創(chuàng )建平安單位年度工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編收集整理的創(chuàng )建平安單位年度工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
創(chuàng )建平安單位年度工作總結1
現將我局xx年創(chuàng )建“平安單位”工作開(kāi)展情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，健全組織。
今年，由于人事變動(dòng)，及時(shí)調整了局綜治工作和創(chuàng )建“平安單位”工作領(lǐng)導小組及調解、治保工作小組，明確了分管領(lǐng)導，重新確定了局兼職保安干事、信息員。明確任務(wù)，明確獎懲，并加強督促和檢查，年內局長(cháng)辦公會(huì )和局務(wù)會(huì )研究部署綜合治理和創(chuàng )建“平安單位”工作次。按要求及時(shí)上報了《綜治工作和“平安單位”創(chuàng )建工作小結》和《xx年綜治工作成員單位述職報告》。
二、制定計劃，強化措施。
為推動(dòng)全年創(chuàng )建“平安單位”工作的開(kāi)展，我局按照《xx年度社會(huì )治安綜合治理目標責任書(shū)》的要求和縣委辦、涇辦發(fā)號文件要求及全縣建設“平安涇縣”再動(dòng)員大會(huì )精神，認真研究制定了《創(chuàng )建“平安單位”實(shí)施方案》和《綜治工作計劃》，為全年綜治和“平安單位”創(chuàng )建工作的開(kāi)展確定了具體目標和任務(wù)。修訂完善了局綜治工作領(lǐng)導組工作職責和安全保衛、消防工作制度并上墻，強化了安全保衛和消防工作措施，堅持執行部門(mén)日輪流值班和節假日值班制度。消除安全事故隱患，及時(shí)更換了只滅火器藥粉，取消了液化氣灶燒水（不易管理），統一使用電水壺，發(fā)放到部門(mén)，明確各自責任。對檔案庫房安裝了鐵門(mén)，并實(shí)行兩道門(mén)上鎖管理，鑰匙專(zhuān)人保管。
三、圍繞目標，抓好落實(shí)。
一是把加強干部職工的綜治意識和法制意識。
作為提高依法行政水平的重要措施來(lái)抓落實(shí)。今年，我局按照局“四五”普法和依法治局規劃的總體要求及“四五”普法總結驗收的工作部署，補缺補差，制定了《“四五”普法工作計劃》，繼續利用學(xué)習日組織干部職工有計劃地學(xué)習有關(guān)法律法規知識及綜合治理和創(chuàng )建“平安單位”工作宣傳教育活動(dòng)，并重點(diǎn)開(kāi)展了《行政許可法》、《信訪(fǎng)條例》等法律知識學(xué)習和測試活動(dòng)，利用簡(jiǎn)報、講座等教育形式努力使干部職工做到學(xué)法、懂法、用法、守法，年內沒(méi)有違規違紀和違法事件，沒(méi)有出現安全事故，樹(shù)立了人事編制部門(mén)良好的`社會(huì )形象。
二是把矛盾糾紛排查工作作為維護社會(huì )穩定的一項政治任務(wù)來(lái)抓落實(shí)。
結合我局來(lái)信處理及領(lǐng)導干部公開(kāi)接訪(fǎng)活動(dòng)的開(kāi)展，制定了矛盾糾紛排查工作實(shí)施方案，開(kāi)展了兩次矛盾糾紛和隱患集中排查活動(dòng)，以來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的辦理和落實(shí)為主要內容，逐一進(jìn)行梳理，要求局各部門(mén)以企業(yè)軍轉干部待遇落實(shí)、縣鄉機構改革的遺留問(wèn)題等新情況、新問(wèn)題為重點(diǎn)開(kāi)展了全面摸排，盡力把問(wèn)題解決在基層，隱患消除在萌芽狀態(tài)。并堅持實(shí)行綜治工作月報告和零報告制度，不定期向縣綜治部門(mén)報送重要綜治信息（篇）。
三是把認真處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)作為服務(wù)基層、為群眾排憂(yōu)解難的一項重要工作來(lái)抓落實(shí)。
