有關(guān)離職證明

　　在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家對證明都不陌生吧，證明是由機關(guān)、學(xué)校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編為大家收集的有關(guān)離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)離職證明1

員工________（男、女）身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來(lái)從事________崗位，由于個(gè)人原因自________年月相關(guān)離職交接手續。特此證明！

　　________公司

　　________年________月________日

有關(guān)離職證明2

　　xxx先生/女士（身份證號為xxxxxxxxxxxxxxxxx）自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxxx部xxxxxxxxx職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx（說(shuō)明離職的原因）申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xxxxxxxxxx公司（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

有關(guān)離職證明3

　　甲方：(單位名稱(chēng))

　　乙方： 身份證號： 乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現已就有關(guān)問(wèn)題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　一般新公司要求你出具該證明是要規避其可能承擔的風(fēng)險，因為勞動(dòng)合同法規定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動(dòng)合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償的`責任。因此，如果不發(fā)生上述情況是沒(méi)有問(wèn)題的。

有關(guān)離職證明4

________，男（女），身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任________部________一職，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現。

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

　　________部經(jīng)理（簽名）

　　________公司蓋章

　　日期：____________年__________________月_________日

有關(guān)離職證明5

　　xxx于xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日任職于xxxxxxxxx公司，于xxxx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　xxxxxxxxxxxx公司（或人力資源部人事處）

　　加蓋公章

xxxx年xx月xx日

有關(guān)離職證明6

　　茲證明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部門(mén)的職員，在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　xxxxxxxx公司（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

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