新年度工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編幫大家整理的新年度工作總結，希望能夠幫助到大家。
新年度工作總結1
一年來(lái)，在院領(lǐng)導和護理院長(cháng)及科護士長(cháng)的領(lǐng)導、幫助和指點(diǎn)下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1～2次，并有記錄;
(2)護理操作時(shí)要求三查七對;
(3)堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)施效果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。
4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長(cháng)參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習班，學(xué)習結束后，向全體護士進(jìn)行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓。
3、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，(定期或不定期測評)滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。
5、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務(wù)科合作，聘請專(zhuān)家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問(wèn)1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護士進(jìn)行了崗前培訓，內容為基礎護理與專(zhuān)科護理知識，組織護士長(cháng)每人講一課，提高護士長(cháng)授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專(zhuān)自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專(zhuān)函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高�？剖蚁募救缡中g(shù)室、門(mén)診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的.好成績(jì)。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jì)稍聦ψ贤饩�(xiàn)強度進(jìn)行監測。
4、一次性用品使用后各病區、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房?jì)榷ㄆ谟孟疽和系?1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室嚴格執行了院染管理要求，無(wú)菌包內用了化學(xué)指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊，以及通過(guò)護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開(kāi)展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀(guān)125個(gè)，手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護理人員撰寫(xiě)護理論文30篇，其中參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，有參加臺州地區學(xué)術(shù)交流，有參加《當代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。
七、存在問(wèn)題
1、個(gè)別護士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀(guān)念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書(shū)寫(xiě)欠規范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。一年來(lái)護理工作由于院長(cháng)的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績(jì)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
新年度工作總結2
時(shí)間過(guò)得飛快，20xx年在我們的忙碌中悄然而逝。在20xx年，我們在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，公司各部門(mén)同事的大力支持和協(xié)作下，經(jīng)我部與xx公司xx監理部及xx項目部密切配合，較好的完成了20xx年的工作。在這一年中，工程部每位成員都能遵守xx公司的各項規章制度，嚴格要求自己，廉潔自律，認真工作，同事間相互協(xié)作，理論聯(lián)系實(shí)際解決施工中的各種問(wèn)題。
現將工程部20xx年工作總結如下:
一、20xx年的主要工作完成情況
1、工程進(jìn)度完成情況
xx新家園工程總計十一棟樓，由于各種原因20xx年開(kāi)工建設五棟，至今年冬季xx、xx、xx、xx樓主體封頂，xx樓基礎完工，xx、xx樓基礎土方部分外運完成，其它各樓均未開(kāi)工。
按總進(jìn)度計劃已開(kāi)工程均沒(méi)有達到要求，主要是施工隊伍不穩定，資金落實(shí)不到位，有的沒(méi)有簽訂施工合同所致。沒(méi)有開(kāi)工的工程主要受動(dòng)遷影響。但工程部的前期準備工作已經(jīng)落實(shí)，只要條件允許即刻可以開(kāi)工建設。
2、前期手續辦理情況
完成和基本完成xx和榮山兩項工程前期工作。
根據xx新家園工程現場(chǎng)實(shí)際情況，為使動(dòng)遷戶(hù)按時(shí)回遷，公司決定一號地塊和二號地塊分別辦理前期的開(kāi)工手續，截止20xx年4月15日前保質(zhì)保量辦結二號地塊手續，保證按時(shí)開(kāi)工。一號地塊各項申辦手續已申報到市建委待批，經(jīng)多次溝通基本通過(guò)，由于施工隊伍現在沒(méi)有落實(shí)，招投標工作仍沒(méi)有進(jìn)行，為不影響明年工程正常施工，工程部將加速辦理開(kāi)工前各種手續。
3、xx新家園附屬工程完成情況
完成了73延長(cháng)米本鋼供熱公司余熱管改線(xiàn)工程，現已正常通水供暖。
對xx溝的改造工程，現已施工完毛石墻體240米(兩側總計)。完成新增設1號、2號小橋工程圖紙的設計。 1號小橋已施工完。
室外配套管線(xiàn)已完成給水、通訊管線(xiàn)設計，電力、供暖室外管線(xiàn)正在設計中，煤氣、排水在聯(lián)系中。
4、山新家園投資完成情況
截止目前，經(jīng)工程部審批進(jìn)度款：xx、xx樓50萬(wàn)元，xx樓30萬(wàn)元，xx樓30萬(wàn)元，附屬工程16萬(wàn)元。
5、配合情況
積極配合材料部，及時(shí)提供施工各階段材料用量，保證施工正常進(jìn)行，沒(méi)有發(fā)生因材料停工現象。
二、xx新家園工程施工過(guò)程的控制管理
1、組織管理情況
根據xx新家園工程特點(diǎn)，工程部要求進(jìn)入施工現場(chǎng)的施工隊伍健全組織管理體系，明確管理目標，對工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資在施工過(guò)程中重點(diǎn)進(jìn)行控制。采取的'辦法是健全的組織管理體系上墻，隨時(shí)接收各主部門(mén)的檢查。
2、質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制情況
質(zhì)量控制
圍繞公司最初確定省樣板工程的目標，工程部及監理部按專(zhuān)業(yè)做了責任分工，在主體施工階段，土建工程師負責結構工程，水暖工程師負責預留位置準確程度，電氣工程師負責管預埋工作。施工中嚴格按照規范進(jìn)行檢查、驗收。發(fā)現問(wèn)題限時(shí)整改，保證了工程質(zhì)量沒(méi)有出現重大問(wèn)題。
在施工過(guò)程中，檢查各種措施的落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出并要求整改，充分發(fā)揮監理的管理職能，按照監理合同上明確的權利與義務(wù)，監督基層監理人員是否按照監理規劃要求進(jìn)行質(zhì)量管理。
進(jìn)度控制
為了整個(gè)工程按計劃、有序進(jìn)行，xx新家園工程由工程部編制了總進(jìn)度計劃，明確了工作內容、持續時(shí)間。實(shí)施前下發(fā)各施工單位及監理單位，并要求施工單位根據總計劃要求提出相應的詳細施工計劃，由監理審查后并監督實(shí)施。
在施工過(guò)程中，經(jīng)常進(jìn)行檢查是否按計劃實(shí)施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析，采取有效措施排出，或者調整計劃，保證進(jìn)度計劃最終實(shí)現。
投資控制