按照新《信訪(fǎng)條例》的規定，及時(shí)修訂印發(fā)了《涇縣人事局（編辦）信訪(fǎng)工作管理規定》，規范工作程序，落實(shí)相關(guān)措施。在來(lái)信處理中，嚴格按照有關(guān)規定和要求，做到來(lái)信閱批及時(shí)，交辦及時(shí)，答復及時(shí)，建立了來(lái)信來(lái)訪(fǎng)月督辦制度。截止目前，我局共受理信訪(fǎng)件件，其中轉辦信訪(fǎng)件件，自辦件件，辦結率達以上。
在處理這些來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作中，我局認真對照政策并積極做好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作，力求做到件件有落實(shí)，有回音，對按照政策不能解決的，耐心細致地做好解釋工作，矛盾不激化、不上交，努力維護社會(huì )穩定。
創(chuàng )建平安單位年度工作總結2
半年來(lái)，我單位建立“溫和單位”工作在縣綜治委、xx鎮綜治委的帶領(lǐng)下，在全部職工的互助竭力下，做到了認識到位，帶領(lǐng)到位，責任到位，辦法到位，采納有力辦法，使建立“溫和單位”工作獲得必定的結果，現將半年來(lái)工作總結以下：
1、加強帶領(lǐng)，保險“溫和單位”建立工作的順利展開(kāi)
“溫和單位”的建立是構建和諧社會(huì )的前提和根本，是以，“溫和單位”的建立必須建立以單位緊張當真工錢(qián)組的建立工作帶領(lǐng)小組，真正構成一把手工程，建立專(zhuān)項工作臺帳，加大防備根本辦法構筑，進(jìn)一步建立治安防備系統，確保單位財產(chǎn)安定。
2、當真展開(kāi)各項工作
1嚴明進(jìn)攻境表里敵對勢力的滲入滲出毀壞活動(dòng)，防備風(fēng)險國度和政治鞏固的環(huán)境產(chǎn)生，從泉源上防備和裁減矛盾膠葛，竭力化解背面諧身分。
2自動(dòng)防備和有效化解各種社會(huì )矛盾，進(jìn)一步健康矛盾膠葛排查補救工作機制。自動(dòng)防備和化解各種社會(huì )矛盾，出力辦理好大眾的切身長(cháng)處，防備和改正各種侵害人民大眾長(cháng)處的行動(dòng)，在決議計劃上要科學(xué)、民主、依法，要從泉源上防備和裁減矛盾的產(chǎn)生，進(jìn)一步健康矛盾膠葛的排查補救工作機制，進(jìn)步發(fā)覺(jué)和解決矛盾膠葛的本領(lǐng)，當真貫徹《信訪(fǎng)條例》，建立健康信訪(fǎng)工作機制，建立理性、有序、合法的信訪(fǎng)秩序，保護信訪(fǎng)者的合法權柄，竭力防備和裁減“民轉刑”案件的產(chǎn)生，防備矛盾激化，防備極少數人采納極度伎倆攻擊社會(huì )，切當保護社會(huì )鞏固。
3、依法進(jìn)攻各種犯罪和敵對勢力的`滲入滲出毀壞活動(dòng)
一是加強對社會(huì )治安局勢的分析和探討，建立美滿(mǎn)的社會(huì )治安局勢評估預警和政法部分的自動(dòng)互助工作機制；二是建立健康社會(huì )治鞏固期排查軌制，進(jìn)一步加大工作力度，有效禁止緊張感化社會(huì )治安的案件產(chǎn)生。
4、加大社會(huì )治安防備工作
根據上級的有關(guān)法則，聯(lián)合本單位本身實(shí)際，進(jìn)一步建立健康治安防備工作機制，加大“三防”辦理，嚴厲履行值班軌制，做到十拿九穩，確保本單位的財產(chǎn)安定。
5、抓好普法依法辦理工作
當真訂定籌劃“五五”普法，抓好本單位職工的法律標準知識培訓，在當真總結推行“四五”普法工作告成經(jīng)驗的根本上，采納更新、更有效的辦法，竭力抓好“五五”普法工作，進(jìn)步全部干部職工的法律本質(zhì)。
6、加強帶領(lǐng)，保險“溫和單位”建立工作的順利展開(kāi)
