醫院總務(wù)科個(gè)人年度工作總結（通用11篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，因此好好準備一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家收集的醫院總務(wù)科個(gè)人年度工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院總務(wù)科個(gè)人年度工作總結 1
時(shí)光飛逝，20xx年在忙碌和充實(shí)中度過(guò)，一年來(lái)，總務(wù)的工作比較多、工作范圍廣、任務(wù)重，由于大家較好地履行了職責，發(fā)揮了各自的長(cháng)處，較好的完成了科主任布置的各項工作任務(wù)。
后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來(lái)總務(wù)科以加強監督管理，提升服務(wù)水平為指導，從多方面著(zhù)手，努力做好后勤工作。
政治思想方面：認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個(gè)代表”重要思想，加強自身的思想和世界觀(guān)的改造，使自己的思想政治跟上時(shí)代的`步伐，加強自身的政治思想素質(zhì)建設，認真貫徹擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會(huì )主義制度和黨的各項方針政策，堅決貫徹單位的各項規章制度。
我主要負責的是倉管管理和后勤保障工作，能做到有計劃及時(shí)地申購辦公所需用品，做到不浪費，無(wú)過(guò)多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務(wù)，能及時(shí)、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤(pán)點(diǎn)，對庫內物品熟悉、清楚。
在設備儀器方面出現故障和問(wèn)題能及時(shí)處理，處理不了時(shí)請專(zhuān)業(yè)人員來(lái)處理，做到不耽誤正常工作的運行。我一年來(lái)在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過(guò)我們的努力配合，圓滿(mǎn)地完成了20xx年的后勤和倉庫保管工作。
存在的主要問(wèn)題：要進(jìn)一步學(xué)習理論知識，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，提高工作效率，從而提高工作能力。在工作中雖然能夠圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，但是在實(shí)際工作中我仍存在著(zhù)許多不足，主要表現在理論學(xué)習不夠，思想認識有待于進(jìn)一步提高；工作經(jīng)驗不足，在實(shí)際工作中不免有些彎路，工作效率需進(jìn)一步提高。在今后的工作中，我將在科室領(lǐng)導和同事的幫助下繼續加強學(xué)習，進(jìn)一步提高思想意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)在以后的工作中請領(lǐng)導和同事能夠傳授更多切身經(jīng)驗，進(jìn)而避免工作中的失誤，提高工作效率。
今后，我將在工作中堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)，協(xié)助領(lǐng)導搞好后勤工作。為單位建設盡到自己最大的力量。
在新的一年里我為自己制定了新的目標，要向其他同事學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，更要圍繞著(zhù)醫院的中心工作，明確個(gè)人職責做好本職工作，搞好協(xié)調、當好參謀、搞好服務(wù)，密切配合，更好的完成20xx年的各項工作任務(wù)。
醫院總務(wù)科個(gè)人年度工作總結 2
總務(wù)科在醫院黨總支及院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下。按照科室綜合目標責任書(shū)的要求，科室全體職工完成了項目建設、全院能源、物資供應，后勤設施設備維護保障、維修改造等相關(guān)工作�，F將總務(wù)科年度工作總結如下：
一、科室管理工作
在科室管理工作中，科室全體同仁集思廣益，團結奮進(jìn)，在工作繁雜、新任務(wù)、新項目不斷出現的情況下，在科室全體人員的共同努力下完成了科室日常工作。全年共召開(kāi)科室早會(huì )45次，科室協(xié)調會(huì )65次。干事、維修班、司機班３個(gè)24小時(shí)值班電話(huà)平穩運行。
維修班全年開(kāi)展維修維保工作共計3768次：衛生間堵塞疏通475次；儲物柜門(mén)修理684次；漏水維修175次；門(mén)、鎖修理326次；其它修理460次；更換燈具630次；其他電器維修298次；設備巡查720次；日均10.3次。
全年公務(wù)用車(chē)合計1333臺次（不含拼車(chē)），用車(chē)同比增加87臺次，同比上升7%。20xx年業(yè)務(wù)科室用車(chē)465臺次，占比34.9%，同比上升23%；行政科室用車(chē)868臺次，占比65.1%，同比下降2.4%。市外長(cháng)途用車(chē)174臺次，占總用車(chē)13.1%，同比上升142%；市內短途用車(chē)1159臺次，占總用車(chē)86.%，同比下降1.35%。
二、日常保障工作
�。ㄒ唬┱袠伺c采購
科室對日常采購物品集中進(jìn)行了招標工作。在日常零星采購及定點(diǎn)采購的過(guò)程中嚴格遵循法律法規，采取定點(diǎn)采購和詢(xún)價(jià)采購等形式規范采購過(guò)程，降低采購成本�，F總務(wù)科90%以上的物品采購執行的是招標、網(wǎng)絡(luò )集采和政府定點(diǎn)單位采購。采購過(guò)程進(jìn)一步規范合理。