工程部對投資控制的主要內容是審核施工預算量、處理現場(chǎng)變更和簽證。在施工過(guò)程中答復施工單位提出的問(wèn)題，主動(dòng)協(xié)調好各方面關(guān)系，預想可能發(fā)生的問(wèn)題，提出相應對策，防止不必要的簽證發(fā)生。
對監理工程師審查后的變更及簽證進(jìn)行核實(shí)，提出意見(jiàn)上報有關(guān)領(lǐng)導審批�，F場(chǎng)總負責人明示現場(chǎng)監理工程師，對施工單位提出的變更及有關(guān)經(jīng)濟簽證，要求監理工程師在提出審查意見(jiàn)前必須與工程部現場(chǎng)有關(guān)人員溝通并取得一致意見(jiàn)，經(jīng)總負責人同意，否則出現的一切可能結果由監理部負責。
3、安全與文明施工管理情況
根據本工程安全文明管理目標，由工程部、監理、施工單位全員參與管理，在施工過(guò)程中貫徹執行安全規程、生產(chǎn)條例。做到領(lǐng)導者不違章指揮，施工者不違章操作。監理工程師做好安全控制，保證施工中無(wú)危險、無(wú)事故、無(wú)人身傷亡及財產(chǎn)損失。
新年度工作總結3
20xx年，我校繼續以辦學(xué)生喜愛(ài)、家長(cháng)滿(mǎn)意的學(xué)校為目標，在“修德 求真 健體 創(chuàng )新”的育人理念下，注重尊重差異，努力搭建平臺，精心打造書(shū)香浸染、全人培養、張揚個(gè)性的多彩校園、幸福校園。
現將一年來(lái)學(xué)校工作匯報如下：
一、以爭先創(chuàng )優(yōu)為契機，以制度為先導，用書(shū)香來(lái)浸染，營(yíng)造文明、幸福的校園。
1、加強班子隊伍、黨員隊伍、教師隊伍建設，不斷完善各項管理制度，提高全員的整體精神風(fēng)貌。
加強班子隊伍建設，每周一組織領(lǐng)導班子學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，強化政策理論水平和專(zhuān)業(yè)素養；謀劃、推進(jìn)、協(xié)調各項工作，確保形成領(lǐng)導班子合力。
學(xué)校黨支部帶領(lǐng)全校黨員認真開(kāi)展對標趕超，爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，做到亮牌示崗，兌現，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作。從實(shí)際工作出發(fā)，我們?yōu)楦鱾�(gè)黨小組提出建設目標：低年級黨小組——突出一個(gè)“細”字、高年級黨小組——突出一個(gè)“精”字、科任黨小組——突出一個(gè)“創(chuàng )”字、行政黨小組——突出一個(gè)“實(shí)”字。全校各位黨員分別在自己的崗位上發(fā)揮著(zhù)先鋒模范作用。
依托 “道德講堂”進(jìn)行教師隊伍建設。引領(lǐng)老師們從教師之德、教師之愛(ài)、教師之情、教師之言等方面規范自己、完善自己。在每周一全體教師會(huì )上，講師德事跡、談業(yè)務(wù)素養、推薦滋養精神的好書(shū)、讓培訓歸來(lái)的老師做學(xué)習收獲的講座等，促教師們水平全面提升。
在參與學(xué)校民主管理方面，堅持教代會(huì )審議制度，讓教職工參政議政（如績(jì)效工資分配、教師聘任、職稱(chēng)評定、考核方案、評優(yōu)評先等）；按照“唐師附小廉政行政權力運行監控流程圖”辦事，使行政權力運行公開(kāi)透明，全面梳理職權3項，建立起“6+ 2”基本框架；在工作流程方面，通過(guò)每周全校教師會(huì )、期中期末兩次主任匯報會(huì )及時(shí)向全校教師反饋信息、總結工作、公示各類(lèi)檢查數據，推進(jìn)各項工作。
2、傾力打造書(shū)香校園，讓學(xué)習、讀書(shū)成為學(xué)校、師生得以提升的“加油站”。
學(xué)校每學(xué)期都要陸續為圖書(shū)館添置國內外名著(zhù)、繪本故事、文學(xué)類(lèi)、科學(xué)類(lèi)等圖書(shū)。為方便學(xué)生閱讀，在教學(xué)樓二層、三層大廳建起開(kāi)放書(shū)吧，將孩子們愛(ài)不釋手的楊紅櫻兒童文學(xué)系列作品，曹文軒純美小說(shuō)系列等500多冊圖書(shū)放在書(shū)架上，開(kāi)放閱讀。在各班教室建立起開(kāi)放書(shū)架，便于閱讀。在教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)方面，學(xué)校按需為各類(lèi)人員推薦書(shū)籍，舉辦讀書(shū)會(huì )，引領(lǐng)師生在讀書(shū)活動(dòng)中增長(cháng)見(jiàn)識，豐富經(jīng)驗，營(yíng)造書(shū)香浸染的讀書(shū)氛圍。五年來(lái)，我校堅持開(kāi)展 “晨誦午讀暮省”活動(dòng)，學(xué)生每天都有35分鐘的誦讀時(shí)間，每周都有閱讀指導課，每學(xué)期都能夠誦讀40多首古詩(shī)和兒童詩(shī)，每月精讀分享一本兒童文學(xué)書(shū)籍。我們相信，讀書(shū)能改變人的意識與素養，愛(ài)讀書(shū)的老師會(huì )擁有幸福美好的職業(yè)生活，愛(ài)讀書(shū)的孩子會(huì )擁有更幸福美好的未來(lái)。
二、開(kāi)展具有特色的校本教研活動(dòng)，為教師提供“人盡其才，張揚個(gè)性”的平臺。
1、依托“校本教研”，全面提升教師專(zhuān)業(yè)水平。完善校本教研制度，搭建一個(gè)“四級教研體系”，即“校際教研-校級教研-組內教研-教師自研”體系。以“師徒結對”為依托，促青年教師的成長(cháng)。本學(xué)年師徒結對16個(gè)，全年30人次講校內研討課50多節；7人為語(yǔ)數教師做教材輔導12次；在市區各級各類(lèi)賽課中15人次獲獎。
2、依托“校本特色教學(xué)”平臺，促教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。各類(lèi)特色教學(xué)的有效實(shí)施，既豐富學(xué)生的校園生活，又促進(jìn)教師的'專(zhuān)業(yè)發(fā)展�！冻空b之旅》《足球》《少兒形體與舞蹈》等校本教材的研發(fā)和使用使校本課程成為國家課程的有效補充，“作文、足球、形體”等特色教學(xué)已成為附小的品牌教學(xué)。
今年4月，全國作文教學(xué)觀(guān)摩會(huì )在我校召開(kāi)，來(lái)自全國6個(gè)省11個(gè)市的300多名專(zhuān)家對我校作文特色教學(xué)給予高度評價(jià)。當代作家，北京大學(xué)教授曹文軒作了精彩發(fā)言。兒童文學(xué)作家楊紅櫻到現場(chǎng)和孩子們互動(dòng)，受到孩子們地熱烈歡迎�！白魑娜椒ā苯虒W(xué)平臺，使我校王彩卿、趙學(xué)鵬、韓玲等一批教師成長(cháng)為專(zhuān)家型指導教師。學(xué)生的寫(xiě)作水平普遍提高，在“世界華人杯作文大賽”、“文心雕龍杯作文大賽”、“環(huán)保之星”、“讀書(shū)活動(dòng)”等征文活動(dòng)中500余人次獲獎。
3、依托“業(yè)務(wù)培訓”平臺，促教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。本年度共派出20人次參加國家、省市級培訓學(xué)習，涉及語(yǔ)文、數學(xué)、美術(shù)、體育等5個(gè)學(xué)科，培訓歸來(lái)，每位教師的專(zhuān)題匯報發(fā)言和展示課都是對學(xué)校整體教育思想的一次升華，都是對每一位教師心靈的觸摸，都是對每一位教師教育教學(xué)方向的一次精神引領(lǐng)。
4、依托“網(wǎng)絡(luò )教研”平臺，提升教研管理水平，促進(jìn)校際交流。在“教研在線(xiàn)”平臺上，老師們與石家莊、吉林、長(cháng)春等100多所明德學(xué)校開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )教研，實(shí)現校際均衡發(fā)展，并利用平臺開(kāi)展“校際-校級-組級-個(gè)人”探索分級教學(xué)研討模式，實(shí)現教學(xué)相長(cháng)，全面提升教師的專(zhuān)業(yè)素養和教學(xué)水平。
三、開(kāi)展豐富多彩的教育教學(xué)活動(dòng)，為學(xué)生搭建“彰顯才華，精彩紛呈”的舞臺。
1、“陽(yáng)光體育”是孩子們的健康舞臺。
為保證小學(xué)生擁有健康體質(zhì)，我校在開(kāi)齊開(kāi)足體育課的同時(shí)，注重開(kāi)展陽(yáng)光體育運動(dòng)，每天讓學(xué)生陽(yáng)光運動(dòng)一小時(shí)，并設置了特色足球課、形體課，長(cháng)期開(kāi)展體育社團活動(dòng)。
我校是河北省足球傳統校。20xx年5月8日河北省青少年校園足球啟動(dòng)儀式在我校舉行，河北省業(yè)余足球訓練中心副主任省校足辦主任張宏峰，省足管中心競訓科科長(cháng)董偉和唐山市體育局等領(lǐng)導出席了啟動(dòng)儀式。在今年河北省少年足球聯(lián)賽上，我校足球隊取得了全省第三名的好成績(jì)。在剛剛結束的20xx年唐山市中小學(xué)足球聯(lián)賽上我校足球隊取得了全市冠軍。如今，足球已成為我校的品牌，足球特色的體育課、校本足球操、運動(dòng)會(huì )上展示足球技能的比賽項目、每學(xué)期一次的“校長(cháng)杯”小甲a聯(lián)賽深受孩子們喜歡�！疤咦闱蚩鞓�(lè )，踢快樂(lè )足球”之風(fēng)席卷校園。
