村委會(huì )的年終工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編整理的村委會(huì )的年終工作總結，歡迎閱讀與收藏。
村委會(huì )的年終工作總結1
在市委、市政府的關(guān)心下，本著(zhù)“一村一大”實(shí)施的重要思想為指導，以進(jìn)一步增強農民致富和為農村輸入新鮮的血液為目的。作為新一屆的志愿者懷著(zhù)新奇和激動(dòng)的心情踏上了這片熱土。在這短短的2個(gè)月里。除了認真、仔細 、 按時(shí)的完成政府和村上的工作外，還虛心的向前輩學(xué)習農村相關(guān)的工作經(jīng)驗和工作方法。
具體體現在以下一些方面：
一、協(xié)助村支兩委，完成各項任務(wù)
針對實(shí)用型人才的統計，逐一的了解村民的`具體情況，做好詳盡的實(shí)用人才統計錄入工作;協(xié)助村書(shū)記和文書(shū)對農村醫療合作資金和少兒扶助資金的收取，并一一錄入，分類(lèi)存檔;針對20xx年“公推直舉”換屆選舉，做好了相應的工作安排。
二、黨和國家在農村的政策
在收取農村醫療合作和少兒扶助的同時(shí)宣傳它的實(shí)惠和意義。讓農民真正的體會(huì )到“三農問(wèn)題”是切實(shí)深入到村民中的;在10月底為了響應市政府和鎮政府換屆選舉工作，我村(春芽村)開(kāi)展了換屆選舉動(dòng)員大會(huì )，讓老百姓了解這次選舉的意義和不同的細節，同時(shí)本村也在策劃著(zhù)在每個(gè)組以“壩壩會(huì )”的形式來(lái)傳達這次選舉工作的會(huì )議精神和選舉的程序，讓老百姓真正的了解黨和國家在農村中的政策。讓民主建設深入到農村中去，讓和諧的理念走進(jìn)農民的心里。
三、 幫助和引導農民走勤勞致富路
把相關(guān)就業(yè)信息及時(shí)的帶到村上，鼓勵農民走出去看看，從思想上改變農民;就種植獼猴桃技術(shù)的培訓和宣傳做了大量的宣傳，鼓勵農民大力利用自己的山地，從生產(chǎn)結構入手帶動(dòng)村民走上致富道路。村委會(huì )在以農民最實(shí)際的要求中，對通濟核桃嫁接技術(shù)進(jìn)行了研究，并查閱了相關(guān)資料。對通濟核桃的未來(lái)充滿(mǎn)了希望，這也為農民的增收做了很大的貢獻。
四、 關(guān)注民生，關(guān)愛(ài)農民，增加老百姓之間感情
遠程教育的接受和對沒(méi)有及時(shí)收到的信息給予及時(shí)的拷貝，適時(shí)的為農民播放遠程教育的節目，讓農民不出村就能夠感受外面的變化和信息時(shí)代給農民帶來(lái)的便利;在政府和村上干部的努力下
我所在的春芽村的活動(dòng)室也建立起來(lái)，為村干部的值班和辦事都提供了場(chǎng)所，也為信訪(fǎng)工作提供了方便，為老百姓做了一件實(shí)事。受到當地村民的好評。
以上是我在這2個(gè)月時(shí)間里所感受和所做的工作，雖然在這2個(gè)月里沒(méi)有太多的亮點(diǎn)，但是我相信這些工作經(jīng)歷是我以后工作的基礎，也是對我在以后的工作崗位中的鞭策!
