優(yōu)秀職場(chǎng)禮儀
優(yōu)秀職場(chǎng)禮儀1
剛接到職場(chǎng)禮儀培訓通知的時(shí)候，感覺(jué)多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓么?但是通過(guò)學(xué)習，讓我對職場(chǎng)禮儀有了正確地了解和認識，使我自身有了更進(jìn)一步的提高，同時(shí)也找到了自身的不足，為以后的職場(chǎng)禮儀學(xué)習運用打下了堅實(shí)的基礎。
在這次職場(chǎng)禮儀學(xué)習后，我恍然大悟，原來(lái)在平時(shí)的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著(zhù)服飾，似乎我都有太多的忽略，職場(chǎng)交往是講究規則的'，即所謂的沒(méi)有規矩不成方圓。比如自己的衣著(zhù)服飾，在工作時(shí)不是自己喜歡什么就穿什么，個(gè)人衣著(zhù)服飾應符合自己的工作與職位，能夠給人以美感。
學(xué)習職場(chǎng)禮儀我認為首先應當讓每一個(gè)人了解學(xué)習職場(chǎng)禮儀的必要性，在現實(shí)工作當中，很多人對職場(chǎng)禮儀不重視，認為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現了大家的素質(zhì)和教養，所謂的內行看門(mén)道，外行看熱鬧，你受過(guò)哪樣的教育，上過(guò)哪些場(chǎng)合是一眼能夠看出來(lái)的。在與人交往的過(guò)程中，能否給人留下良好的印象，樹(shù)立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開(kāi)禮儀的。學(xué)習職場(chǎng)禮儀能夠從中得到一些交往藝術(shù)，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰百勝。
因此，不光是這些禮儀，還有生活中的其他細節都應留意，也要學(xué)會(huì )設身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓我的所得，通過(guò)這次職場(chǎng)禮儀學(xué)習，我才明白在原來(lái)的平時(shí)工作中大家有很多地方都做得不是很好，從小小的電話(huà)，短信用語(yǔ)，鞠躬禮到文明用語(yǔ)，似乎大家都有太多的忽略，比如在平時(shí)工作中接電話(huà)是否在鈴響了三遍時(shí)接聽(tīng)，是否先報自己的姓名部門(mén)以及工作單位，還有大家是否做到了語(yǔ)調熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡(jiǎn)明扼要，文明禮貌。鞠躬禮是否標準、文明用語(yǔ)聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見(jiàn)問(wèn)題大家好像都沒(méi)有多加注意。所以，大家應該加強禮儀方面的學(xué)習，還要做到學(xué)以致用。
提升個(gè)人的素養，不僅是員工素質(zhì)的競爭，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務(wù)交往中個(gè)人代表整體，個(gè)人形象代表企業(yè)的形象，個(gè)人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法。所以說(shuō)，它是企業(yè)形象的競爭，教養體現細節，細節展示素質(zhì)
