鄉鎮年度農村干部培訓工作總結范文
根據縣委組織部提出的任務(wù)和要求，結合我鎮實(shí)際，以十八大及十八屆三中、四中全會(huì )精神為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高農村黨員干部創(chuàng )先爭優(yōu)的能力，促使他們在本職崗位上創(chuàng )先爭優(yōu)，加快推進(jìn)全市新農村建設，望樹(shù)鎮全面開(kāi)展了村級黨員干部教育培訓工作，并建立起農村干部培訓的長(cháng)效機制，取得了一定的成效，現將農村干部培訓情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，調研問(wèn)需
按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮村級干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，制定了年度村級黨員干部培訓計劃，鎮財政安排了預算，確保了培訓經(jīng)費，切實(shí)提高了培訓工作的計劃性和實(shí)效性。
兩委換屆后，望樹(shù)鎮黨委政府通過(guò)調研問(wèn)需，周密部署，組織新當選的新一屆村兩委干部進(jìn)行了一系列的培訓，并確定了每月兩次，季度集中培訓一次的長(cháng)效培訓機制。通過(guò)舉辦系列專(zhuān)題培訓班，有效提升村級干部隊伍履職能力，為村級干部隊伍建設向專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化轉型奠定了良好基礎，為全縣農村經(jīng)濟社會(huì )跨越式發(fā)展提供了堅強的基層組織保障。
二、創(chuàng )新模式，豐富內容
望樹(shù)鎮提出“兩擴”的培訓思路，創(chuàng )新培訓模式。一方面，擴大培訓面，把以往培訓村支書(shū)、主任為主擴大為培訓在編村干部、大學(xué)生村官為主；另一方面，適當擴充辦班時(shí)間，將每期培訓班的時(shí)間從兩個(gè)小時(shí)擴充為一上午。培訓內容則更加貼近村級黨員干部的需求。
20xx年6月12日，望樹(shù)鎮各村“兩委”正職和大學(xué)生村官到XX縣慶云鎮參加全縣第二期農村干部培訓班，培訓內容緊密關(guān)注當前農村發(fā)展形勢，結合全縣農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際，具有較強的針對性、實(shí)用性和指導性。
20xx年6月26日，按照“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育總體部署，結合工作實(shí)際，韓耀洪同志以學(xué)習“三嚴三實(shí)”、踐行“三嚴三實(shí)”為主題，深入把握“三嚴三實(shí)”基本內涵和實(shí)踐要求，為全鎮農村黨員干部上了一堂內容豐富的黨課。
20xx年7月9日，王春雷同志以農村管理科學(xué)化為主題，對全鎮推行農村管理科學(xué)化工作進(jìn)行了部署，在肯定過(guò)往成績(jì)的同時(shí)，指出當前農村管理科學(xué)化中存在的問(wèn)題，并就未來(lái)農村管理科學(xué)化工作方法進(jìn)行了指導。
三、嚴肅紀律，重視成效
農村干部要正確處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，把工作妥善安排給班子其他成員，排除各種干擾，端正學(xué)習態(tài)度，嚴格要求自己，遵守學(xué)習紀律和生活紀律，把全部精力投入到學(xué)習中來(lái)。嚴格提出記好筆記、寫(xiě)好總結，由鎮組織，紀檢、宣傳、組織部門(mén)負責，對參訓村干部在培訓期間的思想政治表現和學(xué)習表現進(jìn)行考核評定，對表現好的，進(jìn)行通報表彰，對表現差的提出嚴肅批評。激勵大家以虛心的態(tài)度、刻苦鉆研的精神確保培訓取得實(shí)實(shí)在在的效果。
望樹(shù)鎮“兩委”干部培訓是在深入調研，認真研究的基礎上，緊扣當前農村的重點(diǎn)、熱點(diǎn)，合理確定培訓內容，精心設置培訓專(zhuān)題，分別從政德、業(yè)務(wù)、黨性三方面對村干部進(jìn)行教育；同時(shí)，積極推動(dòng)農村干部培訓機制規范化、常態(tài)化、制度化，引導學(xué)員進(jìn)行交流，談學(xué)習體會(huì )，談工作方法，進(jìn)一步增強培訓的針對性和實(shí)效性，激發(fā)村干部改進(jìn)干部作風(fēng)。
為進(jìn)一步提高我市農村婦女干部的綜合素質(zhì)和參與村級事務(wù)管理的能力，我市各級婦聯(lián)按照自治區婦聯(lián)的工作部署，充分發(fā)揮組織健全、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，深入開(kāi)展基層婦女干部大培訓工作。通過(guò)培訓，我市基層婦女干部素質(zhì)明顯提升，致富能力明顯提高，服務(wù)能力明顯增強�，F將有關(guān)情況總結如下：
一、基本情況
