面試自我介紹技巧(15篇)

　　來(lái)到一個(gè)陌生的地方時(shí)，進(jìn)行自我介紹是必不可少的，通過(guò)自我介紹可以得到他人的認識。那么你真的會(huì )寫(xiě)自我介紹嗎？以下是小編為大家整理的面試自我介紹技巧，希望能夠幫助到大家。

面試自我介紹技巧1

　　自我介紹時(shí)需要有底氣

　　很多人由于緊張，害怕自己表現不好，從而在自我介紹時(shí)，一直低著(zhù)頭，不敢直視對方，更不要說(shuō)有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現面試官不會(huì )覺(jué)得你是緊張，反而是覺(jué)得你是沒(méi)能力的表現。

　　自我介紹時(shí)可保持微笑

　　面部表情很重要，對方可以通過(guò)看你的面部表情就能知道你當時(shí)的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內心有點(diǎn)緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當加點(diǎn)微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對方一個(gè)好印象。

　　自我介紹時(shí)該說(shuō)的內容

　　自己介紹時(shí)該說(shuō)什么，這也是很多求職者比較注重的問(wèn)題，一般自我介紹時(shí)說(shuō)的內容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點(diǎn)，也會(huì )讓人覺(jué)得你沒(méi)有一定的歸納和總結能力，一般主要說(shuō)的內容有：自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績(jì)等，對于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的`名字、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、社會(huì )實(shí)踐等，這些也是面試官希望了解的，同時(shí)也會(huì )在頭腦中對你說(shuō)的內容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對比。

　　自我介紹需要了解崗位

　　在前面自我介紹該說(shuō)的內容中也有提到，面試官會(huì )根據你說(shuō)的內容與招聘崗位進(jìn)行對比，所以在做出自己介紹之前，了解應聘崗位的職責和要求很重要，然后進(jìn)行針對性的準備，自我介紹的內容與應聘崗位的要求和能力高度相關(guān)，這樣應聘成功的機會(huì )就會(huì )更大。

　　自我介紹需要多長(cháng)時(shí)間

　　當然，很多求職者也非常關(guān)心自我介紹的時(shí)間，不知道該用多長(cháng)時(shí)間比較合適，有些面試官會(huì )要求職者來(lái)一個(gè)1分鐘或者3分鐘的自我介紹，時(shí)間如果沒(méi)有硬性要求的話(huà)，準備說(shuō)的內容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準備的內容稍微刪減一點(diǎn)就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準備內容適當延伸或者語(yǔ)速稍微放慢一點(diǎn)也可以，這樣的安排和準備比較靈活。

　　自我介紹需要結合環(huán)境

　　自我介紹時(shí)說(shuō)什么內容，不是一成不變的，需要結合當時(shí)的環(huán)境做出靈活調整，可以借用面試官剛說(shuō)的話(huà)作為引用或者開(kāi)場(chǎng)，這樣可以加深面試官對你的印象，同時(shí)在開(kāi)始自我介紹時(shí)，也需要根據面試官的反映做出稍微的調整，如果面試官臉上出現不耐煩的表情時(shí)，最好調整說(shuō)話(huà)內容或者盡快結束自我介紹，加入雙方互動(dòng)的環(huán)節，當然也可以在結束自我介紹時(shí)主動(dòng)向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢(xún)。

面試自我介紹技巧2

　　其一，需要有條理。

　　其二，現實(shí)合理地陳述個(gè)人的規劃和理想。

　　因為榮譽(yù)都已記載在書(shū)面材料中，不需過(guò)多炫耀。

　　自主招生面試自我介紹的'一些注意點(diǎn)

　　1.言簡(jiǎn)意賅非常重要，介紹點(diǎn)，不要華麗的辭藻，比如介紹這幾個(gè)方面，成績(jì)在全年級排名、有何特長(cháng)、有無(wú)等級資格證書(shū)、參加過(guò)哪些國內國際大賽、獲得過(guò)什么獎項。

　　2.對重大題材的回答很難掌握，這里注意，語(yǔ)言準確度是考察關(guān)鍵，就可以了

　　3.筆試題的考查就是考你的創(chuàng )新，和你的思維。

面試自我介紹技巧3

　　一、自我介紹的內容

　　首先請報出自己的姓名和身份。

　　可能應試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

　　其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請提供給考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結構混亂、內容過(guò)長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì )給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

　　應試者還要注意這部份內容應與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報名材料上的有關(guān)內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時(shí)，應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對或錯的問(wèn)題都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。

　　接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿(mǎn)完成的事件，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì )實(shí)踐中，利用自己的專(zhuān)長(cháng)為社會(huì )公眾服務(wù);或者自己在專(zhuān)業(yè)上取得的重要成績(jì)以及出色的學(xué)術(shù)成就。

　　接下來(lái)要著(zhù)重結合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當重要。你可以談你對應考單位或職務(wù)的認識了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價(jià)值觀(guān)與職業(yè)觀(guān)。不過(guò)，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個(gè)人利益的圣人，那么考官們對你的求職動(dòng)機的信任，就要大打折扣了。

　　這里我們介紹了一條清晰的線(xiàn)索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子，口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話(huà)反復說(shuō)幾遍的粘糊勁，同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。

　　二、自我介紹的注意事項

　　1、應試者應充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　　2、有的應試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將一定要絕對諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。

　　3、情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。

　　4、有的應試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過(guò)來(lái)行為有些出格。

　　5、有的應試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們，自己的`某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。

　　6、有的應試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。

　　三、自我介紹的時(shí)間

　　好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)。但也有的應試者想把面試的全部?jì)热荻級嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì )在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的，你應該給自己也給他人留下這個(gè)機會(huì )。

　　自我介紹的重要性：通過(guò)自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時(shí)也是面試測評的重要指標。

　　四、自我介紹的要點(diǎn)

　　(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。

　　自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應試者會(huì )以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

　　(2)自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

　　五、應試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法

　　在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(cháng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強調自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