“溫和單位”的建立是構建和諧社會(huì )的前提和根本，是以，“溫和單位”的建立必須建立以單位緊張當真工錢(qián)組長(cháng)的建立工作帶領(lǐng)小組，真正構成“一把手”工程，建立專(zhuān)項工作臺帳，加大防備根本辦法構筑，進(jìn)一步建立治安防備系統，確保單位財產(chǎn)安定。
創(chuàng )建平安單位年度工作總結3
我單位創(chuàng )建“平安單位”工作在縣綜治委、xx鎮綜治委的領(lǐng)導下，在全體職工的共同努力下，做到了認識到位，領(lǐng)導到位，責任到位，措施到位，采取有力措施，使創(chuàng )建“平安單位”工作取得一定的成效，現將半年來(lái)工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，保障“平安單位”創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展
“平安單位”的創(chuàng )建是構建和諧社會(huì )的前提和基礎，因此，“平安單位”的創(chuàng )建必須建立以單位主要負責人為組的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，真正形成一把手工程，建立專(zhuān)項工作臺帳，加大防范基礎設施建設，進(jìn)一步建立治安防范體系，確保單位財產(chǎn)安全。
二、認真開(kāi)展各項工作
1、嚴厲打擊境內外敵對勢力的滲透破壞活動(dòng)，防止危害國家和政治穩定的`情況發(fā)生，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，努力化解不和諧因素。
2、積極預防和有效化解各種社會(huì )矛盾，進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查調處工作機制。積極預防和化解各種社會(huì )矛盾，著(zhù)力解決好群眾的切身利益，防止和糾正各種損害人民群眾利益的行為，在決策上要科學(xué)、民主、依法，要從源頭上預防和減少矛盾的發(fā)生，進(jìn)一步健全矛盾糾紛的排查調處工作機制，提高發(fā)現和解決矛盾糾紛的能力，認真貫徹《信訪(fǎng)條例》，建立健全信訪(fǎng)工作機制，建立理性、有序、合法的信訪(fǎng)秩序，維護信訪(fǎng)者的合法權益，努力預防和減少“民轉刑”案件的發(fā)生，防止矛盾激化，防止極少數人采取極端手段報復社會(huì )，切實(shí)維護社會(huì )穩定。
3、依法打擊各類(lèi)犯罪和敵對勢力的滲透破壞活動(dòng)
一是加強對社會(huì )治安形勢的分析和研究，建立完善的社會(huì )治安形勢評估預警和政法部門(mén)的積極配合工作機制；二是建立健全社會(huì )治安定期排查制度，進(jìn)一步加大工作力度，有效遏制嚴重影響社會(huì )治安的案件發(fā)生。
4、加大社會(huì )治安防范工作
按照上級的有關(guān)規定，結合本單位自身實(shí)際，進(jìn)一步建立健全治安防范工作機制，加大“三防”管理，嚴格執行值班制度，做到萬(wàn)無(wú)一失，確保本單位的財產(chǎn)安全。
5、抓好普法依法治理工作
認真制定規劃“五五”普法，抓好本單位職工的法律法規知識培訓，在認真總結推廣“四五”普法工作成功經(jīng)驗的基礎上，采取更新、更有效的措施，努力抓好“五五”普法工作，提高全體干部職工的法律素質(zhì)。
6、加強領(lǐng)導，保障“平安單位”創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展
“平安單位”的創(chuàng )建是構建和諧社會(huì )的前提和基礎，因此，“平安單位”的創(chuàng )建必須建立以單位主要負責人為組長(cháng)的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，真正形成“一把手”工程，建立專(zhuān)項工作臺帳，加大防范基礎設施建設，進(jìn)一步建立治安防范體系，確保單位財產(chǎn)安全。
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