�。ǘ├錈崴半娏�(xiàn)路、管路維護
認真做好醫院自來(lái)水、供電、有線(xiàn)、電話(huà)、暖氣、直飲水、景觀(guān)用水、污水等管網(wǎng)的維護與保養工作，定期對院內電路、水路進(jìn)行巡查，確保醫院水、電，正常供應。在今年的工作中著(zhù)重關(guān)注和解決了部分科室在日常工作中的一些疑難問(wèn)題，對部分保障設施通過(guò)更換、改造、維修等形式進(jìn)行了優(yōu)化。對全院管道井、辦公室雜亂線(xiàn)路進(jìn)行整理，消除安全隱患。10月份組織人員對院內老舊供水管道進(jìn)行更換，杜絕浪費。
�。ㄈ┲匾笜吮O測
為切實(shí)增強保障水平，確保設備安全�？倓�(wù)科建立了配電房、燃氣鍋爐、污水處理站、變壓器、直飲水設備的日巡查制度，做到重要設備的每日巡查記錄。尤其對直飲水設備、污水處理設備簽訂維保合同，聘請專(zhuān)業(yè)公司開(kāi)展日常設備維保及定期采樣檢測分析工作。確保了飲水安全和污水處理效果達標。
�。ㄋ模┽t療廢物回收
在院感科的指導下認真學(xué)習相關(guān)知識，扎實(shí)做好醫療廢物的回收及暫存間管理工作，全年順利接受了各級各部門(mén)的多次檢查，全年無(wú)事故發(fā)生。
�。ㄎ澹┚G化及除四害工作
與市衛健公司一同開(kāi)展日常除四害工作。集中對全院投放了老鼠和蟑螂藥，清除衛生死角，消除蚊蠅孳生場(chǎng)所。進(jìn)入冬季后組織物業(yè)人員對院內樹(shù)木進(jìn)行了修剪和防護，對部分區域綠植進(jìn)行優(yōu)化調整。
�。┸�(chē)輛管理工作
認真學(xué)習及落實(shí)上級部門(mén)的相關(guān)文件及要求。加強車(chē)輛管理，春節、十一等長(cháng)假均對所有車(chē)輛進(jìn)行了封存，杜絕公車(chē)私用，在司機班人手緊任務(wù)重的情況下合理調配，滿(mǎn)足了業(yè)務(wù)及行政用車(chē)需要，完成了日常車(chē)輛保障工作。
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在項目建設過(guò)程中加強環(huán)節管理，確保工程質(zhì)量。同時(shí)結合臨床一線(xiàn)使用意見(jiàn)，將各科室反映的問(wèn)題在施工過(guò)程中進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，不斷提升建設水平。在改造前充分征求使用科室意見(jiàn)，改造過(guò)程中不斷優(yōu)化施工工藝，降低成本，規范材料及顏色運用。進(jìn)一步加強施工管理，對施工過(guò)程中的'人、物、設施設備等環(huán)節加強管控力度，建立制度、明確責任。在確保工程質(zhì)量的前提下，優(yōu)化流程安排，縮短工期，降低施工影響，順利完成以上新建及改造工程。
�。ò耍┥鐣�(huì )化單位管理工作
全年組織召開(kāi)后勤社會(huì )化單位協(xié)調會(huì )12次，每周總務(wù)科安排專(zhuān)人至少對環(huán)境衛生、飲食供應、被服供應及陪護管理工作，進(jìn)行一次檢查，考核其工作的同時(shí)不斷督促及要求其工作質(zhì)量在保持平穩的基礎上穩步提高。
�。ň牛┯媱澤�、治安、消防工作
根據人員變化及時(shí)調整消防預案，科室全體人員均無(wú)違犯計劃生育和社會(huì )治安綜合治理法規情況的發(fā)生。
三、科室黨風(fēng)廉政建設工作
在科室工作中著(zhù)重加強科室黨風(fēng)廉政建議工作。在科室采購工作方面組織相關(guān)人員，認真學(xué)習政府招標采購相關(guān)法律法規，按照《院貨物、服務(wù)及工程采購與招標工作管理辦法》組織并開(kāi)展日常采購工作，不斷規范招標采購行為。全年組織并參與了28個(gè)項目的招標工作。在日常零星采購及定點(diǎn)采購的過(guò)程中也嚴格遵循法律法規，采取網(wǎng)絡(luò )集采、定點(diǎn)采購等形式規范采購過(guò)程，降低采購成本。在勞動(dòng)紀律建設方面，要求科室全體職工，不遲到不早退，因公外出做到提前請假，按醫院要求利用科室早會(huì )等時(shí)機不斷強調遵章守紀的重要性和嚴肅性。
狠抓作風(fēng)建設，嚴明紀律，嚴防紀律松弛、克服組織渙散。做到無(wú)論大會(huì )小會(huì )或是個(gè)別交流談心時(shí)，都強調此項工作，做到警鐘長(cháng)鳴，對苗頭性?xún)A向，一經(jīng)發(fā)現，通過(guò)與當事人進(jìn)行談話(huà)的方式，曉以利害，進(jìn)行必要的提示�；üぷ骷捌渌卮髥�(wèn)題，做到了及時(shí)匯報、保證透明、陽(yáng)光操作。認真落實(shí)并帶頭執行上級部門(mén)及醫院的相關(guān)規定，及時(shí)報告科室工作相關(guān)事項，堅決杜絕不正之風(fēng)。
四、工作亮點(diǎn)
�。ㄒ唬┗椖�。完工并投入使用，新項目簽訂合同，項目開(kāi)工在即。
�。ǘ┕澞芙岛�。全院逐步推行節能設備，改造照明設備，直飲水設備。
�。ㄈ┌踩ぷ��？剖胰隉o(wú)安全事故發(fā)生。
五、新年工作計劃
度總務(wù)科工作計劃圍繞：轉作風(fēng)、抓落實(shí)，明確崗位職責；提升個(gè)人技術(shù)水平；優(yōu)化科室管理服務(wù)流程和科室運行及管理體系四個(gè)方面開(kāi)展。
六、存在困難
現在科室存在的主要問(wèn)題是各科室對后勤服務(wù)的要求與科室完成工作任務(wù)的水平和質(zhì)量存在一定的差距。計劃性開(kāi)展工作的事情少，被動(dòng)應對日常所發(fā)生的突發(fā)事件的情況多。同時(shí)科室各項標準及數據統計不夠。隨著(zhù)科室工作職責的擴大，在醫院管理水平和要求不斷提升的情況下，科室所負責管理和組織的事物已遠遠超出現有人員的能力范疇，建議對科室部分同志開(kāi)展外出培訓工作，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提升服務(wù)能力。有兩名重要崗位上的同志即將退休，需要提前安排相關(guān)工作。希望增加干事1名，電工2名。
