求職面試禮儀(15篇)
求職面試禮儀1
女性服飾：
1、化淡妝、盤(pán)發(fā)才是標準辦公室?jiàn)y；
2、佩戴首飾講究“兩宜兩忌”；
3、指甲顏色不夸張，香水不張揚；
4、絲襪以連褲襪為宜；鞋子不露根，不露趾；
男性服飾：
1、西服顏色以深灰、藏青、黑色為宜；
2、三顆紐扣僅扣上面兩顆；
3、領(lǐng)帶選擇真絲面料，打好后長(cháng)度不遮擋皮帶扣；
4、西服口袋基本不放東西；
5、西服整體搭配注意“三色原則”；
求職面試前的禮儀：
1．頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。
2．服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。
3．面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4．不要佩戴標新立異的'裝飾物。
5．選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。
求職面試過(guò)程的禮儀：
1．任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門(mén)。
2．待人態(tài)度從容，有禮貌。
3．眼睛平視，面帶微笑。
4．說(shuō)話(huà)清晰，音量適中。
5．神情專(zhuān)注，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理頭發(fā)。
6．手勢不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。
7．進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。
求職面試結束時(shí)的禮儀：
1．禮貌地與主考官握手并致謝。
2．輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。
3．出公司大門(mén)時(shí)對接待小姐表示感謝。
4．24小時(shí)之內發(fā)出書(shū)面感謝信
求職面試禮儀2
面試結束并不意味著(zhù)求職過(guò)程就完了，也不意味著(zhù)求職者就可以袖手以待聘用通知的到來(lái)，有些事你還得干。
一、感謝
為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)或寫(xiě)封信表示謝意。感謝電話(huà)要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)5分鐘。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。感謝信的開(kāi)頭應提及你的.姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。
感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實(shí)內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機會(huì )為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會(huì )使主考官司在作決定之時(shí)對你有印象。
二、不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果
在一般情況下，考官司組每天面試結束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。
三、收拾心情
面試回來(lái)后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書(shū)之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會(huì )。
四、查詢(xún)結果
一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對方的答復時(shí)，就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位或主考官司，詢(xún)問(wèn)是否已作出了決定。
五、做好再次沖刺的思想準備
應聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會(huì )不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，"吃一塹，長(cháng)一智"，謀求"東山再起"。
求職面試禮儀3
電話(huà)面試禮儀：
可視電話(huà)屏幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過(guò)屏幕進(jìn)行面試，避免舟車(chē)之旅，從而降低招聘開(kāi)支。運用可視電話(huà)面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進(jìn)行面談。這也就是打一個(gè)60秒鐘電話(huà)常有的好處。
這里告訴你為什么計劃一個(gè)電話(huà)面試如此重要：
不像計劃好的第一次面試，那時(shí)你已對將討論的信息做好了所有準備，而電話(huà)面試則隨時(shí)都會(huì )來(lái)自任何一個(gè)公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話(huà)面試。有時(shí)候招聘者會(huì )打電話(huà)預約一個(gè)稍后時(shí)間的面試，但通常都希望在打電話(huà)給你的當時(shí)就進(jìn)行面試。
這里大體上給出一些對付電話(huà)面試的提示：
●如果你對電話(huà)中的談話(huà)技巧準備不夠充分或覺(jué)得說(shuō)話(huà)不夠自如的話(huà)，那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習。叫一個(gè)朋友打電話(huà)來(lái)提問(wèn)你，進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話(huà)留言，不在家的時(shí)候往家里打電話(huà)，錄下強調你的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)的談話(huà)信息�；丶液舐�(tīng)你自己說(shuō)得怎樣。聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調（熱情、高低、停頓等等），也要聽(tīng)一下你的內容，即你所說(shuō)的信息是否清晰和直接。堅持練習直到你對結果感到滿(mǎn)意為止。
●隨時(shí)準備好運用你的`“十二點(diǎn)”策略�？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇Х结樤诖艘策m用。
●把你的一份簡(jiǎn)歷放在電話(huà)機旁邊，把一些你認為和你所應聘的企業(yè)或所應聘的工作類(lèi)型相關(guān)的、又代表你的觀(guān)點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來(lái)和簡(jiǎn)歷放到一塊。
●你不能指望從招聘者的身體語(yǔ)言、眼神或其他類(lèi)似的信號中獲取線(xiàn)索，而應高度注意他說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣。同時(shí)你自己的表述要簡(jiǎn)潔、直截了當、充滿(mǎn)熱情，使得談話(huà)有趣而易于進(jìn)行。
●仔細地聽(tīng)并保持你的精神高度集中，把一部電話(huà)放在類(lèi)似面試時(shí)所坐的地方。在電話(huà)旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡(jiǎn)歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問(wèn)的問(wèn)題和看似對招聘者至關(guān)重要的東西（這些信息對你稍后寫(xiě)一封信很有幫助）。
●避免長(cháng)時(shí)間停頓。對你的主要觀(guān)點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括，并提供一些具體的例子說(shuō)明你在曾服務(wù)過(guò)的地方如何做出了積極的貢獻，你以后將如何為這家公司做貢獻。
●確保記下給你打電話(huà)的人的名字（拼寫(xiě)要正確）、電話(huà)號碼和地址。