2、“紅領(lǐng)巾小社團”是孩子們盡顯聰慧的舞臺。
我校的紅領(lǐng)巾社團已開(kāi)展活動(dòng)近10年，每學(xué)年根據教師所長(cháng)、學(xué)生喜好進(jìn)行組建。社團導師既有專(zhuān)業(yè)教師，又有班主任。今年， “紅領(lǐng)巾藝術(shù)社團”7個(gè)，有：“小百靈合唱團”、“紅蓓蕾舞蹈團”、“線(xiàn)描美術(shù)社團”、“國畫(huà)社團”、“版畫(huà)社團”、“希望足球隊”、“雛鷹足球隊”等；“紅領(lǐng)巾主題社團”13個(gè)，包括：尋覓攝影團、青青草詩(shī)社、diy創(chuàng )意手工團、小軍旅禮儀團、丑小鴨劇團、開(kāi)心作家團等。社團活動(dòng)深受學(xué)生喜愛(ài)，學(xué)生參與率達50%以上。
3、“主題活動(dòng)”是孩子們實(shí)踐體驗的舞臺。
9年如一日發(fā)揮“升旗儀式”德育教育主陣地的作用，為學(xué)生提供展示自我、塑造自我的舞臺，23個(gè)班38次在升旗舞臺上亮相，學(xué)生參與率100%。在今年組織的“升旗儀式”評比中，15個(gè)班級獲得了滿(mǎn)分的成績(jì)。
一年一度的清明節祭掃烈士墓暨一年級入隊儀式、春游、參觀(guān)展覽館活動(dòng)領(lǐng)孩子們走出校園，豐富了孩子們的學(xué)習生活。
第四屆“跳蚤市場(chǎng)”活動(dòng)為孩子們提供體驗、實(shí)踐的平臺。五、六年級300多名學(xué)生嘗試“賣(mài)出物品”，其他600多名學(xué)生嘗試“買(mǎi)入所需”，在每一屆“跳蚤市場(chǎng)”活動(dòng)中，學(xué)校都設有“愛(ài)心捐助”箱，今年“跳蚤市場(chǎng)愛(ài)心委員會(huì )”將募捐所得的1000多元善款，購置了圖書(shū)，投放在開(kāi)放書(shū)吧，供大家閱讀，形成我校的愛(ài)書(shū)、讀書(shū)活動(dòng)的良性循環(huán)。
4、“常規工作”是孩子們參與管理的舞臺。
每學(xué)年初的“小志愿者在行動(dòng)”大手拉小手，五年級學(xué)生接一年級新生進(jìn)�；顒�(dòng)，已經(jīng)成為我校的品牌活動(dòng)，深得家長(cháng)的好評；
“小志愿者常規檢查”工作，由3——6年級每班12名隊干部承擔，全年有700多人次參與到學(xué)校的學(xué)生管理工作中，為維護校園良好秩序付出努力；
一年一度的“隊干部競選”民主公開(kāi)。80%的學(xué)生積極參與競選在學(xué)校統一安排下，各個(gè)中隊召開(kāi)“隊干部競選會(huì )”，民主投票選舉產(chǎn)生新一任班委會(huì )成員�！瓣牳刹扛傔x”活動(dòng)，強化了孩子們的自我約束、自我教育、自我規劃的意識。
5、“藝術(shù)節”是孩子們展示才藝的舞臺。
今年6月，“七彩校園美術(shù)藝術(shù)節”展出學(xué)生作品971幅；現場(chǎng)作畫(huà)66人，優(yōu)秀作品178幅。
“在陽(yáng)光下成長(cháng)”六一文藝演出中，孩子們唱歌、跳舞、彈琴盡顯才藝，精彩的節目都是音樂(lè )藝術(shù)節的獲獎作品。今年10月，“七彩校園音樂(lè )藝術(shù)節”如期而至，音樂(lè )老師利用音樂(lè )課進(jìn)行海選，參賽選手展出“宣傳海報”150多份。復賽以年級為單位做現場(chǎng)才藝展演，非參賽的學(xué)生當小評委， 6場(chǎng)117個(gè)才藝作品贏(yíng)得全場(chǎng)贊譽(yù)。也為來(lái)年的六一文藝展演做好了充分準備。
四、樹(shù)立全心全意服務(wù)師生的理念，扎實(shí)嚴謹地做好服務(wù)工作。
1、提高后勤管理水平，以高效率服務(wù)全體師生。
每月堅持財務(wù)匯報制度，量入為出，管好每一分錢(qián)。做好工資造冊和預算決算工作，保障群眾切身利益。做好食堂、維修后勤保障工作。食堂管理員每天都要精心買(mǎi)菜收菜，監督飯菜的加工過(guò)程，為小飯桌學(xué)生和教師們提供放心的食品。維修工作隨報隨修，不拖延不敷衍不湊活。做好倉庫管理工作，全年共全面清理倉庫兩次，做到物品擺放整齊有序。
做好校舍維修工作。今年暑期，對校內四座建筑物進(jìn)行了全面加固，工期緊任務(wù)重，全體男教師主動(dòng)放棄休假時(shí)間，夜以繼日吃住在工地，每天十幾次巡視工地，監督檢查施工質(zhì)量，拍攝了大量施工資料，確保加固工程按期保質(zhì)保量完成。
2、提高辦公室服務(wù)水平，當好師生們的勤務(wù)兵。
加強人事管理工作，如期完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)初級聘任工作，順利為老教師辦理退休手續。加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案的整理工作。結合學(xué)校實(shí)際，在領(lǐng)導班子和全體教師的共同努力下完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的修訂工作。
加強安全管理工作。全年共接受教育局安全大檢查兩次，受到教育局領(lǐng)導好評。做好節假日值班表編排工作，保障了學(xué)校安全穩定。
加強小飯桌管理工作。對教師出勤、寢室衛生、用餐、午休、晚間自習進(jìn)行檢查，定期召開(kāi)生活組教師會(huì )，確保小飯桌學(xué)生的飲食起居安全有序。
回顧20xx，我們碩果累累：
學(xué)校獲唐山市市直教育系統文明單位、唐山市素質(zhì)教育示范校、唐山市優(yōu)秀體育傳統項目學(xué)校、唐山市優(yōu)秀少先隊大隊、唐山市學(xué)校衛生工作先進(jìn)單位、唐山市教育衛生系統先進(jìn)職工之家、唐山市教育系統先進(jìn)基層黨組織、唐山市中小學(xué)藝術(shù)展演學(xué)校組織獎、第十三屆世界華人小學(xué)生作文大賽組織工作先進(jìn)單位、唐山市慶祝建黨90周年合唱比賽二等獎、路北區中小學(xué)幼兒園藝術(shù)節師生書(shū)畫(huà)作品展演組織獎。教師 39人次在各級各類(lèi)教學(xué)比賽中獲得87項獎勵。
英國哲學(xué)家羅素說(shuō)：參差多態(tài)，乃是幸福的本源�；赝荒甑臍v程，學(xué)生在學(xué)習活動(dòng)中找到了自己的精彩，教師在教育教學(xué)中體會(huì )著(zhù)自己的進(jìn)步，我們用我們的平和與上進(jìn)，自尊與尊重精心打造著(zhù)師生共同成長(cháng)的幸福校園。
新年度工作總結4
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣級各部門(mén)及13個(gè)鄉鎮(園區、社區)的配合支持下，我局認真貫徹落重要指示和全國、省、市信訪(fǎng)工作會(huì )議精神，以維護縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定，構建和諧襄垣為目標，不斷創(chuàng )新工作機制，暢通信訪(fǎng)渠道，強化信訪(fǎng)工作責任，有效維護了群眾合法權益，為襄垣各項工作的開(kāi)展提供了有力保障。
一、十二五期間全縣信訪(fǎng)工作情況
(一)扎實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作。堅持把矛盾糾紛排查化解作為信訪(fǎng)工作重點(diǎn)來(lái)抓，提前介入，積極化解基層存在的矛盾隱患。十二五期間，縣信訪(fǎng)局對全縣不穩定因素按照重大活動(dòng)、重要時(shí)間節點(diǎn)進(jìn)行了多次拉網(wǎng)式排查，將摸排的重點(diǎn)人員、重點(diǎn)案件，落實(shí)到各包保部門(mén)和單位，將包保責任落實(shí)到人;向各縣級包案領(lǐng)導，各鄉鎮、各部門(mén)主要負責人送發(fā)《重點(diǎn)信訪(fǎng)案件包保責任一覽表》，明確主要責任人和直接責任人，落實(shí)穩控措施。特別對中央省市和巡視組交辦的信訪(fǎng)重點(diǎn)人、重點(diǎn)事項，明確包�？h級領(lǐng)導和涉案單位及相關(guān)責任人，加大對重點(diǎn)人員的穩控，對于煽動(dòng)串聯(lián)非訪(fǎng)的挑頭重點(diǎn)人，實(shí)行全天侯不間斷教育穩控，確保將重點(diǎn)信訪(fǎng)群體想盡一切辦法穩控在當地。
(二)堅持落實(shí)領(lǐng)導干部接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)制度。積極開(kāi)展縣級領(lǐng)導接訪(fǎng)活動(dòng)，按照制定的縣委、縣政府領(lǐng)導接訪(fǎng)時(shí)間，扎實(shí)開(kāi)展縣級領(lǐng)導接訪(fǎng)工作，始終堅持縣四套班子領(lǐng)導周二大接訪(fǎng)制度，保證定期有一名縣級領(lǐng)導到信訪(fǎng)大廳接待信訪(fǎng)群眾，縣委、縣政府主要領(lǐng)導對重點(diǎn)群體及重復越級上訪(fǎng)的重點(diǎn)人堅持做到隨約隨接，保證了上訪(fǎng)對象情緒穩定，反映問(wèn)題及時(shí)有效得到化解，及時(shí)妥善處置可能導致引發(fā)的大規模上訪(fǎng)事件，確保全縣和諧穩定。