　　特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令有水份的應試者下不了臺。

　　面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀(guān)察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務(wù)必注意。

面試自我介紹技巧4

　　內容有效，面試不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單將自己的籍貫姓名等信息告知考官，而是要通過(guò)自己的表述讓考官能夠全面了解與認識你，所以在內容上，我們就要去保證其有效性，最根本的一個(gè)原則就是考生在自我介紹時(shí)一定要圍繞崗位要求的基本素質(zhì)和工作能力展開(kāi)，說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是你要告訴考官這個(gè)崗位是適合你的，是屬于你的，而與崗位要求無(wú)關(guān)的內容，即便是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，也要注意取舍。

　　舉例說(shuō)明，在考生陳述完自己的`特點(diǎn)之后，考官會(huì )分析考生所述特點(diǎn)的真實(shí)性，而真實(shí)性就需要通過(guò)具體的例子來(lái)論證。如果沒(méi)有具體事例作為論據，僅僅是特點(diǎn)的堆砌，其真實(shí)性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力。所以考生所舉的例子應當能夠體現考生自己的能力，而且這個(gè)能力必須和職位所要求的能力保持高度一致。比如：考生報考的職位為綜合文秘崗位，在自我介紹時(shí)需要抽象出此崗位所要求的特點(diǎn)----文筆流暢、細心。那接下來(lái)可以舉例子論證自己文字基本功扎實(shí)。

　　技巧輔助，大家可能會(huì )有一個(gè)疑問(wèn)，舉例如何增加真實(shí)性和吸引力專(zhuān)家有三個(gè)小技巧可以推薦給大家，第一是結合數字說(shuō)明：數字往往可以給人比較直觀(guān)的一個(gè)印象，也會(huì )讓自己的敘述更有張力;第二是敘述要有情節：增加一些情節可以充分調動(dòng)考官的注意力，增強故事吸引力;第三是自信：自信的人有更強大的氣場(chǎng)，也更能夠贏(yíng)得考官的青睞注意事項，當然，面試當中也是有一些禁忌的，比如在一般結構化面試中，除了考官已知的相關(guān)信息，是不允許考生透露任何個(gè)人真實(shí)信息的。

面試自我介紹技巧5

　　1、個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識

　　專(zhuān)業(yè)知識上的優(yōu)勢有兩種：一種是學(xué)習成績(jì)上的優(yōu)勢，另一種是實(shí)際操作能力的優(yōu)勢。對于成績(jì)好的應屆生，在銀行面試自我介紹時(shí)，可以在陳述中提到自己的在校成績(jì)，用優(yōu)異的在校成績(jì)來(lái)證明自己專(zhuān)業(yè)知識上的優(yōu)勢。但提醒切忌說(shuō)“自己天分高”之類(lèi)的自視過(guò)高的話(huà)。

　　而對于成績(jì)一般的應屆生面試者，銀行自我介紹范文應突出自己比較注重專(zhuān)業(yè)知識的實(shí)際運用，要強調自己熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)的知識，并且強調在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識過(guò)程中得到很多很實(shí)用的知識。

　　對于非應屆考生來(lái)說(shuō)，面試自我介紹就需要強調自身畢業(yè)后從事的是與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)。在畢業(yè)后遇到了很專(zhuān)業(yè)很有水平的領(lǐng)導和同事，得到了他們的許多幫助，在工作中學(xué)到許多專(zhuān)業(yè)知識，自己在畢業(yè)后提高了很多。

　　2、個(gè)人性格

　　談到面試者個(gè)性是否合適銀行面試職位，從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹慎、沉著(zhù)冷靜、膽大心細、敢于承擔責任、團結而顧全大局、服從上級”考生在做自我介紹的時(shí)候就要把這些要求融合在答題中。要有針對性地體現自己的性格無(wú)論從銀行所需性格的共性還是個(gè)性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長(cháng)期從事銀行職業(yè)的人選。

　　3、個(gè)人經(jīng)歷

　　這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來(lái)劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

　　應屆生的主要經(jīng)歷當然是指學(xué)校經(jīng)歷，那么在學(xué)校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。

　　其中對于勤工助學(xué)經(jīng)歷，可以說(shuō)很多人都忽視了這方面的內容。實(shí)際上這種經(jīng)歷很能體現考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè)，這種經(jīng)歷本身就是一個(gè)值得贊揚的經(jīng)歷，考生如能很好地體現自己這方面的經(jīng)歷，應該是可以獲得不少的印象分。

　　對于非應屆生，即在職人士來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷就要做為側重點(diǎn)來(lái)陳述，這里要特別強調的一點(diǎn)是，要側重于團隊合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調方面的經(jīng)歷�？傊�，銀行面試自我介紹一個(gè)大的原則就是考生不能讓考官感覺(jué)是個(gè)人能力很強，但團隊合作不行，在集體協(xié)作的情況下能力不突出。

　　因為作為行政機關(guān)來(lái)說(shuō)，真正需要的銀行職員，應該是素質(zhì)過(guò)硬、紀律性協(xié)作性很強。通俗地說(shuō)，就是自己素質(zhì)不錯，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強調的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過(guò)去領(lǐng)導和同事的不足或缺點(diǎn)，不要談過(guò)去的工作薪水不高。自我介紹過(guò)去的經(jīng)歷是美好的，給自己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。

　　我叫張峰，江蘇省徐州人，畢業(yè)于xx大學(xué)金融學(xué)專(zhuān)業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的內容，我愿意特別說(shuō)一下我來(lái)貴銀行應聘這份職位的原因：

　　首先，我最大的特點(diǎn)是有比較強的溝通能力和良好的團隊精神。在與人合作工作中，我會(huì )非常認真的聆聽(tīng)和分析別人的意見(jiàn)，也不會(huì )沒(méi)有原則的`輕易放棄自己的意見(jiàn)。