●重新肯定你的興趣。如果通過(guò)這一關(guān)后仍感興趣的話(huà)，弄清楚下一步會(huì )發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會(huì )。
面試中自我介紹禮儀
在日常生活和工作中，人與人之間需要進(jìn)行必要的溝通，以尋求理解、幫助和支持。介紹是最常見(jiàn)的與他人認識、溝通、增進(jìn)了解、建立聯(lián)系的方式。在社交活動(dòng)中，想要結識某人或某些人，而又無(wú)人引見(jiàn)，此時(shí)可以向對方作自我介紹。
面試時(shí)，進(jìn)行自我介紹，要簡(jiǎn)潔、清晰，充滿(mǎn)自信，態(tài)度要自然、親切、隨和，語(yǔ)速要不快不慢，目光正視對方。在社交場(chǎng)合或工作聯(lián)系時(shí)，自我介紹應選擇適當的時(shí)間，當對方無(wú)興趣、無(wú)要求、心情不好，或忙于處理事務(wù)時(shí)，切忌去打擾，以免尷尬。
面試禮儀：面試中站與坐禮儀
“站有站相，坐有坐相”是對一個(gè)人行為舉止最基本的要求。
在面試中，正確的站姿是站得端正、穩重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈“V”字型。女子兩腳可并攏。
站立時(shí)，如有全身不夠端正、雙腳叉開(kāi)過(guò)大、雙腳隨意亂動(dòng)、無(wú)精打采、自由散漫的姿勢，都會(huì )被看作不雅或失禮。
坐姿包括就座的姿勢和坐定的姿勢。入座時(shí)要輕而緩，走到座位面前轉身，輕穩地坐下，不應發(fā)出嘈雜的聲音。女士應用手把裙子向前攏一下。坐下后，上身保持挺直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩后，身子一般只占座位的2/3。兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以松開(kāi)一舉或兩拳為宜，女子兩膝兩腳并攏為好。無(wú)論哪一種坐姿，都要自然放松，面帶微笑。面試過(guò)程中，不可仰頭靠在座位背上或低著(zhù)頭注視地面；身體不可前仰后仰，或歪向一側；雙手不應有多余的動(dòng)作。雙腿不宜敞開(kāi)過(guò)大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開(kāi)去，或反復不斷地抖動(dòng)。這些都是缺乏教養和傲慢的表現。
求職面試禮儀4
去年12月，一家公司通知肖宋去面試。認真準備了一周，肖宋信心十足地前去面試了。
材料準備充分、提前十分鐘到達、衣著(zhù)得體整潔、回答問(wèn)題干凈利落，肖宋自認做得夠完美。在和面試官愉快地交流了一段時(shí)間以后，面試官提出讓他把椅子挪近一些。肖宋按照平時(shí)的習慣，雙手拉住椅子，屁股不離座位，“跳躍”著(zhù)往前挪�？粗�(zhù)眼前的情景，面試官一語(yǔ)未發(fā)，只是拿筆在紙上記下了些什么……
一周后，肖宋接到了一封郵件，上面寫(xiě)道：“實(shí)在抱歉，我們對你的求職申請暫時(shí)不予考慮。以后如果有合適的職位，我們會(huì )與你取得聯(lián)系�！彪m然沒(méi)有在面試官那里得到確認，但肖宋相信，正是那個(gè)挪椅子的動(dòng)作讓自己葬送了一個(gè)工作機會(huì )。
啥叫實(shí)力派？課業(yè)成績(jì)要優(yōu)秀，知識技能要過(guò)硬。啥叫偶像派？不止要有合適的行頭，還要有恰到好處的談吐、舉止。
提前10至15分鐘到達遲到會(huì )影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，如果你遲了一刻，就很可能與這個(gè)公司永遠地失之交臂了。對面試地點(diǎn)比較遠、地理位置也比較復雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線(xiàn)路、地形，甚至事先搞清洗手間的`位置。但需要強調的是，即使早到，也不宜過(guò)早進(jìn)入考場(chǎng)。具體說(shuō)來(lái)，最好不要提前10分鐘以上就出現在面談地點(diǎn)，否則面試官很可能因為手頭的事情沒(méi)處理完而感到不便。
抓緊時(shí)間整理形象到達面試地點(diǎn)后，應該到洗手間整理一下衣服，擦擦皮鞋，這樣也會(huì )使自己更加從容和自信。
對工作人員客氣有禮從進(jìn)大門(mén)開(kāi)始，對待所有和你接觸的工作人員，你都應該一視同仁，比如保安員、接線(xiàn)員等。
把握進(jìn)入房間的時(shí)機進(jìn)入房間后，若發(fā)現面試官正在填寫(xiě)資料，切勿打擾。在房間內等候期間，不要東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養神或中間插話(huà)。有時(shí)候面試官會(huì )詢(xún)問(wèn)你喝什么飲料或提出其他選擇，你一定要明確回答，以免給人留下缺乏主見(jiàn)的印象。此外，若非主考人員先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。
如何就坐有學(xué)問(wèn)有兩種坐姿要堅決避免，一是全身癱倒在椅背上，二是只坐椅邊。標準坐姿為坐下后身體略向前傾，表現出愿意和面試官積極交流的身體語(yǔ)言暗示。一般說(shuō)來(lái)，坐滿(mǎn)椅子的三分之二就可以了。另外，女士尤其要注意并攏雙腿。需要挪動(dòng)椅子時(shí)，不要拖動(dòng)椅子致使其發(fā)出噪音，而一定要將椅子提起來(lái)，輕拿輕放。
肢體語(yǔ)言要適度下面這些動(dòng)作都是要不得的：玩弄衣帶、發(fā)辮、筆、紙片等物品；玩手指頭；摳指甲；抓頭發(fā)；撓頭皮；摳鼻孔；蹺起二郎腿亂抖；用腳敲踏地面；雙手托下巴；說(shuō)話(huà)時(shí)用手掩著(zhù)口；搖擺小腿等。
做個(gè)積極的交流者要注意與面試官進(jìn)行眼神交流，但這并不是讓你直勾勾地盯著(zhù)對方，而是要將目光集中在對方眼睛和鼻子之間的三角形位置。聽(tīng)對方說(shuō)話(huà)時(shí)，要不時(shí)點(diǎn)頭以示同意，同時(shí)面帶微笑。
求職面試禮儀5
你有沒(méi)有想過(guò)，對于面試官來(lái)說(shuō)，求職時(shí)你的一舉一動(dòng)，一言一笑，都可能為你加分或者減分。近日，蘆淞區某企業(yè)招聘銷(xiāo)售客服和前臺共3名，幾天時(shí)間內共有30多人前去面試，只有一人被錄取，被面試官拒絕的求職者中，半數是因為職場(chǎng)禮儀不到位。
大濃妝、蓬頭亂發(fā)、說(shuō)臟話(huà)，服務(wù)型崗位不會(huì )優(yōu)先考慮
應聘銷(xiāo)售客服的周女士簡(jiǎn)歷不錯，有著(zhù)多年的銷(xiāo)售經(jīng)驗，已婚已育相對來(lái)說(shuō)也更能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。但見(jiàn)到她本人的時(shí)候，招聘人員小吳對她的好感瞬間就下降了，“臉上撲的粉感覺(jué)厚得要掉下來(lái)，眼影也畫(huà)得特別深，唇膏用的是艷紅色，身上的香水嗆鼻，身材偏胖但穿著(zhù)緊身衣，讓人沒(méi)有親切感，不符合我們的企業(yè)形象�！背踉嚨臅r(shí)候，周女士就被淘汰了。
這家企業(yè)的人力資源負責人介紹，此次招聘的都是服務(wù)型崗位，對職場(chǎng)禮儀要求較高。這次招聘，像周女士一樣因為職場(chǎng)禮儀而被淘汰的還有十幾名，招聘人員對這些求職者印象頗深，“有一位可能是剛醒來(lái)不久，蓬頭亂發(fā)，睡眼惺忪，感覺(jué)不夠正式。有一位男士更是‘隨意’，蹺著(zhù)二郎腿動(dòng)來(lái)動(dòng)去，眼睛看著(zhù)窗外，感覺(jué)很不禮貌，還有聊著(zhù)聊著(zhù)突然說(shuō)起臟話(huà)罵前東家的`……這類(lèi)求職者哪怕經(jīng)驗很豐富，能力很強，我們肯定不會(huì )優(yōu)先考慮�！�
抽煙、嚼檳榔、開(kāi)口先問(wèn)錢(qián)……，技術(shù)型崗位不愛(ài)這些行為
在前不久的新春招聘會(huì )上，超過(guò)半數的企業(yè)來(lái)招聘技術(shù)型人才，現場(chǎng)有不少求職者因職場(chǎng)禮儀被拒，招聘人員介紹，“大型招聘會(huì )上，因為不便讓求職者當場(chǎng)操作技術(shù)和展現能力，因此他們能不能通過(guò)初試進(jìn)入第二輪面試，主要看求職者簡(jiǎn)歷以及與其溝通時(shí)表現出的職場(chǎng)禮儀。