本次禮儀學(xué)習開(kāi)拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺(jué)的大家在平時(shí)的工作中應真正的做到“注重細節，追求完美”。
優(yōu)秀職場(chǎng)禮儀2
一、儀容儀表
1、面部及發(fā)型:男士不留胡，出汗常擦拭，發(fā)型前不過(guò)眉，后不壓領(lǐng)，鬢角不蓋耳；女士不在公共場(chǎng)合化妝，妝容要淡妝，香水不太濃，短發(fā)不過(guò)肩，長(cháng)發(fā)要梳起（或盤(pán)起）；
2、男士著(zhù)裝禮儀:穿西裝時(shí)襯衫是長(cháng)袖、熨燙平整，領(lǐng)口扣好、清潔；皮鞋要干凈，皮鞋和襪子盡量是深色，著(zhù)裝不超三色；
3、女士著(zhù)裝禮儀:著(zhù)裝不過(guò)分雜亂、鮮艷和暴露，搭配簡(jiǎn)潔；不穿露跟涼鞋，皮鞋前后封口；首飾不過(guò)三，款式不夸張，配飾跟著(zhù)裝相近或配套。
二、辦公環(huán)境
執行5S管理：整理、整頓、清潔、清掃、素養。
1、整理：區分要和不要的物品，把不要的物品從工作場(chǎng)所中除掉；
2、整頓：要用的物品定位擺放，辦公桌上可放置文件架、電腦、電話(huà)機、水杯，一盆植物或臺歷，不要擺放其他物品；抽屜做區分，不同區域內放置不同的辦公用品；靠背，桌椅不放物品，私人物品掛在衣架上；
3、清掃：對工作場(chǎng)所進(jìn)行清掃，無(wú)垃圾，無(wú)污染，保持良好的工作環(huán)境；
4、清潔：保持對工作場(chǎng)所整理、整頓、清掃后整齊有序、美觀(guān)的狀態(tài)；
5、素養：養成遵章守紀、不斷完善、自覺(jué)維護的良好習慣。
三、辦公禮儀
1、交談:交談時(shí)要平視角度，面朝對方，保持一定距離；和領(lǐng)導或長(cháng)者交談，可選擇對方坐著(zhù)自己站著(zhù)方式。
2、行走:行走在右側，遇同事或客戶(hù)要主動(dòng)打招呼，面帶笑容；行走時(shí)盡量避免抽煙、吃東西、扎頭發(fā)；走路中不能跑，不能慌張，不要撞到人；上樓梯時(shí)，讓下樓梯的先行（包括女士先行）。
3、聲音:公共場(chǎng)合手機盡量調至振動(dòng)；接聽(tīng)電話(huà)不要太夸張和制造過(guò)大的聲音。
4、遞接物品:遞接物品時(shí)要禮貌用語(yǔ)，盡量雙手遞接。
5、插話(huà)打斷:打斷別人時(shí)要禮貌請求，征得同意后再插入話(huà)題；去領(lǐng)導或他人辦公室應敲門(mén)允許后再進(jìn)入。
接待來(lái)訪(fǎng):要主動(dòng)上前詢(xún)問(wèn)或提供幫助，讓來(lái)者有賓至如歸的感覺(jué)。
四、電話(huà)禮儀
1、接聽(tīng)電話(huà): ⑴鈴響三聲內接聽(tīng)；左手拿話(huà)筒，右手記錄；⑵正對話(huà)筒、姿態(tài)端正、講話(huà)清晰、微笑接聽(tīng)、禮貌用語(yǔ)，如是在公司接聽(tīng)電話(huà)要自報家門(mén)；⑶重復要點(diǎn)，核實(shí)記錄；⑷讓對方先掛電話(huà)收線(xiàn)。
2、轉接電話(huà)：⑴禮貌用語(yǔ)；⑵了解對方需求；⑶不隨便轉接、或轉告領(lǐng)導或同事的電話(huà)號，轉接電話(huà)要做篩選；⑷幫別人接電話(huà)時(shí)要告知對方接聽(tīng)人員不在，可幫轉告；⑸首見(jiàn)負責制。
