建設工程師聘用合同書(shū)

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的建設工程師聘用合同書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

建設工程師聘用合同書(shū)1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方商議，本著(zhù)互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：

　　第一條、總工程師聘用合同聘用期限

　　聘用期為1年，自20__年3月18日起至20__年3月18日止。

　　第二條、聘用職務(wù)

　　第三條、聘薪標準

　　乙方在擔任萬(wàn)元人民幣。

　　第四條、福利待遇

　　聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。

　　第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節假日，期間不扣除任何費用。

　　第六條、雙方義務(wù)及職責

　　1、甲方義務(wù)及職責

　　負責給乙方提供食宿以及辦辦場(chǎng)所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。

　　2、乙方義務(wù)及職責

　　必須保證為甲方要求，為工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù);貫徹執行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規和頒部的現行施工技術(shù)規范、標準、規程、質(zhì)量標準以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。

　　負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專(zhuān)項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會(huì )審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節性施工方案的技術(shù)交底，并監督、檢查工程項目施工技術(shù)規范的執行情況。

　　負責組織施工過(guò)程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。

　　負責解決設計、施工和驗收交接過(guò)程中出現的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。

　　負責工程設計、施工、監理、材料、設備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。

　　在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。

　　完成甲方安排的有關(guān)工程事項。

　　工作時(shí)間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過(guò)程中的重大事項的確認。

　　乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方

　　如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。

　　第八條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司領(lǐng)導匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。

　　第七條、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。

　　2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動(dòng)辭職，需在一個(gè)月前向甲方提出書(shū)面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動(dòng)離職，對未結的工資不予發(fā)放;甲方有權解除合同。

　　3、合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同;協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。

　　4、乙方有下列情形之一的`，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　嚴重失職、營(yíng)私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究開(kāi)事責任的;

　　由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時(shí)，乙方應承擔相應的法律責任。

　　乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作。

　　第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。

　　甲方簽字蓋章：乙方簽字：

　　簽署日期：

建設工程師聘用合同書(shū)2

　　甲方:

　　乙方：(身份證號碼：)

　　因甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和對人才的需要，現聘用一批高端技術(shù)人才擔任公司的技術(shù)顧問(wèn)。本著(zhù)平等自愿、誠信友好的原則，決定聘任乙方為甲方的專(zhuān)業(yè)高級工程師，為甲方提供專(zhuān)業(yè)能力范圍內的技術(shù)顧問(wèn)。經(jīng)協(xié)商一致，簽定本協(xié)議，以便共同遵守。具體條款如下：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘期 周年。

　　二、乙方應于簽訂合同時(shí)向甲方提供以下證件及文件(未注明復印件的為原件)：

　　1、職稱(chēng)證書(shū)(建筑專(zhuān)業(yè)高級工程師證)

　　2、身份證復印件

　　3、畢業(yè)證書(shū)復印件

　　4、評審表、職稱(chēng)批準文件復印件，復印件部分需體現經(jīng)有權出具證明的人事主管部門(mén)蓋章;

　　5、原聘用單位解聘證明;

　　6、一寸彩照8張。

　　以上乙方提供的文件信息甲方應予以保密，不得用于履行本協(xié)議之外的其它用途，否則由此出現的任何責任均由甲方承擔。

　　三、顧問(wèn)費：甲方付給乙方的顧問(wèn)費用共計人民幣 元(大寫(xiě)： 元整)付款方式：經(jīng)建設主管部門(mén)確定乙方證書(shū)沒(méi)有問(wèn)題后的7個(gè)工作日內，甲方一次性支付聘用酬金給乙方。

　　四、合同期間，甲方有權使用乙方的專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)證書(shū)用于辦理企業(yè)資質(zhì)申請注冊、變更、升級，開(kāi)展正常業(yè)務(wù)和資質(zhì)年檢審查使用。

　　五、甲方對乙方職稱(chēng)證書(shū)的.具體要求：

　　1、職稱(chēng)證書(shū)、身份證、畢業(yè)證書(shū)、評審表、職稱(chēng)批準文件應提供原件或者復印件(經(jīng)有權出具證明的人事主管部門(mén)蓋章)供甲方驗證(資質(zhì)審查部門(mén)驗證)，職稱(chēng)證書(shū)留存甲方，身份證等相關(guān)原件在資質(zhì)申請完畢后歸還乙方。

　　公司在進(jìn)行資質(zhì)申請注冊、

　　2、乙方所提供的職稱(chēng)證書(shū)、身份證、畢業(yè)證書(shū)、評審表、職稱(chēng)批準文件等相關(guān)證件(含身份證)必須有效真實(shí)，且乙方職稱(chēng)證書(shū)必須確保未在其他單位使用(資質(zhì)審查部門(mén)在資質(zhì)管理系統中查詢(xún)無(wú)多家企業(yè)重復使用)，后期如因為乙方證書(shū)多家掛靠影響甲方企業(yè)資質(zhì)，一切后果由乙方承擔，并負相應的法律責任。

　　六、甲方必須在本協(xié)議約定的范圍內合法地使用乙方的職稱(chēng)證書(shū)(含身份證)，不得以乙方的名義進(jìn)行本協(xié)議約定以外的其他非法活動(dòng)，否則由此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。由于甲方原因造成乙方身份證原件、職稱(chēng)證書(shū)及其他原件丟失情況下，甲方必須負責乙方補辦身份證、職稱(chēng)證書(shū)及其他原件的費用。

　　七、如各級建設主管部門(mén)或住建部需要核查乙方(身份證，畢業(yè)證，評審表，職稱(chēng)證，職稱(chēng)批準文件)等原件，乙方必須配合甲方出示原件，或配合甲方出示其他證明材料。如乙方不能提供符合甲方申報資質(zhì)及其他事項所需的原件或其他文件接受核查，乙方必須退還已收取甲方所有聘用費用。

　　八、在甲方申報資質(zhì)及其他事項時(shí)，住建部及各級建設行政主管部門(mén)查出職稱(chēng)證書(shū)或業(yè)績(jì)存在造假行為，乙方應無(wú)條件退還甲方所支付的全部聘用工資并雙倍返還定金，承擔相應的責任。

　　九、續聘：本合同期滿(mǎn)，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前2個(gè)月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

　　十、本合同一式貳份。

　　每方各執壹份，具同等效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽章)： 身份證號：

　　日期： 日期：

建設工程師聘用合同書(shū)

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