一位面試官透露，“最多的一天我們拒絕了五六個(gè)面試時(shí)抽煙的求職者，做技術(shù)工作需要有嚴謹的態(tài)度和良好的執行能力，如果求職者面試時(shí)不停抽煙或嚼檳榔，就肯定會(huì )減分，一是對面試官不尊重，二是說(shuō)明這個(gè)人的自控能力較差，在工廠(chǎng)的流水線(xiàn)上，很有可能因為亂扔煙頭引發(fā)事故�！�
面試一開(kāi)始就問(wèn)工資待遇也會(huì )令面試官反感，“我們一般要先對求職者進(jìn)行大概的了解，再確定其屬于哪一水平段，再給予相應的參考薪水，開(kāi)口先問(wèn)錢(qián)是很唐突的�！蹦逞b備制造企業(yè)人力資源經(jīng)理介紹，“如果很在乎薪水問(wèn)題，不如在簡(jiǎn)歷上直接說(shuō)明，相互了解之后再做討論�！�
職場(chǎng)數據
近日，記者與株洲民企人才網(wǎng)就“不能忍受的求職者行為”，對50名企業(yè)人力資源負責人進(jìn)行了調查，得出如下數據：
招聘時(shí)面試官最不喜歡的求職者行為（多選）
68% 持續嚼檳榔、口香糖或者不停抽煙
52% 面試過(guò)程中多次玩手機，多次中斷面試去接電話(huà)
44% 多次說(shuō)臟話(huà)
42% 遲到或早到半小時(shí)以上（遲到或者早到都會(huì )影響面試官本來(lái)的工作進(jìn)度）
32% 打扮浮夸，化大濃妝，穿暴露的衣服
30% 著(zhù)裝太隨意，穿拖鞋或睡衣去面試
30% 蹺二郎腿、隨地吐痰、不停撓頭搓手
20% 開(kāi)口就問(wèn)工資待遇
14% 自夸，貶低前東家
求職面試禮儀6
面試基本禮儀：
求職的人，必須有心理準備，去會(huì )見(jiàn)可能是自己的未來(lái)老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過(guò)分刻意打扮。在會(huì )客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時(shí)，應冷靜地和充滿(mǎn)信心地走進(jìn)去。見(jiàn)到接見(jiàn)人時(shí)握手，并說(shuō)“早安”或“午安”。應注意的是，雖說(shuō)面試的人應該表現得信心十足，但也千萬(wàn)別顯得過(guò)分自信，會(huì )面結束之時(shí)雙方再握手告別。
女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時(shí)急著(zhù)對未來(lái)老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問(wèn)題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會(huì )給人留下一個(gè)良好的最初印象。
在會(huì )面的過(guò)程中，老板會(huì )說(shuō)明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì )談及休假及退休金等細節。在他提問(wèn)時(shí)，求職者的答復應該精簡(jiǎn)、切題和毫不猶豫。之后，他也許會(huì )問(wèn)求職者對這職位是否喜歡，同時(shí)有無(wú)問(wèn)題要提出之類(lèi)。
老板認為這次會(huì )面已圓滿(mǎn)結束時(shí)，他會(huì )起立說(shuō)“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了�！碧热羲J為求職者是理想的人選，他可能即時(shí)聘用。如果求職者對一切都滿(mǎn)意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時(shí)，老板可能會(huì )送到辦公室的門(mén)口，同時(shí)告訴會(huì )遲些時(shí)候發(fā)信給他，對他的職位一事，加以確認。雖然這只不過(guò)是一個(gè)口頭上的許諾，老板也不應在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會(huì )面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見(jiàn)，老板可能會(huì )說(shuō)將來(lái)用書(shū)面通知是否錄用。
電話(huà)面試禮儀：
可視電話(huà)屏幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過(guò)屏幕進(jìn)行面試，避免舟車(chē)之旅，從而降低招聘開(kāi)支。運用可視電話(huà)面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進(jìn)行面談。這也就是打一個(gè)60秒鐘電話(huà)常有的好處。
這里告訴你為什么計劃一個(gè)電話(huà)面試如此重要：
不像計劃好的第一次面試，那時(shí)你已對將討論的信息做好了所有準備，而電話(huà)面試則隨時(shí)都會(huì )來(lái)自任何一個(gè)公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話(huà)面試。有時(shí)候招聘者會(huì )打電話(huà)預約一個(gè)稍后時(shí)間的面試，但通常都希望在打電話(huà)給你的當時(shí)就進(jìn)行面試。
這里大體上給出一些對付電話(huà)面試的提示：
如果你對電話(huà)中的談話(huà)技巧準備不夠充分或覺(jué)得說(shuō)話(huà)不夠自如的話(huà)，那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習。叫一個(gè)朋友打電話(huà)來(lái)提問(wèn)你，進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話(huà)留言，不在家的時(shí)候往家里打電話(huà)，錄下強調你的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)的談話(huà)信息�；丶液舐�(tīng)你自己說(shuō)得怎樣。聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調（熱情、高低、停頓等等），也要聽(tīng)一下你的內容，即你所說(shuō)的信息是否清晰和直接。堅持練習直到你對結果感到滿(mǎn)意為止。
隨時(shí)準備好運用你的“十二點(diǎn)”策略�？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇Х结樤诖艘策m用。
把你的一份簡(jiǎn)歷放在電話(huà)機旁邊，把一些你認為和你所應聘的企業(yè)或所應聘的工作類(lèi)型相關(guān)的、又代表你的觀(guān)點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來(lái)和簡(jiǎn)歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語(yǔ)言、眼神或其他類(lèi)似的信號中獲取線(xiàn)索，而應高度注意他說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣。同時(shí)你自己的表述要簡(jiǎn)潔、直截了當、充滿(mǎn)熱情，使得談話(huà)有趣而易于進(jìn)行。
仔細地聽(tīng)并保持你的精神高度集中，把一部電話(huà)放在類(lèi)似面試時(shí)所坐的.地方。在電話(huà)旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡(jiǎn)歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問(wèn)的問(wèn)題和看似對招聘者至關(guān)重要的東西（這些信息對你稍后寫(xiě)一封信很有幫助）。
避免長(cháng)時(shí)間停頓。對你的主要觀(guān)點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括，并提供一些具體的例子說(shuō)明你在曾服務(wù)過(guò)的地方如何做出了積極的貢獻，你以后將如何為這家公司做貢獻。
確保記下給你打電話(huà)的人的名字（拼寫(xiě)要正確）、電話(huà)號碼和地址。
重新肯定你的興趣。如果通過(guò)這一關(guān)后仍感興趣的話(huà)，弄清楚下一步會(huì )發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會(huì )。
求職面試禮儀7
個(gè)人面試求職禮儀
1.請你自我介紹一下自己好嗎?
