公司前臺員工的年度總結

　　總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，為此要我們寫(xiě)一份總結。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的公司前臺員工的年度總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司前臺員工的年度總結1

　　作為一個(gè)保險公司的前臺員工，本人的工作是不足掛齒的。相比保險公司其他的員工來(lái)說(shuō)，前臺的工作是輕松的，縱然作為前臺員工也兼顧著(zhù)公司的人事工作，總得來(lái)說(shuō)還是要輕松很多的。

　　然而，如果不與公司其它部門(mén)的同事進(jìn)行比較的話(huà)，本人的工作也不是那么輕松的。在本人的工作中，做好前臺接待工作是最基本的工作，在無(wú)客人來(lái)時(shí)，本人做的是公司人事的工作。包括記錄員工考勤以及各位員工的孝基金的存儲和發(fā)放登記，還有公司新晉員工的早操培訓和周例會(huì )的布置工作。這些工作看起來(lái)像是沒(méi)有什么，但實(shí)際做起來(lái)，因為有各個(gè)環(huán)節銜接所需要花費的時(shí)間，也不見(jiàn)得是一份很輕松的工作。

　　尤其是孝基金的存儲和發(fā)放登記，這件事情是最不好管理的。公司所有員工，包括老板本人的孝基金存儲都是通過(guò)微信群里發(fā)紅包來(lái)完成的，這就要求本人將每個(gè)紅包對應到每個(gè)人，一個(gè)個(gè)記錄下來(lái)才可以對得上號，這就需要花費很多時(shí)間來(lái)做這項事情了。好在孝基金的發(fā)放是孝基金存儲工作的后續工作，有了存儲時(shí)的記錄，發(fā)放起來(lái)也就沒(méi)有那么費時(shí)費力了。

　　早操的培訓工作是一個(gè)熟練活，在最開(kāi)始學(xué)習早操時(shí)是感覺(jué)非常難的，但一旦學(xué)會(huì )了之后也就不再覺(jué)得很費時(shí)間了。每天早上帶領(lǐng)公司的員工一起進(jìn)行早操，從最開(kāi)始有些不太能放開(kāi)的一項工作，逐漸變成了本人“犧牲享受，享受犧牲”的事情，既給公司員工做了早操的示范，也給自己帶來(lái)了足夠的鍛煉機會(huì )。

　　關(guān)于公司每周一周例會(huì )的布置工作，一開(kāi)始本人是有些不太習慣的，現在也逐漸適應了我公司的模式了。因為老板是一位信佛的人，所以我們的周例會(huì )偶爾是要布置成加持能量的會(huì )場(chǎng)的。既要請到合適的'主持人來(lái)主持例會(huì )，還要將會(huì )議室布置成可以供大家席地而坐的會(huì )場(chǎng)，準備好除了各位員工自己帶的加持物品外必備的加持道具�，F在本人已經(jīng)能夠將周例會(huì )布置得有模有樣了，老板也多次在周例會(huì )上表?yè)P本人的工作了。

　　以上差不多就是一位保險公司的前臺員工個(gè)人工作總結了，既有前臺的工作，也有人事的工作，是一個(gè)看起來(lái)輕松簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻很考驗人的工作。本人在未來(lái)也會(huì )繼續努力的!

公司前臺員工的年度總結2

　　在公司做前臺的試用期三個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了，這段試用期的工作時(shí)間里，對于前臺的工作，自己也從開(kāi)始慢慢的上手，熟悉和了解公司前臺工作的整個(gè)流程。這三個(gè)月的試用期工作，自己也做了一個(gè)簡(jiǎn)短的工作總結。

　　一、清楚的認識到了前臺工作的重要性

　　前臺這個(gè)工作崗位的設定，對于公司來(lái)說(shuō)是很重要的，公司既然會(huì )設這樣的崗位，說(shuō)明前臺工作的重要性。前臺崗位其實(shí)相當于公司的門(mén)面，是公司對外的一個(gè)窗口，而且還是很重要的窗口。每個(gè)人外來(lái)人員進(jìn)入公司看到的第一個(gè)人就是公司的前臺，可以說(shuō)公司的前臺是外來(lái)人員對于公司的第一印象，對公司前臺的第一印象怎么樣直接影響到對公司的第一印象。這就體現了前臺這個(gè)工作崗位的重要性。