　　其次，我覺(jué)得自己有較強的學(xué)習和實(shí)踐能力，在遇到困難的時(shí)候會(huì )冷靜分析事情所處的狀態(tài)，和各種可能發(fā)生的結果，并努力做到最好承擔自己的責任。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應聘貴銀行這一職位。

　　另外，銀行職員這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識，還要有高尚的情操。因此，在讀書(shū)時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，做到有專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)長(cháng)（歷數自己的專(zhuān)長(cháng)），還能會(huì )唱、會(huì )說(shuō)、會(huì )講。在注重知識學(xué)習的同時(shí)我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀守法，遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養。

　　假如，我通過(guò)了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習，努力工作，為家鄉的教育事業(yè)貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業(yè)。

　　銀行面試自我介紹要注意的側重點(diǎn)：

　　1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會(huì )很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著(zhù)重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會(huì )更大。

　　2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們）。

　　3、分析目標公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細看看吧），曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run），他們的文化（如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

　　4、分析你要申請的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jì)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

　　5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問(wèn)底，希望你對簡(jiǎn)歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。

　　6、模擬面試如果有可能的話(huà)，請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì )讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

面試自我介紹技巧6

　　美國MBA留學(xué)面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，考生要把自己當做一個(gè)產(chǎn)品，學(xué)生就是面試官。要把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，就要考慮學(xué)生的需求，而要把自己在面試中營(yíng)銷(xiāo)出去，就一定要充分考慮面試官的需求。

　　面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩度、成熟度等，發(fā)現考生的'個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現一個(gè)考生基本材料的真偽。

　　知道面試官的需要自我介紹的設計就要去盡可能好地滿(mǎn)足面試官的需要，自我介紹的設計就要去盡可能好地滿(mǎn)足面試官的需要，尤其是在內容的安排上，一定要用最精彩的語(yǔ)言，把最有價(jià)值的信息傳達給面試官。不要以為自我介紹的設計很容易做，其實(shí)很多人做得都很不夠。在我接觸到的許多參加MBA面試的同學(xué)中，大多數的個(gè)人自我介紹都有較大的改善余地。

面試自我介紹技巧7

　　面試中自我介紹很重要，而在面試中自我介紹也是要掌握一定技巧的，下面就來(lái)看看小編為您總結出的`面試技巧自我介紹：

　　1、第一印象很重要。自我介紹時(shí)要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周；

　　2、自我介紹時(shí)要集中注意力。對主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽略；

　　3、自我介紹之前一定要仔細了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇；

　　4、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，一般最好不要超過(guò)三分鐘，避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述；

　　5、不要在自我介紹中表現出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現出你對這份工作毫無(wú)興趣；

　　6、自我介紹結束時(shí)要注意禮貌，多使用“請”“謝謝”“非常榮幸”之類(lèi)的話(huà)語(yǔ)；

　　7、突出長(cháng)處，但也不隱瞞短處。

　　8、自我介紹時(shí)突出你的長(cháng)處。

　　9、善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。

　　10、說(shuō)完之后，可以問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

面試自我介紹技巧8

　　立足身份變化作答，更加個(gè)性化

　　一、結合身份解決問(wèn)題面試題

　　作答過(guò)程中，提對策是很多同學(xué)的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，究竟怎么樣才可以跳出套路化的作答內容，根本就在于扣題，而扣題的要素之一就是結合題干中給定的身份進(jìn)行分析。例如這道題：你是某汽車(chē)修理店的工作人員，在給一位客戶(hù)的汽車(chē)做保養時(shí)，你發(fā)現汽車(chē)存在故障，可能導致油耗增加。但你給顧客提出修理建議后，客戶(hù)認為你只是想多收修理費用，拒絕了你的建議。面對這種情況，你會(huì )怎么處理?

　　在這道題作答過(guò)程中，我們要結合“汽車(chē)修理店的工作人員”這個(gè)特定身份，在進(jìn)行勸說(shuō)的過(guò)程中，可以凸顯出自己的專(zhuān)業(yè)性，例如可以用通俗易懂的語(yǔ)言和顧客解釋汽車(chē)相關(guān)零件的運行原理;還要注意作為汽車(chē)修理店的工作人員，要為維修店盈利，而不是讓維修店虧損，所以不可以提供超出身份的服務(wù)，例如為了打消顧客的顧慮，通過(guò)給成本價(jià)甚至不收費來(lái)進(jìn)行勸說(shuō)。

　　二、結合身份尋找問(wèn)題

　　在對策建議題的作答過(guò)程中，找到問(wèn)題產(chǎn)生的原因往往是答好一道題的關(guān)鍵，而找到原因的關(guān)鍵，就在于注意題干身份的變化。例如這道題：假如你是市文化部門(mén)的工作人員小李，回家過(guò)節時(shí)，你發(fā)現家鄉的讀書(shū)氛圍很差，農民業(yè)余時(shí)間都在打麻將、賭博，村里的圖書(shū)館也閑置了，而且圖書(shū)館里的圖書(shū)比較陳舊。如果讓你解決這個(gè)問(wèn)題，你會(huì )提出哪些建議?

　　在這道題的解析過(guò)程中，很多同學(xué)知道可以從不知、不想、不愿三個(gè)角度進(jìn)行分析，但是答案的呈現效果并不理想，根本原因就是沒(méi)有立足于“農民”這個(gè)身份。通過(guò)身份的分析，我們可以找到，出現這一情況的原因還有：第一、農村文化基礎比較薄弱，農民曾經(jīng)的文化活動(dòng)比較單一，打麻將、賭博等是不多的消遣娛樂(lè )方式，已經(jīng)成為一種習慣;第二、“讀書(shū)無(wú)用論”錯誤思想的干擾。