3、撥打電話(huà)：⑴充分準備；⑵選擇正確的通話(huà)時(shí)間（除約定外，盡量不在9:00前、21:00后或午休時(shí)間通電話(huà)；如國外客戶(hù)要注意時(shí)差和對方生活習慣，有急事要跟對方致歉）；⑶注意通話(huà)長(cháng)度，說(shuō)重點(diǎn)；使用禮貌用語(yǔ)；⑷讓對方先掛電話(huà)。
五、會(huì )議禮儀
1、會(huì )前：提前十分鐘入場(chǎng)，帶好筆記本等物品，了解會(huì )議流程和議題，做好準備；組織者提前30分鐘布置會(huì )場(chǎng)，并確認與會(huì )者是否準時(shí)參會(huì )；
2、會(huì )中: ⑴手機關(guān)閉或靜音，不準玩手機、接打電話(huà)和來(lái)回走動(dòng)；緊急電話(huà)可短信告知對方稍后回電，或征得主持人同意；②鼓勵發(fā)言，認真聽(tīng)取發(fā)言并筆記；③不私開(kāi)小會(huì )；④不隨意打斷，等對方說(shuō)完后再予建議；⑤婉轉提意見(jiàn)，不能直接指責；
3、會(huì )后：與會(huì )者收拾好物品，帶走垃圾，椅子原位，關(guān)閉電源，恢復會(huì )場(chǎng)原狀。
六、乘車(chē)禮儀
1、座次: ①駕駛員開(kāi)車(chē)，其后排左側位置為尊位，接待人坐副駕駛位；②老板或總經(jīng)理開(kāi)車(chē)，副駕駛位是第一尊位，接待人員坐后面；
2、上下車(chē)順序：①遵循“后上先下”原則；②不要和駕駛者長(cháng)談，提醒駕駛員不接打電話(huà)；③為客人開(kāi)車(chē)門(mén)時(shí)要一手擋住車(chē)門(mén)門(mén)框上端防止碰頭；上下車(chē)開(kāi)車(chē)門(mén)要觀(guān)察周?chē)踩?/p>
七、握手禮儀
1、握手情景:以前見(jiàn)過(guò)的'客人，主動(dòng)伸手熱情相握；與客戶(hù)首次見(jiàn)面，先自我介紹，待對方握手；
2、握手次序: ①尊者原則，年長(cháng)者、長(cháng)輩、上級或女士首先伸出手；②客人抵達時(shí)主人先伸手與客人相握表示歡迎；客人告辭時(shí)客人先伸手與主人相握，表示再見(jiàn)；③不必苛求于人，不過(guò)分的拘泥禮儀；
3、握手方式:和對方保持1米距離，立正、上身前傾，伸右手、四指并攏，拇指張開(kāi)與對方相握，用力適度，上下少許晃動(dòng)2-4次后松開(kāi)；握手分單手相握和雙手握（右手握到后，左手搭上來(lái)一起熱情握手，適用舊友故朋，不適用首次見(jiàn)面和異性）。
4、握手禁忌:握手要依次而行，不要爭先恐后；不戴手套握手，女士在特殊社交場(chǎng)合可允許戴著(zhù)薄紗手套跟人握手；不戴墨鏡，除非眼睛特殊；握手時(shí)另只手不要插在口袋里或拿著(zhù)東西；不要拒絕與人握手。
八、名片禮儀
1、遞送名片:放在易拿位置，男士可放在西裝口袋或文件夾里，女士可放在手提包或名片夾里；遞名片采用標準站姿，雙手大拇指和食指拿住名片上端兩角，名片文字正面對向對方，要禮貌用語(yǔ)，從容自然；遵循“由尊而卑，由近到遠”的原則遞名片，圓桌就餐時(shí)從右側依次遞送。
2、接收名片：站起來(lái)恭敬地雙手接過(guò)名片，拿到名片要認真看，并閱讀甚至叫出對方名字（某某總很高興認識你）。接過(guò)名片后精心的放入名片夾或者上衣口袋里。
3、索取名片:⑴明示法（你有名片嗎？可不可賜我一張？）；⑵交易法（先給對方名片，等待對方名片，可以說(shuō)來(lái)交換一下名片）；⑶謙恭法（詢(xún)問(wèn)對方，今后我如何向您請教？）⑷暗示法（暗示對方賜予名片）。
九、電梯禮儀