各級婦聯(lián)認真貫徹落實(shí)自治區婦聯(lián)全區萬(wàn)名基層婦女干部大培訓工作要求，不斷加強村婦女干部教育培訓。2011年以來(lái)，全市各級婦聯(lián)舉辦基層婦女干部培訓共37期，培訓基層婦女干部6581人，投入培訓經(jīng)費170.98萬(wàn)元，其中地方配套資金56.24萬(wàn)元。
二、主要做法
（一）加強領(lǐng)導，周密部署
市婦聯(lián)黨組高度重視村婦女干部教育培訓工作，把它列入重要議事日程，每年制定我市基層婦女干部大培訓工作方案，對基層婦女干部大培訓的指導思想、工作目標、培訓內容、培訓方式等作具體說(shuō)明。各縣市區婦聯(lián)也結合工作實(shí)際，認真做好教育培訓規劃的制定，同時(shí)做好跟蹤服務(wù)，確保任務(wù)目標完成。
（二）擴大范圍，同步提高。
在確保完成村“兩委”女干部培訓任務(wù)的前提下，各級婦聯(lián)利用有限資源，擴大培訓對象，統籌安排社區“兩委”女干部、鄉鎮（街道）婦聯(lián)主席一起參加培訓，使基層婦聯(lián)干部與基層婦女干部共同學(xué)習，共同提高。
（三）建立機制，創(chuàng )新方式。
市婦聯(lián)以建立健全婦女干部教育培訓體系為目標，以提高培訓質(zhì)量為重點(diǎn)，堅持逐級培訓、分級負責的原則，不斷提高基層婦女干部的培訓教育工作科學(xué)化水平。培訓方式主要取集中講授和理論研討、經(jīng)驗交流相結合。通過(guò)集中講授進(jìn)行理論教學(xué)，通過(guò)理論研討和經(jīng)驗交流進(jìn)行研討互動(dòng)學(xué)習，力求培訓有針對性、時(shí)效性。在培訓期間，堅持有訓必考的原則，要求學(xué)員結業(yè)前寫(xiě)出心得體會(huì )，在課堂上做好筆記，嚴格考勤考核。同時(shí)，創(chuàng )新培訓方式，通過(guò)遠程教育學(xué)習提高培訓實(shí)效。在培訓中，學(xué)員們學(xué)習積極性高，專(zhuān)心聽(tīng)課、認真做筆記，始終保持了較高的出勤率和良好的紀律。
（四）深化內容，力求實(shí)效。
在培訓中，我們針對新形勢下干部多樣化的學(xué)習需求和婦聯(lián)工作實(shí)際，堅持注重實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，科學(xué)設置培訓內容。主要培訓三個(gè)方面內容：一是思想政治和理想信念教育。二是突出法律知識培訓。將農業(yè)農村政策以及涉及土地、林業(yè)、計生、維權、綜合治理等方面的法律、法規分專(zhuān)題對村婦女干部進(jìn)行培訓，提高她們遵紀守法、依法維權的自覺(jué)性和主動(dòng)性。三是知識更新和業(yè)務(wù)培訓。以使婦女干部掌握新知識、新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點(diǎn)，根據我市、各縣市區工作實(shí)際，著(zhù)重加強婦女維權、婦幼保健、婦聯(lián)業(yè)務(wù)、科學(xué)種養等知識內容的培訓，提高婦女干部帶領(lǐng)婦女群眾致富、服務(wù)廣大婦女的能力。
（五）科學(xué)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。
在培訓資金的管理上，我們嚴格按照有關(guān)培訓資金管理規定，把握培訓資金放在財政賬戶(hù)，履行審批手續后使用的規定。在資金下?lián)�、使用的各個(gè)環(huán)節，做到公開(kāi)、透明，始終做到了專(zhuān)款專(zhuān)用，足額到位，無(wú)擠占、挪用、截留現象發(fā)生。
三、下步打算
（一）加大宣傳力度。一是開(kāi)展專(zhuān)題活動(dòng)，開(kāi)辟專(zhuān)欄，進(jìn)一步傳播和普及新觀(guān)念、新思想、新技術(shù)、新知識，引導和幫助基層婦女干部積極學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理、學(xué)技能，樹(shù)立終身學(xué)習的理念。二是以“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展各種培訓、參觀(guān)學(xué)習等活動(dòng)，用鮮活的事實(shí)教育基層婦女干部主動(dòng)學(xué)習，進(jìn)一步增強自信心和競爭能力，鼓勵婦女干事業(yè)，為我市經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。
（二）營(yíng)造有利于基層婦女干部受教育的良好環(huán)境。一是積極爭取黨委、政府和部門(mén)的重視和支持，在政策和資金上給予大力的支持。二是加大宣傳力度，充分利用各種輿論工具及婦女群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳形式，廣泛宣傳學(xué)習和接受培訓的必要性，幫助基層婦女干部更新觀(guān)念，激發(fā)她們的進(jìn)取精神。
（三）加強制度建設。加強完善相關(guān)學(xué)習制度，將學(xué)習培訓教育具體化，建立培訓質(zhì)量跟蹤評估、“追蹤問(wèn)效”制度，使參訓婦女干部學(xué)有所成，學(xué)有所獲，逐步推進(jìn)基層婦女干部素質(zhì)的提高。
