【精華】聘用合同匯編9篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的聘用合同9篇，歡迎大家分享。
聘用合同 篇1
聘請方：****有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為發(fā)展****有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等、互利的原則，達成如下協(xié)議；
一、聘用期限
第一條：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。
二、聘用職務(wù)
第二條：甲方聘乙方為*****有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權利，并承相關(guān)責任及義務(wù)。
三、聘薪標準
第三條：乙方在擔任*****有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為（大寫(xiě)）____________元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節假日提前或者順延。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創(chuàng )造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進(jìn)行適當調整。
四、工作范圍及職責
第五條：1、是否有對外簽定合同的權利？
2、決策權及管理權限？
3、資金授權？
4、工作目標或年利潤？（制定詳細并具有衡量性的標準）
5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問(wèn)題。
6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關(guān)部門(mén)研究后，由財務(wù)部配合執行。
五、保險福利待遇
第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養老保險，保費由公司承擔；；合同期滿(mǎn)不續簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。
第七條：乙方享受?chē)业姆ǘü澕偃�、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。
第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績(jì)突出，甲方將在每年的適當的時(shí)間，給予乙方有薪年休假的獎勵。
六、雙方義務(wù)及職責
第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為。
第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著(zhù)貢獻的.情況下，公司根據其表現，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的情況下，公
司有權在其工資數額內，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。
第十一條：乙方主動(dòng)辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續，甲方有權延長(cháng)交接時(shí)間；未按
規定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動(dòng)離職，對未結的工資（及獎金等）不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違
約金，違約金為(大寫(xiě))____________元人民幣。
第十二條：合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同；協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
第十四條：乙方在****有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得從事同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。
第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。
九、勞動(dòng)爭議的處理
第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如
發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。
第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。
甲()
方：******有限公司
甲方法人：20xx年一月七日
甲方法律顧問(wèn)：20xx年一月七日
乙方：20xx年一月七日
聘用合同 篇2
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：_________
類(lèi)型：_________________________
地址：_________________________
主管部門(mén)：_____________________
乙方（受聘人）姓名：___________
性別：_________________________
出生年月：_____________________
文化程度：_____________________
參加工作時(shí)間：_________________
職稱(chēng)和職務(wù)：___________________
原身份：_______________________
住址：_________________________
身份證號碼：___________________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同嚴格遵照執行。
合同條件
甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系。甲方根據工作需要，制定崗位聘任方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，并完成該崗位工作任務(wù)和責任。
合同期限
本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。
福利待遇
1．照市政府辦公廳合政辦[____]＿號文件的有關(guān)規定執行。
2．享受本公司規定的福利待遇。
工作紀律
甲方有權根據國家有關(guān)法規政策制定本單位的各項規章制度，乙方違反紀律，甲方可按有關(guān)規定給予必要的處理。
合同的變更和終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以終止合同：
1．在試用期內，發(fā)現不符合聘用條件的；
2．在合同期內不履行合同的；
3．違反學(xué)院和公司相關(guān)規章制度，情節嚴重、影響惡劣的；
4．按照《______市市屬學(xué)校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的；
5．被開(kāi)除、依法追究刑事責任，以及法定條款規定其它可以解除合同的；
6．甲方經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準撤銷(xiāo)或合同訂立時(shí)所依據客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的；
7．乙方患病或非因公負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，又不愿從事甲方為其安排適當工作的；
8．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得終止或解除合同：
1．聘期未滿(mǎn)又不符合終止合同條件規定的；
2．女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的'；
3．因公負傷并確認喪失或部分喪失工作能力的；
4．患病或因公負傷在規定的醫療期內的；
5．其它符合國家有關(guān)規定的。
�。ㄈ⿲儆谙铝星樾沃坏�，乙方可以提出終止合同：
1．在試用期內的；
2．甲方違反國家政策、法規或聘用合同規定，不按規定支付工作報酬，侵害乙方合法權益的；
3．經(jīng)甲方同意，乙方自費升學(xué)、出國（境）留學(xué)、定居或調動(dòng)、辭職的；
4．按國家規定應征入伍或錄用為國家公務(wù)員的。
違約和爭議的處理
合同雙方當事人必須全面履行合同規定的權利和義務(wù)，任何一方不得違反合同；違反合同規定的，要承擔違約責任，造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔賠償責任。
聘期內，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門(mén)或甲方出資進(jìn)修、培訓又未滿(mǎn)雙方約定服務(wù)期限的，按比例追繳乙方的進(jìn)修、培訓費。
甲乙雙方當事人因履行合同發(fā)生爭議，可由本單位人事?tīng)幾h調解小組協(xié)商解決，如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向甲方上級教育行政部門(mén)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解，再協(xié)商調解不成，可向同級政府人事部門(mén)申請調解或仲裁。
雙方約定的其他事項
簽章
甲方（簽章）
法定代表人：
年月 日
乙方（簽章）
法定代表人：
年月 日
審核及鑒證
審核部門(mén)（簽章）
年月 日
審核部門(mén)（簽章）
年月 日
備注
1．本合同一式四份，經(jīng)同級人事鑒證部門(mén)鑒證后生效，甲乙雙方、審核部門(mén)、鑒證部門(mén)各執一份
2．本合同應妥善保管，它是建立聘用關(guān)系、處理人事?tīng)幾h的依據。
3．本合同未盡事宜，由合肥學(xué)院后勤集團公司負責解釋。在合同期內，如本合同條款與國家、省和市有關(guān)新規定不符的，按新規定執行。
聘用合同 篇3
甲方：乙方（輔導教師）：
法定代表人： 出生年月：______ ___
身份證號碼: 學(xué)歷：___ ______ 電話(huà)： 職務(wù)：_
QQ：電話(huà)：
地址： 身份證號嗎：