　　三、結合身份進(jìn)行現場(chǎng)模擬

　　現場(chǎng)模擬題在作答的過(guò)程中，同學(xué)們的答案呈現要么較為僵硬，要么太過(guò)隨意，根本原因之一就是沒(méi)有結合題干中給定的身份進(jìn)行模擬。例如這道題：為發(fā)展本地特色產(chǎn)業(yè)，打開(kāi)特色農產(chǎn)品銷(xiāo)路，鎮政府準備通過(guò)網(wǎng)絡(luò )直播銷(xiāo)售土蜂蜜、茶葉、土雞蛋等土特產(chǎn)。作為一名鄉鎮干部，假如由你來(lái)做主播，你會(huì )如何說(shuō)?請現場(chǎng)模擬。

　　這道題我們要關(guān)注兩個(gè)身份，分別是“鄉鎮干部”和“主播”。這里的“主播”身份是大的作答基調，告訴我們在現場(chǎng)模擬的過(guò)程中要聲情并茂以帶動(dòng)考官的情緒，除此之外，我們也要注意“鄉鎮干部”這個(gè)身份是政府的工作人員，所以在模擬的過(guò)程中還要注意自己的言談舉止，不可過(guò)度夸大事實(shí)，虛假宣傳等。

　　面試考場(chǎng)上如何能大顯身手

　　一、朝氣蓬勃的精神面貌

　　作為即將進(jìn)入公職序列的工作人員，首先精神面貌必須要展現到位，自信陽(yáng)光，朝氣蓬勃，才能讓考官相信考生有飽滿(mǎn)的狀態(tài)對工作負責，為人民服好務(wù)。所以，在考場(chǎng)中，考生盡力要從方方面面體現出自己良好的精神風(fēng)貌，讓屬于年輕人特有的朝氣蓬勃和從容大方的淋漓盡致展現出來(lái)。

　　二、大方得體的舉止儀表

　　考生從走進(jìn)考場(chǎng)，站立跟考官問(wèn)好，禮貌落座，自信答題，到回答完畢有禮貌地離開(kāi)，這一系列的動(dòng)作都要展現出大方自然得體的`一面，讓考官看起來(lái)覺(jué)得這位考生不做作，很真實(shí)，而不是像機器人一樣走，坐，立，說(shuō)話(huà)也刻板無(wú)趣。得體的舉止儀表會(huì )直接給考官良好的第一印象，一定要抓住最開(kāi)始的一分鐘。

　　三、清晰流暢的語(yǔ)言表達

　　想要在考場(chǎng)上贏(yíng)得高分，考生必須要練就說(shuō)話(huà)清晰流暢，不卡頓，情感豐沛，有抑揚頓挫，讓人聽(tīng)起來(lái)舒服，而且觀(guān)點(diǎn)能清晰無(wú)誤表達完整。否則想到的說(shuō)不出，說(shuō)出的又詞不達意就會(huì )影響分數，專(zhuān)家建議考生多訓練說(shuō)熱點(diǎn)新聞，以觀(guān)點(diǎn)為核心進(jìn)行有理有據的分析闡述。

　　四、真實(shí)自然的交流意愿

　　考生在考場(chǎng)上要跟考官進(jìn)行現場(chǎng)的交流，此時(shí)，眼神一定要透露出真誠親和，微表情也要自然淡定，目光不躲避，友善回應考官關(guān)注的眼神。良好的交流要面對面，不能只顧看桌面上的題本或者提綱，這樣會(huì )讓考官覺(jué)得你不自信或者不禮貌，所以考生一定要有自然真誠的交流意愿。

　　五、條理清晰的邏輯層次

　　考生回答問(wèn)題的時(shí)候就是展現綜合分析能力的時(shí)刻，所以一定要針對題目有準確的判斷和認識，在頭腦中構建好回答的思路，一點(diǎn)點(diǎn)將內容有邏輯的輸出，讓考官感受到你強有力的分析能力，對題目的認知可以從多角度，多層面，多主體等全面認識，讓自己的回答內容有高度，有深度，逐步遞進(jìn)，最后升華。

　　六、知識儲備的給力呈現

　　再好的答題思路，如果沒(méi)有良好的知識儲備做支撐還是會(huì )影響個(gè)人能力的展示，因為知識儲備是答題的基礎和關(guān)鍵，只有知識充足的考生，才能對題目有深入的剖析和精準的解讀，這些都是靠思路不能解決的。所以考生朋友們，專(zhuān)家建議我們一定要在平時(shí)多做知識積累，多看新聞，多背誦一些最新的政府綱領(lǐng)性時(shí)政知識來(lái)提升政治素養，讓自己看問(wèn)題的視野更加開(kāi)闊，看問(wèn)題的角度更加多元化。

　　如何應對面試“創(chuàng )新題型”

　　第一，做到問(wèn)什么、答什么。

　　我們觀(guān)察近幾年的創(chuàng )新題型不難發(fā)現，“創(chuàng )新題型”還是有一定規律的，比如：把“創(chuàng )新大國、創(chuàng )新質(zhì)量、創(chuàng )新數量”串成一句話(huà)，并就這句話(huà)談?wù)勀愕睦斫�。這道題看似很難，但是還是有一定規律的，里面是有高頻詞匯的，里面的高頻詞匯是“創(chuàng )新”，這就確定了我們的答題方向，就是創(chuàng )新，再有，數量到質(zhì)量再到大國，里面是有層層遞進(jìn)關(guān)系的，所以這句話(huà)也就很容易串出來(lái)了，而且論證的方向也有了。所以大家在遇到這類(lèi)創(chuàng )新題目時(shí)，一定要就題干信息進(jìn)行有效分析，做到問(wèn)什么、答什么我們就成功了第一步了，接下來(lái)我們去構思里面的具體內容就可以了。

