后勤部個(gè)人年終工作總結3篇
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，為此要我們寫(xiě)一份總結。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的后勤部個(gè)人年終工作總結，歡迎閱讀與收藏。
后勤部個(gè)人年終工作總結1
本學(xué)期的工作即將結束，回顧本期以來(lái)的工作，我能夠堅持思想政治學(xué)習;認真學(xué)習黨的“十八大”精神，在思想上行動(dòng)上結合自己的工作實(shí)際，認真貫徹執行黨的方針、政策。在實(shí)踐中，不斷熟悉本職業(yè)務(wù)，工作勤奮踏實(shí)，服務(wù)意識不斷增強，團結同志，關(guān)心他人，有較強的全局觀(guān)念和敬業(yè)精神。熱愛(ài)本職工作，在平凡的后勤崗位默默無(wú)聞的工作著(zhù)。堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的.原則，處處嚴格要求自己，以服務(wù)為己任，以師生滿(mǎn)意為宗旨，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好服務(wù)工作�，F對自己的工作總結如下：
一、勤奮學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)
理論是行動(dòng)的先導。作為后勤服務(wù)人員，我深刻體會(huì )到理論學(xué)習不僅是任務(wù)，而且是一種責任，更是一種境界。所以我堅持勤奮學(xué)習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。
1、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按時(shí)參加理論學(xué)習。首先不把理論學(xué)習視為額外負擔，自覺(jué)參加學(xué)校舉行各種政治學(xué)習;其次是按自己的學(xué)習計劃，堅持個(gè)人自學(xué)，擠時(shí)間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習，放松學(xué)習。
2、注重理論聯(lián)系實(shí)際。在工作中用理論來(lái)指導解決實(shí)踐問(wèn)題，學(xué)習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見(jiàn)性。我注重把理論轉化為自己的科學(xué)思維方法，轉化為對實(shí)際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法。
二、立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)
作為后勤服務(wù)人員，我始終堅持“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去。
本期在后勤組工作以來(lái)，我認真做好本職工作和各種臨時(shí)性勤雜工作，服從分配，隨叫隨到。為了使自己，更好地為師生服務(wù)，我一邊向老同志虛心請教，努力學(xué)習和借鑒他們的工作經(jīng)驗，一邊嚴格要求自己，對反映的問(wèn)題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問(wèn)題，積極向學(xué)校如實(shí)反映，爭取盡快給師生一個(gè)滿(mǎn)意的答復。
三、明確責任目標，積極做好總務(wù)后勤工作
自從進(jìn)入后勤組的那一天起我就明確了自己的工作職責和工作任務(wù)，學(xué)期初，我與其他后勤人員提前就做好課本和作業(yè)本的領(lǐng)取、分發(fā)、工作，以及各種辦公用品的準備到位分發(fā)工作，同時(shí)協(xié)助學(xué)校其它部門(mén)印制了教師值周記錄、班級考勤記錄等各種表冊，開(kāi)學(xué)后下發(fā)收交了各種安全責任書(shū)，每周按時(shí)收交矛盾糾紛排查記錄，每天能按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)，每晚堅守值班室看護重點(diǎn)部室，確保了學(xué)校財產(chǎn)的安全;與此同時(shí)，在本期亦整理了諸多檔案，如平安創(chuàng )建檔案、安全大檢查檔案等。在校園其它安全工作方面，我亦能積極配合學(xué)校領(lǐng)導查隱患想對策。
以上是自己對本期個(gè)人工作的總結，雖然我盡職盡責的完成了的本職工作，但自己深知還存在一些不足之處，我自認為還需不斷的學(xué)習提高自己的業(yè)務(wù)能力工作能力;一是檔案管理工作經(jīng)驗欠缺，實(shí)際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng )新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時(shí)急于求成。所以在以后的工作中，要加以克服和改進(jìn)，爭取將自己的工作干的更出色。
后勤部個(gè)人年終工作總結2