(三)切實(shí)做好信訪(fǎng)工作創(chuàng )新機制和制度建設。一是在各鎮(辦)、各部門(mén)開(kāi)展創(chuàng )建四無(wú)(無(wú)赴市以上非正常訪(fǎng);無(wú)赴市以上集訪(fǎng);無(wú)來(lái)縣重復集訪(fǎng);無(wú)信訪(fǎng)積案鄉鎮)活動(dòng)。二是結合省市要求和我縣信訪(fǎng)工作實(shí)際，積極開(kāi)展信訪(fǎng)積案攻堅專(zhuān)項活動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)項活動(dòng)，有效化解信訪(fǎng)積案，使我縣進(jìn)京赴省到市考核指標逐年下降。三是我縣信訪(fǎng)接待中心全面開(kāi)展工作，在各有關(guān)部門(mén)抽調28名工作人員進(jìn)駐接待中心。在接待中心實(shí)行一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決的聯(lián)合接待模式，確保群眾信訪(fǎng)問(wèn)題第一時(shí)間有主管部門(mén)接待、答復和處理，積極推進(jìn)信訪(fǎng)工作法制化建設。
(四)召開(kāi)重點(diǎn)時(shí)期信訪(fǎng)穩定工作會(huì )議，切實(shí)維護全縣
社會(huì )大局穩定。十二五期間，縣信訪(fǎng)局在黨的十七屆六中全會(huì )、十八大、十八屆二中全會(huì )、十八屆三中全會(huì )、十八屆四中全會(huì )，全國兩會(huì )、八一和國慶等時(shí)期，上下齊動(dòng)員，召開(kāi)全縣大會(huì )安排部署這一時(shí)期信訪(fǎng)穩定工作，對全縣矛盾突出問(wèn)題進(jìn)行全面排查，掌握動(dòng)向，建立檔案，對重點(diǎn)群體及重點(diǎn)人的包保穩控工作進(jìn)行集中交辦，分析制定化解方案和穩控措施。一是針對全縣突出的歷史遺留問(wèn)題和曾經(jīng)多次赴省市進(jìn)京的上訪(fǎng)老戶(hù)，由縣信訪(fǎng)聯(lián)席辦及相關(guān)部門(mén)負責人對其進(jìn)行約談。二是落實(shí)領(lǐng)導帶班制度，由專(zhuān)人24小時(shí)值班，隨時(shí)做好處置準備。三是加強信息溝通，收集各方面信息，及時(shí)了解掌握有關(guān)組織、串聯(lián)、煽動(dòng)集訪(fǎng)的預警信息，并切實(shí)加強綜合分析研判。在各階段的政治敏感時(shí)期，我縣沒(méi)有因信訪(fǎng)造成重大影響，確保重大活動(dòng)期間零進(jìn)京非訪(fǎng)目標實(shí)現。
二、十三五期間發(fā)展目標
用群眾工作統攬信訪(fǎng)工作，推動(dòng)社會(huì )管理創(chuàng )新，實(shí)現信訪(fǎng)工作體制內外的全覆蓋。統籌協(xié)調各方面的利益關(guān)系，加強社會(huì )矛盾源頭預防，在加強服務(wù)中改進(jìn)管理。大力加強信訪(fǎng)工作改革創(chuàng )新，妥善處理人民內部矛盾，依法維護群眾的合法權益。在鄉鎮和社區健全完善信訪(fǎng)評估機制、群眾訴求表達和反饋機制、群眾利益協(xié)調機制、社會(huì )矛盾調處機制、網(wǎng)絡(luò )輿情監測預警機制、信訪(fǎng)與社會(huì )矛盾研究機制，努力使我縣信訪(fǎng)工作走在全市前列，實(shí)現信訪(fǎng)渠道暢通有序、信訪(fǎng)事項依法處理、信訪(fǎng)突出問(wèn)題有效化解、信訪(fǎng)與社會(huì )矛盾理論研究充分，信訪(fǎng)工作制度化、規范化、法治化、理論化水平整體提升。
(一)堅持理念創(chuàng )新。把信訪(fǎng)工作作為送上門(mén)來(lái)的群眾工作，用群眾工作統攬的理念為指導，把化解矛盾糾紛、妥善解決信訪(fǎng)問(wèn)題作為做好新形勢下群眾工作的重點(diǎn)，主動(dòng)適應形勢任務(wù)的變化，充實(shí)完善以群眾工作的方法、矛盾分析的方法、利益分析的'方法、系統分析的方法為主要內容的信訪(fǎng)工作理論體系，運用群眾工作的思想、理論、方法武裝和指導信訪(fǎng)工作實(shí)踐。
(二)嚴格依法辦事。依法辦事是預防化解信訪(fǎng)矛盾的有效辦法，信訪(fǎng)工作要當好參謀，在決策過(guò)程中把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為制定政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正確處理最廣大人民的根本利益、現階段群眾的共同利益和不同群體的特殊利益的關(guān)系，推進(jìn)行政決策的科學(xué)化、民主化、法治化，切實(shí)預防損害群眾利益的事情發(fā)生，把矛盾消除在決策之前和萌芽狀態(tài)。
(三)暢通訴求渠道，要建立相互補充的群眾訴求表達和反饋渠道。一是堅持縣主要領(lǐng)導、縣四套班子領(lǐng)導接訪(fǎng)制度，完善基層領(lǐng)導班子聯(lián)系信訪(fǎng)群眾、反映群眾訴求制度，拓寬社情民意表達渠道。二是健全鄉鎮(社區)接待和處理群眾信訪(fǎng)的場(chǎng)所，重視和加強辦信工作，鼓勵和支持群眾更多地以書(shū)面、網(wǎng)上信訪(fǎng)等形式表達訴求，三是建設信訪(fǎng)信息平臺，要打造陽(yáng)光信訪(fǎng)，公開(kāi)信訪(fǎng)信息，實(shí)行受理、登記、辦理全過(guò)程網(wǎng)上跟蹤查尋，使每一個(gè)信訪(fǎng)案都得到公開(kāi)、公平辦理。
(四)深入開(kāi)展形式多樣的信訪(fǎng)法規宣傳活動(dòng)。采取各種公開(kāi)、便利、有效的方式，充分利用各種媒體手段，宣傳國務(wù)院《信訪(fǎng)條例》和相關(guān)政策，教育群眾在信訪(fǎng)活動(dòng)中以理性合法方式表達訴求，遵守法律秩序，依法維護權益。
(五)多措并舉處理好群眾反應的熱難點(diǎn)問(wèn)題。
1、重視初信初訪(fǎng)。對于群眾初信初訪(fǎng)必須第一時(shí)間受理，第一時(shí)間答復，能解決的要第一時(shí)間解決，一次解決到位，不留尾巴，堅決不能出現新的越級上訪(fǎng)和重復訪(fǎng)，堅決杜絕新的信訪(fǎng)積案和新的信訪(fǎng)纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)戶(hù)產(chǎn)生。
2、加大排查。認真排查矛盾糾紛,超前預測可能發(fā)生的群眾集體上訪(fǎng)和異常訪(fǎng)苗頭性問(wèn)題，做到早介入、早控制、早做工作，明確責任領(lǐng)導，明確責任單位，明確專(zhuān)人負責。
3、多元化解。采取各種方式，通過(guò)有效途徑化解信訪(fǎng)案件，對于較復雜的重大信訪(fǎng)案件，綜合運用經(jīng)濟、行政、法律等手段，多元化解，落實(shí)穩控措施，切實(shí)將問(wèn)題解決在基層，將群眾穩定在當地。
三、20xx年工作總結
20xx年，全縣信訪(fǎng)維穩工作在縣委、縣政府的堅強有力領(lǐng)導下，全縣各級干部以群眾舉報鄉村干部腐敗為切入點(diǎn)集中解決信訪(fǎng)訴求問(wèn)題專(zhuān)項治理為載體，以事要解決為標尺，全面推進(jìn)群眾反映問(wèn)題的落實(shí)解決，扎實(shí)做好了信訪(fǎng)工作，維護了社會(huì )和諧穩定。
(一)信訪(fǎng)流量高位運行
20xx年，我縣共接待來(lái)訪(fǎng)群眾接訪(fǎng)464批2110人次，比上年520批1967人次分別下降10.77%和增長(cháng)7.27%;發(fā)生到市集體訪(fǎng)31批564人次，比去年10批105人次分別增長(cháng)210%和437%;發(fā)生赴省集體訪(fǎng)11批134人次，比去年3批18人次分別增長(cháng)267%和644%;發(fā)生(登記)進(jìn)京非訪(fǎng)31人次，比去年7人次增加24人次，比市下達全年指標34人次少3人次，而實(shí)際排查勸返進(jìn)京訪(fǎng)128人次，比去年32人次增長(cháng)96人次。從整體流量看，除來(lái)縣訪(fǎng)批次較去年下降外，其余各項指標都明顯高于上年，整體信訪(fǎng)流量還依舊呈高位運行狀態(tài)，但總體信訪(fǎng)形勢向好平穩可控。
(二)信訪(fǎng)措施有效落實(shí)
按照中央、省、市關(guān)于信訪(fǎng)制度改革的各項工作部署要求，縣委、縣政府領(lǐng)導以上率下、親力親為認真落實(shí)各項信訪(fǎng)工作措施和要求。
1、堅持領(lǐng)導下訪(fǎng)，使群眾反映問(wèn)題在第一時(shí)間得到回應。今年1-5月份堅持縣委、縣政府領(lǐng)導周二重點(diǎn)接訪(fǎng)和包周接訪(fǎng)制。從6月份起，實(shí)行縣委、縣政府、四套班子領(lǐng)導下訪(fǎng)制，按照縣領(lǐng)導分包鄉鎮、分管工作，劃定縣領(lǐng)導下訪(fǎng)，讓領(lǐng)導多下訪(fǎng)，群眾少跑路，并對縣領(lǐng)導下訪(fǎng)的分工安排、時(shí)點(diǎn)、地點(diǎn)等進(jìn)行公示，確保群眾能見(jiàn)得上領(lǐng)導，問(wèn)題在第一時(shí)間得到化解，不能現場(chǎng)解決的責成職能單位(鄉鎮)限期解決，確保初信初訪(fǎng)得到及時(shí)解決。
2、堅持領(lǐng)導包案，使老大難信訪(fǎng)問(wèn)題得到解決和穩控�？h級包案領(lǐng)導超常重視重點(diǎn)信訪(fǎng)案件落實(shí)解決，縣委、縣政府每個(gè)包案領(lǐng)導按照四包一、五包保要求，對每個(gè)重點(diǎn)案件真正做到了包情況掌握、包落實(shí)解決、包思想教育、包穩控管理、包依法處置，使趙靜、毛素梅等一大批上訪(fǎng)老戶(hù)問(wèn)題得到有效穩控。正是領(lǐng)導的親自約談、親自調研、親自開(kāi)會(huì )協(xié)調，登門(mén)下訪(fǎng)，使省、市交辦重點(diǎn)案件和381件省委巡視組巡視長(cháng)治期間的重點(diǎn)信訪(fǎng)案件全部落實(shí)，80%達到息訴罷訪(fǎng)。
