離職的證明
在平凡的學(xué)習、工作、生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么擬定證明真的很難嗎？下面是小編收集整理的離職的證明，歡迎閱讀與收藏。
離職的證明1
______先生/女士/小姐自___年__月__日入職我公司擔任______職務(wù)，至20__年__月__日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20__年__月__日
離職的證明2
茲有xx于xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日期間在我公司擔任xx職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因xxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
離職的證明3
茲證明同志自x年xx月xx日入職我校，擔任x教師崗位及班主任工作，至x年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在本校工作x年，經(jīng)學(xué)校慎重考慮準予離職�，F已辦理所有離職手續。
特此證明！
翁牛特旗烏丹第一中學(xué)
年xx月xx日
離職的證明4
1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要，離職證明的作用。
2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，新的用人單位是要承擔責任的�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的'解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
3、離職的時(shí)候一定要單位開(kāi)具離職證明，沒(méi)有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會(huì )受理你的任何請求，無(wú)論是主動(dòng)離職，還是被動(dòng)離職均需要單位開(kāi)具離職證明，起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書(shū)。
有社保轉移單也能證明你在前家公司工作過(guò)，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔心求職者曾在前一家公司有留下不良現象，如被前一家公司開(kāi)除或辭退的話(huà)，則一般是不會(huì )幫你開(kāi)立證明的。所以有一個(gè)就最好了，說(shuō)明你曾在工作中能力被得到認可，離職證明《離職證明的作用》。
離職的證明5
錢(qián)駿先生自20xx年09月28日入職我公司，至20xx年02月27日申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
二0XX年三月一日
離職的證明6
茲證明xx先生/女士(身份證號碼：xxxxx )于20xx年月xx日入職，擔任我公司總經(jīng)理助理職務(wù)，勞動(dòng)合同期限為兩年。至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動(dòng)合同，依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx科技有限公司
20xx年月日
離職的證明7
xxxxxxxxxxxx于xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日任職于xxxxxxxxxxxx公司，于xxxx年xxxx月xxxx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
xxxxxxxxxxxx公司（或人力資源部人事處）蓋章
xxxx年xxxx月xxxx日
離職的證明8
茲有(姓名)同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間在我公司擔任職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
離職的證明9
導語(yǔ)：離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。
企業(yè)離職證明模板
離職證明標準格式注意事項：
1.證明格式。
2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊全稱(chēng))，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。
4.頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象�？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無(wú)錯別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀(guān)，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。
離職證明標準格式
【模板一】
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年07月31日
【模板二】
離職證明
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年07月31日
【模板三】
離職證明
______先生/女士/小姐
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的'離職，會(huì )將你帶入職業(yè)成長(cháng)的快車(chē)道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)場(chǎng)。
特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職的證明10
xxxxxx（姓名），xxxx（性別），身份證號：xxxxxxxx，于xxxx年xx月xxxx日申請離職，經(jīng)研究，xxxx年xx月xxxx日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問(wèn)題，xxxxxx（姓名）須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。根據相關(guān)保密協(xié)議，xxxx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的'公司任職；不得泄露我公司的重要客戶(hù)資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明！
xxx公司（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
離職的證明11
茲有xxxxxx(姓名)同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期間在我公司擔任xxxxxx職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
離職的證明12
______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
離職人：xxx
xxxx年xx月xx日
離職的證明13
離職證明上的印章必須是單位規定合法的印章，個(gè)人不能私自刻章
一、離職證明，不能蓋財務(wù)章，也不能蓋合同章，刻章離職證明。應該蓋公司的公章或人力資源（人事部）章。
二、一般公司章上的內容是不是就是公司的全稱(chēng)呢
公司的公章：是公司的全稱(chēng)。
公司的財務(wù)章：公司全稱(chēng)加上財務(wù)專(zhuān)用章幾個(gè)字。
公司的合同章：公司全稱(chēng)加上合同專(zhuān)用章幾個(gè)字。
公司的人力資源章：公司全稱(chēng)加上人力資源部幾個(gè)字。
三、各種章的用途
1、財務(wù)章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的'信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財務(wù)章主要用于財務(wù)結算，開(kāi)具收據、發(fā)票（有發(fā)票專(zhuān)用章的除外）給對方、銀行印簽必須留財務(wù)專(zhuān)用章等等，能夠代表公司承擔所有財務(wù)相關(guān)的義務(wù)，享受所有財務(wù)相關(guān)的權利，離職證明《刻章離職證明》。
3、離職證明上蓋公司什么章
是財務(wù)章還是合同章還是人力資源章還是別的。
這個(gè)離職證明得我自己做，章也得自己刻。我怎么知道章上的字是什么字
4、要離職證明是為了確保你和原公司沒(méi)有勞動(dòng)糾紛，已經(jīng)和原公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
至于政審，有的是需要轉辦預備黨員的相關(guān)審查，有的不是，看你自己的情況了
會(huì )不會(huì )查出來(lái)，也有運氣的成分，一般離職證明很少會(huì )有公司去查，至于政審就看情況而定了
離職證明應該蓋公司的公章。一般說(shuō)來(lái)，公司的章有這么幾種：一是財務(wù)章，一是合同專(zhuān)用章，一是公章，有些還有質(zhì)檢專(zhuān)用章等。
5、《勞動(dòng)法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應持有離職證明書(shū)、原用人單位應為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì )議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權益，20xx年《勞動(dòng)合同法》明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)，該法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
離職的證明14
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
名稱(chēng)（加蓋公章）
20____年____月____日
離職的證明15
**自2xx-x年5月1日入職我公司擔任*****崗位，至2xx-x年5月12日因個(gè)人原因申請離職，在此2年間無(wú)不良表現，工作良好。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
.............公司
日期：2xx-x年5月13日
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