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：強的技能、深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中積極的部分、做過(guò)的成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2.對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?
回答提示：
�、俨灰酥苯诱f(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。
3.如果錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作?
回答提示：
�、偃绻麘刚邔τ趹傅穆毼蝗狈ψ銐虻牧私�，不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。
�、诳梢試L試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，后根據計劃開(kāi)展工作�！�
分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術(shù)，面試官會(huì )認為回避問(wèn)題，如果引導了幾次仍然是回避的話(huà)，此人不會(huì )錄用了。
4.你對于我們公司了解多少?
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠(chǎng)的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。
5.作為被面試者給我打一下分?
回答提示：試著(zhù)列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設施，沒(méi)有明確責任人的缺點(diǎn)是不會(huì )有人介意的)。
6.你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司?
回答提示：
�、倩卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現出來(lái)，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時(shí)的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案是積極正面的。
�、谖蚁Ｍ塬@得一份更好的工作，如果機會(huì )來(lái)臨，我會(huì )抓住。我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒(méi)有升遷機會(huì )。
7.說(shuō)說(shuō)你的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。不要自作聰明地回答“我的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
8.你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。
回答樣本二：我受過(guò)系統的軟件編程的訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的.范圍，那樣你將只能得到限度的數字。給出一個(gè)具體的數字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
9.你對加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。
10.如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現工作不適合我，有兩種情況：
�、偃绻愦_實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個(gè)職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;
�、谀阌X(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì )大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處。
個(gè)人面試簡(jiǎn)歷的幾個(gè)注意事項
寫(xiě)作基本內容標準的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內容組成：
1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族和聯(lián)系方式等。
2、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓。
3、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應該突出所任每個(gè)職位的職責、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
4、其他：個(gè)人特長(cháng)及愛(ài)好、其他技能、專(zhuān)業(yè)團體、著(zhù)述和證明人等。
注意事項
1、要仔細檢查自己的簡(jiǎn)歷，絕對不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷用A4標準復印紙打印,字體采用常用的宋體、黑體或楷體,不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,切忌標新立異，象廣告一樣。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證簡(jiǎn)歷中沒(méi)有廢話(huà)，所有描述內容都要保證符合公司招聘崗位的人才素質(zhì)要求。如空乘崗位相關(guān)人才素質(zhì)，在你的個(gè)人介紹中都需要有對應的人才素質(zhì)匹配點(diǎn)。
5、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì )使面試官在30秒之內，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否有聘用你的理由。
求職面試禮儀8
在面試的過(guò)程中，我們常常會(huì )忽略一些細節，導致自己的儀容儀表和言行舉止有些許的披露和錯誤，那么今天就為大家分享一些面試中關(guān)于儀容儀表所需要注意的細節。
一、面容
男生在面容方面注意一定不要留胡子，保持面頰的干凈。
女生關(guān)于面容方面，主要涉及到是否要化妝。建議：如果平時(shí)有化妝的習慣，在面試時(shí)可以化淡妝，這樣顯得人比較有精神，也是對人的尊重的表象，但切忌不要濃妝艷抹，更不要涂抹顏色過(guò)于艷麗搶眼的指甲油。如果平時(shí)沒(méi)有化妝的習慣，就不用刻意去化妝，反而會(huì )分散注意力，影響面試發(fā)揮。
二、發(fā)型
發(fā)型最能直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品味和對細節的關(guān)注程度�？忌^發(fā)的長(cháng)度有講究，并且發(fā)色不易挑眼;發(fā)型凌亂不堪，頭發(fā)留的太長(cháng)或油膩，都會(huì )給導師留下不夠振作、邋遢的壞印象。
男生的發(fā)型發(fā)式，一般要求干凈利落、整潔自然。不宜過(guò)長(cháng)，但也不要光頭。建議在面試一周前，進(jìn)行發(fā)型的`修整。
女生長(cháng)發(fā)短發(fā)皆宜，但是長(cháng)發(fā)的女生最好選擇扎起來(lái)，不要披頭散發(fā)，盡量把整張臉漏出來(lái)，這樣會(huì )顯得干凈利落，否則會(huì )給人一種慵懶的感覺(jué)。盡可能不要染發(fā)和燙發(fā)，如果已經(jīng)染了很夸張的顏色，一定要染回黑色。
三、對答
講話(huà)的時(shí)候聲音洪亮，口齒清晰。語(yǔ)速、語(yǔ)調不容忽視，邏輯清楚、條理清晰尤為關(guān)鍵�；卮饡r(shí)語(yǔ)速平穩、娓娓道來(lái)，不著(zhù)急、不搶話(huà);重點(diǎn)內容語(yǔ)調上稍微有所升降，平鋪直敘、死氣沉沉會(huì )導致效果不佳。答句要完整，不可猶豫，不可用口頭禪，盡量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然后、就是、其實(shí)”等一些口頭語(yǔ)�？梢允孪饶M情境來(lái)鍛煉在正式場(chǎng)合鎮定自若的儀態(tài)和表情，通過(guò)演講、對話(huà)的方式練習語(yǔ)言表達，達到流暢和清晰的程度。當然，支撐點(diǎn)是你豐富的知識、獨到的見(jiàn)地。
考生聽(tīng)題時(shí)要耐心，聽(tīng)完題后，盡快理清線(xiàn)索，做簡(jiǎn)明扼要的回答。這時(shí)要學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，如果老師表現出“你的回答已經(jīng)足夠了”的表情，考生就應該及時(shí)收尾，不要拖拉、啰嗦�；卮饐�(wèn)題要注意針對性，不要答非所問(wèn)，更不要說(shuō)謊�？脊俣际菍�(zhuān)家，不懂裝懂的回答不僅不能僥幸得分，甚至會(huì )令考官對你的人品產(chǎn)生懷疑。
注意用敬語(yǔ)，如“您”“請”等，市井街頭常用的俗語(yǔ)要盡量避免，以及網(wǎng)絡(luò )用語(yǔ)也要注意不要說(shuō)。
四、情緒
要會(huì )控制自己的情緒，無(wú)論考官是大加贊賞還是表示很不在意，都要做到寵辱不驚，千萬(wàn)不能因興奮而手舞足蹈，也不能因沮喪而當場(chǎng)給考官臉色看。