村委會(huì )的年終工作總結2
處理“六個(gè)關(guān)系”、建立健全“五種制度”、抓好“四個(gè)落實(shí)雙谷村是城廂鎮原谷豐、谷營(yíng)、小寨、蟒蛇洞4個(gè)村撤并而成的新村，所轄的16個(gè)村民組是由原來(lái)的38個(gè)村民組撤并而成，現有1154戶(hù)，4413人，黨員105名，少數民族占總人口的30%，共有耕地面積3942畝（其中田2198畝，土1744畝）。原來(lái)的谷豐村是小康村，谷營(yíng)村是三類(lèi)貧困村，合并后，在產(chǎn)業(yè)結構調整、農民收入、種植水平、思想意識等方面都存在著(zhù)差異，面對現實(shí)和困難，新組建的村黨總支部和籌委會(huì )首先明確了“果糧立村、畜牧強村、村帶富民”的工作思路，然后村兩委班子成員緊密團結，齊心協(xié)力，認真處理好“六個(gè)關(guān)系”、建立健全“五種制度”、抓好“四個(gè)落實(shí)”，使全村各項工作開(kāi)展井然有序。
一、處理好六個(gè)關(guān)系，打開(kāi)工作突破口一是處理好村黨總支與籌委會(huì )的關(guān)系。
在撤村并村工作結束后，特別是在新的村委會(huì )還沒(méi)有選舉產(chǎn)生，由籌委會(huì )代行村委工作職責的前提下，黨總支和籌委會(huì )是村民自治和村務(wù)管理的領(lǐng)導者和組織者，一個(gè)村的經(jīng)濟文化發(fā)展等能否有序運轉，與兩者休戚相關(guān)。因此在兩委成立之初，由鎮黨委牽頭，明確專(zhuān)人負責，從個(gè)人能力、區域特性、老百姓情感等多方征求原村干部和廣大群眾意見(jiàn)，篩選兩委組成人員，對他們分別談話(huà)，促進(jìn)工作開(kāi)展。
二是處理好籌委會(huì )與村委會(huì )的關(guān)系�；I委會(huì )畢竟是在撤村并村工作中衍生出來(lái)的替代組織，它將隨著(zhù)年底村委會(huì )的到期換屆而結束使命，從某種程度上而言是一個(gè)臨時(shí)組織�；I委會(huì )組成人員清醒地認識到了這點(diǎn)，擺正位置，既要承擔起村委會(huì )的職責，又要為換屆后選舉產(chǎn)生的村委會(huì )打下良好的基礎。在工作中與村黨總支一道，到各老村組摸情況、訪(fǎng)民情、了民意，為新村開(kāi)展工作提供第一手資料，充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢為村服務(wù)。
三是處理好現任村組干部與離任村組干部之間的關(guān)系。由于撤村并村工作職數的限制，使一些經(jīng)驗豐富，有群眾基礎和工作能力的老村干部極不情愿地離開(kāi)多年從事和熱愛(ài)的工作崗位。求得他們的理解和支持是村黨總支、籌委會(huì )的一項必不可少的工作，為此在新村成立之初就分別找他們談心交心，正確認識撤村并村工作的必要性和重要性，理解組織的安排，支持、幫助新村開(kāi)展工作，在宣布新村成立大會(huì )之前又召集4個(gè)老村的兩委成員開(kāi)會(huì )，再次感謝大家多年來(lái)對地方經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定、扶貧開(kāi)發(fā)工作中所作的貢獻，希望他們在今后的生產(chǎn)、生活中發(fā)揮積極帶頭作用，支持配合村黨總支、籌委會(huì )開(kāi)展工作，共同迎接新的村委會(huì )產(chǎn)生。盡管村經(jīng)濟困難，還是向他們贈送紀念品，對個(gè)別有思想包袱的村干部，村黨總支主要負責人主動(dòng)上門(mén)拉家常、話(huà)政策、求意見(jiàn)，使其逐步理解。對一些年輕有為，經(jīng)驗豐富的村干部，征得同意后作為并組后的組長(cháng)候選人，繼續為村民服務(wù)，全村有三個(gè)村干部以高票當選，樂(lè )意地擔起組長(cháng)工作職責。
四是處理好鎮派駐村干部與地方村干部之間的關(guān)系。為了使撤村并村后村總支、籌委會(huì )的工作能更好地開(kāi)展，總支書(shū)由鎮黨委副書(shū)記兼任，文書(shū)工作由鎮干部兼任。處理好鎮派干部與村干部的關(guān)系的關(guān)鍵是鎮干部。作為總支書(shū)一要擺正位置，要把自己置于服務(wù)位置，解決好村級職責范圍內無(wú)法處理的問(wèn)題，在村與鎮之間起到橋梁作用；二要尊重兩委成員，不以領(lǐng)導自居，充分相信他們的辦事能力，開(kāi)發(fā)其工作潛力，調動(dòng)他們的積極性，因為只有他們最了解民情、民意，最了解當地缺少什么？需要什么？三要搞好指導。