醫院總務(wù)科個(gè)人年度工作總結 3
在20xx上半年里，我總務(wù)科工作以堅持“強化素質(zhì)、完善管理，物盡其用、服務(wù)臨床、保障后勤”的原則，緊緊圍繞我院總體發(fā)展構想，全面落實(shí)我院年度工作計劃提出的工作目標，結合我科室工作人員少、任務(wù)繁重的實(shí)際情況，能認真完成院領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)，熱情服務(wù)于全院各個(gè)部門(mén)。在新—的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀(guān)念，牢記總務(wù)圍著(zhù)臨床轉的原則，積極主動(dòng)與相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作。以確保我院醫療、保艦教學(xué)工作的順利進(jìn)行�，F就半年來(lái)的工作總結如下：
一、加強學(xué)習，樹(shù)立服務(wù)育人的理念
總務(wù)科根據工作需要和醫院對科室的學(xué)習要求，積極認真地參加醫院組織的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。特別是我們把制定每個(gè)人的崗位職責作為一次深入的業(yè)務(wù)學(xué)習，使大家明確了自己所從事工作職責范圍，領(lǐng)導有的放矢地指導開(kāi)展工作，員工各盡其職，工作努力，認真負責。通過(guò)加強政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，全科人員精神風(fēng)貌煥然一新，進(jìn)一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感。大家在日常工作中，力爭在管理有法，服務(wù)有情等方面發(fā)揮了積極的作用。
二、明確責任目標，全面做好后勤服務(wù)工作
總務(wù)科工作存在量大面廣的問(wèn)題。為了加強對基建維修、物資采購、水電管理、資產(chǎn)管理、院區綠化、食品衛生安全等方面的工作，我們根據總務(wù)繁雜細瑣、臨時(shí)性強、突發(fā)情況多的特點(diǎn)，全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力增強服務(wù)意識，力求使后勤服務(wù)落到實(shí)處。
1、發(fā)揮能打“硬戰”精神，出色地完成基建、維修等工程項目
根據市衛生局的衛生發(fā)展規劃和我院的五年發(fā)展規劃，在院長(cháng)的領(lǐng)導下，我科的基建工作又取得了飛速的發(fā)展。
在經(jīng)過(guò)x個(gè)多月時(shí)間的不懈努力，完成了醫院門(mén)診附屬樓工程的建設工作。該工程總投資x萬(wàn)元，2層框架結構，建筑面積x平方米，于9月份完工并投入了使用。在克服了重重困難后，計劃投資x萬(wàn)元，地下一層，地上6層框架結構，建筑面積x平方米的病房綜合樓工程，也于x月份正式進(jìn)入開(kāi)工階段，其后工程進(jìn)展順利，并將于20xx下半年結頂進(jìn)入徹墻階段。我科本著(zhù)勤儉辦院的原則，在保證維修質(zhì)量的前提下，力爭節省開(kāi)支。面對平時(shí)經(jīng)常碰到的繁雜的`種種維修項目，總務(wù)科都能及時(shí)保證質(zhì)量，按時(shí)完工。對重點(diǎn)部位，組織人員每月檢查和巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，為醫院的臨床工作解除后顧之憂(yōu)。
2、加強水電管理，做好水電使用和維修工作
落實(shí)管理崗位責任制，實(shí)行每日巡查、記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，接報必修，共維修水電辦公設備150余件，保證了醫院使用水電的需要。同時(shí)也有效地制止了長(cháng)明燈、長(cháng)流水、跑冒滴漏現象的發(fā)生。
3、順利完成愛(ài)國衛生的檢查工作
在院領(lǐng)導的重視和領(lǐng)導下，在各個(gè)科室的大力協(xié)助下，上半年，總務(wù)科多次組織清潔公司對全院的衛生進(jìn)行徹底的清掃，由專(zhuān)業(yè)的公司進(jìn)行藥水噴灑消毒，統一投放了老鼠藥和蟑螂藥，清除衛生死角，消除蚊蠅、蟑螂孳生場(chǎng)所；并在食堂、藥庫等地方增設防鼠防蠅等裝置；還重點(diǎn)加強了垃圾堆放場(chǎng)所、太平間等地方的消毒處理，保證了全院環(huán)境衛生的整潔、舒適、明亮。
4、整治環(huán)境污染，為職工和病人創(chuàng )造一個(gè)更為潔凈的生活環(huán)境
原先的醫療廢物堆放處因眾多的工程造成影響，使醫院的醫療環(huán)境受到極大的影響，很容易造成二次污染，形成極大的院感隱患。因此，在院領(lǐng)導的重視和總務(wù)科及醫院感染科的共同努力下，在合適的地方新建了一處比較規范的垃圾房和醫療廢棄物倉庫，從而基本解決了這個(gè)院感的地雷。
5、加強職工的安全知識培訓，提高安全防范意識
為了提高職工在有緊急情況下的逃生技能和應變能力，總務(wù)科、綜治辦還組織職工并專(zhuān)門(mén)聘請了消防人員就消防安全基本知識：如火災的種類(lèi)、滅火器的使用、遇火災等緊急情況應采取的應變措施等方面結合實(shí)例進(jìn)行現場(chǎng)講解，提高了職工的安全防范。
醫院總務(wù)科個(gè)人年度工作總結 4