面試結束時(shí)，要起身向考官表示謝意。不要隨意移動(dòng)座椅。出門(mén)前再次正式地對考官說(shuō)聲“謝謝”，并說(shuō)“再見(jiàn)”，開(kāi)關(guān)門(mén)的動(dòng)作一樣要輕柔。
求職面試禮儀9
在面試中，HR發(fā)現求職者的坐姿什么樣的都有，有些顯得特沒(méi)禮貌，讓HR對這些面試者的印象分一下子就減少了。那么面試者錯誤的坐姿有哪些呢？正確的面試禮儀坐姿又有哪些呢？
案例：張露畢業(yè)后應聘到了一家化妝品公司做招商方面的工作，這份工作是張露在十個(gè)人的集體面試中最后勝出的，張露一直不明白，自己并不是所有人當中最優(yōu)秀的，為什么自己就被錄取了呢？張露百思不得其解。入職后，招聘張露的HR這樣和張露說(shuō)：“招商工作除了有一定的能力外，我們還必須嚴格要求該職位人選的禮儀著(zhù)裝，因為她出去招商代表的是企業(yè)。最后剩下的三個(gè)人當中，能力和你差不多，但是唯一不如你的就是，他們在坐姿上、談吐上不夠優(yōu)雅得體�！睆埪堵�(tīng)完，舒了一口氣，她想不到面試坐姿也會(huì )影響到整體的面試。
分析：張露在應試者中是較幸運的，最后憑著(zhù)優(yōu)雅的表現完美勝出，這得益于張露一些良好習慣的培養，包括坐姿以及談吐。但是在職場(chǎng)上很多應聘者不知道一些面試坐姿也會(huì )對自己有影響。以下為求職者總結一些錯誤的坐姿。
錯誤的面試坐姿
1、翹起二郎腿，還不斷地搖動(dòng)著(zhù)二郎腿。
2、八字腿張開(kāi)，甚至前面的衣衫不整。
3、雙腳并攏，腿一直在有節奏地搖動(dòng)。
面試正確的禮儀坐姿
1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐�！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不應有多余的動(dòng)作，雙腿不可反復抖動(dòng)，這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張，無(wú)意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說(shuō)話(huà)，雖然你是無(wú)心的，但面試官可能會(huì )因此而認為你沒(méi)有用心交談，還會(huì )懷疑你話(huà)語(yǔ)的真實(shí)性。
2、不同性別，對于面試就座時(shí)的禮儀要求也不同。男性就座時(shí)，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著(zhù)較正式的西裝，應解開(kāi)上衣紐扣。
3、女性在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后；如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線(xiàn)條更顯修長(cháng)，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著(zhù)套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。坐穩后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。
面試交談，距離禮儀
職場(chǎng)面試人員進(jìn)入面試室，一坐下來(lái)就習慣地將椅子往前靠。由于這位面試官非常親切，面試者慢慢變得輕松起來(lái)，開(kāi)始講述自己對這份工作的向往，說(shuō)到激動(dòng)的地方，就不由自主將身子探得更近了�？粗�(zhù)興奮演說(shuō)、唾沫橫飛的面試者，面試官似乎有些尷尬，而此時(shí)的面試者已經(jīng)失禮了。
交談的目的是為了與別人溝通思想，要做到愉快地交談，除了要注意說(shuō)話(huà)的`內容外，還應注意與主考官保持一定的距離，這樣才能讓對方聽(tīng)得清楚、明白。西歐一些國家從衛生角度研究出，人說(shuō)話(huà)時(shí)，可產(chǎn)生170左右個(gè)飛沫，可飄揚1米遠，最遠達1.2米，咳嗽時(shí)能排出460左右個(gè)飛沫，最遠可噴出9米遠，就更別說(shuō)打噴嚏會(huì )產(chǎn)生多少病菌了。也就是說(shuō)，保持適當距離交談，也是對別人的禮貌。
1、保持距離合乎禮儀
從禮儀上說(shuō)，說(shuō)話(huà)時(shí)與對方離得太遠，會(huì )使對方誤認為你不愿向他表示友好和親近，這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談，一不小心就會(huì )把口沫濺在別人臉上，這是最尷尬的。因此，從禮儀角度來(lái)講，一般與主考官保持一兩個(gè)人的距離最為適宜。這樣做，既讓對方感到親切，同時(shí)又保持一定的“社交距離”，在人們的主觀(guān)感受上，這也是最舒服的。
2、保持距離交談更有效
在求職面試中，人作為一個(gè)整體形象，雙方交談傳遞信息，不僅憑借語(yǔ)言，而且還要依賴(lài)身體語(yǔ)言來(lái)發(fā)揮魅力，如手部動(dòng)作、表情變化等。美學(xué)原理告訴我們，距離能產(chǎn)生美。說(shuō)明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時(shí)選擇一個(gè)最佳位置和最佳距離，才能夠更好地發(fā)揮。
面試交談時(shí)，無(wú)論是從衛生角度還是從文明禮貌角度來(lái)考慮，都應該與人保持一定的距離，這樣，有利于大家的身體健康，對雙方都是有利的。倘若交談時(shí)忽然想打噴嚏、清喉嚨，要轉過(guò)身“行事”，最好是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過(guò)之后要表示歉意。
3、禮貌起身，離開(kāi)有禮
面試交談完后，要禮貌起身。起立的動(dòng)作最重要的是穩重、安靜、自然，絕不能發(fā)出任何聲音。入座通常由左邊進(jìn)入座位，起立時(shí)可由左邊退出。一般我們坐椅子時(shí)， 有上座的專(zhuān)門(mén)規定，進(jìn)入房間可由左邊開(kāi)始坐，站立時(shí)也要站在椅子的左邊，無(wú)論是就坐還是起身都不要發(fā)出任何聲音。
求職面試禮儀10
面試是成功求職的臨門(mén)一腳。求職者能否實(shí)現求職目標，關(guān)鍵的一步是與用人單位見(jiàn)面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無(wú)法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語(yǔ)言交流只占了30%的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語(yǔ)言占了絕大部分，所以求職者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話(huà)時(shí)做出很多下意識的小動(dòng)作和姿態(tài)。
下面我們圍繞面試的過(guò)程來(lái)分析在禮儀方面我們要做一些什么準備。
面試的過(guò)程可分為幾個(gè)部分：
見(jiàn)面前的準備
↓
面試頭十分鐘(產(chǎn)生第一印象)
↓
面試交談
↓
人事主管給求職者提問(wèn)機會(huì )(最后十分鐘)
↓
結束面談
↓
跟進(jìn)
面試前的準備
見(jiàn)面前的'物件準備
包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡(jiǎn)歷、面試準備的材料、個(gè)人身份證、登記照等，所有準備好的文件都應該平整地放在一個(gè)牛皮紙的信封里。關(guān)于面試材料方面的準備，包括怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信，怎樣和用人單位直接用電話(huà)聯(lián)系工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細的闡述。本章將重點(diǎn)講述服裝儀容等方面的準備方法和技巧。
●公文包：
求職時(shí)帶上公文包會(huì )給人以專(zhuān)業(yè)人員的印象。公文包不要求買(mǎi)很貴重的真皮包，但應看上去大方典雅，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。
●筆記本：
里面應記錄有參加過(guò)求職面試的時(shí)間、各公司名字、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方法，面試過(guò)程的簡(jiǎn)單記錄、跟進(jìn)記錄等。求職記錄本應該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢(xún)。
除此以外，還應準備好筆、簡(jiǎn)歷、身份證、個(gè)人登記照，學(xué)歷證書(shū)、所獲獎勵證書(shū)等備查文件的正本和復印件。如果面試時(shí)公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒(méi)有帶的話(huà)，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應該避免的疏漏。
求職面試禮儀11
面試者要注意自己的行為舉止，一般情況下應該這樣做。
1、如果是登門(mén)造訪(fǎng)的不速之客，則應將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門(mén)，得到許可后方可進(jìn)入。如果是約定好面試時(shí)間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時(shí)，以爽朗的聲音應答。