要將上級黨委和政府有關(guān)“三農”工作的政策和工作任務(wù)及時(shí)傳達和落實(shí)；加強村黨組織建設，增強其戰斗力、凝聚力，確保有新鮮力量注入，確保村籌委會(huì )能順利合法過(guò)渡到村委會(huì )，四要多方聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，了解村民對村黨總支、籌委會(huì )的認知程度和看法，對工作中好的做法及時(shí)推廣，及時(shí)糾正不恰當的工作。作為派駐村干部不折不扣地執行村黨總支、籌委會(huì )的工作決定，積極主動(dòng)配合村黨總支、籌委會(huì )開(kāi)展工作，分擔地方村干部的工作任務(wù)和壓力，在農忙季節顯得尤其重要和必要。
五是處理好村干部與村民的關(guān)系。在各行各業(yè)大力倡導“以人為本”，樹(shù)立正確群眾觀(guān)的前提下，處理好村干部與村民的關(guān)系
更具有現實(shí)意義和實(shí)際意義。村民是村級組織的基礎和著(zhù)力點(diǎn)，也是基層工作的支撐點(diǎn)，是村民自治的主體，村黨總支、籌委會(huì )急村民所急、想村民所想，踏踏實(shí)實(shí)辦實(shí)事，加強與村民的聯(lián)系，經(jīng)常到村寨、田間地頭了解村民的生產(chǎn)、生活情況，特別是對困難村民的情況了如指掌，解決力所能及的困難，以此擴大影響力。雙谷村剛成立不久，鎮社會(huì )事務(wù)辦就要求將全村的3000多公斤“春荒”救濟糧盡快發(fā)到困難群眾手中，按往年常規都是老百姓自己到鎮社會(huì )事務(wù)辦辦理手續后到倉庫提糧。村黨總支、籌委會(huì )考慮群眾到市區領(lǐng)糧路途遙遠，極不方便，決定用村干部自家車(chē)輛無(wú)償將糧食運到村辦公地點(diǎn)進(jìn)行集中發(fā)放，幫村民省時(shí)省力，不少村民豎起大拇指說(shuō)，我們有了辦實(shí)事的“村干部”。枧田組的李文英夫婦由于都是聾啞人，子女又在外上學(xué)，眼看油菜已割得，但苦于勞動(dòng)力少而想不到辦法的時(shí)候，村、組干部和鎮農業(yè)服務(wù)中心、社會(huì )事務(wù)辦的職工頂著(zhù)烈日、餓著(zhù)肚子，從早上十點(diǎn)一直干到下午四點(diǎn)才將他家的最后3畝油菜收割完畢，夫婦不停地打著(zhù)啞語(yǔ)表示感謝；為了搞好林下養禽項目，邀請市有關(guān)部門(mén)到村舉辦三期技術(shù)培訓，在貧困組甲九寨開(kāi)展科技下鄉活動(dòng)，給老百姓送政策、送技術(shù)；麻窩村民組多年來(lái)飲水困難，糾紛不斷，村總支、村籌委會(huì )干部主動(dòng)上前,調查調解，得到村民的理解和支持,終于使村民們飲上了清純的自來(lái)水；獨田村民組飲水困難,村干部申請水利等部門(mén)補助,得到支持后,動(dòng)員村民自籌資金4000元,只待農忙一過(guò),就開(kāi)始動(dòng)工；積極配合鎮政府解決移民工程，使15戶(hù)移民高興而來(lái),滿(mǎn)意而居；在社會(huì )治安綜合冶理上,本著(zhù)在不違反法律的前提下,盡量在內部消化村民糾紛，村成立不久,就連續公正、客觀(guān)地處理兩起村民糾紛事件,得到村民的認可。
六是處理好籌委會(huì )與村民小組的關(guān)系。新村成立后，為了充分發(fā)揮村民組的作用。經(jīng)過(guò)調研后，首先確定撤并組草案，將原38個(gè)村民小組撤并為16個(gè)，初定小組長(cháng)的產(chǎn)生辦法和時(shí)間安排。其次召開(kāi)原4個(gè)村黨員、村兩委成員、村民組長(cháng)會(huì )議，進(jìn)行撤組并組工作總動(dòng)員、研究，討論通過(guò)撤并方案，以老村為單位分別推選組長(cháng)候選人。大會(huì )應到121人，實(shí)到120人，由此可見(jiàn)村總支、村籌委會(huì )的凝聚力、感召力和黨員、村組干部的責任感。再次，開(kāi)好16個(gè)新村民小組長(cháng)的選舉會(huì )，村干部不分白天夜晚僅用二天時(shí)間順利完成小組長(cháng)的`選舉工作，達到村、組、民三者滿(mǎn)意的效果。
二、建立健全五種制度，進(jìn)一步規范村級組織工作方式一是建立和完善常規制度，提高規范化管理水平。
進(jìn)一步完善村務(wù)公開(kāi)和民主管理等涉及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)方面的問(wèn)題的制度，努力提高規范化管理水平。先后制定了《雙谷村村民自治制度》、《雙谷村財務(wù)管理制度》等22個(gè)制度。
