【熱門(mén)】關(guān)于離職證明

　　在學(xué)習、工作乃至生活中，大家或多或少都會(huì )用到過(guò)證明吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于離職證明，希望對大家有所幫助。

關(guān)于離職證明1

　　_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

____公司

　　20____年____月____日

關(guān)于離職證明2

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門(mén))的xxxxxxx職務(wù)，由于xxx個(gè)人xxxxxx原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(chēng)(公章)

　　xxxx年xxxx月xxxx日

關(guān)于離職證明3

　　茲證明唐____先生，身份證號碼___________________于________年4月15日入我公司工作，擔任技術(shù)員職位，現因個(gè)人原因，于______年9月30日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　廣西隴川____有限公司

　　________年9月30日

關(guān)于離職證明4

　　茲證明____先生/女士（身份證號碼：__）于年08月13日入職，擔任我公司總經(jīng)理助理職務(wù)，勞動(dòng)合同期限為兩年。至年03月18日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動(dòng)合同，依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　____________公司

關(guān)于離職證明5

　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門(mén)______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因為未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： ____年__月__日

關(guān)于離職證明6

　　xx自20xx年12月1日入職我公司擔任xx部門(mén)xx崗位，至20xx年12月12日因個(gè)人原因申請離職，在此2年間無(wú)不良表現，工作良好期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(榮譽(yù))

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明7

　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日�，F已辦理完所有離職手續，特此證明！

　　公司蓋章________

　　________年________月________日

關(guān)于離職證明8

　　茲證明______先生/女士/小姐原系我______部職員，在職時(shí)間為_(kāi)____年__月__日至_____年__月__日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！

　　公司名稱(chēng)（公章）

　　___年__月__日

關(guān)于離職證明9

　　這個(gè)和現在試用的單位協(xié)商。理論上你現在在這個(gè)公司已經(jīng)入職，就是現在的公司給你開(kāi)離職證明。但是你現在的公司如果沒(méi)有給你辦入職，比如檔案什么的都沒(méi)什么操作，你的離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應該拿到一個(gè)離職證明，但不一定是之前的。

　　可以讓人事部門(mén)給你開(kāi)局一張人事部蓋章的單字

　　上面可以是格式的可以是手寫(xiě)的,需要有人的名字,來(lái)的時(shí)間,走的時(shí)間,簡(jiǎn)單原因描述就可以了

　　法律上并沒(méi)有說(shuō)試用期不用給離職證明埃按照勞動(dòng)合同法的規定，員工離職，無(wú)論是否試用期，作為用人單位都應當按照規定給予離職證明，這是法定義務(wù)和責任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動(dòng)者可以向當地的勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。

　　如果沒(méi)有辦保險的話(huà)，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要，說(shuō)明離職手續已辦。

　　要是為了證明工作經(jīng)驗的話(huà)，面試的.時(shí)候你可以你可以通過(guò)一些你工作的情況證明。

　　法律尚無(wú)明確規定，一般做法是離職就應當給證明的。

　　試用期離職如需要開(kāi)離職證明的話(huà)，建議寫(xiě)明起止時(shí)間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　勞動(dòng)合同法：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　自確定勞動(dòng)用工之日起，一月內簽訂勞動(dòng)合同。離職當日開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明;一月內未簽勞動(dòng)合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒(méi)有關(guān)系的。

關(guān)于離職證明10

　　xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xx（部門(mén)）的xx職務(wù)，由于個(gè)人xx原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

公司名稱(chēng)（公章）xx

　　xx年xx月xx日

　　xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明11

　　xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門(mén))的xxxxxx職務(wù)，由于xxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　　日期：20xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明12

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

關(guān)于離職證明13

　　茲證明____先生原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日�，F已辦理完所有離職手續，特此證明！

____公司

　　20____年____月____日

關(guān)于離職證明14

　　甲方：xxxx(單位名稱(chēng))乙方：xxxx身份證號：xxxx乙方原為甲方xxxxxxxx(部門(mén))的xxxxxxx(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。特此證明。

　　甲方(簽章)：xxxx

　　乙方簽字：xxxx

　　甲方代表簽字：xxxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明15

　　離職證明

　　甲方：(單位名稱(chēng))

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就有關(guān)問(wèn)題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

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