險每月補貼______元（須憑保單復印件領(lǐng)取此費用）。如乙方?jīng)]有購買(mǎi)人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。
10、試用期滿(mǎn)另簽合同。
11、其他雙方約定的事項
______________________________________________________
12、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。
13、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
14、附：乙方身份證復印件、擔保書(shū)。乙方有責任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負責，若無(wú)視為自動(dòng)放棄。
甲方（蓋章）________________
委托人（簽名蓋章）__________
乙方（簽名）________________
蓋章________________________
__________年______月______日
市場(chǎng)部經(jīng)理聘用合同3
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方本著(zhù)“公平合理、權責分明、互惠互利、共同發(fā)展”的原則，就雙方在公司所有產(chǎn)品銷(xiāo)售合作事項，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意達成如下協(xié)議：
甲方聘用乙方為湖南地區銷(xiāo)售經(jīng)理，負責公司市場(chǎng)開(kāi)拓工作；聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的責任和義務(wù)：
1、提供符合招投標的技術(shù)要求和高質(zhì)量的產(chǎn)品；
2、向乙方提供產(chǎn)品投標所需的所有資料；
3、保障乙方按協(xié)議應得的利益；
4、負責對乙方進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)與商務(wù)方面的培訓。
二、乙方的責任和義務(wù)：
1、乙方利用自身的資源優(yōu)勢，向甲方推薦介紹行業(yè)市場(chǎng)關(guān)系，及時(shí)提供招標的產(chǎn)品信息；
2、在甲方保質(zhì)保量按時(shí)供貨的情況下，保證甲方的貨款能按合同條款及時(shí)回籠，并保證所留質(zhì)保金能到期按時(shí)返回甲方；
3、乙方在與甲方合作的`同時(shí)，不得再與其他任何同行企業(yè)合作；
4、對甲方的技術(shù)資料、投標價(jià)格等相關(guān)資料必須保密，不得泄露給第三方；
5、 了解全省的整體銷(xiāo)售情況，渠道運轉情況，完成綜合市場(chǎng)調查與預測并上報公司。
6、乙方在自身時(shí)間允許的情況下，可以參加公司的各種會(huì )議。
三、薪酬福利：
1、薪酬：甲方支付乙方工資采取月薪制，甲方支付乙方月薪 為基本工資， %為績(jì)效工資，每月25日由甲方財務(wù)將乙方的基本月薪轉賬到乙方指定的銀行賬戶(hù)上；績(jì)效工資的發(fā)放根據銷(xiāo)售業(yè)績(jì)進(jìn)行考核審核后由財務(wù)發(fā)放；
2、省級經(jīng)理每月出差須滿(mǎn)26個(gè)工作日，否則按每月基本工資除以當月未滿(mǎn)天數，每月正常休息4天，住宿120元/日，住宿報銷(xiāo)必須有正規的電腦發(fā)票，并加蓋該店公章，餐費補助20元/日電話(huà)費補助120元/月，出租車(chē)不予報銷(xiāo)，普客，動(dòng)車(chē)(二等座)火車(chē)臥鋪票實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
3、合理安排出差計劃，拜訪(fǎng)2-3天/區域，當天不允許往返出差，否則不予承擔當日差旅費。
4、每天早晨8：00-9：00前用當地的固定電話(huà)響公司電話(huà)復命，公司記錄工作人員出差地點(diǎn);工作內容。每日填寫(xiě)當日工作總結，客戶(hù)拜訪(fǎng)，記錄，庫存，市場(chǎng)問(wèn)題，并填寫(xiě)市場(chǎng)回執單。
四、運作費用支付
項目運作費用由公司承擔，采取申報制，乙方所有的項目運作費用，必須向公司董事長(cháng)進(jìn)行申報，在董事長(cháng)批準下，安排乙方或安排集團公司人員配合進(jìn)行項目運作，否則，公司財務(wù)將不予報銷(xiāo)；
五、其它條款
1、乙方違背了竟業(yè)條款，甲方有權解除聘用協(xié)議，并按 乙方在甲方領(lǐng)取年工資的10倍進(jìn)行追償；
2、乙方在三個(gè)月內無(wú)任何業(yè)績(jì)，甲方將停止支付乙方基本月薪；
3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，如未能達成共識，雙方同意通過(guò)湖南省瀏陽(yáng)市人民法院解決爭議。
4、甲方與用戶(hù)簽訂的合同（或協(xié)議）為本協(xié)議附件。
5、以上協(xié)議中的業(yè)務(wù)提成，通過(guò)甲乙雙方的努力，甲方產(chǎn)品在形成銷(xiāo)售的情況下，此協(xié)議生效；
6、本協(xié)議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后開(kāi)始生效。
甲方：
乙方：
法定代表人簽字：
�。ㄉw章）
市場(chǎng)部經(jīng)理聘用合同4
甲方：
地址：
乙方：
乙方身份證號碼：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、協(xié)議期限及工作崗位
1、協(xié)議有效期：自 年 月 日至 年 月 日
2、止（試用期為 月），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理，并根據公司管理制度中《銷(xiāo)售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
二、薪資結構：
保底工資+月效益提成及要求
[1]甲方每月支付乙方保底工資4000元，乙方個(gè)人業(yè)績(jì)納入團隊。
[2]團隊人員規模為4人，每增減一人按五萬(wàn)業(yè)績(jì)同時(shí)增減。
[3]團隊業(yè)績(jì)達20萬(wàn)超額部分按1%比例計提，未達到任務(wù)每月按1%扣除月工資，達到任務(wù)給予話(huà)費補助200元。
[4]銷(xiāo)售額要求：
餐飲散單低于活動(dòng)8折折扣情況下不計入月銷(xiāo)售額提成。三個(gè)月未達到業(yè)績(jì)甲方可以解除勞動(dòng)合同。
三、工作條件及福利待遇
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。根據單位的.有關(guān)規定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關(guān)福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業(yè)保險和其它社會(huì )保險。
四、乙方權利職責：
1、乙方無(wú)條件服從甲方統一管理，負責甲方銷(xiāo)售部門(mén)的日常管理、銷(xiāo)售拓展、銷(xiāo)售促銷(xiāo)策劃及銷(xiāo)售人員指導、監督、管理等工作。
2、充分發(fā)揮銷(xiāo)售人員的積極性，對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行科學(xué)合理的分區布置和監督管理。
3、主持公司季度銷(xiāo)售例會(huì )，擬訂、修訂公司銷(xiāo)售管理規章制度，完成季度、年度銷(xiāo)售計劃、貨款回收計劃。
4、調研、分析公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決建議。
5、監督所有銷(xiāo)售人員嚴格按公司營(yíng)銷(xiāo)管理辦法規定的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理和銷(xiāo)售發(fā)貨及開(kāi)具發(fā)票管理以及回款管理的要求進(jìn)行落實(shí)。
6、重視人本管理，協(xié)調好餐飲員工之間與所屬銷(xiāo)售員工之間的工作關(guān)系；盡力解決好下屬銷(xiāo)售員工提出的工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題。
7、每月向董事長(cháng)報告銷(xiāo)售運行的重要情況，定期向董事長(cháng)述職。