二是建立村黨總支、籌委會(huì )成員分工制度。撤村并村后，突然間工作量增加，難度加大，在合作的前提下必須進(jìn)行職責分工，做到大事共商共定，小事各負其責。將農業(yè)、計劃生育、糾紛調解、經(jīng)濟發(fā)展、結構調整等工作進(jìn)行分工，責任落實(shí)到人，以此來(lái)提高工作效益。將全村的16個(gè)組分為六個(gè)片區，由黨總支、籌委會(huì )成員分片負責。
三是建立和完善會(huì )議制度。建立“兩委”班子會(huì )議制度和議事規則，討論研究重大村務(wù)工作。每周一定期召開(kāi)一次由黨總支書(shū)主持的“兩委”班子工作會(huì )議，相互通報情況，加強聯(lián)系溝通，學(xué)習方針政策，討論研究工作。重大村務(wù)問(wèn)題取得一致意見(jiàn)后，再提交村民代表會(huì )議或村民大會(huì )討論表決，通過(guò)后再由村委會(huì )組織實(shí)施。黨總支還要定期聽(tīng)取村委主任以及村支兩委委員的e
工作匯報，確�！皟晌备刹堪锤髯月毮�、職責范圍協(xié)調有序地開(kāi)展工作。
四是建立述職報告和雙向評議制度。村“兩委”班子成員都要定期（一年）在一定范圍內進(jìn)行述職報告，接受群眾監督。村黨組織成員的述職會(huì )，主要在黨內進(jìn)行，邀請上級黨委派人參加，并請非黨員村干部列席；籌委會(huì )干部的述職會(huì )，由村黨總支部書(shū)記組織，全體村民代表參加。對述職者應作出民主測評，測評工作可分自評、群眾評議、上級審定三個(gè)步驟進(jìn)行，評出優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)檔次。對評為優(yōu)秀的結合村情給予獎勵，不稱(chēng)職的要進(jìn)行誡勉談話(huà)，并要限期改正。評議結果，還可考慮與經(jīng)濟收入分配掛鉤。為了強化黨總支的自我約束能力，通過(guò)設立意見(jiàn)箱，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高黨組織在群眾中的地位和威望。
五是建立村干部值班制度。新村成立后，大部分村民到村委辦事的路程偏遠，村“兩委”處理的事務(wù)相應增加，每天都需要村干部接待群眾，處理具體業(yè)務(wù)工作。村干部的值班制度應運而生，安排村“兩委”班子成員輪流值班，使他們在處理好村務(wù)的前提下抽出一部分時(shí)間來(lái)兼顧自家的農業(yè)生產(chǎn)。
三、抓好“四個(gè)落實(shí)”，促進(jìn)各項工作開(kāi)展一是目標落實(shí)。
助民增收是村級組織工作重要的目的之一，為了使雙谷村村民收入實(shí)現穩步增長(cháng)，雙谷村準備從提高糧食種植水平、擴大西瓜種植面積、引種密本南瓜、發(fā)展林下養禽等方面使雙谷村人均年純收入增長(cháng)169.7元。為了完成增收目標，村總支、籌委會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )助民增收的
具體內容,結合實(shí)際拓寬增收渠道，重點(diǎn)從增加糧食產(chǎn)量，加強果園管理，搞好辣椒定單種植、發(fā)展林下養禽，加大勞務(wù)輸出力度等方面增加農民收入。
二是責任落實(shí)到人。雙谷村的領(lǐng)導班子清楚地認識到，目標明確之后，最大的工作就是落實(shí)。因此他們根據自身優(yōu)勢，結合實(shí)際，將增收任務(wù)落實(shí)到人。將增收目標的完成情況作為檢查和考核村干部的一項重要指標。任務(wù)落實(shí)到人后，村黨總支書(shū)李利在負責全鎮農業(yè)工作的前提下加強對全村工作的指導，副總支書(shū)趙啟發(fā)利用信息優(yōu)勢引來(lái)密本南瓜以半價(jià)方式補助群眾發(fā)展了50多畝和近100畝林下養禽項目，籌委會(huì )主任姚其學(xué)利用種植管理優(yōu)勢指導發(fā)展了100多畝的雜交玉米示范地，向維忠副主任利用水果管理優(yōu)勢發(fā)展了500多畝西瓜，來(lái)自貧困地區甲九寨的金顯江副主任則用他在谷豐的所見(jiàn)所聞在家鄉示范帶頭在新建的300多畝新果園內種下100多畝西瓜，同時(shí)還加大了果園的管理力度。
三是示范點(diǎn)落實(shí)。新技術(shù)、新品種的推廣，示范的帶頭必不可少，于是村總支與籌委會(huì )共同研究，全面出動(dòng)，決定在葉家寨、上寨兩個(gè)組興辦畜牧養殖示范點(diǎn)，在麻湯、甲九寨兩個(gè)組興辦西瓜種植示范點(diǎn)，在上寨、馬巖兩個(gè)組興辦雜交玉米推廣示范點(diǎn)，在麻湯組建起稻瘟病防冶示范點(diǎn)，在葉家寨組興辦密本南瓜示范點(diǎn)，在蔡家榜組興辦中藥材引種、試種示范點(diǎn)等等。通過(guò)這些示范點(diǎn)來(lái)影響、帶動(dòng)、加快全村產(chǎn)業(yè)結構調整的步伐，盡快實(shí)現產(chǎn)業(yè)化、規�；�。