根據國家相關(guān)法律規定及本中心相關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條 工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條 聘期
本中心首次聘期為_(kāi)________天，即自_________年_________月_________日至_________年
_________月_________日。
聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
第四條 崗位任務(wù)
乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)
�。�1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。
�。�2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹(shù)立中心形象。
第五條 工資待遇
1.在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。獎金的.發(fā)放主要依據教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現、學(xué)生評議、家長(cháng)評價(jià)以及中心負責人評議等。
2.本中心實(shí)行獎懲制度，如所教學(xué)生下學(xué)期學(xué)生有離開(kāi)的現象，將按30元/人扣除。
第六條 中心對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。
2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
�。�1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給中心工作造成嚴重損失的；
�。�2）不服從中心工作安排的；
�。�3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；
�。�4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
�。�5）尤其在考試期間以學(xué)習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來(lái)上班（違反本條將不給于任何報酬）。
�。�6）上班時(shí)間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。
�。�7）上班時(shí)間不得遲到早退，上班時(shí)間為早上9:00?17:40到崗需要簽到，不得代簽。
�。�8）每次下課后老師須及時(shí)打掃教室衛生。
第七條 受聘方對合同的解除
1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報酬；
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個(gè)星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條 違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。
第九條 合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前7天以書(shū)面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第十條 合同的效力
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。
2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同 篇4
學(xué)校是教育人才的主陣地，老師的.穩定是保證學(xué)校各項工作穩步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng )建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞鎮幼兒園
被聘方(乙方)：姓名：____________性別_____籍貫______
二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日
三、聘請待遇：
1.每月_________元，包括假期和節假日。
2.獎金：按學(xué)校老師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.2.押金：乙方一個(gè)月工資
3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4.在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話(huà)要提前一個(gè)月申請
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.6.甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿(mǎn)，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：乙方：
日期：日期：
聘用合同 篇5
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及政府其他有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系或現已辦妥退休手續的人員。
第一條 合同期限
1．1 本合同有效期為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
1．2 任何一方只需提前_____天，以書(shū)面形式提出，即可終止本合同。
1．3 本合同有效期滿(mǎn)后，雙方愿意繼續保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。
第二條 工作崗位
2．1 甲方根據企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任_____工作。
2．2 甲方根據經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按時(shí)、按責、按量完成工作任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬及福利
3．1 甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣_____元整 。（個(gè)人所得稅由企業(yè)按國家法規代扣代繳）
3．2 甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動(dòng)報酬。
3．3 乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時(shí)甲方愿意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的醫療費用開(kāi)支。（其他費用不予承擔）
3．4 乙方擔任可提取效益工資業(yè)務(wù)工作崗位的，其效益工資的個(gè)人所得稅費由企業(yè)按國家法規代扣代繳。
第四條 工作時(shí)間及勞動(dòng)條件
4．1 甲方實(shí)行平均每周40小時(shí)工作制度，具體按公司作息制度執行。
4．2 因業(yè)務(wù)需要乙方加班時(shí)，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。
4．3 乙方享受法定節假日和甲方規定的有薪假期。
4．4 甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第五條 勞動(dòng)紀律和獎勵
5．1 乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務(wù)。
5．2 依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
5．3 乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動(dòng)紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
5．4 乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條 商業(yè)秘密
6．1 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶(hù)保密的`技術(shù)與情報（不論這些秘密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系）。
6．2 乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。
6．3 乙方不論何種原因離開(kāi)甲方后，不得利用甲方的商業(yè)秘密及甲方承諾為客戶(hù)保密的技術(shù)情報，或將之提供給第三方從事同甲方業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。
6．4 乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責任。
第七條 違約責任
7．1 甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。
7．2 乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付__________元違約金。
第八條 其他
8．1 本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協(xié)商解決。
8．2 乙方具駕駛____照，并愿意/不愿意在甲方工作需要時(shí)行施駕駛員職責，并執行公司有關(guān)對駕駛員職責的規章制度。
8．3 本合同一式二份，雙方各執一份，同等有效。
甲方：__________ 乙方：_________
代表：__________
日期：__________ 日期：__________
聘用合同 篇6
甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________
乙方（受聘教師）姓名：____________
性別：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民身份證號碼：________________________