2、走進(jìn)辦公室時(shí)，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著(zhù)、穩重、勇敢、無(wú)畏的`印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應親切地道一聲“您好”，若主考官站起來(lái)與你握手，你則熱情地把手伸過(guò)去與之相握。然后站直身子，精神飽滿(mǎn)，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，像松樹(shù)一樣偉岸挺拔，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。
3、當主考官示意坐下時(shí)，方可落座。就坐后，可適當調整坐姿，坐姿對一個(gè)人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”，女士忌雙腿分開(kāi)，身體各部位都不要抖動(dòng)，要很穩重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。
4、需遞個(gè)人資料時(shí)，應站起身雙手捧上，表現出大方、謙遜和尊敬。面試結束時(shí)，應道聲“謝謝”，站起身走到門(mén)前，再轉身微笑地道一聲“再見(jiàn)”，把美好的形象留給考官。
求職面試禮儀12
好的形象和禮儀對求職面試成功有很大的幫助，這是求職者給企業(yè)的最直觀(guān)也最重要的印象。
具體做法
一、外在形象
1、打造形象的做法，努力提高自身素質(zhì)。
2、整齊與清潔，用形象增強自信。
3、投其所好，與職位相配。
4、形象戒挑逗，適應未來(lái)工作的需要。
5、不要盲目趕時(shí)髦，適合個(gè)性特征。
6、注意形象的禮貌，力求舒適，形象是心理反應。
二、行為舉止
1、應聘時(shí)不要結伴而行，舉止要優(yōu)雅，保留一定距離。
2、不卑不亢，舉止要大方，忌奉承拍馬。
3、客觀(guān)原因舉止失誤，忌不拘小節，切勿猶豫不決。
三、見(jiàn)面禮儀
1、遵時(shí)守信，放松心情，以禮相待。
2、電話(huà)禮節，入室敲門(mén)，相逢微笑，招呼問(wèn)好。
3、莫先伸手，“請”才入座，遞物大方。
四、應答禮儀
1、談吐文明禮貌
2、言辭標準
3、語(yǔ)言連貫
4、內容簡(jiǎn)潔
五、告別禮儀
1、被錄不過(guò)分驚喜，向考官表示感謝，希望今后合作愉快。
2、結果未知應再次強調你對應聘工作的熱情，并感謝對方抽時(shí)間與你交談。
3、表示與主考官們的交談獲益匪淺，并希望今后能有機會(huì )，再次得到對方進(jìn)一步的指導，有可能的話(huà)，可約定下次見(jiàn)面的'時(shí)間。
4、戒言詞過(guò)分。不要使用“拜托你啦”、 “請多關(guān)照”這些詞句，以免使對方感到你實(shí)力不足。不要低三下四，“愿意做您忠實(shí)的奴仆”，令人聽(tīng)起來(lái)惡心，給人的印象是居心不良。
5、失聘不失態(tài)。即使在求職無(wú)望的情況下，也應及時(shí)結束談話(huà)，而不應申辯理由，強行“推銷(xiāo)”自己。最后，都應面帶微笑，感謝考官花時(shí)間與你面談，光榮撤退，這樣才真正不失體面。
求職面試禮儀13
1.把握進(jìn)屋時(shí)機
如果沒(méi)有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結束，也應該在門(mén)外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再 敲門(mén)進(jìn)入，敲兩三下是較為標準的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁，以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度。聽(tīng)到里面說(shuō)：“請進(jìn)”后，要回答：“打擾了”再進(jìn)入房間。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應轉過(guò)身去正對著(zhù)門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上�；剡^(guò)身來(lái)將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱(chēng)呼一聲“你 好”，彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤、拘謹或過(guò)分謙讓。
2.專(zhuān)業(yè)化的握手
面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語(yǔ)言。專(zhuān)業(yè)化的握手能創(chuàng )造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會(huì )使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng )造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手?握多長(cháng)時(shí)間?這些都非常關(guān)鍵。因為這是你與面試官的初次見(jiàn)面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開(kāi)始，不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應聘者是否專(zhuān)業(yè)、自信的依據。所以，在面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。握手應該堅實(shí)有力，有“感染力”。雙眼要直視對方，自信地說(shuō)出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃;不要用兩只手用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。而且手應當是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無(wú)力濕乎乎的手， 這肯定不是好的開(kāi)端。如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
握手時(shí)長(cháng)時(shí)間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說(shuō)明你過(guò)于緊張，而面試時(shí)太緊張表示你無(wú)法勝任這項工作;輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應表現出你是個(gè)能干的、善于與人相處的職業(yè)者;遠距離在對方還沒(méi)伸手之前，就伸長(cháng)手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會(huì )認為你不喜歡或者不信任他們。
3.無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言
加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語(yǔ)言交流。非語(yǔ)言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語(yǔ)言交流的技巧，將為你帶來(lái)事半功倍的效果。
除了講話(huà)以外，無(wú)聲語(yǔ)言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢語(yǔ)、目光語(yǔ)、身勢語(yǔ)、面部語(yǔ)、服飾語(yǔ)等，通過(guò)儀表、姿態(tài)、神情、動(dòng)作來(lái)傳遞信息，它們在交談中往往起著(zhù)有聲語(yǔ)言無(wú)法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界形體語(yǔ)言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢都會(huì )影響到整體評分。比如面部表情的適當微笑，就顯現出一個(gè)人的`樂(lè )觀(guān)、豁達、自信;服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有知識、有修養、青春活潑，獨有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強你的求職競爭能力。
4.如鐘坐姿顯精神
進(jìn)入面試室后，在沒(méi)有聽(tīng)到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時(shí)才可坐下，坐下時(shí)應道聲“謝謝”。坐姿也有講究，“站如松，坐 如鐘 ”，面試時(shí)也應該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時(shí)最好坐滿(mǎn)三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著(zhù)腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì )給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。有兩種坐姿不可�。阂皇蔷o貼著(zhù)椅背坐，顯得太放松;二是只坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利于面試的進(jìn)行。要表現出精力和熱忱，松懈的姿勢會(huì )讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng)，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。