　　二、清楚自己的職責，提高工作的服務(wù)質(zhì)量

　　前臺的工作其實(shí)是一份服務(wù)類(lèi)型的工作，既是服務(wù)于公司內部其他部門(mén)的，也是服務(wù)于來(lái)到公司的外來(lái)人員。前臺的工作主要包括接待公司的外來(lái)人員，接聽(tīng)公司的相關(guān)來(lái)電，解決相關(guān)的問(wèn)題，收發(fā)快件之類(lèi)的。這些都是屬于前臺的工作。對于接待外來(lái)人員，在有人登門(mén)公司的時(shí)候，要第一時(shí)間接待和詢(xún)問(wèn)具體事項，根據具體事項來(lái)解決或者找到相對應的'公司人員來(lái)進(jìn)行對接。想要做好這份前臺的工作，就要提高自己的服務(wù)的意識，也要提高自己的服務(wù)質(zhì)量，能夠讓到公司的人有種賓至如歸的感覺(jué)，這是我這三個(gè)月有關(guān)工作的一個(gè)體悟。

　　三、增強相關(guān)的禮儀方面的訓練

　　前臺既是服務(wù)類(lèi)型的工作，那禮儀方面的學(xué)習和訓練是不可或缺的。在試用期的這三個(gè)月中，我們每天都要嚴格的要求自己，從自己的著(zhù)裝打扮到人文禮儀，都要有相關(guān)的訓練，包括坐姿、站姿。還有對于接待公司外來(lái)人員的時(shí)候的一些禮儀都是清楚知道相關(guān)的細節，真正的嚴格要求自己，進(jìn)行相關(guān)的禮儀方面的訓練。

　　試用期已經(jīng)過(guò)了，自己也成為了公司前臺這個(gè)崗位的正式一員了，對于這段時(shí)間所學(xué)的東西，我會(huì )一直運用在以后的前臺工作上面，努力的做好自己的本職工作，做好相關(guān)前臺方面的工作，提高自己的工作能力，可以為公司也發(fā)揮出自己的一份力量。

公司前臺員工的年度總結3

　　在公司我是負責前臺工作的，前臺的工作主要是接待、收發(fā)文件、轉接電話(huà)、登記、人員出入大概了解、文具管理、中晚餐安排、值班人員安排以及辦公場(chǎng)所的清潔。

　　要做好前臺這個(gè)崗位的話(huà)，就應該對前臺工作有重要性的認識。這個(gè)崗位不單單體現出公司的形象；還是外來(lái)客戶(hù)對公司的第一印象。所以從前臺迎接開(kāi)始，就應該做好，好的開(kāi)始是成功的一半。我覺(jué)得，不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的整體目標而努力。有了對其重要性的認識，促使我進(jìn)一步思考做好本職工作。

　　一、20xx年上半年工作總結

　　1.上下班之前要整理好前臺物品，察看一切電器是否完好，是否關(guān)閉好電源，當天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳是隨時(shí)要保持清潔的地方，是否整理干凈。每天的報紙要整理好，飲用水發(fā)現不夠時(shí)及時(shí)打電話(huà)訂購。保持有足夠的飲用水供應。檢查前臺文具，看是否有需要及時(shí)訂購的，尤其是夏天要保證有足夠的飲用水供應。

　　2.接收傳真，要注意對方傳給誰(shuí)，問(wèn)清傳真的大概內容，以免接收垃圾文件。然后降接收到的傳真文件及時(shí)派發(fā)給所屬人，以免耽誤工作進(jìn)程。

　　3.收發(fā)快寄，收快遞時(shí)要做好登記記錄，寄件人姓名以及聯(lián)系方式，單位以及單位名稱(chēng)。及時(shí)將簽收的文件派發(fā)或者通知給收件人。還要將簽收時(shí)間記錄下來(lái)，方便以后查找快件。發(fā)送快遞時(shí)，認真填寫(xiě)要發(fā)送的公司名稱(chēng)和地址，聯(lián)系人，聯(lián)系方式，仔細檢查一遍，確認無(wú)誤后再寄出，同時(shí)要將寄件人、寄件時(shí)間，要寄的公司地址，聯(lián)系人以及聯(lián)系方式記錄下來(lái)，方便以后查找地址以及聯(lián)系人電話(huà)。把寄出去的快件的底單保存好，方便及時(shí)查詢(xún)快件具體情況。