家庭住址：________________________________________________電話(huà)：________________________根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
�。ㄆ鹬箷r(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
教學(xué)考核為每月、每季度、每年的____________日進(jìn)行教學(xué)考核，考核內容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習狀況考核。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方按國家規定，根據教師教學(xué)和工作需要，按國家規定為乙方提供教學(xué)所需的樂(lè )器、書(shū)籍及教學(xué)所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為_(kāi)___________元（1小時(shí)），按月發(fā)放，甲方每月___日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1。依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。
2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學(xué)崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的：
�。�2）乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行的'商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團體兼職。
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的‘
�。�6）乙方連續_______個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5。乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1。遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的琴行環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、琴行管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅厩傩幸幎ǖ膭趧?dòng)保護、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。
七、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任。給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、 提出書(shū)面通知；
2、 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、 交接工作；
4、 支付違約金和賠償金；
5、 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
九、雙方約定____________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方：______________乙方：______________
______________年________月________日
聘用合同 篇7
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實(shí)習期為 天），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷(xiāo)售經(jīng)理 ，并根據公司管理制度中《銷(xiāo)售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第三條 工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家
和公司的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 XX 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷(xiāo)售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為 月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷(xiāo)售總任務(wù)時(shí)返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷(xiāo)售任務(wù)后最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關(guān)規定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關(guān)福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業(yè)保險和其它社會(huì )保險。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
�。�1）在實(shí)習期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的'；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）在任職期內參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)；
�。�6）被依法追究刑事責任的。
6。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
�。�2）法律、法規規定的其他情形。
8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無(wú)故終止和解除本聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
�。�2）法律、法規規定的其他情形。
8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，可申請勞動(dòng)仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
身份證號碼：
代表（簽字） 戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
聘用合同 篇8
甲方（聘用單位）：乙方（受 聘 人）：
地 址：家庭住址：
法定代表人： 身份證：
根據法律相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同有效期：自__20xx年__05__月__01_日至 20xx 年 5 月 1 日，合同
期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
第二條 工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 會(huì )計崗位工作。乙方的工作內容為：
1. 全面履行企業(yè)會(huì )計職責，負責公司各種票據的收集、分類(lèi)、制作憑證，做
到帳目清楚，憑證齊全。
2. 編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類(lèi)帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分
析。
3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，負責稅務(wù)辦理，協(xié)調處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
4. 負責銷(xiāo)售貨款督催、結算。
5. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。
6. 根據公司領(lǐng)導布置，提供會(huì )計分析資料。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)用品.甲方需為乙方購買(mǎi)財務(wù)軟件，方便公司財務(wù)工作的展開(kāi)。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
3．甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5．乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6．乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
第四條 工作報酬
從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣 3500 元/月，甲方于次月 1日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險等社�？�，繳費標準不低于實(shí)際發(fā)放工資金額。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的.管理。
2、乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會(huì )計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
代表（簽字）：
簽約時(shí)間： 年 月日
聘用合同 篇9
同志系我單位員工：
性別 ：
身份證號 ：
年 月參加工作： 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養老保險待遇；
3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；
4、用人單位破產(chǎn)；
5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；
6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。
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