黨的十八大作出建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型馬克思主義執政黨的戰略部署，對加強和改進(jìn)干部教育培訓、提高干部素質(zhì)和能力提出了新的更高要求。為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，培養造就高素質(zhì)干部隊伍，根據《2014—2018年XX市干部教育培訓規劃》，我局積極開(kāi)展了干部教育培訓工作。
現將我局今年干部教育工作總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
（一）加強組織領(lǐng)導，健全機構。為了建立對干部培訓工作的長(cháng)效機制。我局組織領(lǐng)導成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、各分管副局長(cháng)為副組長(cháng)、各處室負責人為成員的干部培訓工作領(lǐng)導小組。形成了一把手親自抓干部教育培訓工作，分管副局長(cháng)具體抓落實(shí)，培訓工作任務(wù)層層分解，明確責任落實(shí)到人的工作機制。為適應我市海洋和漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要，發(fā)展壯大機關(guān)、企事業(yè)人才隊伍，做到培訓工作年初有計劃、年中有落實(shí)、年底有成效，為促進(jìn)本系統干部隊伍建設提供了組織保證。
（二）建立完善學(xué)習制度。制度建設的建立和完善是做好干部培訓工作的重要保障，為此，我局結合本單位實(shí)際建立健全了中心組學(xué)習制度、干部培訓制度、干部學(xué)習制度等相關(guān)制度。按照制度要求抓落實(shí)，做到經(jīng)�；�、正規化，常抓不懈，持之以恒。不斷完善干部培訓的長(cháng)效機制建設。
（三）結合實(shí)際，形式多樣的開(kāi)展培訓工作。根據我市《2014—2018年XX市干部教育培訓規劃》要求，我局堅持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、注重實(shí)效的原則，以提高干部隊伍綜合能力為核心，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，做好新進(jìn)、新提拔公務(wù)員的初任培訓、崗位培訓及對口業(yè)務(wù)培訓等，采取集中學(xué)習、自學(xué)、參加上級培訓、利用用網(wǎng)絡(luò )媒體培訓等多種形式，促使干部職工在學(xué)習中工作、在工作中學(xué)習，解決工學(xué)矛盾。今年重點(diǎn)開(kāi)展了以下一些學(xué)習培訓：
1、加強理論知識學(xué)習，提高政策理論水平。大力推進(jìn)學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型基層黨組織建設，并以此為契機，以各黨支部為單位，采取集中學(xué)習為主、自學(xué)為輔的方式，增強全局干部對政治理論的學(xué)習意識和熱情，加強對法律法規，黨的政策路線(xiàn)，國家的發(fā)展戰略等政策法規的學(xué)習。組織全局黨員干部深入學(xué)習“十八大”精神，切實(shí)把黨員干部的思想認識統一到市委市政府的工作部署上來(lái)。提高了干部的政治理論綜合水平。本局處級干部的學(xué)習主要以參加上級組織的培訓和理論中心組的學(xué)習為主，一年來(lái)，本級全部處級干部均按要求分批分次參與了上級組織的理論培訓和各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，脫產(chǎn)培訓的學(xué)時(shí)數和參訓率均達到了上級的要求。
2、積極參與業(yè)務(wù)培訓，提高專(zhuān)業(yè)知識水平。20xx年我局參加 “ 海洋和漁業(yè)系統行政執法培訓”、“ 人事干部能力提升培訓”、“ 黨務(wù)工作培訓”、“安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓”等各類(lèi)培訓97人次。通過(guò)培訓提高干部履行崗位職責的能力和知識素養。豐富各類(lèi)海洋和漁業(yè)管理、行政管理等業(yè)務(wù)知識，增強了業(yè)務(wù)崗位的專(zhuān)業(yè)技能。培訓工作達到預期目的。
3、積極開(kāi)展公務(wù)員在線(xiàn)學(xué)習，解決工學(xué)矛盾。根據市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展公務(wù)員在線(xiàn)學(xué)習的通知》要求，我局積極動(dòng)員部署認真開(kāi)展了公務(wù)員在線(xiàn)學(xué)習。本年度我局機關(guān)共3名處級、18名科級以下干部參與在線(xiàn)自主選學(xué)的學(xué)習模式，參訓率、年度學(xué)分完成率、考試合格率皆達到統一要求。通過(guò)公務(wù)員在線(xiàn)學(xué)習系統，豐富了干部培訓的渠道和方法，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )培訓覆蓋面廣、知識面寬、共享性好、靈活性強等特點(diǎn)，在培訓人員不脫離工作崗位的情況下，利用閑暇時(shí)間學(xué)習，有效的解決了工作和學(xué)習時(shí)間的矛盾，提高干部培訓的質(zhì)量和效率。