　　第二，積累當下熱點(diǎn)新聞、話(huà)題。

　　當下，公職面試很大程度會(huì )考查考生的社會(huì )感知能力，因此，我們不難發(fā)現，很多考試的題目背景都是來(lái)源于當下熱點(diǎn)背景的，例如：讓對開(kāi)通“24小時(shí)地鐵”進(jìn)行反駁，這道題就與當下大家關(guān)注的公共交通的安全、公共交通資源的分布密不可分，如果我們在平常的時(shí)候，多關(guān)注這類(lèi)話(huà)題，我們就會(huì )在考場(chǎng)中答出自己想要的“亮點(diǎn)”。俗話(huà)說(shuō)：“一日一練一日功，一日不練十日空�！备魑豢忌�在備考過(guò)程中，一定要加大社會(huì )熱點(diǎn)的積累，在平時(shí)的時(shí)候，多關(guān)注“新聞聯(lián)播、焦點(diǎn)訪(fǎng)談”等這類(lèi)節目，里面的很多熱點(diǎn)話(huà)題，會(huì )成為我們接下來(lái)創(chuàng )新題型命制的方向和重點(diǎn)，我們掌握多了，潛移默化的就會(huì )把這些知識用到答題中，我們逐漸會(huì )答出自己想要的答案。

面試自我介紹技巧9

　　公務(wù)員面試時(shí)，自我介紹通常為面試的第一關(guān)。請你自我介紹一下�？此坪�(jiǎn)單的一句話(huà)，其實(shí)考生不僅僅是介紹自己，也是一次在考官面前展示自我的機會(huì )。下面我們就一起來(lái)學(xué)習面試自我介紹時(shí)的五個(gè)禁忌，希望大家能夠順利通過(guò)考試!

　　第一，自我介紹時(shí)，切忌用我這個(gè)字眼。

　　自我介紹過(guò)程中，很多考生習慣性地這樣介紹自己：我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長(cháng)是我的愛(ài)好是我的，一連串的我說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)，你就會(huì )發(fā)現考官的臉色越來(lái)越難看。通常以我為開(kāi)端的敘述，會(huì )給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺(jué)你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把我字開(kāi)頭的話(huà)題，轉為你字開(kāi)頭，如你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?您說(shuō)呢?，你認為怎么樣?等等。

　　第二，自我介紹時(shí)，切忌自吹自擂要有的放矢。

　　自我介紹是一種說(shuō)服的藝術(shù)，聰明的應試者會(huì )以招考單位的工作要求與測試重點(diǎn)組織自我介紹的內容，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何適合應聘的工作崗位，針對崗位有的放矢，而與面試無(wú)關(guān)的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄，切忌自吹自擂。

　　第三，自我介紹時(shí)，切忌報喜不報憂(yōu)，要力求真實(shí)感人。

　　對于面試來(lái)講，過(guò)往的經(jīng)歷中，無(wú)論是成功的經(jīng)驗還是失敗的經(jīng)驗都是推銷(xiāo)自己的寶貴資源。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績(jì)、成功經(jīng)驗等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實(shí)的印象。要想給考官留下真實(shí)可信、勵志圖強的好印象，將失敗經(jīng)驗中自己懂得總結并重新站立起來(lái)的經(jīng)歷，會(huì )讓考官更加對你刮目相看。

　　第四，自我介紹時(shí)，切忌夸大其詞，要盡量給自己留后路。

　　有些考生為了提升自己的價(jià)值，過(guò)于夸大自己的能力，與實(shí)際情況并不相符，這會(huì )讓考官十分反感。例如，一個(gè)剛走出高校的畢業(yè)生，夸下�？谡f(shuō)：自己在某企業(yè)實(shí)習的半年內創(chuàng )下了好幾百萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)!殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散，即使經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)人員，一年的業(yè)績(jì)也不到百萬(wàn)。這會(huì )讓考官對考生的誠信度產(chǎn)生嚴重質(zhì)疑，甚至會(huì )追問(wèn)他：你是否了解該企業(yè)的產(chǎn)品，營(yíng)銷(xiāo)百萬(wàn)的具體推廣方案是什么?面對更加具體的問(wèn)題，考生張口結舌，無(wú)面回答考官的追問(wèn)。因此，自我介紹時(shí)，切忌話(huà)說(shuō)的太滿(mǎn)要有所保留，給自己留條后路。

　　第五，自我介紹時(shí)，切忌啰啰嗦嗦、沒(méi)完沒(méi)了一定要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、語(yǔ)氣明快。

　　曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美。很多考生在面試時(shí)，尤其是在自我介紹時(shí)，總是情不自禁地以滔滔不絕為終極追求，認為話(huà)越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關(guān)鍵不在于話(huà)多少，而在于你能不能將問(wèn)題回答到點(diǎn)子上。而且，表達過(guò)于羅嗦，會(huì )讓考官質(zhì)疑你的'概括能力，有的考官甚至會(huì )認為你可能連他的問(wèn)題都沒(méi)聽(tīng)懂，這其實(shí)是在給自己減分，并不可取。其實(shí)，考官并不特別在意你的成長(cháng)經(jīng)歷，他更關(guān)心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì)，也就是說(shuō)，你的成長(cháng)經(jīng)驗是否符合崗位需求，能崗匹配才是面試的核心。因此，表述要簡(jiǎn)潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內容。

　　名臣教育提醒考生，面試時(shí)考生應充分利用各種個(gè)人資源。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給面試官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受。名臣教育也將一如既往為廣大考生提供事業(yè)單位考試服務(wù)，希望每一位考生都能實(shí)現自己的理想!