3、堅持化解積案，以專(zhuān)項治理為契機，化解重點(diǎn)信訪(fǎng)事項，從根本上消除信訪(fǎng)隱患。今年4月，我縣深入開(kāi)展了信訪(fǎng)積案百日攻堅專(zhuān)項活動(dòng)，重點(diǎn)對20xx年以來(lái)未徹底化解的信訪(fǎng)案件和越級進(jìn)京、赴省、到市上訪(fǎng)的信訪(fǎng)案件起底排查，重點(diǎn)化解，逐案落實(shí)包保責任，要求涉案鄉鎮(單位、企業(yè))主要法人親力親為，做到四個(gè)一(親臨現場(chǎng)實(shí)地調研一次、親自組織聽(tīng)證研判一次、親自專(zhuān)題向上匯報一次、親自約談?wù)髑笠庖?jiàn)一次)。5月，根據省、市要求，我縣全面開(kāi)展以群眾舉報鄉村干部腐敗為切入點(diǎn)、集中解決信訪(fǎng)訴求問(wèn)題專(zhuān)項治理，對反映鄉村涉紀問(wèn)題信訪(fǎng)事項、巡視組交辦信訪(fǎng)事項進(jìn)行交辦，實(shí)行縣鄉(縣直部門(mén))分級辦理，嚴格辦案程序，制定了信訪(fǎng)事項實(shí)體性受理流程和信訪(fǎng)事項程序性受理流程，規范了縣包案領(lǐng)導調研記錄、單位主要領(lǐng)導人約見(jiàn)信訪(fǎng)人記錄、召開(kāi)研判會(huì )(聽(tīng)證會(huì )、協(xié)調會(huì )、聯(lián)席會(huì ))記錄(紀要)、對信訪(fǎng)人答復意見(jiàn)書(shū)、結案報告、經(jīng)驗總結材料等10項信訪(fǎng)案件卷宗條目。專(zhuān)項治理中，開(kāi)展信訪(fǎng)工作督導檢查，在縣委統一領(lǐng)導下，由縣信訪(fǎng)聯(lián)席辦組織實(shí)施，抽調6名縣委辦、縣聯(lián)席辦干部組成兩個(gè)督導組對鄉鎮(園區、社區)和信訪(fǎng)任務(wù)重的縣直單位(企業(yè))進(jìn)行督導檢查。
4、堅持依法治訪(fǎng)，對信訪(fǎng)活動(dòng)中的違法行為嚴格依法處置。在廣開(kāi)渠道、全面依法受理、依法辦理，切實(shí)解決群眾反映問(wèn)題同時(shí)，對信訪(fǎng)活動(dòng)中的以訪(fǎng)謀利、以鬧求解等違法行為，依法固定證據，依法堅決予以了依法打擊，全縣今年以來(lái)，訓誡25人，行政拘留9人，追究刑事責任1人,并多次對信訪(fǎng)群眾群體性圍堵縣政府影響政府正常辦公行為進(jìn)行了依法訓誡。
5、堅持陽(yáng)光信訪(fǎng)，全面推進(jìn)信訪(fǎng)工作信息化建設，對每一個(gè)信訪(fǎng)件全面實(shí)行從登記到受理再到辦理全過(guò)程的網(wǎng)上錄入制度，使群眾可跟蹤監督信訪(fǎng)案件辦理全過(guò)程，增加了信訪(fǎng)事項辦理的公開(kāi)透明度。全年共辦理網(wǎng)上來(lái)信43件、網(wǎng)上投訴74件。同時(shí)，按照國家、省信訪(fǎng)局要求，投資20萬(wàn)元，建設完善信訪(fǎng)信息系統工程，安裝縣級信訪(fǎng)事項辦理系統、縣級信訪(fǎng)統計分析系統、縣級信訪(fǎng)滿(mǎn)意度查詢(xún)評價(jià)系統，實(shí)現省、市、縣、鄉鎮多級聯(lián)動(dòng)辦公。在信訪(fǎng)接待大廳部署自助信訪(fǎng)終端，為來(lái)訪(fǎng)群眾提供身份證讀取校驗、辦事指南、手寫(xiě)輸入等功能;提供信訪(fǎng)局簡(jiǎn)介、信訪(fǎng)指南、辦理進(jìn)度查詢(xún)、問(wèn)卷調查、結果查詢(xún)等功能，全面推進(jìn)信訪(fǎng)工作的信息化建設，全力打造陽(yáng)光信訪(fǎng)。
(三)存在問(wèn)題及其原因
總體看，我縣的信訪(fǎng)流量和指標控制狀況，較上年較好，但局部看，有些指標增量很大，反映我們存在信訪(fǎng)問(wèn)題還較突出。
一是越級上訪(fǎng)量較大。赴省集體訪(fǎng)，潞安眾益氣體有限公司職工反映修建文王大道占其土地未補償問(wèn)題，上訪(fǎng)人來(lái)縣多次反映，建議其走司法渠道解決，但上訪(fǎng)人情緒激動(dòng)，越級訪(fǎng)到省纏訪(fǎng)，并圍困信訪(fǎng)工作人員，造成極其惡劣影響;特別是進(jìn)京非訪(fǎng)實(shí)際發(fā)生和排查勸返量比去年成倍增長(cháng)。
二是到市、縣政府鬧訪(fǎng)嚴重。所發(fā)生到市集體訪(fǎng)，有4批圍堵市政府，如西北陽(yáng)村群眾、王橋鎮郭莊群眾鬧訪(fǎng)市政府辦公樓，都是公安介入才得以制止;東北陽(yáng)村群眾、東關(guān)村群眾幾次圍堵縣政府;郭莊村群眾幾乎每周都要圍堵政府，還有事故死者家屬靜坐縣政府等，均是公安介入后才得以處理。
三是信訪(fǎng)老問(wèn)題、大問(wèn)題依舊突出。全年受理信訪(fǎng)案件有四分之三還屬于舊案件，從受理案件分類(lèi)來(lái)看，煤礦采空搬遷類(lèi)占31%、土地占用補償占23%、城建搬遷安置類(lèi)占7%;有42件屬勞動(dòng)保障類(lèi)占8%、村務(wù)類(lèi)占6%、涉法涉訴類(lèi)，占2%、其它類(lèi)占23%。上述現象表明困繞我縣的煤礦采空搬遷問(wèn)題，土地占用補償問(wèn)題，企業(yè)職工社保問(wèn)題，城建拆遷問(wèn)題、村務(wù)財務(wù)問(wèn)題及涉法涉訴等老問(wèn)題一直沒(méi)有得到有效解決。
對以上存在的問(wèn)題究其根源，具體體現在以下三方面：
1、一些基層村級干部失職。就赴省、到市、來(lái)縣集體訪(fǎng)的村來(lái)講，全部都存在村干部對群眾持對抗情緒，有的群眾與干部有過(guò)節，有的是支書(shū)與村長(cháng)鬧矛盾，有的村干部甚至指使群眾上訪(fǎng)，通過(guò)上訪(fǎng)謀集體和個(gè)人私利。
2、部分單位矛盾調處流于形式。社區網(wǎng)格管理、村民小組管理的信息及時(shí)報告研判、矛盾及時(shí)調處存在流于形式問(wèn)題，小問(wèn)題及早發(fā)現不了，有矛盾化解不了，越級訪(fǎng)跟蹤不了;有些地方主要領(lǐng)導見(jiàn)不了、一般干部管不了，直接向上一推了之，致使信訪(fǎng)問(wèn)題不能得到及時(shí)有效解決，導致小事拖大，大事拖炸，造成越級上訪(fǎng)。
3、少數信訪(fǎng)群眾法制觀(guān)念淡漠，信訪(fǎng)不信法，信訪(fǎng)不信下，有以鬧求解、以訪(fǎng)謀利心態(tài)，企圖大鬧大解決、小鬧小解決，通過(guò)纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)非訪(fǎng)實(shí)現個(gè)人訴求目標。
四、20xx年工作計劃
信訪(fǎng)工作是送上門(mén)的群眾工作，要結合當前，立足長(cháng)遠，建立規范有序的信訪(fǎng)工作機制，暢通民意訴求渠道，及時(shí)就地解決群眾訴求問(wèn)題，切實(shí)推進(jìn)事要解決，真正做到矛盾不上交、信訪(fǎng)不上行。具體提以下幾點(diǎn)建議和意見(jiàn)：
(一)要狠下決心解決基層班子問(wèn)題、干部問(wèn)題
發(fā)展是硬道理，穩定是硬任務(wù)。全縣各級黨委、各部門(mén)黨組要始終高度重視信訪(fǎng)工作，要將信訪(fǎng)工作牢牢作為推進(jìn)襄垣經(jīng)濟快速發(fā)展的重要保障，維護社會(huì )和諧穩定的主要抓手，密切聯(lián)系人民群眾的必要途徑，要時(shí)刻把信訪(fǎng)工作擺上重要議事日程，緊緊抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，全方位深層次研究信訪(fǎng)工作，解決信訪(fǎng)問(wèn)題，用群眾工作方法和理念統攬信訪(fǎng)工作，公開(kāi)、公平、公正，合情、合理、合法解決好群眾反映問(wèn)題，及時(shí)就地答復辦理群眾訴求，切實(shí)維護好廣大群眾的根本權益。要確立解決信訪(fǎng)問(wèn)題先解決干部班子問(wèn)題理念，從縣級層面上要嚴格落實(shí)對信訪(fǎng)問(wèn)題制造者和有權解決信訪(fǎng)問(wèn)題和穩控信訪(fǎng)人的責任單位和責任人的責任追究制度;從鄉科級層面上對信訪(fǎng)維穩工作落實(shí)，要先解決基層的干干矛盾、干群矛盾，要先解決因個(gè)人矛盾幕后指使群眾越級訪(fǎng)鬧訪(fǎng)問(wèn)題，要通過(guò)增強鄉、村干部責任擔當意識，化解、消除私人恩怨，提高基層干部的戰斗力、凝聚力，提升基層干部調處群眾矛盾，解決群眾反映訴求的能力與水平。
(二)要切實(shí)采取措施預防信訪(fǎng)問(wèn)題發(fā)生
1、牢牢抓住矛盾排查，隨時(shí)掌握信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)。全縣鄉鎮、村、社區、企業(yè)、單位實(shí)行信訪(fǎng)穩定信息報告制，特別在全縣行政村每村設立一名信息員，負責收集各類(lèi)信訪(fǎng)信息，第一時(shí)間發(fā)現，第一時(shí)間上報，第一時(shí)間處置。各鄉鎮、系統及時(shí)對不穩定因素排查情況進(jìn)行分析研判，對可能引發(fā)跨地區串聯(lián)、集體越級非訪(fǎng)，及時(shí)核實(shí)，及時(shí)報告，及時(shí)處置，做到村不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人。對一切可能引發(fā)上訪(fǎng)的問(wèn)題隨時(shí)掌控，及早化解。
