【薦】離職的證明
在日常學(xué)習、工作和生活中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是核驗一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實(shí)情況時(shí)所寫(xiě)的一類(lèi)文書(shū)。一起來(lái)參考證明是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編整理的離職的證明，希望能夠幫助到大家。
離職的證明1
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔任________（部門(mén)）的'_______職務(wù)，由于__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
經(jīng)本單位慎重考慮準予離職，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務(wù)關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業(yè)，在任何地點(diǎn)工作，包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)，從事同類(lèi)工作或相關(guān)工作，沒(méi)有任何異議。
特此證明！
單位聯(lián)系電話(huà)：__________________
單位名稱(chēng)（加蓋公章）
法人簽字_________
____年____月____日
離職的證明2
以勞動(dòng)者主動(dòng)辭職為例，具體流程如下：
�。ㄒ唬┻f交辭職申請書(shū)
員工主動(dòng)辭職，應該提前30日撰寫(xiě)辭職申請書(shū)告知用人單位，辭職申請書(shū)主要申述辭職的具體緣由，書(shū)寫(xiě)時(shí)注意言辭懇切，行文言簡(jiǎn)意駭；
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收到員工辭職申請后，部門(mén)主管可與員工進(jìn)行溝通，對于表現優(yōu)異的.員工努力挽留，經(jīng)溝通后員工仍堅持辭職的，主管對辭職申請進(jìn)行批復，簽字后轉人事部進(jìn)行交接工作（一般崗位及技術(shù)崗位員工的辭職申請，先申報主管部門(mén)負責人簽署意見(jiàn)后，再經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，報公司行政人力資源部審核備案）；
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員工辭職前，需要跟接替崗位的人員交接工作，交接的資料主要包括：
1、一般崗位
移交各類(lèi)鑰匙、辦公用品、電腦設備、移動(dòng)存儲設備、客戶(hù)資料等；
2、技術(shù)性崗位
移交專(zhuān)用工具箱、技術(shù)資料（圖紙、文件、方案等）、電腦設備等；
交接的資料應當由部門(mén)主管指定的交接人簽字，并經(jīng)行政人力資源部審核確認后，方可完成交接工作。
�。ㄋ模┤耸虏哭k結手續
1、工資結算
財務(wù)部清算辭職員工工資，員工確認考勤天數后簽字，等待工資結算（一般企業(yè)自員工解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系之日起１個(gè)月內清算辭職員工工資，部分企業(yè)當場(chǎng)結算員工工資）；
2、辦結手續
交接工作、工資結算都確認完畢后，人事部門(mén)辦結手續，員工與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系；
離職的證明3
xxxx：
××女士自20xx年09月01日入職我公司擔任××××助理一職，至20xx年03月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
杭州×××公司
20xx年03月31日
離職的證明4
茲證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至
____年__月__日在我公司擔任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
________年____月____日
離職的證明5
茲證明唐____先生，身份證號碼__________________________________于________年_____月_____日入我公司工作，擔任技術(shù)員職位，現因個(gè)人原因，于______年_____月_____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
廣西隴川鋼結構有限公司
________年_____月3_____日
離職的證明6
____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
______
20____年07月31日
離職的證明7
甲方：xxxxxxxxx（單位名稱(chēng)）
乙方：xxxxxxxxx（單位職員）身份證號：xxxxxxxxx
乙方原為甲方xxxxx（部門(mén)）的'。xxxx（職務(wù)），于xxxx年xx月xxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明。
甲方（簽章）：
甲方代表簽字：xxx乙方簽字：xxx
xxxx年xx月xx日
離職的證明8
20xx年x日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)條第款和《關(guān)于執行<全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規定>中有關(guān)問(wèn)題的通知》第條第款，經(jīng)服務(wù)機構)審核(審批)，該同志從年月日起辭職。
特此證明。
單位公章
20xx年xx月xx日
離職的證明9
x先生/女士自x年月日入職我公司擔任xx職務(wù)，至x年月日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
x年月日
離職的證明10
茲有xx，性別xx，身份證號碼：xx，xxx社保電腦號：xx，xx年xx月xx日入職，于xx年xx月xx日因xx原因離職，并與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。離職前擔任xxx職務(wù)。
感謝xx小姐/先生一直以來(lái)的辛勤付出以及對公司做出的貢獻！并祝愿她/他在未來(lái)有更好的發(fā)展！
本人簽名：x
xx有限公司（蓋章）
xx年xx月xx日
證明人：xx
離職的.證明11
甲方：(單位名稱(chēng))
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方xx(部門(mén))的xx(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的'所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
公司蓋章
日期：20xx年xx月xx日
離職的證明12
_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
公司名稱(chēng)(公章):________
____年____月____日
離職證明（公司存根）
茲證明________先生/女士（身份證號碼：_____）于____年___月___日入職，擔任我公司行政部經(jīng)理職務(wù)，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年。至____年___月___日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動(dòng)合同，依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
__________工作交接人：______（交接清單附后）
《離職證明》領(lǐng)取聲明：本人已收到上述內容的離職證明，并確認勞動(dòng)關(guān)系存續期間雙方對于勞動(dòng)合同關(guān)系有關(guān)的所有權利義務(wù)均已清償履行完畢，不存在任何爭議。本人不再以公司名義對外行事，不進(jìn)行違反保密義務(wù)、侵害公司形象的'行為，否則公司可以追究相應責任。
一、本月工資及飯補、話(huà)費補：公司將于離職次月工資發(fā)放日轉入員工工資卡。
開(kāi)戶(hù)銀行：________________
戶(hù)名：____________________
銀行卡號：__________
二、社會(huì )保險及醫療保險：公司將依照社保管理規定，于離職次月的15日前辦理減員手續。
員工本人確認簽字：______
___年____月____日
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離職證明（個(gè)人留存）
茲證明____先生/女士（身份證號碼：__）于20xx年08月13日入職，擔任我公司總經(jīng)理助理職務(wù)，勞動(dòng)合同期限為兩年。至20xx年03月18日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動(dòng)合同，依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____________公司
___年____月___日
離職的證明13
茲證實(shí)先生/女士/小姐原系我企業(yè)市場(chǎng)研發(fā)部員工，在職時(shí)間為某某-某某年0元月0一號至某某-某某年0七月三十一號�，F已處理完全部離職程序。就此證實(shí)！
企業(yè)名字（加蓋公章）
某某-某某年0三月0六號
離職的證明14
離職證明x先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx（部門(mén)）的。xxxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以此證明！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）xxxxxxxxxx
xxxx年xx月xx日
離職的證明15
茲證明___先生/女士/小姐原系我公司___市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部___職員，在職時(shí)間為_(kāi)___年01月01日至____年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
____年03月06日
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