后勤是任何一家企業(yè)都需要看重的，尤其是一些中大型企業(yè)，要是連后勤工作都做不好的話(huà)，那么其它部門(mén)的業(yè)務(wù)肯定也好不到哪里去，因為后勤關(guān)乎到了企業(yè)里面的每一位員工的工作和生活，所以想要把業(yè)務(wù)開(kāi)展好，那么就一定要先弄好后勤，這樣才能在工作的時(shí)候少一分顧慮，多一分安心。咱們企業(yè)是屬于中大型的企業(yè)，擁有著(zhù)數千名的員工，而且還有著(zhù)不少的分公司，光是咱們這個(gè)單位就有著(zhù)幾百號的員工，所以上級領(lǐng)導們十分重視后勤工作啊，命令我們后勤部門(mén)一定要好好地把工作開(kāi)展好，我們自然也明白肩上的責任，在處理工作時(shí)都是認認真真的，發(fā)現問(wèn)題后及時(shí)處理。
我在這一年里，雖然在工作業(yè)務(wù)這一方面沒(méi)有太多的突破，但是憑借著(zhù)這么些年來(lái)工作經(jīng)驗的積累，我處理起事情來(lái)也算是穩穩當當了，畢竟我遇到過(guò)不少的情況，最后也是在大家的配合下共同完成了各項任務(wù)。20xx年里，我負責了企業(yè)內部的部分食品、器材的采購，還負責了企業(yè)內部的.消防安全工作，以及諸多衛生管理問(wèn)題，這些事情看上去好像不是很重要，但是它卻能影響到每一個(gè)人的生活。首先是安全這一方面的，現在大家是越來(lái)越重視這個(gè)問(wèn)題了，可大家都缺少了實(shí)際操作，例如不會(huì )正確使用滅火器、不了解逃生知識等等，所以我們后勤部專(zhuān)門(mén)為大家請來(lái)了數名專(zhuān)家為大家進(jìn)行安全知識講解，同時(shí)還舉行了幾次消防安全演習，通過(guò)這樣的方式來(lái)提升大家的應變能力，此外大家很20xx的問(wèn)題就是一些后勤保障工作的開(kāi)展，我為此還專(zhuān)門(mén)請示了領(lǐng)導，為大家爭取到了更多更好的福利，像一些常用的器械和生活用品啊，我們都為大家更換了全新的，而且也加強了衛生工作的進(jìn)行。
在20xx年里，我不會(huì )辜負大家對我們后勤部全體人員的信任，我一定好好地做事，全心全力的為咱們企業(yè)服務(wù)，爭取讓大家都滿(mǎn)意我的表現！
后勤部個(gè)人年終工作總結3
后勤工作是為局機關(guān)和職工家屬正常工作和生活提供以服務(wù)為主要目的的工作。因此，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是我們工作中的重點(diǎn)。今年來(lái)，在局黨委的領(lǐng)導下，在各科室的大力支持下，我們始終堅持以改革創(chuàng )新精神大力推進(jìn)后勤服務(wù)中心的各項工作�？偨Y起來(lái)主要做了以下幾個(gè)方面的工作
加強學(xué)習，提高素質(zhì)，積極開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)
后勤服務(wù)中心全體干部職工認真學(xué)習黨的十五屆四中全會(huì )精神,重要講話(huà);深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習有關(guān)文件、書(shū)籍、報刊、新聞、進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎，拓寬了知識面，提高了政策領(lǐng)會(huì )能力，增強了后勤服務(wù)中心的服務(wù)意識，端正了世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
團結協(xié)作、克難攻堅，順利完成了后勤服務(wù)中心的各項工作
一是為局領(lǐng)導、機關(guān)各科室及職工家屬提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障。后勤服務(wù)中心部分人員經(jīng)常早上班，晚下班，做到工作分工不分家，大家互相配合，共同努力，克服了許多困難。確保了工作和生活的順利進(jìn)行。
二是做好國有資產(chǎn)運行管理。為使國有資產(chǎn)繼續增值保值，對門(mén)面租金的催繳上交工作，實(shí)行專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負責、定期抽查。到目前止，沒(méi)有發(fā)現拖欠門(mén)面租金、偷水搭電等現象。
三是機關(guān)辦公大樓裝飾改造工程和局長(cháng)樓、職工宿舍樓及單身宿舍樓外墻裝飾工程。外墻涂料總面積1.64萬(wàn)m2，投資77.27萬(wàn)元。為確保工程的順利進(jìn)行，在施工過(guò)程中，積極配合施工人員，在不影響工作和生活用水用電的同時(shí)，對工程所需的水電給予及時(shí)供應。
四是為了改善干部職工的居住環(huán)境，對職工宿舍樓屋頂防漏維修（平改坡）工程已于9月份完工，整個(gè)平改坡工程的總面積為3372m2，投資81萬(wàn)元。使雨雪天漏水、夏天炎熱的狀況得到了徹底的改善。同時(shí)還對儲水池、化糞池及下水通道進(jìn)行了清洗疏通。
五是加強門(mén)衛管理工作。制定了門(mén)衛管理規章制度，強化了門(mén)衛工作職責，為了確保安全，對辦公大院和家屬大院布置了監控防盜設備，在每個(gè)安全死角都放置了攝像頭，還對辦公大院和辦公樓樓體布置了遠紅外線(xiàn)防范設施，確保兩個(gè)大院的安全。
六是為了提高辦事效率、改善工作環(huán)境，真正達到辦公自動(dòng)化，新購進(jìn)一批電腦和打印機，現在已基本達到人手一臺電腦。
