薪資福利專(zhuān)員簡(jiǎn)歷
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| 基本信息 |
|
個(gè)人相片 |
| 姓 名： |
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) |
性 別： |
女 |
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| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1985年1月6日 |
| 證件號碼： |
|
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身 高： |
168cm |
體 重： |
52kg |
| 戶(hù) 籍： |
廣東湛江 |
現所在地： |
廣東湛江 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
中央廣播電視大學(xué) |
學(xué) 歷： |
專(zhuān)科 |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
會(huì )計學(xué) |
畢業(yè)年份： |
2011年 |
| 工作年限： |
五年以上 |
職 稱(chēng)： |
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| 求職意向 |
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| 職位性質(zhì)： |
全 職 |
| 職位類(lèi)別： |
人力資源
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| 職位名稱(chēng)： |
招聘專(zhuān)員 ; 薪資福利專(zhuān)員 ; 人事助理 |
| 工作地區： |
湛江市霞山區 ; 湛江市開(kāi)發(fā)區 ; 湛江市赤坎區 ; |
| 待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： |
|
| 技能專(zhuān)長(cháng) |
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| 語(yǔ)言能力： |
普通話(huà) 標準 |
| 計算機能力： |
|
| 綜合技能： |
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| 教育經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
| 2009年9月 - 2011年12月 |
雷州電視廣播大學(xué) |
專(zhuān)科 |
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| 培訓經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
培訓機構 |
證書(shū) |
| 2006年1月 - 2006年6月 |
深圳市開(kāi)拓者職業(yè)技術(shù)培訓學(xué)校 |
人力資源管理員結業(yè)證 |
| 2011年7月 - 2011年9月 |
湛江金網(wǎng)會(huì )計培訓中心 |
會(huì )計從業(yè)資格證 |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： |
深圳市雙贏(yíng)偉業(yè)科技股份有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2007年5月 - 2011年5月 |
| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
通訊、電信業(yè) |
| 擔任職位： |
人力資源專(zhuān)員 |
| 工作描述： |
1.了解掌握各部門(mén)用人需求與招聘規劃，組織與執行基層管理人員招聘工作；
2.計算每月公司全員薪資，當月人力、薪資情況月報提交董事會(huì )；
3.定期了解周邊工業(yè)區用工、薪酬福利情況，針對實(shí)際情況作出相關(guān)報告提交董事會(huì )；
4.人事通知公告公布與管理、檔案、合同管理；
5.協(xié)助組織各類(lèi)集體活動(dòng)、晚會(huì )等；
6.高層人員港澳通行證、招調深戶(hù)辦理，應屆生接收招調深戶(hù)辦理；
7.內部溝通協(xié)調、處理員工沖突，解決員工投訴和勞資糾紛
8.負責員工慰問(wèn)及公司員工捐款等社會(huì )公益活動(dòng)（兼任公司員工福利委員會(huì )總干事）
9.負責督促前臺文員、考勤文員與招聘文員工作：來(lái)賓接待，員工入職與離職手續，普工招聘，居住證、就業(yè)登記與社會(huì )保險等辦理，員工考勤統計等各項工作。
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| 離職原因： |
回湛江找工作 |
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| 所在公司： |
深圳利康寶科技有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2004年7月 - 2007年4月 |
| 公司性質(zhì)： |
外資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
電子、微電子技術(shù) |
| 擔任職位： |
文控專(zhuān)員/副總助理 |
| 工作描述： |
1. 公司文控中心內部文件的建立、發(fā)放、回收、歸檔、作廢等整理；
2. 各部門(mén)日報、周報、月報的收集及初步審核；
3. 人員出勤、工作狀況以及工作進(jìn)度跟蹤；
4. 每周品質(zhì)管理例會(huì )召開(kāi)跟進(jìn)；
5. 協(xié)助副總處理日常事務(wù)及內部工作聯(lián)絡(luò )等
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| 離職原因： |
另有工作 |
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| 所在公司： |
廣東某食品有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2011年5月 - 2012年2月 |
| 公司性質(zhì)： |
其他 |
| 所屬行業(yè)： |
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒） |
| 擔任職位： |
人力資源專(zhuān)員 |
| 工作描述： |
1、湛江地區人員招聘，通過(guò)各類(lèi)渠道進(jìn)行人員招聘、選拔及錄用，建立人才庫
2、粵西地區各大高校應屆生招聘
3、員工薪酬核算
4、員工檔案、日�；麅跃S護
5、員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等
6、員工社會(huì )保險受理
7、領(lǐng)導交辦的工作 |
| 離職原因： |
工作調動(dòng) |
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| 其他信息 |
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| 自我評價(jià)： |
1.熟悉操作Word、Excel等辦公軟件及辦公設備；
2.熟悉人力資源各模塊事務(wù)與行政后勤事務(wù)，有嫻熟的處理技巧；
3.熟悉公安局、勞動(dòng)局、人事局與社保局等相關(guān)政府部門(mén)辦事程序；
4.具有良好的公文寫(xiě)作、組織協(xié)調、交際能力及處理問(wèn)題的能力，且能承受一定的工作壓力
5.工作認真負責、執行力與原則性強（在2007年-2011年期間五次獲選為優(yōu)秀職員）；
6.具備較強的組織、溝通能力，團體意識強；較強的學(xué)習能力；較強的獨立處理事務(wù)能力。
7.從事HR五年，對各類(lèi)數據具有較敏感的統計分析能力(本文來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
| 發(fā)展方向： |
|
| 其他要求： |
保險勿擾 |
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