轉眼一年已經(jīng)過(guò)去，我在院領(lǐng)導、科領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與支持下較好的完成了全年各項工作，工作中自己本著(zhù)立足本崗，提高認識，轉變觀(guān)念，牢記后勤圍著(zhù)臨床轉的原則，積極主動(dòng)做好服務(wù)工作，一年來(lái)新院區總務(wù)為節省開(kāi)支，物盡所能，圍繞開(kāi)源節流、節能減排的中心思想規范的完成了后勤保障的相關(guān)工作，同時(shí)我配合白書(shū)記搞好新院區的擴建工程，一年下來(lái)學(xué)到了很多東西，牢記了各種管路的走向和各種電路的鋪設，為以后的使用維修打下了堅實(shí)的基礎。以下是對我這一年來(lái)的工作總結，有不對的地方請領(lǐng)導和同事們批評指正。
20xx年是我院攻堅的關(guān)鍵一年，為此醫院組織學(xué)習了聆聽(tīng)學(xué)雷鋒先進(jìn)事跡報告、512先進(jìn)事跡報告等活動(dòng)。使我感受頗多，并受益匪淺促使我進(jìn)一步擺正自己的心態(tài)，靜下心來(lái)認真查找自己在思想上和工作中的不足之處，結合自身工作，率先垂范，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，要求別人的自己先做到，而且要做好，我們后勤工作就是要圍著(zhù)臨床轉，全心全意服務(wù)好臨床，把多余的時(shí)間還給臨床，讓臨床醫務(wù)人員有更多的時(shí)間為患者服務(wù)好。
在工作上：
1、搞好消防安全工作：隨著(zhù)找院的.快速發(fā)展以及新院區科室和人員的增多以及外科病區的啟動(dòng)消防安全工作壓力倍增，院領(lǐng)導認識到這一點(diǎn)全年就組織了多次消防安全檢查和兩次消防培訓，對檢查出的問(wèn)題定期、定人整改。同時(shí)發(fā)放消防四個(gè)能力的學(xué)習資料，并在院長(cháng)行政查房和量化檢查時(shí)進(jìn)行處罰。用煤方面，冬季根據天氣情況合理安排供暖時(shí)間和供暖次數，在保證采暖效果的同時(shí)盡量節約用煤。再有協(xié)調好供應室和洗衣房的用氣時(shí)間，在保證手術(shù)室和臨床物品使用的情況下寧可洗衣房的同事加加班也盡量減少蒸汽使用次數，達到節約用煤的目的。隨著(zhù)外科樓的啟用一些問(wèn)題也反映出來(lái)，一我積極與施工單位協(xié)調，在最短時(shí)間解決，保證一線(xiàn)的正常使用。同時(shí)每天下工地巡查，對一些隱蔽工程進(jìn)行詳細記錄，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)通知施工方進(jìn)行整改，并配合白書(shū)記和張科長(cháng)對工地進(jìn)行相關(guān)管理。一年來(lái)，除家里有事休息幾天外幾乎沒(méi)有休息過(guò)。但看到外科系統醫護人員的笑臉和患者對病區環(huán)境的肯定，我的心里還是暖呼呼的。
存在問(wèn)題：
我在日常工作中存在工作不細，有些工作布置后監督不到位的現象。在今后的工作中，我要把發(fā)現的問(wèn)題隨時(shí)記錄好，并定期檢查整改情況，同時(shí)每天翻查，做到當天工作當天完，不留尾巴工作。
20xx年工作目標：
1、進(jìn)一步抓好新院區各項管理工作，給患者創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、安全舒適的就醫環(huán)境。
2、把節約降耗貫穿到自己工作的始終。
3、進(jìn)一步做好消防安全工作。
醫院總務(wù)科個(gè)人年度工作總結 5
自從被xxx公司任命為總務(wù)科科長(cháng)以來(lái)，我在公司領(lǐng)導的正確指導下，通過(guò)和總務(wù)科全體同志盡心盡責、共同努力，積累經(jīng)驗、克服任務(wù)重、條件差、人員少等困難，有計劃、有步驟、有重點(diǎn)地完成了各項工作，確保了煤礦業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展�，F本人就幾年來(lái)的工作情況作如下總結：
一、思想政治情況
本人在過(guò)去的幾年工作中，主動(dòng)加強對政治理論知識的學(xué)習。深刻領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內涵、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，通過(guò)學(xué)習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場(chǎng)，堅定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦，尤其是在剛接任科長(cháng)之日，也是總務(wù)科新成立之時(shí)，各項工作千頭萬(wàn)緒，人員思想波動(dòng)大，各項工作面臨重新整合，保障服務(wù)工作任務(wù)重、困難多。作為一名中共黨員，始終以黨員的身份嚴格要求自己，積極履行職責，不計個(gè)人得失，長(cháng)期加班加點(diǎn)，細心琢磨工作思路，在重新劃分了人員的分工，統一思想后，為接踵而來(lái)的繁重工作能順利開(kāi)展鋪好路子，為圓滿(mǎn)地完成各項工作打下基礎。
二、工作完成情況