七是對辦公區和家屬大院的消防器材進(jìn)行了全面的檢修和更換，共更換大小滅火器40個(gè)（包括車(chē)載滅火器）、消防水帶12根、接頭及配件若干個(gè)，以確保兩個(gè)大院的消防安全。
提高工作效率，做好后勤服務(wù)中心的日常事務(wù)工作
一是水電科經(jīng)常檢查水電的使用情況，做到發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、重在自己動(dòng)手。對待各種故障、公物損壞維修力求做到隨叫隨到，隨報隨修。修舊利廢，修復自來(lái)水籠頭286個(gè)，共計節約資金0.6萬(wàn)余元；管理人員親自修復更換自來(lái)水龍頭和插座、燈泡等，節省人工費用0.7萬(wàn)元。兩個(gè)大院今年的用水量比去年減少了2.8萬(wàn)m3，節約開(kāi)支5萬(wàn)元。
二是經(jīng)常對辦公樓、防汛大樓及宿舍樓進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，全年共更換落水管道1900米，修補破損墻面0.7萬(wàn)m2。
三是做好機關(guān)大院綠化、美化的日常管養工作。在實(shí)際管養工作中，我們始終堅持“三分栽、七分管”的原則,今年共新栽植樹(shù)木43棵,成活率達95%以上；移植草坪80平方米。結合大院實(shí)際，按照局統一安排，自主管理，維護綠化地帶，保證了綠化地帶的完美。
四是加強公共區域的衛生保潔工作，安排專(zhuān)人每天對公共區域進(jìn)行打掃清理，確保為干部職工及其家屬提供清潔舒適的工作和生活環(huán)境，基本保證了大院文明、安全，使機關(guān)、大院衛生環(huán)境更加清新明亮。
五是車(chē)隊全體司機通過(guò)積極想辦法，出主意，從加強自身服務(wù)意識、端正服務(wù)態(tài)度做起，盡努力減少損耗。在通勤費不足的情況下，全體司機團結協(xié)作，在節油、維修、挖潛等方面大下功夫，為中心節省了開(kāi)支，降低了成本。嚴抓安全教育、車(chē)輛維修保養和承包責任者的落實(shí)，調動(dòng)了職工的工作積極性，常年保證車(chē)隊司機通勤正點(diǎn)運行，保障了正常的工作秩序，為漢江局的發(fā)展作出了貢獻。在車(chē)輛管理上狠抓安全、牢記“安全第一，預防為主”嚴格遵守《道路交通安全法》的規定，做到禮貌行車(chē)，文明駕駛，嚴格操作程序，落實(shí)安全措施。今年，對車(chē)隊安全專(zhuān)門(mén)召開(kāi)多次安全分析會(huì )、定措施、查隱患，使大家始終把安全放在第一位，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，全年車(chē)輛無(wú)安全無(wú)事故，共安全行駛30多萬(wàn)公里無(wú)事故。
六是家屬委員會(huì )積極協(xié)助局辦公室做好民事調解工作。根據家屬委員會(huì )人員結構，結合局聘用制改革方案，進(jìn)一步增加了家屬委員會(huì )工作職責，加大家屬委員會(huì )綜合協(xié)調的工作力度，全年共調解民事糾紛17起，共38次，保證了大院的安全和穩定。
七是積極抓好老干管理工作，使老同志老有所養，老有所樂(lè )，保證老同志的兩費及時(shí)到位。經(jīng)常組織老同志參加后勤中心有關(guān)會(huì )議，請他們提建議，當參謀，及時(shí)將局里及上級的有關(guān)政策規定向他們傳達，使他們能及時(shí)了解，共同關(guān)注后勤中心的建設。
八是加強工會(huì )、家屬委員會(huì )組織建設，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系。后勤服務(wù)中心充分發(fā)揮工會(huì )和家屬委員會(huì )的職能作用，緊緊圍繞水利改革和發(fā)展創(chuàng )新這個(gè)中心任務(wù)，積極參與民主決策、民主管理、民主監督，在三個(gè)文明建設中做了卓有成效的工作。一是爭取領(lǐng)導支持，保證了干部職工勞動(dòng)報酬的'不拖不欠，及時(shí)兌現，二是選派職工加入到由局工會(huì )組建文藝隊參加廳工會(huì )組織的“慶祝建國六十周年文藝匯演”等各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富了干部職工的文化生活，陶冶了情操，體現出一種團結、活潑向上的精神風(fēng)貌，三是做好生殖健康／計劃生育工作，進(jìn)一步強調了生殖健康／計劃生育項目領(lǐng)導小組責任，安排全體員工進(jìn)行身體健康檢查，對全體女職工進(jìn)行了婦檢，確保了女職工的身體、身心健康，切實(shí)維護了女職工的根本利益，四是積極開(kāi)展“獻愛(ài)心、送溫暖”活動(dòng)，積極參加漢江局組織的捐物捐款活動(dòng)，還看望病員、上門(mén)慰問(wèn)家屬和離退休人員，做干部職工的知心人。
存在的問(wèn)題和不足
一是隊伍建設力度不夠。高素質(zhì)管理人才和技術(shù)人才數量不足，后勤持續發(fā)展后勁不足。
二是管理制度及規范不健全。缺乏詳盡的操作服務(wù)規范和可以量化的指標體系。與管理先進(jìn)的單位相比，我們還有很大的差距。
三是工作落實(shí)不夠。后勤工作重在落實(shí)和執行�，F有管理制度和有關(guān)工作計劃及要求，有的不了了之未能落實(shí)執行。
四是宣傳和溝通力度不夠。
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