1、進(jìn)出次序: “先進(jìn)后出”原則，先按電梯呼叫按鈕，電梯打開(kāi)后先進(jìn)入電梯，一手按住電梯的OPEN鍵，同時(shí)攔住電梯側門(mén)，禮貌的請客人進(jìn)入；到達樓層后，按住開(kāi)門(mén)鍵，擋住門(mén)請客戶(hù)先出；
2、電梯里話(huà)題：話(huà)題不宜太長(cháng)，不宜說(shuō)太公或太私的話(huà)題，最安全是談?wù)勌鞖狻?/p>
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一、尊重他人
談話(huà)是一門(mén)藝術(shù)，在交談時(shí)，談話(huà)者的態(tài)度和語(yǔ)氣極為重要。有人談起話(huà)來(lái)滔滔不絕，容不得其他人插嘴，把別人都當成了自己的學(xué)生；有人為顯示自己的伶牙俐齒，總是喜歡用夸張的語(yǔ)氣來(lái)談話(huà)，甚至不惜危言聳聽(tīng)；有人以自己為中心，完全不顧他人的喜怒哀樂(lè )，一天到晚談的只有自己。這些人給人的只是傲慢、放肆、自私的印象，因為不懂得尊重別人。這樣的談話(huà)肯定會(huì )不歡而散，所以在職場(chǎng)禮儀之談話(huà)禮儀規劃中尊重他人排首位。
二、談吐文明
談話(huà)中一些細小的地方，也應當體現對他人的尊重。談話(huà)中使用外語(yǔ)和方言，需要顧及談話(huà)的對象以及在場(chǎng)的其他人。假如有人聽(tīng)不懂，那就最好別用。不然就會(huì )使他人感到是故意賣(mài)弄學(xué)問(wèn)或有意不讓他聽(tīng)懂。與許多人一起談話(huà)，不要突然對其中的某一個(gè)人竊竊私語(yǔ)，湊到耳邊小聲說(shuō)話(huà)更不允許。如果確有必要提醒他注意臉上的飯�；蛩砷_(kāi)的褲扣，那就應該請他到一邊去談。
當談話(huà)者超過(guò)三人時(shí)，應不時(shí)同其他所有的人都談上幾句話(huà)。不要搞“酒逢知己千杯少，話(huà)不投機半句多”而冷落了某個(gè)人。尤其需要注意的是，同女士們談話(huà)要禮貌而謹慎，不要在許多人交談時(shí)，同其中的某位女士一見(jiàn)如故，談個(gè)不休。
三、溫文爾雅
有人談話(huà)得理不讓人，天生喜歡抬杠；有人則專(zhuān)好打破砂鍋問(wèn)到底，沒(méi)有什么是不敢談、不敢問(wèn)的。這樣做是犯了是職場(chǎng)禮儀中的一大禁忌。在談話(huà)時(shí)要溫文爾雅，不要惡語(yǔ)傷人，諷刺謾罵，高聲辯論，糾纏不休。在這種情況下即使占了上風(fēng)，也是得不償失的。
四、話(huà)題適宜
談話(huà)時(shí)要注意自己的氣量。當選擇的話(huà)題過(guò)于專(zhuān)，或不被眾人感興趣，或對自己的寵物阿貓、阿狗介紹得過(guò)多了的時(shí)候，聽(tīng)者如面露厭倦之意，應立即止住，而不宜我行我素，當有人出面反駁自己時(shí)，不要惱羞成怒，而應心平氣和地與之討論。發(fā)現對方有意尋釁滋事時(shí)，則可對之不予理睬。
與人交談時(shí)，不論生人熟人，如一起相聚，都要盡可能談上幾句話(huà)。遇到有人想同自己談話(huà)，可主動(dòng)與之交談。如談話(huà)中一度冷場(chǎng)，應設法使談話(huà)繼續下去。在談話(huà)過(guò)程中因故急需退場(chǎng)，應向在場(chǎng)者說(shuō)明原因，并致歉意，不要一走了之。
五、目光平視
談話(huà)中的目光與體態(tài)是頗有門(mén)道的。談話(huà)時(shí)，交談?wù)唠p方目光應保持平視，仰視顯得謙卑，俯視顯得傲慢，均應當避免。談話(huà)中應用眼睛輕松柔和地注視對方的眼睛，但不要眼睛瞪得老大，或直愣愣地盯住別人不放。