　　4.前臺接待客人，做好這項工作，最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率�？吹接衼�(lái)訪(fǎng)的客人時(shí)，要立即起身主動(dòng)問(wèn)好，對第一次來(lái)訪(fǎng)客人要問(wèn)清對方貴姓，找誰(shuí)有什么事，了解來(lái)訪(fǎng)者的目的通知相關(guān)負責人，找公司老總的要問(wèn)清對方是否已預約，然后再將其引到老總辦公室，泡好茶送到客人手中，然后再悄悄離開(kāi)。在帶客人時(shí)還要考慮是否把客人留在大廳或者是會(huì )議室，或者是辦公室主任那里，給客人上茶時(shí)要雙手奉上，面帶微笑，耐心細致，親切大方。待客人稍坐后讓其等候后立即通知相關(guān)負責人。

　　5.轉接電話(huà)，要注意禮貌用語(yǔ)，使用標準用語(yǔ)，您好！有什么可以幫到您的？問(wèn)清對方找哪位？貴姓，有什么事情，了解情況后轉給相關(guān)負責人，熟悉公司內部人的辦公電話(huà)號碼，以便快速轉接或者是聯(lián)系。如果對方是廣告、推銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò )之類(lèi)的與公司無(wú)關(guān)的來(lái)電就委婉拒絕。如果對方是找老總或者是哪位經(jīng)理要聯(lián)系方式的，要問(wèn)清對方情況再看是否需要告知對方老總或者經(jīng)理的聯(lián)系方式。領(lǐng)導來(lái)電時(shí)也要親切問(wèn)候！

　　6.文具的管理，每個(gè)星期都要對文具進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)一次，看看哪些文具不夠了要及時(shí)通知相關(guān)負責人進(jìn)行采購，對公司員工領(lǐng)用文具要及時(shí)登記。

　　7.員工訂餐，每天上午10點(diǎn)后要開(kāi)始統計員工訂餐，及時(shí)打電話(huà)給送餐人員，保證每個(gè)人點(diǎn)餐都有。對于老總訂餐，要認真對待，爭取在11點(diǎn)之前確定老總是否需要訂餐，訂餐晚了就訂不了了。

　　8.前臺周邊的環(huán)境衛生，在清潔過(guò)程中，要仔細點(diǎn)，很多細節容易被忽略。比如地毯下面的灰塵，墻縫中的垃圾，公司招牌上面的灰塵，玻璃窗上面的灰塵等，看到地上的垃圾要及時(shí)撿起，保持整潔更重要。

　　9.值班安排，每天的值班人員安排，盡量保證公平輪流值班，統計晚上加班人員，看其是否需要訂餐，將加班人員情況告知晚上值班人員，督促值班人員關(guān)好門(mén)窗，檢查電源關(guān)閉，鎖好門(mén)，周末值班人員要按時(shí)到崗，不得提前離開(kāi)。

　　10.完成領(lǐng)導同事交代的其他具體工作。

　　二、下半年工作計劃

　　在前臺工作了這半年里，工作內容不復雜，比較細，我認為自己在工作中還有許多需要改進(jìn)的地方，也有很多的不足，比如有時(shí)候工作不夠集中，不夠細心，主觀(guān)能動(dòng)性較差，這些都是我需要改進(jìn)的.地方，我希望自己在下半年能夠認真上班，勤力做事，為公司多做貢獻。

　　1.努力提高服務(wù)質(zhì)量，做事麻利，有效率，盡量不出差錯，服務(wù)態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，給客人留下良好印象，接電話(huà)時(shí)，要不管提高語(yǔ)言技巧，多學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，多看書(shū)。巧妙的回答客人問(wèn)題，盡量讓客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　2.加強禮儀知識學(xué)習，如業(yè)余時(shí)間認真學(xué)習禮儀知識、公共關(guān)系學(xué)。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說(shuō)話(huà)口氣、眼神、化妝、服飾搭配等以及回答客戶(hù)的技巧。

　　3.加強與公司各部門(mén)的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門(mén)的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時(shí)回答客戶(hù)的問(wèn)題，準確的轉接電話(huà)，另一方面也體現出公司的辦事效率。每個(gè)環(huán)節都是公司的一部分，它代表著(zhù)公司的整體給人的印象。

　　4.注重前臺周邊的環(huán)境衛生，隨時(shí)注意觀(guān)察，始終保持整潔大方，這樣給員工自己帶來(lái)舒適的工作環(huán)境，也同時(shí)給來(lái)訪(fǎng)的客人一個(gè)良好的印象。

　　公司的發(fā)展離不開(kāi)我們每個(gè)人的點(diǎn)滴貢獻，在下半年里，我將做的好繼續保持，把做的不好積極改進(jìn)，保持昂揚的生活、工作態(tài)度，為公司的不斷發(fā)展、個(gè)人的不斷完善好好努力。

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