5.眼睛是心靈的窗戶(hù)
面試一開(kāi)始就要留心自己的身體語(yǔ)言，特別是自己的眼神，對面試官應全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現出自信及對對方的尊重。眼睛是心靈的窗戶(hù)，恰當的眼神能體現出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動(dòng)作達成默契。正確的眼神表達應該是：禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(社交區);目光平和而有神，專(zhuān)注而不呆板;如果有幾個(gè)面 試官在場(chǎng)，說(shuō)話(huà)的時(shí)候要適當用目光掃視一下其他人，以示尊重;回答問(wèn)題前，可以把視線(xiàn)投在對方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(cháng)，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí)，應該把視線(xiàn)收回來(lái)。
6.微笑的表情有親和力
微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問(wèn)必答。面帶微笑會(huì )增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì )百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應聘的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著(zhù)面孔，苦著(zhù)一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會(huì )。聽(tīng)對方說(shuō)話(huà)時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽(tīng)明白了，或正在注意聽(tīng)。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。
7.適度恰當的手勢
說(shuō)話(huà)時(shí)做些手勢，加大對某個(gè)問(wèn)題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會(huì )分散人的注意力，需要時(shí)適度配合表達。中國人的手勢往往特別多，而且幾乎都一個(gè)模子。尤其是在講英文的時(shí)候，習慣兩個(gè)手不停地上下晃，或者單手比劃。這一點(diǎn)一定要注意。平時(shí)要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會(huì )滔滔不絕，令人生厭。而且中西方手勢中，一二三的表達方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。交談很投機時(shí)，可適當地配合一些手勢講解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過(guò)于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手，這些都不可取。不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表現，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說(shuō)話(huà)，這樣顯得緊張，不專(zhuān)心交談。很多中國人都有這一習慣，為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。
求職面試禮儀14
面試之前的準備 （熟悉情況，知己知彼；準備好相關(guān)的材料；裝扮好自己，盤(pán)點(diǎn)自己；針對性）
一、 從大一開(kāi)始， 時(shí)刻準備
求職準備絕對不僅僅是背誦一些干巴巴的答案， 它包括方方面面的信息：
�。�1） 對某個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識
�。�2） 對某個(gè)具體職業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識
�。�3） 陳述能力（闡述自己可能并不熟悉的話(huà)題， 絕不僅僅是自我介紹�。�
�。�4） 梳妝打扮的能力（印象分至少占3成權重）
�。�5） 應變能力 ，求職禮儀 面試前的準備。說(shuō)到底， 這些面試準備是越早越好的。穿衣打扮， 既要莊重又要美麗； 待人接物， 既要專(zhuān)業(yè)又要親切； 闡述問(wèn)題， 既要有邏輯性又要有趣味性……
二、 面試倒計時(shí)： 還有三天， 你準備好了嗎？
筆者的一名學(xué)員朋友朱黎， 收到面試通知之后立刻開(kāi)始準備， 在距離面試還有三天的時(shí)候， 她已經(jīng)做好了一切準備。準備， 使她從容， 而不是哆哆嗦嗦； 準備， 使她自信， 而不是心虛氣短。
充分的準備， 使朱黎順利通過(guò)了20xx年渣打銀行的實(shí)習生面試， 進(jìn)入個(gè)人理財部工作至今。
現在， 將朱黎的準備過(guò)程與大家共享。
To-Do List 準備工作總表
序號要做的準備最后期限我做到了嗎？
1 著(zhù)裝準備 越早越好
2 根據簡(jiǎn)歷，預測至少10個(gè)面試問(wèn)題 面試前一周
3 預測至少5個(gè)行為面試問(wèn)題 面試前一周
4 預測和職位有關(guān)的至少5個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題 面試前一周
5 預測至少5個(gè)該職位最注重的工作能力 面試前一周
6 預測至少10個(gè)“實(shí)際工作要求” 面試前一周
7 模擬面試 面試前三天
分項準備表3
根據簡(jiǎn)歷，預測至少5個(gè)行為面試問(wèn)題
序號可能的行為面試問(wèn)題我要做的準備
1 你最大的成功是什么？ 準備2個(gè)例子
2 你覺(jué)得自己在大學(xué)里，取得了哪些收獲？ 準備2個(gè)例子
3 你最難忘的.經(jīng)歷是什么？ 準備2個(gè)例子
4 你經(jīng)歷過(guò)什么挫折和失敗嗎？準備2個(gè)例子
5 請舉個(gè)例子，證明你說(shuō)服別人的能力，自我介紹《求職禮儀 面試前的準備》。 準備2個(gè)例子
分項準備表4
預測和職位有關(guān)的至少5個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題
序號可能的開(kāi)放性問(wèn)題我要做的準備
1 有的富人很傲慢，你怎么看？ 準備2個(gè)你和“富人”打交道的例子
2 渣打營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)少，因此影響了銷(xiāo)售，你怎么看？
下載渣打的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)地址，分別給出地鐵與駕車(chē)路線(xiàn)圖。
3 這份工作很細節，很瑣碎，有時(shí)還受委屈，不符合你的理想，你怎么看？
準備2個(gè)例子，證明你經(jīng)歷了瑣碎的細節之后，取得了自己想要的成功。
4 你如何去推銷(xiāo)理財產(chǎn)品？向誰(shuí)推銷(xiāo)？ 設計至少3套針對不同客戶(hù)的推銷(xiāo)方案
5 股市很火爆，大家都拿錢(qián)去炒股了，你怎么推銷(xiāo)理財產(chǎn)品呢？ 設計至少3個(gè)推銷(xiāo)手段
分項準備表5
預測至少5個(gè)該職位最注重的工作能力
序號最需要的工作能力我要做的準備
1、和不同年齡與背景的人打交道的能力提前到渣打營(yíng)業(yè)部轉轉，看看客戶(hù)的大致年齡與素質(zhì)，準備兩個(gè)有針對性的例子
2、對理財產(chǎn)品和財務(wù)增值的敏感度找30~40歲的人聊聊，詢(xún)問(wèn)他們是如何投資的：保險、房地產(chǎn)、股票、外匯、基金理財。再準備2 個(gè)自己“理財”的例子，或者是“模擬理財”的例子
3 、 完成目標的能力準備2個(gè)例子，證明你不完成任務(wù)絕不罷休
4 、 發(fā)現并維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的能力列出你在大學(xué)時(shí)結交的至少3個(gè)30歲以上的成功人士，說(shuō)明你如何與他/她們建立“雙贏(yíng)”的伙伴關(guān)系
5 、在重復性的工作中保持***，不斷開(kāi)拓的能力 準備至少2個(gè)過(guò)去的例子
求職面試禮儀15
第一、精神面貌。面試的時(shí)候你的儀態(tài)和精神面貌是無(wú)論如何都要注意的，假如你萎靡不振，必然給與考官的第一印象會(huì )大打折扣。我們需要做到的是自信，抬頭挺胸坐直，準確并且語(yǔ)速適中地去回答考官所提出的問(wèn)題，聲音洪亮，體現出個(gè)人的精氣神。
第二、著(zhù)裝整潔。干凈大體的著(zhù)裝，彰顯出個(gè)人對于面試的態(tài)度，也體現出了對于考官的尊重�？忌梢蕴崆�4-10天理發(fā)，之前不經(jīng)常穿正裝的考生也可以提前適應著(zhù)裝。
第三、配飾。女生所佩戴的飾品不宜過(guò)多，一條簡(jiǎn)單得體的項鏈就可以了。男生則最多戴一塊手表，其余都不需要。妝容上女生化淡妝，男生如果有護膚習慣的話(huà)只需要抹一些基本的護膚產(chǎn)品。