總務(wù)科工作歷來(lái)較為繁重、復雜，自接手工作后，克服了工作中的各種困難，始終堅持圍繞工程建設和鍋爐、澡堂、衛生這個(gè)中心而服務(wù)的原則，迎難而上，承擔起后勤設備、物資、安全、衛生、基建的管理、綜合治理工作，身兼數職不分份內份外，經(jīng)常加班加點(diǎn)，放棄休息，不計個(gè)人得失，完善資料，查漏補缺，通過(guò)不懈努力圓滿(mǎn)完成了煤礦下達的各項任務(wù)，為煤礦作出了自己的貢獻。在遇到需要及時(shí)處理的問(wèn)題上，經(jīng)常是一個(gè)招呼或者一個(gè)電話(huà)便能及時(shí)趕到，耐心周到的為一線(xiàn)服務(wù)，保障了科室的正常工作和煤礦的正常運營(yíng)。在基建工作上，順利地完了新辦公大樓、澡堂基建，并在上級主管部門(mén)和礦長(cháng)領(lǐng)導下組織施實(shí)其裝潢工程，保證了所有工程項目透明、合法。在整個(gè)項目施工過(guò)程中，不斷的根據煤礦和科室的要求調整工程，滿(mǎn)足煤礦業(yè)務(wù)發(fā)展所要求各項功能，同時(shí)還承擔起施工監理工作，收集、整理和編寫(xiě)工程項目的資料、圖紙、日志，并在所有工程竣工后的配合審計局審計。對工程從頭到尾的認真和負責，才確保了新建工程的質(zhì)量、工程進(jìn)度和施工的安全。并在新辦公大樓投入使用后，嚴格把關(guān)，招收清潔工，保證大樓的清潔明亮，并對其取暖設施進(jìn)行了檢修，保證了其供暖正常;在新澡堂運行中，不斷對工作人員進(jìn)行內部培訓，真正做到為工人服務(wù)，保證了全礦的正常生產(chǎn)。
三、存在的不足
一年來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的配合支持下，本人堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴格
要求自己，自覺(jué)維護黨員形象，高效、圓滿(mǎn)、妥善地做好本職工作，取得了一定成績(jì)和長(cháng)足的進(jìn)步。但仍然清醒認識到領(lǐng)導和同事們對于本人的工作要求和期望還有一定距離，主要表現在：
1、政治理論學(xué)習缺乏理論聯(lián)系實(shí)際，政治理論學(xué)習時(shí)緊時(shí)松，不扎實(shí)、不系統。
2、由于煤礦清潔衛生實(shí)行的標準化服務(wù)，因此在對煤礦清潔衛生管理方面還需要加強協(xié)調工作，完善清潔衛生評比督查制度，對于清潔衛生中存在的`問(wèn)題，要督促清潔人員即時(shí)整改。
3、后勤總務(wù)工作是煤礦工作的一個(gè)十分重要環(huán)節，是一項復雜系統的工作，隨著(zhù)衛生改革的不斷深入，后勤總務(wù)工作的改革勢在必行，因此工作還需要更為大膽和有預見(jiàn)性、前瞻性，改變觀(guān)念意識，抓好以人為本的管理，有效地發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性、創(chuàng )造性，樹(shù)立以工人為中心的服務(wù)意識。
總之，感謝礦領(lǐng)導和同事們?yōu)槲姨峁┮粋�(gè)發(fā)揮自己的空間，在今后的工作中，懇請各位繼續為我多提寶貴意見(jiàn)和建議，我會(huì )克服缺點(diǎn)，取長(cháng)補短，加強管理，解決后勤管理中出現的矛盾和問(wèn)題，完善我礦后勤在量化服務(wù)、人性化服務(wù)的要求，增強創(chuàng )新意識，為我礦的快速健康發(fā)展做出應有的努力。
醫院總務(wù)科個(gè)人年度工作總結 6
在20xx年度里，在院部的領(lǐng)導下，總務(wù)科能主動(dòng)的參加院里的政治思想學(xué)習，業(yè)務(wù)學(xué)習和院內、外的各項活動(dòng)，本科人員能進(jìn)行多次有計劃的政治學(xué)習和相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身思想認識和服務(wù)技能，認真完成院部下達的各項工作任務(wù)，熱情服務(wù)于全院各個(gè)部門(mén)，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀(guān)念，牢記總務(wù)圍著(zhù)臨床轉的原則，積極主動(dòng)與相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作。
本年度總務(wù)科為節省開(kāi)支，物盡所能，依據每人的特長(cháng)和技能，組織相關(guān)人員，制作維修了分院電工房防護攔、藥房防盜欄、病人急救推車(chē)、檢查床、診療床、醫療儀器車(chē)等，配備縫制了；手術(shù)衣、洗手衣、手術(shù)包布、被、褥、枕、單等床上用品。依據市場(chǎng)價(jià)，為我院節約開(kāi)支今年近兩萬(wàn)元錢(qián)，在總務(wù)管理工作中，總務(wù)科各部門(mén)在人員短缺的情況下能團結互助不分份內份外任勞任怨。
現僅有兩人，兩人擔負著(zhù)鍋爐的安全運行和管道維修工作，二人對工作能認真負責不辭勞苦確保鍋爐的安全運行及供暖�？倓�(wù)科工作人員都身數職任勞任怨，物品保管和物品會(huì )計對工作均認真負責物品及帳目均無(wú)差錯、無(wú)霉爛變質(zhì)等差錯，同時(shí)還兼負著(zhù)零雜維修等、醫療廢物管理在現有的條件下均能盡力按規定執行，而且管理員均能認真負責，同時(shí)還兼負著(zhù)零雜維修等。
木工一人年令偏大點(diǎn)而且負責全院的桌椅門(mén)窗玻璃等木制品的維修。工作中均認真踏實(shí)隨叫隨到發(fā)現損壞及時(shí)修補。做到了修舊利廢能修則修。廢物相配確保了科室的正常工作。
總務(wù)科各部位的工作人員在不影響正常工作的情況下均能參與后勤零雜維修等工作，在全年的供排水、電力等系統的維修、綜合治理、消防安全、院內外環(huán)境衛生、院內的綠、美化、物品供應、設備安裝維修管理、門(mén)窗、玻璃、醫療廢棄物的管理等各項工作中，都能以高度的責任感去落實(shí)各項工作的完成。
并參與院總值班和院外的每周清掃大街工作。同時(shí)協(xié)助院部完成我院的病房改造工程、產(chǎn)房的改造、兒科的監護室和供、派水改造、病房樓的消防拴管道改造及血庫、透析室、兒科的隔離完成，完成了新病房大樓的場(chǎng)地房屋扒遷平整場(chǎng)地建設等工作，協(xié)助院部完成縣上分給我院的各項勞動(dòng)任務(wù)。
總務(wù)科工作人員在平時(shí)的工作中，不計個(gè)人得失、任勞任怨、加班加點(diǎn)、隨叫隨到、愛(ài)院如家，但也存在許多問(wèn)題，如還沒(méi)有完善我院后勤在社會(huì )化服務(wù)、量化服務(wù)、人性化服務(wù)的.具體方案及實(shí)施細則。在今后的工作中，還需要克服缺點(diǎn)，更新觀(guān)念，加強各項管理，增強創(chuàng )新意識。