8、圍繞公司的銷(xiāo)售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協(xié)調處理好銷(xiāo)售部與財務(wù)部、餐飲部之間的關(guān)系。
9、管理、控制好銷(xiāo)售費用，提高銷(xiāo)售賬款的回收率；定期對銷(xiāo)售員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和愛(ài)崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無(wú)侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無(wú)重大人身意外傷害事故發(fā)生。
10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護甲方企業(yè)的權益。接受總經(jīng)理及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督。不得從事和甲方公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
五、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
�。�1）在試用期期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）本協(xié)議未盡事項，由雙方另行協(xié)商，制定補充協(xié)議。
六、仲裁
如果雙方發(fā)生爭議，則將爭議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。
七、其他規定
協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改本協(xié)議以中文寫(xiě)就，正本一式兩份，雙方各持一份。履行本協(xié)議不影響原勞動(dòng)合同所約定的權利義務(wù)。
八、本協(xié)議雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
市場(chǎng)部經(jīng)理聘用合同5
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
根據〈〈中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其 食品有限責任公司公司市場(chǎng)部經(jīng)理職位之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其市場(chǎng)部經(jīng)理。
二、合同期限
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議為三年期，自 年 月 日至 年 月 日止，乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排，擔當 食品有限責任公司市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)的工作。
三、薪資報酬及福利待遇
�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚�(shí)行底薪加績(jì)效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照10000元/月（人民幣）的薪資標準，在本合同有效期內，甲方將依據乙方工作項目完成情況予以考核獎懲。
�。ǘ┮曳较硎�?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、探親假、婚假、喪假等休假安排。
四、工作時(shí)間
甲方采取國家規定的標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)。
五、工作職責
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責，根據企業(yè)發(fā)展戰略，配合營(yíng)銷(xiāo)總監完善產(chǎn)品規劃：
�。ㄒ唬�、負責組織跟進(jìn)產(chǎn)品包裝設計及VI形象設計工作；
�。ǘ�、組織所屬人員開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息；
�。ㄈ�、按照市場(chǎng)推廣計劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案；
�。ㄋ模�、組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng)；
�。ㄎ澹�、根據企業(yè)財務(wù)制度的規定，及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項費用預算，并控制相關(guān)費用的支出；
�。�、負責與外部媒體及相關(guān)社會(huì )機構建立良好的合作關(guān)系；
�。ㄆ撸�、具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作；
�。ò耍�、負責市場(chǎng)部?jì)炔抗芾砉ぷ鳌?/p>
六、雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務(wù)；
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排相關(guān)工作工作項目，分配具體工作目標任務(wù)；
2、監督檢查乙方工作情況；
�。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)；
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬；
2、使乙方合理享受規定的待遇；
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
�。ㄈ┮曳降臋嗬土x務(wù)；
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);
�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)；
1、遵守甲方制定的各項規章制度；
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散；
3、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；
5、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；
6、遵守國家和地方有關(guān)政策。
七、合同的變更和解除
�。ㄒ唬┮蚝贤渌蛩氐淖兓�，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并參照相關(guān)法律規定處理；
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)冏不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同；
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的`醫療期內的；
3、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身白由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、法律、法規規定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ㄎ澹┢赣煤贤獬笠粋�(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，結清財務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續。
八、附則
�。ㄒ唬┘滓译p方約定的專(zhuān)項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；
�。ǘ┢赣煤贤淖兏�、續訂或終止均按〈〈中華人民共和國合同法》有關(guān)規定執行；
�。ㄈ╇p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；
�。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規、規章執行；
�。ㄎ澹┍竞贤缀炗喼掌鹕�，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效；
�。┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
日期： 年 月 日
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