離職證明[范例15篇]

　　在學(xué)習、工作乃至生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好證明嗎？以下是小編幫大家整理的離職證明，希望能夠幫助到大家。

離職證明1

　　茲有______20______年___月___日至20______年______月___日在我單位擔任_________一職，因個(gè)人原因提出離職，現與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　　本人簽名：

　　單位蓋章：

　　20______年___月___日

離職證明2

　　本公司xx部門(mén)xx崗位員工(身份證號：xx)已于xx年xx月xx日正式離職，由于本公司的人事變動(dòng)給您帶來(lái)的`不便，盡請諒解。我公司鄭重聲明：

　　1、自即日起，離職人員在外從事的一切任何活動(dòng)，皆屬于個(gè)人行為，所造成的任何經(jīng)濟損失及法律責任與本公司無(wú)關(guān);

　　2、本公司將安排其他人員與貴單位對接，貴單位可與本公司(聯(lián)系電話(huà)：)直接聯(lián)系。

　　感謝您一如既往支持本公司工作。

　　特此聲明!

　　單位：

　　日期：

離職證明3

　　xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職沃爾瑪集團擔任人力人事專(zhuān)員職務(wù)，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)集團研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　集團名稱(chēng)(加蓋公章)

　　xx年xx月xx日

離職證明4

　　姓名：___，男，身份證號碼：______，自_____年_____月_____日入職我公司擔任商務(wù)部商務(wù)組長(cháng)一職，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職，在此將近一年時(shí)間工作良好無(wú)不良表現。

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章：_____

　　日期：_____年_____月_____日

離職證明5

　　姓名：__，男，身份證號碼：__，自____年__月__日入職我公司擔任____部__一職，至____年__月__日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現。

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。xx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xx部經(jīng)理（簽名）____

　　____公司蓋章

　　20__年__月__日

離職證明6

　　茲證明XXXXXX先生/女士原系我司超市營(yíng)業(yè)員崗位，在職時(shí)間為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！

　　XXXXXX公司（加蓋公章）

　　XXXX年XX月XX日

離職證明7

　　___先生/女士/小姐，自__月__日至__月__日在我公司擔任____(部門(mén))的___職務(wù)，由于___個(gè)人__原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明! 公司名稱(chēng)(公章)

　證明人：______

　　____年____月____日

離職證明8

　　茲證明_____先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為_(kāi)_________年2月5日至__________年6月20日�，F已辦理完所有離職手續，特此證明!

公司蓋章

　　__________年06月20日

離職證明9

　　__先生/女士/小姐（身份證號為_(kāi)_）自__年x月x號入職我企業(yè)充當人的勞力資源部人的勞力資源助理職務(wù)，至20__年x三月六號因個(gè)人端由提出請求離職，在職時(shí)期無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商完全一樣，已處理離職程序。

　　因未訂立有關(guān)保密協(xié)議，遵照擇業(yè)自由。

　　就此證實(shí)。

　　______公司（加蓋公章）

　　____年__月__日

離職證明10

　　姓名：xxxx，性別：xxxx，年齡：xxxx。

　　身份證號xxxxxxxxxxxxxx。

　　自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現，因XX原因辭職，現與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明!

　　單位(蓋章)xxxxxxxxxx

　　xx年xx月xx日

離職證明11

　　會(huì )計不同于其他職業(yè)，經(jīng)驗的積累貫穿整個(gè)職業(yè)發(fā)展的始終。所以，對于每一個(gè)會(huì )計離職者而言，在離職前的`工作中，都在扮演者學(xué)徒與師傅的雙重角色。在賬務(wù)處理方面，沒(méi)有先來(lái)后到之說(shuō)，更沒(méi)有論資排輩的長(cháng)官意志。會(huì )計人員在即將離開(kāi)原單位的時(shí)刻，一定要懷有感恩之心，在思考會(huì )計辭職報告怎么寫(xiě)的時(shí)候，用凝練的話(huà)語(yǔ)對自己的上級以及同事表示感謝。

離職證明12

　　xxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門(mén)）的xx職務(wù)，由于xx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）x

　　xxx年x月xx日

離職證明13

　　離職證明注意事項有哪些用處

　　一般來(lái)說(shuō)，"外資企業(yè)"、"國內正規企業(yè)"錄用簽合同時(shí)，需要求職者提供以前用人單位的"離職證明"才能入職。

　　通常情況下，勞動(dòng)者只與一家用人單位簽訂勞動(dòng)合同，以便其有足夠的時(shí)間和精力來(lái)履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。隨著(zhù)勞動(dòng)用工制度和人才人事工作的改革，人才合理流動(dòng)越來(lái)越頻繁，這種流動(dòng)也得到國家法律的支持和保護。但人才流動(dòng)的前提必須不侵犯原單位的合法權益，不能給原單位造成經(jīng)濟損失。優(yōu)秀的人才要離開(kāi)原單位，到新的單位工作，必須在與原單位解除合同后，才能與新的單位訂立勞動(dòng)合同。同樣，用人單位要錄用人，必須確認他解除了與原單位的勞動(dòng)合同后，你才可以錄用，否則就是非法用工。如果被非法錄用的'人，給原單位造成經(jīng)濟損失的，錄用單位也要承擔連帶賠償責任。離職證明是指員工離開(kāi)原單位時(shí)，由原單位所開(kāi)具的關(guān)于該員工受雇情況的證明。離職證明可以由本人在離職時(shí)向單位人力資源部申請開(kāi)具，人力資源部可以證明員工的受雇日期、擔任職位、離職原因等信息。

　　離職證明有什么用?

　　離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前"用人單位"已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同，為避免人事糾紛而開(kāi)具的證明。

　　離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要資料。

　　沒(méi)有離職證明怎么辦?

　　《勞動(dòng)合同法》第五十條規定："用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。"

　　所以，單位應當給你出具證明，并辦理辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。如果單位沒(méi)有給你辦理社會(huì )保險的，應當給你補辦。

　　單位拒絕辦理以上手續的，你可向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請勞動(dòng)仲裁，單位由此給你造成損失的，你可以請求賠償。

　　離職證明丟了怎么辦?

　　1、到原"用人單位"重新開(kāi)一份離職證明。

　　2、如果原"用人單位"不同意重開(kāi)，你可以申請一份"當時(shí)你和單位簽訂的解除(或終止)勞動(dòng)合同書(shū)"的復印件。

　　離職證明注意事項：

　　1.證明格式。

　　2.必有信息：?jiǎn)挝幻�稱(chēng)(注冊全稱(chēng))，離職者姓名、身份證號碼，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期(加蓋公章，騎年壓月)。

　　3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。

　　4.頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象�？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

　　5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6.無(wú)錯別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。

　　7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀(guān)，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。

　　注意：無(wú)論是解除、終止勞動(dòng)合同，用人單位都要給勞動(dòng)者出具證明。

離職證明14

　　茲證明xx先生，身份證號：xxx,自xxxx年xx月xx日加入我公司，于xxx年xx月xx日與公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系，其最后工作日為xxx年xx月xx日。任職期間，在擔任x一職，系正式員工。此證。

　　xx有限公司人力資源部

　　xxxx年xx月xx日

離職證明15

　　茲證明xx自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)xx崗位，至20xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。以資證明!

　　xx司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年07月31日

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