四是助民增收計劃落實(shí)到戶(hù)。助民增收工作效果的好壞，最終驗證是看老百姓收入是否增加，涉及千家萬(wàn)戶(hù)，村領(lǐng)導班子成員在鎮干部職工的配合下，走村竄戶(hù)，了解民情，和村民一起算細帳、理思路、定目標，填寫(xiě)增收明白卡，使農民增收測算到組到戶(hù)，做到百姓明白，村干部清楚。
村委會(huì )的年終工作總結3
XX年，我廟灣村在磚橋鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，創(chuàng )新思路抓改革，一心一意謀發(fā)展，全村黨員干部以鄧小平理論和十八大精神為指導，認真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞富民強村的目標，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，較好的完成了既定的各項任務(wù)，全村經(jīng)濟，社會(huì )事業(yè)，精神文明建設，綜合治理，民主法治，村民自治，安全生產(chǎn)，黨的建設等都取得了較好的成績(jì)。村委緊密團結，克服種種困難，因地制宜、真抓實(shí)干，促進(jìn)了全村經(jīng)濟社會(huì )全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。
全年村委會(huì )主要做了如下幾方面的工作：
一、加強農村基層干部隊伍建設，全面提升村兩委辦事能力
優(yōu)化農村基層干部的整體水平和結構，增強農村基層干部的綜合能力和素質(zhì)，規范農村基層干部的工作作風(fēng)和從政行為，提高農村基層干部的工作熱情和積極性。
二、積極做好各項行政性工作，確保一方平安。
行政性工作千頭萬(wàn)緒，錯綜復雜，面對各種難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，我們明確分工，責任到人，抓苗頭，抓重點(diǎn)，抓落實(shí)，堅持原則立場(chǎng)。吃透政策，做到發(fā)現早，處理好。
三、積極參與創(chuàng )衛，為群眾做實(shí)事，做好事。
在磚橋鄉政府的大力支持下，全村全面開(kāi)展整潔創(chuàng )衛工作，我村發(fā)動(dòng)黨員、群眾、村委人員，人人參與，人人動(dòng)手，清理道路雜草，整理田間垃圾，清除衛生死角，號召村民搞好家庭衛生，落實(shí)長(cháng)效管理措施，并做好各組考核工作。大大改善了村民的生活條件，美化了村容村貌。
四、全力抓好村委各項條線(xiàn)工作。
1、繼續做好計劃生育工作。我村的計生工作在磚橋鄉計生部門(mén)的領(lǐng)導支持下，緊緊圍繞低生育水平，提高新生兒質(zhì)量這一目標，切實(shí)加強計劃生育管理和服務(wù)水平，在宣傳教育、優(yōu)化服務(wù)、屬地管理上取得了一定的成效。
2、充分重視民兵工作，完成征兵任務(wù)。對全村新增適齡青年進(jìn)行兵役登記，在兵役登記工作中做到不錯、不漏、不重復。今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨戶(hù)進(jìn)行了見(jiàn)面走訪(fǎng)，及早摸清他們的想法、思想動(dòng)態(tài)，根據各個(gè)家庭的實(shí)際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應征青年入伍動(dòng)機，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
3、積極開(kāi)展維穩、治安工作。為提高村委的綜合服務(wù)能力，建立調解機制，全力化解村民內部矛盾，確保無(wú)安全事故發(fā)生、無(wú)刑事案件發(fā)生。
五、為民辦實(shí)事：
1、5.14山洪暴發(fā)，嚴家壩崩塌80多米，沖毀良田21畝，糧食賠償1.8萬(wàn)元，恢復田地耗資1.9萬(wàn)元，筑堤耗資2萬(wàn)余元。
2、5.14山洪暴發(fā)導致山體滑坡30多處，道路無(wú)法通行，組織人員和挖機工作100多小時(shí)，耗資1萬(wàn)余元，五天完成施工任務(wù)，道路就暢通無(wú)阻。