面試自我介紹技巧10

　　面試中自我介紹的技巧面試時(shí)應聘者自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。如何口頭自我介紹？要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點(diǎn)內容：

　　1．詳細了解自我介紹的分類(lèi)

　　簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類(lèi)型。

　　在社交活動(dòng)中，在欲結識某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

　　求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

　　2．掌握面試自我介紹的分寸想要求職自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　　控制時(shí)間

　�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況不要長(cháng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　�、谧晕医榻B應在適當的時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹

　　講究態(tài)度

　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M(mǎn)信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì )嚴重影響自我介紹者的形象。

　　追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項內容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　3．在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細的個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔負的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的.三要素，通常缺一不可。

　�、傩彰�。應當一口報出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。

　�、趩挝�。單位及部門(mén)，如可能全部報出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報出。

　�、勐殑�(wù)。擔負的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。

　　面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。

　　掌握了以上的面試技巧后，相信你在面試中一定會(huì )自信百倍的！

面試自我介紹技巧11

　　秋季找工作技巧之面試職崗位的技巧方法

　　許多大公司在招聘職人員時(shí)，往往有很多要求，除了技能方面，還需要很多柔性的要求，而這些柔性要求很大程度上都是通過(guò)面試表現出來(lái)的，這就需要面試者在面試時(shí)要能很地表現自己，盡量展現出自己的個(gè)人魅力。

　　首先，職崗位要求面試者有很的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良的心態(tài)來(lái)面對主考官，關(guān)鍵要做到八個(gè)字———順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給主考官留下印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧相處。

　　武漢招聘的顧問(wèn)認為，要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對面的那人博才多學(xué)、回答錯了就會(huì )被笑話(huà)。所以畏首畏腳，不敢暢快地表達自己的觀(guān)點(diǎn)；另一種情況則是，過(guò)于自信，壓根兒不把主考官放在眼里，覺(jué)得對方還不如自己。這兩種表現都要不得。最的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。

　　應樹(shù)立兩種心態(tài)：一、面試的目的是合作而不是競爭。主考官對考生的態(tài)度一般是比較友的`，他的目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司，增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來(lái)的。二、面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過(guò)競爭謀求職業(yè)，而不是向主考官求乞工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮的情況。

　　第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因為職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。寧波人才的人力主管說(shuō)過(guò)，要做到儀表大方，舉止得體。穿著(zhù)前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(cháng)頭發(fā)等標新立異的穿著(zhù)與裝飾不太合適，與職人員的身份不符，給主考官的印象也不太。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這容易給主考官一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。

　　第三，職崗位需要很強的語(yǔ)言表達能力，所以在面試時(shí)要特別注意說(shuō)話(huà)內容、說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣以及所表達出的誠意。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四、語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔當大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠意。

　　上海招聘的總經(jīng)理認為，在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題�；卮饐�(wèn)題不要陷入絕對的肯定與否定，應多從正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來(lái)看，測評的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀(guān)點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結論。

　　第四，要冷靜思考，理清思路。一般來(lái)說(shuō)，當主考官提出問(wèn)題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。溫州人才的人事經(jīng)理認為，即便是主考官所提問(wèn)題與你事前準備的題目有相似性，也不要在主考官話(huà)音一落，立即答題，那給主考官的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備的答案。

面試自我介紹技巧12

　　銀行面試目的何在——面試主要是希望通過(guò)交談，增進(jìn)對考生的直接了解。面試官會(huì )問(wèn)考生一些問(wèn)題，有些和考生過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求考生發(fā)表自己的見(jiàn)解。對面試官的問(wèn)題，考生需要認真和實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。而面試自我介紹則是面試官對考生了解的最直接途徑。

　　1、自我介紹一定要突出重要信息，一般來(lái)講，微笑的問(wèn)候面試官（暖場(chǎng)）你好，我先介紹一下，我叫xx，是多少屆xx大學(xué)畢業(yè)的，學(xué)的是會(huì )計專(zhuān)業(yè)，我家是哪邊的？為什么要在這個(gè)城市找工作，我的職業(yè)生涯規劃是什么？包括我為什么要做銀行這個(gè)工作，我覺(jué)得這個(gè)工作有什么發(fā)展，我想成為什么樣的職業(yè)人。最后簡(jiǎn)單的介紹自己以前的相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗，中公金融人建議考生在面試之前對自己的`實(shí)習經(jīng)歷好好梳理一番，并自己YY面試官會(huì )問(wèn)到哪些問(wèn)題，提前有所準備。

　　以上問(wèn)題都是銀行面試的時(shí)候想了解的一些信息，只有這些明確了，銀行會(huì )從綜合素質(zhì)上提問(wèn)候選人，如果自我介紹總在扯家鄉富饒，學(xué)校美麗，或者自己性格、能力很強，面試官都沒(méi)興趣了解，因為這點(diǎn)面試官自然會(huì )在后續提問(wèn)。

　　2、掌控面試節奏，這點(diǎn)對于職業(yè)的HR來(lái)講是能辦到的。例如：考生說(shuō)從小就特別特別喜歡金融業(yè)，現在也非常想致力于金融業(yè)。那么HR肯定會(huì )問(wèn)為什么喜歡？你了解過(guò)嗎？考生就可以接著(zhù)說(shuō)因為爸爸一直從事金融，家庭是什么樣的，家庭環(huán)境決定了自己成為什么樣的人/什么樣的性格。

　　強調：有邏輯的回答問(wèn)題不止能突出你的思路清晰，有理有據，更能讓你有說(shuō)服力。切記不要一開(kāi)始就說(shuō)我的性格是內向啊，我喜歡會(huì )計啊，我覺(jué)得自己生活學(xué)習很有條理啊等一些無(wú)關(guān)緊要的東西。

　　3、善于總結和分析問(wèn)題本質(zhì)。舉個(gè)例子，HR問(wèn)你專(zhuān)業(yè)學(xué)了哪些內容��？考生的回答是自己的專(zhuān)業(yè)是面向企業(yè)管理/經(jīng)濟學(xué)科的會(huì )計審計工作，主要是保證會(huì )計基礎在正常工作中的使用和統計、概率分析等一些分析和整理數據基本方法的學(xué)科。

面試自我介紹技巧13

　　在公眾場(chǎng)合，演講臺上，或是面試的時(shí)候，都要求我們做好自我介紹。做好自我介紹是面試，公眾演講成功的開(kāi)始。

　　好的自我介紹可以讓對方深刻地記住你的名字，可以迅速讓對方了解你的詳細信息，可以使對方對你產(chǎn)生良好的印象。

　　在公眾表達中，好的自我介紹分為六個(gè)步驟：

　　一、打招呼

　　打招呼是建立第一印象的開(kāi)始，招呼打好了，演講的氣氛就會(huì )好很多，觀(guān)眾對你的注意力也是從你打好招呼開(kāi)始的。

　　招呼必須要打，一是禮節，對觀(guān)眾的尊重，二是調動(dòng)氣氛，使觀(guān)眾愿意配合。

　　我一般常用的打招呼的格式：

　　1、在場(chǎng)的所有的××大學(xué)的大學(xué)生同胞，大家晚上——好!