2、始終堅持風(fēng)險評估，有效防止信訪(fǎng)隱患。針對關(guān)乎人民群眾切身利益的重大決策、重要活動(dòng)、重點(diǎn)工程建設，在制定出臺、組織實(shí)施、審批審核前，開(kāi)展信訪(fǎng)風(fēng)險調查、預測、分析評估，做到評估范圍全覆蓋，評估期間全透明，評估環(huán)節全過(guò)程。特別是涉及重大項目投資、土地征用、拆遷安置、企業(yè)轉制等，嚴格制定操作可行、利益可行的方案，制定風(fēng)險等級，形成評估報告，進(jìn)行集體審定，堅決杜絕盲目決策，拍腦袋上馬，勞民傷財，侵害群眾利益，引發(fā)群眾上訪(fǎng)。
3、切實(shí)搞好公開(kāi)，真正實(shí)行政策透明。在涉及三農問(wèn)題、土地征用、拆遷安置、資金補償等涉及群眾切身利益上，一律通過(guò)村務(wù)、財務(wù)、企務(wù)、政務(wù)公開(kāi)向群眾公告，充分利用公開(kāi)欄、農廉網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)，直接向群眾公示，執法部門(mén)要增加透明度，公開(kāi)執法，陽(yáng)光行政，有效監管。使群眾熟知法律政策，減少盲目訴求。
(三)要確保第一時(shí)間解決信訪(fǎng)問(wèn)題，化解矛盾糾紛
1、建立全縣基層組織的及時(shí)接待調處化解矛盾機制，全縣各村、企業(yè)、社區、單位都要設立信訪(fǎng)矛盾調解室，制定訴求受理和調解制度，確定專(zhuān)人全天候接待群眾，正確引導群眾表達訴求行為，耐心聽(tīng)取群眾反映問(wèn)題，及時(shí)疏導群眾情緒、合理解決反映問(wèn)題。及時(shí)就地調處矛盾糾紛，解決群眾反映問(wèn)題。襄礦集團、七一集團、金鑫集團及潞安集團、三元集團在襄企業(yè)和大平煤業(yè)、石泉煤業(yè)要設立專(zhuān)門(mén)信訪(fǎng)辦公室。各鄉鎮、各系統、各單位要充分發(fā)揮信訪(fǎng)維穩第一責任人責任，全力保證群眾訴求問(wèn)題的落實(shí)解決。
2、堅持縣鄉兩級領(lǐng)導大接訪(fǎng)，及時(shí)解決群眾反映訴求。堅持縣委、縣政府、縣四套子領(lǐng)導下訪(fǎng)制度，各涉案單位主要領(lǐng)導要按時(shí)、按要求陪同縣領(lǐng)導接訪(fǎng)。各鄉鎮、社區、園區、系統要按照中央精神及省、市、縣要求，建立領(lǐng)導班子定期接訪(fǎng)制度，明確黨委書(shū)記接待日�？h電視臺對縣領(lǐng)導接訪(fǎng)情況每周進(jìn)行電視報道，對重點(diǎn)鄉鎮黨委書(shū)記接訪(fǎng)情況也要進(jìn)行電視報道。要通過(guò)主要領(lǐng)導接訪(fǎng)，促使群眾上訪(fǎng)反映問(wèn)題得到現場(chǎng)落實(shí)解決和有效化解。
3、暢通渠道，高質(zhì)量辦理網(wǎng)上信訪(fǎng)。網(wǎng)上信訪(fǎng)是降低群眾信訪(fǎng)成本，增強信訪(fǎng)公開(kāi)透明，有效提高信訪(fǎng)公信度的一項重要信訪(fǎng)制度。要完善網(wǎng)絡(luò )設施，保證網(wǎng)絡(luò )暢通，已開(kāi)通網(wǎng)上信訪(fǎng)辦理終端的31個(gè)辦理單位(鄉鎮)要嚴格按規定要求程序、標準、時(shí)限，加強對網(wǎng)上信訪(fǎng)辦理人員的培訓，確保高質(zhì)量辦理網(wǎng)上信訪(fǎng)案件。各單位主要負責人為網(wǎng)上信訪(fǎng)案件辦理第一責任人，分管信訪(fǎng)工作副職為直接承辦責任人，要建立登記、受理、辦理、答復全過(guò)程各環(huán)節的工作責任制，健全及時(shí)就地解決群眾合理訴求機制，增強信訪(fǎng)公信力和群眾滿(mǎn)意度。
(四)要有效化解重點(diǎn)信訪(fǎng)積案、解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題
1、對于重點(diǎn)疑難信訪(fǎng)案件要堅持由縣級領(lǐng)導掛帥掛牌督辦，全部分包到各級領(lǐng)導，實(shí)行四包一(即每個(gè)重點(diǎn)案件要有一名縣處級領(lǐng)導、一名鄉科級領(lǐng)導、一名派出所長(cháng)、一名村支書(shū)或單位負責人包保)和五包保(即每個(gè)案件包保做到包情況掌握、包問(wèn)題解決、包教育轉化、包穩控管理、包依法處置)，確保案結事了，息訴罷訪(fǎng)�？h級包案領(lǐng)導、包鄉鎮、分管系統領(lǐng)導、分包重點(diǎn)工程領(lǐng)導及鄉鎮、系統包案領(lǐng)導，要采取重點(diǎn)約訪(fǎng)、專(zhuān)題接訪(fǎng)及定期不定期帶案下訪(fǎng)方式解決問(wèn)題，及時(shí)了解所包保案件、分包區域群眾的思想動(dòng)態(tài)，做好群眾穩控工作，切實(shí)有效解決群眾反映問(wèn)題。
2、聯(lián)席會(huì )議決策研究解決重大信訪(fǎng)事項，針對突出信訪(fǎng)問(wèn)題和重大信訪(fǎng)維穩事項，特別針對工作不落實(shí)責任單位、責任人，要隨時(shí)召集成員單位及涉案單位重點(diǎn)研判，及時(shí)處理信訪(fǎng)突出問(wèn)題，對特別重大事項向縣委常委會(huì )、政府常務(wù)會(huì )提交，對信訪(fǎng)事項制造者，信訪(fǎng)維穩工作責任不落實(shí)的責任單位和責任人，要依照《山西省黨員領(lǐng)導干部信訪(fǎng)工作責任追究暫行辦法》提交縣紀檢委進(jìn)行責任追究，要充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì )議作用，確實(shí)有效解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題。
3、強化督辦，推進(jìn)信訪(fǎng)工作責任落實(shí)�？h聯(lián)席會(huì )議要重點(diǎn)督查全縣重點(diǎn)信訪(fǎng)案件和領(lǐng)導接訪(fǎng)交辦案件辦結情況，要督辦通報接訪(fǎng)日各涉案鄉鎮(單位)接待情況、接待落實(shí)情況和涉及鄉鎮、系統、單位及時(shí)接返勸回情況及信訪(fǎng)穩控工作各項措施落實(shí)情況，要建立定期不定期督辦通報制度，嚴格實(shí)行信訪(fǎng)工作量化考核辦法，全面推進(jìn)信訪(fǎng)維穩工作措施落實(shí)。
(五)要依法規范信訪(fǎng)行為，確實(shí)維護信訪(fǎng)正常秩序
1、要及時(shí)接返，快速處理越級信訪(fǎng)行為。堅持接返穩控屬地管理、分級負責原則，各鄉鎮、各系統、各單位都要制定對越級上訪(fǎng)，特別是對越級纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)信訪(fǎng)人的快速接返預案，建立以黨委(黨組支部)書(shū)記為第一責任人，常務(wù)副書(shū)記或第一副職為接返組長(cháng)的接返小組，屬地派出所要派干警參與配合接返勸回工作，必須做到按規定時(shí)間到達接返地點(diǎn)，按要求及時(shí)辦理相關(guān)事宜，快速接返勸回信訪(fǎng)人。
2、堅持廣泛宣傳，引導群眾依法逐級規范上訪(fǎng)表達訴求。20xx年是全國上下的信訪(fǎng)工作規范年。圍繞《信訪(fǎng)條例》及中央兩辦《關(guān)于進(jìn)一步規范信訪(fǎng)工作推進(jìn)事要解決辦法》、《關(guān)于訴訪(fǎng)分離推進(jìn)涉法涉訴問(wèn)題解決辦法》和國信局《關(guān)于進(jìn)一步規范信訪(fǎng)事項受理辦理程序引導來(lái)訪(fǎng)人依法逐級走訪(fǎng)的辦法》貫徹，面向廣大信訪(fǎng)干部和群眾，通過(guò)以會(huì )議、培訓、散發(fā)宣傳資料，印發(fā)報紙、漫話(huà)書(shū)、快板書(shū)等喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，廣泛深入宣傳，使群眾對信訪(fǎng)新規定有了深入了解，自覺(jué)增強了依法逐級走訪(fǎng)的自覺(jué)行為。
3、要實(shí)行訪(fǎng)訴分離，涉法涉訴信訪(fǎng)問(wèn)題要通過(guò)法律渠道依法終結，信訪(fǎng)接待要逐步做到只登記、不受理、不交辦、不協(xié)調。對到信訪(fǎng)部門(mén)反映需走司法程序終結和正在走司法程序或應當通過(guò)訴訟、仲裁、行政復議等司法程序解決的問(wèn)題要堅持法定渠道優(yōu)先，進(jìn)行耐心疏導和解釋?zhuān)龑旁L(fǎng)人到司法部門(mén)按程序依法解決。對進(jìn)京非訪(fǎng)人員和信訪(fǎng)人在信訪(fǎng)活動(dòng)中的違法行為要依照公安部公通字[20xx]25號文件和省政法委等四部門(mén)文件要求，固定證據，依法予以處置，要確實(shí)維護信訪(fǎng)活動(dòng)的正常秩序。
新年度工作總結5