第四、進(jìn)場(chǎng)。進(jìn)場(chǎng)我們一般需要禮節性的給考官問(wèn)好，站在自己考桌邊，眼睛直視考官，然后自然的給考官鞠個(gè)躬，同時(shí)說(shuō)句“各位考官好，我是XX號考生”，然后面帶微笑目視主考官。這時(shí)候考官會(huì )對你說(shuō)，“請坐”，你說(shuō)聲：“謝謝”坐下即可。
第五、視線(xiàn)。你視線(xiàn)的方向可以顯示出你是否自信，是否緊張。我們在實(shí)際的考試中要始終保持和考官的眼神交流，包括進(jìn)入考場(chǎng)在桌子邊打招呼時(shí)，坐下答題時(shí)，面試結束時(shí)。如果眼神的直接交流會(huì )讓你緊張，不妨看著(zhù)考官的頭頂或鼻梁的位置，也會(huì )給被注視者同樣的感覺(jué)。
第六、不要有小動(dòng)作。人在緊張時(shí)，就不會(huì )自然的有一些習慣性動(dòng)作，如轉筆等。所以在面試過(guò)程中，手上不要拿筆，在用筆記錄完必要內容之后，一定要合上筆帽把筆放下。
第七、把握臨場(chǎng)反應機會(huì )。在考試過(guò)程中有很多的考生會(huì )聽(tīng)到現場(chǎng)有計時(shí)員說(shuō)：“請考生注意答題時(shí)間還有XX分鐘”這樣的一句話(huà)，此時(shí)很多考生會(huì )很慌張，從而加快自己的答題速度。其實(shí)遇到時(shí)間提醒時(shí)最應該做的就是停下答題，深吸一口氣，對提醒你的工作人員，說(shuō)一聲：“謝謝”，這樣一方面調整了自己的心態(tài)，另一方面也體現出了個(gè)人的修養。
在應對面試中，每一個(gè)細節都至關(guān)重要，我們要做好精心的準備，在禮儀方面做到萬(wàn)無(wú)一失，以一個(gè)飽滿(mǎn)的熱情和精神狀態(tài)去迎接面試官們。這樣更能給考官留下好的印象，增加你的就職機會(huì )。
【男生篇】
領(lǐng)帶：領(lǐng)帶的色調、圖案如何配合襯衣和西裝是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn)，也與個(gè)人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時(shí)應該多注意觀(guān)察成功人士、知名公司領(lǐng)導人的著(zhù)裝，看看他們如何選擇領(lǐng)帶，同時(shí)大家也可以將各自的心得體會(huì )多交流交流。但是有一點(diǎn)需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因為使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長(cháng)短，以剛剛超過(guò)腰際皮帶為好。
褲子：褲子除了要與上身西裝保持色調一致以外，還應該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時(shí)，千萬(wàn)記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現。另外，運動(dòng)褲、牛仔褲無(wú)論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時(shí)候穿著(zhù)。
皮帶：顏色以黑色為最好，皮帶頭不宜過(guò)大、過(guò)亮，也不要有很多的花紋和圖案。
襪子：襪子以深色為好，但平時(shí)經(jīng)常見(jiàn)到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著(zhù)裝中不會(huì )出現。深色的襪子應該沒(méi)有明顯的圖案、花紋，另外，也不應該穿較透明的絲襪。
皮鞋：黑而不臟、亮而不新。皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩重、保險的色調。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買(mǎi)的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時(shí)候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調，這會(huì )讓招聘經(jīng)理覺(jué)得應聘者粗心大意。另外還需要注意的是，千萬(wàn)不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會(huì )很不合腳，走起路來(lái)一瘸一拐的，會(huì )讓人誤認為你有腿疾。
公文包：男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再合適不過(guò)的了，但是注意電腦包不要過(guò)大。如不使用電腦也不必把電腦放到包里一起帶著(zhù)，背著(zhù)沉重的電腦，整個(gè)人都會(huì )顯得不靈活，不精干。多年前曾經(jīng)時(shí)興一種四角長(cháng)方的公文皮箱，現在這種皮箱已經(jīng)過(guò)時(shí)，不要再用了。同樣不要用那種非常正式的公文包，那種公文包一般都是老板、經(jīng)理們使用的，面試的同學(xué)使用會(huì )顯得過(guò)于“少年早熟”，不合身份。
【女生篇】
套裝：相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應準備一至兩套較正規的套服，以備去不同單位面試之需。盡可獨樹(shù)一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個(gè)人的氣質(zhì)，強調個(gè)人的魅力。參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準上班族的身份相符，要以?xún)仍谒刭|(zhì)取勝，先從嚴肅的'服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩重、自信、大方、干練，給人“信得過(guò)”的印象。裙子長(cháng)度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著(zhù)應有職業(yè)女性的氣息。雖然服裝潮流應在首選之列，顏色鮮艷的服飾會(huì )使人顯得活潑、有朝氣，但T恤衫、 迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，確應列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。
鞋子：中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時(shí)穿著(zhù)。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統靴子，裙擺下沿應蓋住靴口，以保持形體垂直線(xiàn)條的流暢。同樣，裙擺應蓋過(guò)長(cháng)筒絲襪襪口。夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。
襪子：穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲襪縫，會(huì )給人很邋遢的感覺(jué)。
裝飾品： 當今是一個(gè)追求和諧美的時(shí)代，適當地搭配一些飾品無(wú)疑會(huì )使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現你的氣質(zhì)和神韻。應避免佩戴過(guò)多、過(guò)于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫(huà)龍點(diǎn)睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時(shí)也會(huì )給考官留下不成熟的印象。
皮包：大大方方背在肩上，不要過(guò)于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點(diǎn)。
妝容：女生可以適當地化點(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營(yíng)造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過(guò)于妖嬈，香氣撲鼻，過(guò)分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。
發(fā)型：不管長(cháng)發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據衣服正確搭配，要善于利用視覺(jué)錯覺(jué)來(lái)改變臉形，如臉型過(guò)長(cháng)的人，可留較長(cháng)的前劉海，并且盡量使兩側頭發(fā)蓬松，這樣長(cháng)臉看起來(lái)不太明顯;脖頸過(guò)短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來(lái)拉長(cháng)脖子的視覺(jué)長(cháng)度;臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應該適當增加頭頂的發(fā)量，使額頭部分顯得飽滿(mǎn)，在視覺(jué)上減弱下半部分臉型的寬度。根據應聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應有所差異。
提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著(zhù)打扮能使其為你加分，也會(huì )增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達到這個(gè)目的，需要研究著(zhù)裝風(fēng)格，注意細節修飾。
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