　　2、在場(chǎng)的所有××培訓班的學(xué)員，大家晚上——好!

　　3、在場(chǎng)的親愛(ài)的、可愛(ài)的大學(xué)生同胞們，大家晚上——好!

　　4、在場(chǎng)××公司尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們、戰友們，大家晚上——好!

　　我總結出打招呼有三個(gè)重點(diǎn)，一是語(yǔ)調要偏高一點(diǎn)，往上揚一點(diǎn)，這樣更顯得富有激情，更加自信。二是適當的加上修飾語(yǔ)，形容詞，如"尊敬的"(領(lǐng)導)，"親愛(ài)的"(同事們)，"可愛(ài)的"(同學(xué)們)，這樣大家聽(tīng)起來(lái)比較舒服。三是最后一個(gè)字必須是重音，就是"晚上——好!"的"好"字，語(yǔ)調也要往上揚，同時(shí)說(shuō)到"上"的時(shí)候語(yǔ)氣停頓一下，效果會(huì )更好。

　　同時(shí)配上適當的肢體動(dòng)作。在臺上自我介紹時(shí)，站姿要穩，肩膀和頭不要東搖西晃，眼神要集中，不要飄浮不定。

　　二、介紹姓名

　　例：我的名字叫郭一鳴，"郭"是郭子儀的"郭"，一鳴驚人的"一鳴"，祝愿在場(chǎng)的朋友見(jiàn)到一鳴的這一刻起，事業(yè)與生活"不鳴則已，一鳴驚人"!。

　　要點(diǎn)：把姓名一個(gè)字一個(gè)字的有力的說(shuō)出來(lái)，吐詞要清晰，讓別人記得住。簡(jiǎn)單地介紹一下名字的含義，不要太過(guò)于哆嗦，講一大堆。同時(shí)把自己的'名字賦予一個(gè)好的含義。

　　比如有位學(xué)員上臺自我介紹，他說(shuō)："我叫王凱，王是王八的王，凱是凱子的凱!"下面的觀(guān)眾都笑得東倒西歪。雖然這樣很容易讓別人記住名字，但把自己的身份降了許多，也顯得素質(zhì)不太高雅。如果換成"王者風(fēng)范"的"王"，"凱旋歸來(lái)"的"凱"，我想效果會(huì )更好。

　　三、來(lái)自何方

　　簡(jiǎn)單明了的介紹一下自己的家鄉，畢業(yè)學(xué)�；蚴枪�司。要點(diǎn)：簡(jiǎn)單，明了。一位來(lái)自孝感的學(xué)員，自我介紹的時(shí)候，長(cháng)篇累牘的把他的家鄉孝感介紹了一番，說(shuō)自己的家鄉多么多么好，孝感的麻糖是多么有名多么好吃，有機會(huì )一定要到孝感做客等等，說(shuō)了一大通，最后自我介紹完了后我們都不記得他叫什么名字，只好給他起了個(gè)外號叫——"孝感麻糖"。自我介紹是推銷(xiāo)自己，而不是推銷(xiāo)你的家鄉，簡(jiǎn)單就好。

　　四、基本信息：學(xué)何專(zhuān)業(yè)，從事何職業(yè)，何部門(mén)，何職務(wù)。

　　這是你與他人不一樣的信息，也是對方最關(guān)心的信息。

　　新棟力，新起點(diǎn)，新視野，新希望……

面試自我介紹技巧14

　　我是來(lái)自XX大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的XXX。我喜歡讀書(shū)看報，豐富我的知識;我喜歡跑步，磨礪我的意志，我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、熱情、執著(zhù)、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩�營(yíng)銷(xiāo)的理解。營(yíng)銷(xiāo)不等同于推銷(xiāo)，但推銷(xiāo)是營(yíng)銷(xiāo)的重要組成部分。要想做好營(yíng)銷(xiāo)工作，首先就要做好自我推銷(xiāo)。讓一個(gè)陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶(hù)相信可以，才會(huì )相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場(chǎng)。

　　我覺(jué)得作為一名營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，除了應該具備一定的營(yíng)銷(xiāo)知識外，還應具有良好的溝通、協(xié)調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。在大學(xué)時(shí)間里，組織了班級各種各樣的活動(dòng)。通過(guò)組織這些活動(dòng)，提高了自己的.組織協(xié)調能力，加強了

　　團隊合作意識。同時(shí)也讓我充分認識到，個(gè)人的能力畢竟很有限，只有通過(guò)團隊合作，集思廣益，取長(cháng)補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，我想打造一個(gè)平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有

　　良好的團隊精神。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個(gè)意思吧!

面試自我介紹技巧15

　　1、自我認識

　　想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。 你現在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？

　　這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現在再到將來(lái)，而是從現在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現狀。

　　所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎上更強調不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應征求職者中奪魁。 對于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著(zhù)手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來(lái)的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

　　然后，再著(zhù)手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著(zhù)、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標主次排列。

　　用這樣的方法，以現在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機會(huì )或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì )體現在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以開(kāi)始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應說(shuō)些電腦的話(huà)題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的`事，總之投其所好。

　　但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

　　3、鋪排次序

　　內容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印像分。

　　面試，別拿前單位說(shuō)事

　　面試時(shí)不可避免的會(huì )遇到有關(guān)工作經(jīng)驗的問(wèn)題，而對于跳槽一族的朋友來(lái)說(shuō)，如何談及前單位的情況和自己的工作情況呢，這里提出幾個(gè)需要注意的地方。