3、在今年夏季遇到百年難遇的旱災，村支兩委組織人員積極投身抗旱自救的戰場(chǎng)，籌集資金6萬(wàn)余元，購買(mǎi)抗旱器材，深挖抗旱水井200余眼，確保全村農業(yè)生產(chǎn)豐收。
4、創(chuàng )衛保潔工作在全鄉排名居中，望在新年取得更佳成績(jì)。
一年來(lái)我們村的.各項事業(yè)雖然有了較大的發(fā)展，但對照上級的要求、群眾的愿望和與兄弟單位相比，還存在很多不足之處，需要我們在今后的工作中進(jìn)一步加以完善和改進(jìn)。
最后，祝各位在在新的一年龍馬精神、馬到成功！
村委會(huì )的年終工作總結4
20xx年，本辦在鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的支持與配合下，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項工作，取得了一定的成績(jì)。
一、現總結如下：
1、強化學(xué)習，努力提升本辦綜合素質(zhì)
學(xué)習如同逆水行舟，不進(jìn)則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習，充實(shí)自我。我深刻地認識到這一點(diǎn)，故此，我一方面自身不斷加強學(xué)習，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點(diǎn)，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員進(jìn)行輔導學(xué)習，要求他們在學(xué)習要做到一要勤學(xué)習、二要多思考、三要善總結。要讀好兩本書(shū)，一是讀好有字之書(shū)，即要時(shí)刻向書(shū)本學(xué)習，學(xué)習政治理論，學(xué)習黨和國家的政策法規、方針路線(xiàn)，學(xué)習業(yè)務(wù)知識等等，做到基本知識篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。二是讀好無(wú)字之書(shū)。我時(shí)常強調，社會(huì )也是一本書(shū)，而且更豐富，更有實(shí)際意義，要求他們虛心向領(lǐng)導、向同事、向群眾學(xué)，學(xué)習他們的理論觀(guān)點(diǎn)、工作方法、對人處事及語(yǔ)言、文字表達等。與此同時(shí)，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽(tīng)、多聞、多想、多寫(xiě)、多做”，把學(xué)習與實(shí)踐有機結合起來(lái)，形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習慣。通過(guò)學(xué)習辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。
2、明確職責，合力做好本辦職能工作
我深刻地認識到，辦公室是黨委、政府的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開(kāi)展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室每個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)作用，挖掘每個(gè)人的工作潛力，更好地形成統一協(xié)調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在主管領(lǐng)導李委員的大力支持下，根據每個(gè)人的特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)，工作能力與水平，辦公室從建立和完善各項工作程序、標準和規范入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，強化了各人的職責和責任，對每條線(xiàn)、每個(gè)層次、每個(gè)工作要點(diǎn)都指定專(zhuān)人負責，基本上做到事事有人管，人人有專(zhuān)責，并落實(shí)目標考核責任制。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。優(yōu)習網(wǎng)
3、真抓實(shí)干，全力完成黨委、政府及領(lǐng)導交辦的`任務(wù)
搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，黨委、政府部署的工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù)，首先要找準位置，我時(shí)常強調，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務(wù)員。其次要有責任，我時(shí)常告誡，辦公室工作無(wú)小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失。
二、存在的主要問(wèn)題
在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的很多問(wèn)題與不足，本人存在的問(wèn)題在：一是在處理重大問(wèn)題時(shí)，不夠大膽果斷，對其他的問(wèn)題欠缺冷靜思考，情緒化時(shí)有出現。二是深入基層，調查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現生硬。本辦存在的問(wèn)題表現在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫(xiě)作水平有待進(jìn)一步提高；二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；三是思想上有抱怨，責任心不夠強；四是工作方式單一、生硬。以上存在的問(wèn)題有待下來(lái)工作加以改正和努力。
三、今后努力方向
針對本人及本辦在工作中存在的問(wèn)題，為全面貫徹廖書(shū)記在全鎮機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)動(dòng)員會(huì )議上提出的“抓機關(guān)作風(fēng)建設就是抓經(jīng)濟發(fā)展”的思路精神，在下來(lái)工作中，本辦將以加強機關(guān)作風(fēng)建設為目標，以緊緊圍繞黨委、政府中心工作為重點(diǎn)，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，狠抓如下幾方面的工作：
1、以落實(shí)“四抓”為重點(diǎn)，建設一支高素質(zhì)的隊伍一抓學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)；二抓思想，轉變那種“有求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想，樹(shù)立進(jìn)行、開(kāi)拓、積極的工作姿態(tài)；三抓團結，經(jīng)常性開(kāi)展批評與自我批評活動(dòng)，做到多談心，多理解，找問(wèn)題，促提高。四抓管理，以遵守鎮府各項規章制度為主，以制度管人、管事、管物。
2、以落實(shí)“五個(gè)工作要點(diǎn)”為中心，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作
主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點(diǎn)要素：一是做好參謀。做好經(jīng)常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導的意圖，提出具有建設性的設想和意見(jiàn)，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)；二是做好把關(guān)。把好鎮府文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門(mén)配合的協(xié)調關(guān)，做到承上啟下，溝通內外。三是做好督查，積極認真對黨委、政府作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執行、落實(shí)情況進(jìn)行督查。四是做好服務(wù)，多點(diǎn)深入基層，了解社情民意，為群眾服務(wù)，為基層服務(wù)。五是做好管理，嚴格按章辦事，做好車(chē)輛、飯堂、機關(guān)設施等后勤工作的管理。
3、以落實(shí)“六個(gè)不準”為準則，實(shí)現工作作風(fēng)轉變
主要以廖書(shū)記在大會(huì )上提出的“六不準”為基本要求，強化機關(guān)作風(fēng)建設，即一不準遲到早退；二不準串崗串室；三不準上班吃早餐；四不準下鄉打麻將；五不準公辦私事；六不準聚眾閑談。
各位領(lǐng)導，以上是我的年終工作總結，請予審議，希望各位領(lǐng)導、同事們提出寶貴意見(jiàn)，謝謝大家！
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