后勤總務(wù)工作是醫院工作的一個(gè)十分重要環(huán)節，是一項復雜的系統工程，隨著(zhù)衛生改革的不斷深入，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的建立，后勤總務(wù)工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀(guān)念意識，變醫院要我服務(wù)為我要為醫院服務(wù)，抓好以人為本的管理，是醫院總務(wù)保障的工作關(guān)鍵。只有以人為本培養職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性、創(chuàng )造性，樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)意識，才能全面提高總務(wù)服務(wù)水平，促進(jìn)總務(wù)與醫療同步發(fā)展。為我院的快速健康發(fā)展做出應有的努力。
醫院總務(wù)科個(gè)人年度工作總結 7
20xx年已經(jīng)過(guò)去了，醫院總務(wù)科在這一年的工作中取得了一定的成績(jì)，也面臨了一些挑戰和困難。在這里，我要對20xx年醫院總務(wù)科的工作進(jìn)行總結，分析工作中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)的方向，以便更好地開(kāi)展下一年的工作。
一、工作回顧
20xx年，醫院總務(wù)科圍繞醫院的總體目標，充分發(fā)揮職能作用，做了大量的工作。在衛生材料管理方面，我們加強了對各類(lèi)醫療器械的采購管理，提高了采購效率，確保了醫療器械的供應。在儀器設備管理方面，我們加強了設備維護保養工作，確保了設備的正常運轉。在衛生環(huán)境管理方面，我們加強了衛生消毒工作，保持了醫院的整潔和衛生。在醫療廢物管理方面，我們做好了醫療廢物的分類(lèi)收集和處理工作，確保了醫療廢物的安全處理。
二、存在問(wèn)題
20xx年的工作中也存在一些問(wèn)題。醫院總務(wù)科人手不足，工作量大，人員緊張。在衛生材料管理方面，由于供應商的變動(dòng)和價(jià)格波動(dòng)，我們在采購管理方面存在一定的困難。在儀器設備管理方面，設備的老化和維修費用的增加也給我們帶來(lái)了壓力。在醫療廢物管理方面，有些醫務(wù)人員對醫療廢物處理流程不夠熟悉，存在操作不規范的情況。
三、改進(jìn)方向
針對上述問(wèn)題，我們提出了以下改進(jìn)方向。應該加大招聘力度，完善人員配備，合理分工，有效分擔工作壓力。應該加強與供應商的合作，建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，確保采購的及時(shí)性和質(zhì)量。應該加大設備更新?lián)Q代的力度，合理規劃設備維護保養預算，確保設備的正常運轉。應該加強對醫療廢物處理流程的培訓和督導，提高醫務(wù)人員的操作規范性。
四、展望未來(lái)
20xx年，醫院總務(wù)科將繼續努力，克服困難，做好各項工作。我們將進(jìn)一步加強與其他科室的協(xié)作，提高工作效率，為醫院的發(fā)展做出更大的貢獻。我們也將不斷學(xué)習和提高自身的專(zhuān)業(yè)水平，以更好地適應醫院發(fā)展的需要。相信在全體員工的共同努力下，醫院總務(wù)科的.工作將進(jìn)一步發(fā)展，為醫院的各項工作提供更好的支持和保障。
20xx年是醫院總務(wù)科取得成績(jì)的一年，也是面臨挑戰的一年。在新的一年里，我們將繼續努力，改進(jìn)工作，取得更好的成績(jì)，為醫院的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。希望各位同仁繼續積極配合，共同努力，共同創(chuàng )造更加美好的未來(lái)！
醫院總務(wù)科個(gè)人年度工作總結 8
總務(wù)科工作以堅持“強化素質(zhì)、完善管理，物盡其用、服務(wù)臨床、保障后勤”的原則，緊緊圍繞我院總體發(fā)展構想認真完成院領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)，熱情服務(wù)于全院各個(gè)部門(mén)，牢記總務(wù)圍著(zhù)臨床轉，現就一年來(lái)的工作總結如下：
一、總務(wù)科根據工作需要，積極認真地組織職工學(xué)習，使大家明確了自己所從事工作職責范圍，員工各盡其職，工作努力，認真負責。通過(guò)加強政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，進(jìn)一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感。
二、總務(wù)科工作存在量大面廣的問(wèn)題。為了加強對基建維修、物資采購、水電管理、資產(chǎn)管理、院區綠化、食品衛生安全等方面的工作，我們根據總務(wù)繁雜細瑣、臨時(shí)性強、突發(fā)情況多的特點(diǎn)，全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力增強服務(wù)意識，力求使后勤服務(wù)落到實(shí)處。
三、我科本著(zhù)勤儉辦院的.原則，在保證維修質(zhì)量的前提下，力爭節省開(kāi)支。面對平時(shí)經(jīng)常碰到的繁雜的種種維修項目，總務(wù)科都能及時(shí)保證質(zhì)量，按時(shí)完工，全年各類(lèi)維修超過(guò)2000次以上。對重點(diǎn)部位，組織人員每月檢查和巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，為醫院的臨床工作解除后顧之憂(yōu)。