　　第一，不要詆毀前單位。很多朋友跳槽，很大程度上是因為對前單位某些地方的不滿(mǎn)而作出的決定，而這種情緒很可能會(huì )在求職過(guò)程中不自覺(jué)的反映出來(lái)。比如在提及為什么會(huì )離開(kāi)前單位時(shí)，有些求職者就大吐苦水，數落前單位的種種不是；又或者在問(wèn)及對工作的要求和期望時(shí)，就拿前單位比較說(shuō)事等等。這些情況都會(huì )造成用人單位對你的印象大打折扣。在提及前工作單位時(shí)，盡量避開(kāi)情緒化的評語(yǔ)，盡可能多從自身談，即使在問(wèn)到為什么離開(kāi)前單位時(shí)，也大可從人生規劃等大題目入手。

　　其次，不要泄露前單位的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是落腳在每個(gè)工作細節上的。比如你的工資情況、單位的人數、效益等等，都是商業(yè)秘密，特別是從事與賬目有關(guān)的工作的朋友，更要小心別泄露了商業(yè)秘密。只要你涉及的工作內容，最終沒(méi)有透明化。雖然實(shí)際中我們很少能接觸到高規格的商業(yè)秘密，但是在面試的時(shí)候對此保持謹慎的態(tài)度是百利而無(wú)一害的。

　　面試不是個(gè)人秀

　　面試前先彩排幾次

　　北京大學(xué)心理學(xué)博士 肖震宇

　　小梅是一名大四學(xué)生，再過(guò)三個(gè)月，她就要告別令人難忘的大學(xué)生活，踏入職場(chǎng)了。然而她現在卻充滿(mǎn)了焦慮�？粗�(zhù)其他同學(xué)紛紛找到了主顧，自己卻一連三次沒(méi)有通過(guò)面試，小梅對自己充滿(mǎn)了懷疑。

　　當問(wèn)及小梅為什么面試屢次碰壁時(shí)，她有些委屈地說(shuō)：面對考官時(shí)，我會(huì )緊張。而且，我總是不由自主地去觀(guān)察考官。我覺(jué)得，如果考官笑或者點(diǎn)頭，就是對我的認可；如果考官板著(zhù)臉或是皺眉頭，就是對我不滿(mǎn)意。我希望能通過(guò)考官的反應來(lái)調整我的溝通方式。但那些考官都總是面無(wú)表情的，還經(jīng)常問(wèn)出一些刁鉆的問(wèn)題。我很懷疑他是不是在故意為難我，結果我越是懷疑，越是緊張

　　避免面試時(shí)緊張的最好方法就是事前多做模擬練習。找同學(xué)或親友模仿考官，而你則認認真真地彩排幾次。通過(guò)反復練習力求做到說(shuō)話(huà)不緊張，并且能控制好時(shí)間和節奏。如果你實(shí)在不方便找人和你一起練習，你也可以自己演練，假想有一個(gè)考官在對面，自己只要把準備回答的問(wèn)題大聲說(shuō)出來(lái)就可以，如自己的簡(jiǎn)歷、專(zhuān)長(cháng)、職業(yè)設計等。

　　此外，在面試時(shí)沒(méi)有必要對考官的反應過(guò)于敏感。記住，考官只是代表他所在的公司和職位來(lái)考核你，如果你的條件符合公司和職位的需求，你就能被聘用；考官本人的反應，則不需要你過(guò)多地去注意和揣摩。當然，如果在你回答問(wèn)題的時(shí)候，考官做出了看時(shí)間的動(dòng)作，那可能意味著(zhù)你的回答有點(diǎn)長(cháng)，你需要節約時(shí)間了。

　　至于考官問(wèn)出了刁鉆的問(wèn)題，并不代表他不喜歡你，而是故意要給你施加壓力，看看你在面對壓力時(shí)的反應如何，以考察你的素質(zhì)，你只需要盡全力回答就可以了。

　　屢戰屢敗不丟人

　　當今的社會(huì )競爭如此激烈，以至于那些即將走入社會(huì )的大學(xué)生們人人心頭多了個(gè)沉甸甸的包袱。于是，包袱就成了一種纏繞在心頭的壓力。

　　面對這些壓力，有些大學(xué)生的應對方式并不十分理性。他們盲目地往那些看上去很美的職位投出了簡(jiǎn)歷，卻并不了解這份工作的性質(zhì)，也不了解這個(gè)職位的責任，這份工作究竟離他們的性格、愛(ài)好和能力有多遠。結果，在跟考官面對面的交鋒之后，他們失利了。

　　反復幾次面試失敗后，遭受打擊的大學(xué)生開(kāi)始懷疑自己：是不是自己不行，適應不了這個(gè)社會(huì )？有些人甚至因此而自我否定。

　　專(zhuān)家三個(gè)建議：

　　第一，要了解自己，明白自己需要的工作到底是什么，要客觀(guān)地根據自己的情況來(lái)選擇未來(lái)的道路。除了自己的能力，你最需要考慮的是自己的性格和愛(ài)好。如果你確實(shí)喜歡某一種工作，你就能在這個(gè)工作崗位上獲得快樂(lè )和滿(mǎn)足，并不斷克服困難，創(chuàng )造出成績(jì)。

　　第二，不要給自己設置最好的工作、最好的職位。你對某一種工作的預期越高，你就越接受不了失敗的事實(shí)，也越難與現實(shí)妥協(xié)。

　　第三，不要害怕失敗。其實(shí)每一種經(jīng)歷都是一種財富，成功會(huì )讓你品嘗勝利的果實(shí)；而失敗，會(huì )讓你知道自己的問(wèn)題在哪里，從而可以不斷彌補自己的缺點(diǎn)，并走向最后的勝利。記住，屢戰屢敗倒過(guò)來(lái)就是屢敗屢戰，曾國藩在一系列敗仗之后最終獲得了勝利，你為什么不可以？你需要注意的是，在暫時(shí)遭受失敗時(shí)，不要總是放大自己不好的一面，要用積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)來(lái)面對面試，面對一切。

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