x年對我具有特別的意義，xx年中旬開(kāi)始我徹底成為了一名名副其實(shí)的上班族，跟單員是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此十分珍惜和感激，盡我努力去適應這一崗位。經(jīng)過(guò)半年來(lái)的不斷學(xué)習和積累，以及周?chē)�、領(lǐng)導的幫助和指引，我已完全融入到德信行這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高、雖然工作中還存在這樣或那樣的不足之處，但應該說(shuō)這半年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(cháng)了，也逐漸成熟了�，F在就xx年的工作情況總結
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應崗位工作特點(diǎn)
1. 責任大 ： 跟單員的工作是建立在訂單與客戶(hù)上的，因為訂單式企業(yè)的生命，客戶(hù)是企業(yè)的上帝，這就要求工作人員要特別認真、仔細地做好本職工作。
2. 溝通、協(xié)調、工作是綜合性的：跟單員這一工作涉及到企業(yè)的銷(xiāo)售、生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等各部門(mén)，由此決定了其工作的綜合性，同時(shí)要求跟單員了解相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。
3. 工作節奏多變，快速：面對不同的'客戶(hù)不同的特點(diǎn)做出不同的反應，滿(mǎn)足客戶(hù)的個(gè)性需求。業(yè)務(wù)員訂單較多，出貨也多時(shí)，這就要求跟單員的工作效率是快速的。
二、盡心盡責，做好本職工作
半年來(lái)我主要完成了如下工作
1.打印發(fā)貨審批表：收到業(yè)務(wù)員發(fā)貨通知后，首先打印出發(fā)貨審核表。
2. 打印托運單：根據發(fā)貨通知書(shū)上所寫(xiě)的送貨地址和收貨人等填寫(xiě)托運單并打印出來(lái)。
3. 產(chǎn)檢：根據發(fā)貨通知書(shū)上的產(chǎn)品要求或客戶(hù)要求填寫(xiě)需要開(kāi)產(chǎn)檢的產(chǎn)品和批號，然后拿去品控中心開(kāi)出產(chǎn)品檢驗報告。
4.保險：根據公司要求為出廠(chǎng)貨物購買(mǎi)保險，并將保險單以傳真的形式傳至保險公司。
5.領(lǐng)導簽字：以上工作完成之后，審核表要由制單員、業(yè)務(wù)員簽名，部門(mén)總監審批簽字，再交財務(wù)部人員審核，最后交由副總經(jīng)理及總經(jīng)理簽字后才能執行。
6. 輸入銷(xiāo)售記錄存檔：將相關(guān)內容輸入本部門(mén)共享磁盤(pán)存檔。
7. 打印發(fā)票流程：打印增值稅發(fā)票，交給財務(wù)開(kāi)發(fā)票，之后將發(fā)票的登記存檔，并給客戶(hù)開(kāi)出發(fā)票且郵寄給客戶(hù)。
8. 完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
以上是我對我這半年來(lái)的工作流程進(jìn)行了大概的描述。
三、存在的問(wèn)題和20xx年個(gè)人發(fā)展規劃
�。�1）、自身問(wèn)題
半年來(lái)，無(wú)論在思想上還是在工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應付完成狀態(tài)，對自己工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前，做在先；工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事領(lǐng)導交代過(guò)后，沒(méi)有積極主動(dòng)地投入太多的精力，辦事還有些惰性，造成了工作上的被動(dòng)；有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。
�。�2）、今后工作的思路
1. 遵守公司的規章制度，認真、積極地完成本職工作，嚴格要求自己，認真及時(shí)完成領(lǐng)導交代的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)不給領(lǐng)導惹麻煩，協(xié)助領(lǐng)導順利完成各項工作。
2. 工作中要學(xué)會(huì )開(kāi)動(dòng)腦筋，三思而后行，努力提高工作效率，同時(shí)也要提高工作的積極性，主動(dòng)學(xué)習，不斷提高充實(shí)自己。
3. 積極與領(lǐng)導進(jìn)行交流，出現工作上和思想上的問(wèn)題及時(shí)匯報，也希望領(lǐng)導能夠及時(shí)對我工作的不足進(jìn)行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
4. 工作之余在思想和生活等各方面也要嚴格要求自己，不斷提高自己的個(gè)人素質(zhì)和思想道德建設。
新的一年有新的氣象，全新的開(kāi)始，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應該以新的面貌，和更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
新年度工作總結6
一、加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
我堅持把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，緊緊把握學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想這一主線(xiàn)，以《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》為主要教材，積極參加機關(guān)黨委和黨支部組織的集體學(xué)習活動(dòng)，認真學(xué)習規定的學(xué)習內容和篇目，并認真撰寫(xiě)心得體會(huì )和學(xué)習筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開(kāi)展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學(xué)習的同時(shí)，重點(diǎn)加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規的學(xué)習，除積極參加機關(guān)法律知識輔導講座外，還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了人大工作業(yè)務(wù)知識和黨務(wù)工作知識，為完成做好本職工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、恪盡職守，認真作好本職工作
一年來(lái)，認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、城市“一幫一”、萬(wàn)名貧困婦女解困、機關(guān)“四五”普法檢查驗收、共青團、計劃生育等項工作，負責起草了實(shí)施方案、工作流程、領(lǐng)導講話(huà)、工作要點(diǎn)、工作總結等綜合性文字材料。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，參與起草黨組實(shí)施方案1個(gè)，機關(guān)各階段工作安排意見(jiàn)和實(shí)施方案4個(gè)、工作流程3個(gè)、工作總結5個(gè)，其它相關(guān)材料10余個(gè)。二是扎扎實(shí)實(shí)地做好服務(wù)工作。一年來(lái)，認真完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段動(dòng)員總結會(huì )議、機關(guān)黨委會(huì )議和機關(guān)黨委組織的各種集中學(xué)習活動(dòng)及文體活動(dòng)的服務(wù)協(xié)調工作，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導當參謀，出主意，工作過(guò)程中未出現一起紕漏。三是積極主動(dòng)地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專(zhuān)欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
三、嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設
一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護人大機關(guān)的良好形象。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學(xué)習抓得還不夠緊，學(xué)習的系統性和深度還不夠;工作創(chuàng )新意識不強，創(chuàng )造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。
一是進(jìn)一步強化學(xué)習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習理念，養成勤于學(xué)習、勤于思考的`良好習慣。把參加集體組織的學(xué)習與個(gè)人自學(xué)結合起來(lái)，一方面積極參加集中組織的學(xué)習活動(dòng)，另一方面根形勢發(fā)展和工作需要，本著(zhù)缺什么補什么的原則，搞好個(gè)人自學(xué)，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。