四、落實(shí)管理崗位責任制，實(shí)行每日巡查、記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，接報必修，保證了醫院使用水電的需要。同時(shí)也有效地制止了長(cháng)明燈、長(cháng)流水、跑冒滴漏現象的發(fā)生。
五、空調系統的電耗約占醫院總電的60 %。通過(guò)實(shí)際的經(jīng)驗以及學(xué)習此方面的知識，對其合理的操作與使用對節能有著(zhù)極其重要的意義。
�。�1）夏季溫度設置范圍26～28℃為宜，冬季溫度設置應不高于20℃。
�。�2）每日定時(shí)察看主機運行的水溫、水壓、冷媒溫度、冷媒壓力、電壓電流等，在不影響制冷的情況下，適當提高冷凍水出口溫度，每提高1℃，大約可以減少主機耗電量2%。
�。�3）定期清洗空調回風(fēng)口處，以免影響回風(fēng)效果。
六、氧氣是醫院診療工作中的重要保障。每日安排專(zhuān)人值班，定時(shí)到病房巡查氧氣壓力、以及有無(wú)跑、漏氣情況發(fā)生。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。保證了臨床正常的用氧安全。
七、污水處理關(guān)系到醫院污水處理排放是否達標的重點(diǎn)。按照環(huán)保部門(mén)的要求，每日8小時(shí)定時(shí)工作，做好藥物投放、詳細記錄運行時(shí)間。保證了污水的達標排放。
八、在院部領(lǐng)導下，全年多次組織消防安全知識培訓，使我院職工人人了解、掌握一定的消防安全知識及初起火災撲救、逃生能力、深得消防管理部門(mén)的好評。
九、簽訂醫療垃圾處置合同、做好全院醫療廢物的分類(lèi)、收集、轉運工作
十、做好電梯日常記錄工作、做好周、月、季的保養工作，無(wú)隱患梯，電梯的年檢通過(guò)率達到了100%。
醫院總務(wù)科個(gè)人年度工作總結 9
20xx年已經(jīng)過(guò)去，醫院總務(wù)科工作也迎來(lái)了新的一頁(yè)�；仡欉^(guò)去一年的工作，總務(wù)科在醫院運行中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。在這一年里，總務(wù)科在確保醫院正常運轉、提高服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)醫院管理效率等方面取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。
一、工作開(kāi)展情況
20xx年，總務(wù)科全體員工緊緊圍繞醫院的工作重點(diǎn)，認真履行本職工作，做好各項工作的組織、協(xié)調、管理和服務(wù)工作。在醫院日常運轉中，總務(wù)科保障了醫院用電、供水、供暖等基礎設施設備的正常運行，確保了醫療服務(wù)的持續性和穩定性�？倓�(wù)科還承擔了醫療廢物處理、家屬住宿管理、保潔衛生等工作，為醫院的正常運行提供了有力保障。
二、服務(wù)質(zhì)量提升
為了提高服務(wù)質(zhì)量，總務(wù)科在20xx年開(kāi)展了一系列工作。首先是加強員工培訓，提高員工的綜合素養和服務(wù)意識，使他們能夠更好地為患者和醫務(wù)人員提供周到、細致的服務(wù)。其次是優(yōu)化管理流程，簡(jiǎn)化各項手續和流程，提高辦事效率，減少不必要的.繁文縟節，使各項工作更加便捷、高效�？倓�(wù)科還加強了對各項服務(wù)工作的監督和檢查，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題，確保各項服務(wù)得到持續改進(jìn)。
三、管理效率提升
在管理方面，總務(wù)科也做了大量工作，不斷提升管理效率，提高工作質(zhì)量。20xx年，總務(wù)科積極開(kāi)展信息化建設，實(shí)施智能化管理，借助信息技術(shù)手段提高工作效率，減少人力資源浪費，提高管理水平�？倓�(wù)科還加強了對各項工作的評估和考核，建立完善的考核體系，推動(dòng)員工發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng )造性，提升整個(gè)團隊的凝聚力和執行力。
四、存在的問(wèn)題與不足
盡管總務(wù)科在20xx年取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。首先是業(yè)務(wù)能力不足，有部分員工對工作內容和要求認識不夠清晰，導致工作效率偏低，服務(wù)質(zhì)量不穩定。其次是管理手段不夠靈活，有些工作還停留在傳統模式下，難以適應新形勢、新需求，需要及時(shí)調整和改進(jìn)。人員結構不夠合理，有些職工待崗時(shí)間過(guò)長(cháng)，崗位職責不明確，需要進(jìn)一步優(yōu)化調整。
五、未來(lái)發(fā)展規劃
展望未來(lái)，總務(wù)科將繼續努力，進(jìn)一步完善工作機制，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化管理模式，推動(dòng)醫院管理水平和服務(wù)水平不斷提高。首先是加強團隊建設，培養更多專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的員工，為醫院提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其次是加大信息化建設力度，推動(dòng)工作智能化、自動(dòng)化，提高管理效率和服務(wù)水平。最后是強化對員工的培訓和考核，激勵員工積極進(jìn)取，全力以赴完成各項工作任務(wù)。
20xx年總務(wù)科在醫院運行中發(fā)揮了重要作用，為醫院的正常運轉和提升服務(wù)質(zhì)量做出了積極貢獻。但也需要繼續努力，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷提高工作水平和管理水平，為醫院的長(cháng)遠發(fā)展打下更加堅實(shí)的基礎。相信在全體員工的共同努力下，總務(wù)科的未來(lái)一定會(huì )更加美好，為醫院的發(fā)展做出更大的貢獻！