二、存在問(wèn)題
今年以來(lái)，盡管我局干部教育培訓工作取得了一定成績(jì)，但還存在著(zhù)一些困難和問(wèn)題，主要表現為：（一）是干部思想認識有待提高，學(xué)習積極性、主動(dòng)性不強。部分干部缺乏應有的學(xué)習積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性，存在對待干部培訓有能不去就不去，能不學(xué)就不學(xué)的現象。（二）是培訓內容不夠全面豐富，吸引力不是很強。干部隊伍存在年齡、文化基礎以及從事崗位存在較大的差異性，客觀(guān)上也對分類(lèi)培訓、按需施教帶來(lái)了一定難度，培訓內容也不得不因為兼顧面而放棄針對性。在培訓方法存在重理論學(xué)習輕實(shí)踐運用的現象。（三）是激勵約束機制不健全，干部對待培訓工作沒(méi)能從要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)的主動(dòng)學(xué)習狀態(tài)。致使干部培訓效率下降甚至流于形式。干部的教育培訓學(xué)習的績(jì)效情況沒(méi)有真正很好地與干部晉升、任用及年終考核等切身利益掛起鉤來(lái)，干部需要學(xué)習的緊迫感、危機感不強。（四）是年度培訓經(jīng)費不充足。隨著(zhù)干部教育培訓工作的深入開(kāi)展，各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓的曾多，單位年度內的培訓經(jīng)費已有較大壓力。對干部教育培訓工作的開(kāi)展造成一定影響。
三、20xx年干部教育培訓工作思路
（一）突出抓好中國特色社會(huì )主義理論體系學(xué)習培訓。
引導干部深刻領(lǐng)會(huì )中國特色社會(huì )主義的科學(xué)內涵，準確把握奪取中國特色社會(huì )主義新勝利的基本要求，增強中國特色社會(huì )主義道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝為中國特色社會(huì )主義共同理想而奮斗。
（二）大力加強黨性黨風(fēng)黨紀和黨史國史教育。
加強黨章學(xué)習培訓，引導廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養的根本標準，自覺(jué)遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強黨的紀律特別是政治紀律教育，引導干部堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，堅決維護中央權威，確保中央政令暢通。加強作風(fēng)教育，認真落實(shí)中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，切實(shí)做到求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節約。加強反腐倡廉教育，引導干部保持廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)，提高抵御腐敗風(fēng)險的能力。
（三）深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育。
組織廣大干部深入學(xué)習社會(huì )主義核心價(jià)值體系，引導他們把握其科學(xué)內涵和實(shí)踐要求，自覺(jué)轉化為精神信仰，自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
（四）著(zhù)力加強推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力培養。
大力開(kāi)展經(jīng)濟體制改革、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、經(jīng)濟結構戰略性調整、城鄉發(fā)展一體化、開(kāi)放型經(jīng)濟以及推動(dòng)中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮化、農業(yè)現代化等方面的培訓，提高干部加快完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的本領(lǐng)。
（五）積極開(kāi)展各種知識教育。
著(zhù)眼于提高干部履行崗位職責的素質(zhì)和能力，結合實(shí)際工作需要，廣泛開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)知識和其他外圍知識，特別是各種新知識新技能的培訓，幫助干部?jì)?yōu)化知識結構、拓寬眼界思路、樹(shù)立全球視野、提高科學(xué)人文素養。
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