二是進(jìn)一步強化職責意識，在爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)上下功夫。進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干,奮發(fā)進(jìn)取,追求卓越，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)。
三是進(jìn)一步強化服務(wù)意識，在轉變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹(shù)立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉變;由被動(dòng)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng )造性開(kāi)展工作轉變;由只注意搞好對內服務(wù)向把對上服務(wù)和對下服務(wù)、對內服務(wù)和對外服務(wù)統一起來(lái)轉變，努力為黨委、為各黨支部、為機關(guān)全體黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
新年度工作總結7
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個(gè)行業(yè)以來(lái)，我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對待我的工作，以“師德”規范自己的教育教學(xué)工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘,現本學(xué)期的工作總結如下：
一、在思想上，積極上進(jìn)。
我積極參加各種學(xué)習培訓考試，認真參加政治學(xué)習，學(xué)習教育教學(xué)理論，提高自己的思想覺(jué)悟，我還深知要教育好學(xué)生，教師必須時(shí)時(shí)做到教書(shū)育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學(xué)生，努力使學(xué)生、家長(cháng)能接受我、喜歡我。作為一名教師自身的師表形象要時(shí)刻注意，我在注意自身師表形象的同時(shí)非常重視對學(xué)生的全面培養。因為我深信良好的品行是每個(gè)人身上最美的東西，針對社會(huì )這一大氣候和學(xué)生這一小氣候我把學(xué)生的德育、美育工作放到了最重要的'地位。在工作中，我積極、主動(dòng)、勤懇、責任性較強，樂(lè )于接受學(xué)校布置的各項工作;我還注重文化學(xué)習，在不斷的學(xué)習中，努力使自己的思想覺(jué)悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高。
二、在教育教學(xué)工作上，敬業(yè)愛(ài)崗，嚴謹治教。
把學(xué)生教好，讓學(xué)生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽(yù)。對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師要擁有自來(lái)水。在工作中，我深知學(xué)習的重要性，抓住一切機會(huì )認真學(xué)習，在學(xué)習實(shí)踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平及教學(xué)管理水平。在校內，虛心、主動(dòng)地向年輕老師學(xué)習信息技術(shù)，豐富教學(xué)手段，抓住學(xué)校安排校內聽(tīng)課的機會(huì )，虛心學(xué)習，不恥下問(wèn)，及時(shí)消化，吸取別人的精華，在自己的教學(xué)中不斷實(shí)踐，不斷總結，不斷提高。平時(shí)向書(shū)本學(xué)習、向身邊有經(jīng)驗的老師學(xué)習，提高自己的課堂教學(xué)水平�？傊�，這一學(xué)期我不僅在業(yè)務(wù)能力上，還是在教育教學(xué)上都有了一定的提高。但我平時(shí)工作中出現需改進(jìn)的地方也較多：如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長(cháng)進(jìn)不快。在今后的工作中，我將揚長(cháng)補短，不斷努力。
三、服從安排，積極主動(dòng)。
在每周16節課的情況下，要安排好自己的工作，的確有時(shí)感到力不從心。做到學(xué)期初進(jìn)行合理計劃，實(shí)施過(guò)程抓落實(shí)，及時(shí)反思小結，期末總結。這學(xué)期為了扎實(shí)地推進(jìn)新的教學(xué)課程，積極和本組、本年段教師進(jìn)行課堂教學(xué)調研活動(dòng)，我盡量抽出時(shí)間，按照計劃，及時(shí)與教師探討、交流。作業(yè)作到面批面改。使學(xué)生的成績(jì)都有不同程度的提高。能做到顧全大局，服從安排，互相關(guān)心，互相幫助，互相溝通。
四、提高素養，努力工作。
在各位領(lǐng)導和教師的大力支持、幫助下，本人堅持出全勤，從不請臨時(shí)事假，把全部的經(jīng)歷用在教育教學(xué)上。這學(xué)期本人圓滿(mǎn)地完成教育教學(xué)工作。但是在不斷的工作實(shí)踐中，我深深地認識到，課程的改革需要我不斷的加強學(xué)習、反思，提高自身的素養。在教育教學(xué)工作中也暴露出不足，如何做到科學(xué)計劃、科學(xué)落實(shí)、科學(xué)管理教育教學(xué)，這些還需不斷地努力。希望大家對本人進(jìn)行嚴格地監督，作出批評指正。
新年度工作總結8
時(shí)光荏苒、日月如梭，這一年的時(shí)間很快就過(guò)去了。由于領(lǐng)導的栽培以及信任，我在福萊姆公司的一年工作中以來(lái)，對于自身業(yè)務(wù)的發(fā)展有了一個(gè)很好的提高。自從我進(jìn)入生產(chǎn)部以來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導以及主任的關(guān)心、幫助下，努力做到愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅定的思想信念和飽滿(mǎn)的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的工作�，F簡(jiǎn)單總結如下：
1、努力改造思想，做好工作性質(zhì)的轉變。在工作中發(fā)揚工作主動(dòng)性，積極尋求創(chuàng )新，為公司的物料數據在精細化程度上作出自己的貢獻，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力，為公司以后的更好發(fā)展提供良好的基層數據，以便在領(lǐng)導下答工作決策之前提供依據。
2、積極肯干，不怕苦累。在工作上堅持“事事保持積極主動(dòng)、盡力而為，決不懈怠”的工作準則。無(wú)論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能及時(shí)調整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。由于這一年中我在企業(yè)內的發(fā)展與各個(gè)班組間的'溝通，現在已能在領(lǐng)導及其他同事的指導下進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析、調整工作狀態(tài)。團結同事、虛心請教，營(yíng)造和諧工作氛圍。無(wú)論在何時(shí)，都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作，爭取獲得一個(gè)好的人際關(guān)系，從而能夠擁有一個(gè)和諧的工作氛圍，工作起來(lái)也會(huì )更加舒心、更加起勁兒;雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績(jì)和收獲，也得到了領(lǐng)導和同事們的肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀輕，又是剛剛來(lái)到新的公司工作，缺乏工作經(jīng)驗，也暴露出了許多缺點(diǎn)和不足，比如：考慮問(wèn)題不夠全面;有時(shí)候不注意講究工作方法;在一些工作細節上不夠細心，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我充滿(mǎn)信心，相信自己以后一定會(huì )做得更好!
總之，生產(chǎn)部是我公司的中樞要害部門(mén)，身處其中，本人能夠做到識大局、顧大體，積極學(xué)習，工作主動(dòng)，不計較個(gè)人得失，圓滿(mǎn)完成各項交辦事項。細節改進(jìn)有些不到位，有不少事情需要提醒著(zhù)才能做到，對數據變化不夠敏感，在對有些工作的領(lǐng)會(huì )上還沒(méi)能完全吃透;今后將繼續發(fā)揮自身對數據的長(cháng)處，認真改正存在的缺點(diǎn)，加強學(xué)習，多虛心求教，多動(dòng)腦思考，不斷充實(shí)自己、完善自己，使工作水平能有質(zhì)的提高，為我公司多做貢獻，不辜負領(lǐng)導和同事們的期望。
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