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20xx年，醫院總務(wù)科在整體工作上取得了一定的進(jìn)步和成績(jì)�？倓�(wù)科作為醫院的后勤保障部門(mén)，其工作涉及到醫院行政管理、后勤保障、設備維護等方方面面，對醫院的日常運轉起著(zhù)重要的作用。在這一年里，總務(wù)科全體員工凝心聚力，勤奮工作，為醫院的發(fā)展貢獻了自己的力量。
在行政管理方面，總務(wù)科加強了對醫院各項政策法規的學(xué)習和宣傳，使全體員工都能夠明確自己的崗位職責和工作任務(wù)，在工作中嚴格遵守制度規定，做到守土有責，守土如金�？倓�(wù)科加強了內部溝通和協(xié)調，確保各項工作有序展開(kāi)，有效提升了工作效率和質(zhì)量。
在后勤保障方面，總務(wù)科著(zhù)力提升服務(wù)水平，全面規范后勤管理流程，為醫院各部門(mén)提供及時(shí)、高效的后勤保障服務(wù)。在食堂管理方面，總務(wù)科加強了食品安全監管，確保食品安全，提供營(yíng)養均衡的餐飲服務(wù)；在環(huán)境衛生管理方面，總務(wù)科加大了清潔力度，做好醫院環(huán)境的衛生清潔工作，確保醫院的整潔和環(huán)境的舒適。
在設備維護方面，總務(wù)科加強了對醫療設備的維護保養工作，確保醫療設備的正常運轉，為醫院的醫療工作提供有力支持�？倓�(wù)科還加強了對設備管理制度的執行，建立了定期檢查和保養制度，提高了設備的使用率和服務(wù)壽命，降低了醫院運營(yíng)成本。
20xx年，醫院總務(wù)科在各項工作中取得了顯著(zhù)成績(jì)，為醫院的'發(fā)展和提升服務(wù)水平做出了積極貢獻。在未來(lái)的工作中，總務(wù)科將繼續努力，不斷提升自身的服務(wù)水平和管理能力，為醫院的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。相信在全體員工的共同努力下，醫院總務(wù)科的工作會(huì )越來(lái)越好，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。
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20xx年，醫院總務(wù)科全體工作人員緊密?chē)@醫院整體工作目標，積極開(kāi)展各項工作。在科室領(lǐng)導的指導下，大家團結協(xié)作，通力合作，認真履行本職工作，為醫院的發(fā)展壯大貢獻了自己的力量。
一、工作內容
1. 管理衛生保潔工作：總務(wù)科根據醫院的規定和要求，制定了衛生保潔工作計劃，保障醫院環(huán)境的整潔和衛生。全體衛生工作人員認真履行職責，每日定時(shí)進(jìn)行清潔消毒，確�；颊�、醫護人員在一個(gè)清潔的環(huán)境中工作、治療。
2. 管理后勤保障：總務(wù)科認真管理醫院的后勤保障工作，包括食堂管理、采購管理、物資管理等。確保醫院各項后勤保障工作的順利進(jìn)行，為醫護人員提供便捷的服務(wù)。
3. 安全保衛工作：總務(wù)科負責醫院的安全保衛工作，加強巡邏檢查，加強安全防范措施，確保醫院的安全穩定，杜絕事故發(fā)生。
4. 培訓和考核工作：總務(wù)科根據工作需要，定期組織各項培訓和考核，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力。
5. 協(xié)助其他科室工作：總務(wù)科積極協(xié)助其他科室的工作，包括協(xié)助醫務(wù)科、護理部等科室的工作，保障醫院的正常運轉。
6. 完成上級交辦的其他工作：總務(wù)科積極配合醫院領(lǐng)導的工作安排，認真完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
二、工作亮點(diǎn)
1. 團隊協(xié)作：總務(wù)科全體工作人員團結一致，相互協(xié)作，共同完成各項工作任務(wù)。
2. 服務(wù)意識：總務(wù)科全體工作人員堅持以患者為中心的服務(wù)理念，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3. 創(chuàng )新思維：總務(wù)科在工作中不斷創(chuàng )新，探索新的工作方法和方式，提高工作效率。
三、存在問(wèn)題
1. 人員流動(dòng)問(wèn)題：部分工作人員由于個(gè)人原因導致流動(dòng)頻繁，影響工作的連續性和穩定性。
2. 人員素質(zhì)問(wèn)題：部分工作人員工作態(tài)度不夠端正，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3. 資金投入不足：總務(wù)科在一些方面的資金投入不足，導致部分工作無(wú)法開(kāi)展或不夠完善。
四、改進(jìn)措施
1. 加強人員培訓：總務(wù)科將加強員工的培訓，提高員工的`職業(yè)素養和工作技能。
2. 加大招聘力度：總務(wù)科將加大招聘力度，穩定人員隊伍，保障工作的連續性和穩定性。
3. 加強經(jīng)費管理：總務(wù)科將加強資金的管理和使用，提高經(jīng)費使用的效益和效率。
五、展望未來(lái)
20xx年，醫院總務(wù)科將繼續秉承“服務(wù)、責任、創(chuàng )新”的工作理念，繼續努力，為醫院的持續發(fā)展和醫護工作的順利開(kāi)展貢獻自己的力量。希望在未來(lái)的工作中，總務(wù)科能夠更加協(xié)調高效地開(kāi)展各項工作，提升服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更好的服務(wù)，為醫院的發(fā)展做出更大的貢獻。
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