以適當的動(dòng)作加重談話(huà)的.語(yǔ)氣是必要的，但某些不尊重別人的舉動(dòng)不應當出現。例如揉眼睛，伸懶腰、挖耳朵，擺弄手指，活動(dòng)手腕，用手指向他人的鼻尖，雙手插在衣袋里，看手表，玩弄鈕扣，抱著(zhù)膝蓋搖晃等等，這些小小的動(dòng)作也是職場(chǎng)談話(huà)禮儀禁忌。因為這些舉動(dòng)都會(huì )使人感到心不在焉，傲慢無(wú)禮。
六、善于聆聽(tīng)
談話(huà)中不可能總處在“說(shuō)”的位置上，只有善于聆聽(tīng)，才能真正做到有效的雙向交流。
聽(tīng)別人談話(huà)要全神貫注，不可東張西望，或顯出不耐煩的表情。應當表現出對他人談話(huà)內容的興趣，而不必介意其他無(wú)關(guān)大局的地方，例如對方濃重的鄉音或讀錯的某字。
聽(tīng)別人談話(huà)就要讓別人把話(huà)講完，不要在別人講得正起勁的時(shí)候，突然去打斷。假如打算對別人的談話(huà)加以補充或發(fā)表意見(jiàn)，也要等到最后。有人在別人剛剛一張嘴的時(shí)候，就喜歡搶白和挑剔對方。人家說(shuō)明天可能下雨，他偏說(shuō)那也未必，人家談起《紅高粱》確實(shí)是部出色的影片，他卻說(shuō)這部影片糟糕透了等，都是太淺薄的表現。
在聆聽(tīng)中積極反饋是必要的，適時(shí)地點(diǎn)頭、微笑或簡(jiǎn)單重復一下對方談話(huà)的要點(diǎn)，是令雙方都感到愉快的事情，適當地贊美也是需要的。
參加他人正在進(jìn)行的談話(huà)，應征得同意，不要悄悄地湊上前去旁聽(tīng)。有事要找正在談話(huà)的人，也應立于一旁，當他談完之后再去找他。若在場(chǎng)之人歡迎自己參加談話(huà)，則不必推辭。在談話(huà)中不應當做永遠的聽(tīng)眾，一言不發(fā)與自吹自擂都同樣是走極端，同樣會(huì )令眾人掃興。
七、以禮待人
談話(huà)不必刻意追求“語(yǔ)不驚人死不休”的轟動(dòng)效應，以禮待人，善解人意才是最重要的。一個(gè)人在談話(huà)中，如果對待上級或下級、長(cháng)輩或晚輩、女士或男士、外國人或中國人，都能夠一視同仁，給予同樣的尊重，才是一個(gè)最有教養的人。
以上就是小編關(guān)于職場(chǎng)中談話(huà)禮儀粗略看法，如有不到之處望讀者諒解�；燠E職場(chǎng)，懂一點(diǎn)相關(guān)的職場(chǎng)禮儀對自己職業(yè)發(fā)展很有幫助。
八、拒絕禮儀
拒絕，與公眾交往，難免會(huì )發(fā)生一些矛盾，有時(shí)會(huì )碰到一些不合理的要求，需要我們說(shuō)“不”字。為此我們要講究一些拒絕的技巧，做到婉拒他人而又不失禮貌。
1、“位置置換法”
有的時(shí)候要拒絕對方時(shí)，可以朋友的口吻相待，將自己的難處講出，請對方站在自己的角度體察和諒解。只要你態(tài)度誠懇，對方便不會(huì )再計較。
2、“先肯定再否定”
當對方提出的問(wèn)題所需要你明確地表示“否定”的，你可先選取一個(gè)局部的枝節方面予以肯定，然后再對問(wèn)題的主要方面提出否定，因為不是采用一口否定的形式，使對方有一個(gè)下臺的機會(huì )，對方也就比較容易接受了。
3、“讓我考慮一下”
拒絕別人時(shí)，最好不要太快，稍微拖延一段時(shí)間，讓氣氛緩和些較好，若能避免當面拒絕則更好。這樣做，不僅可以避免當面拒絕時(shí)的尷尬，又可使對方覺(jué)得你對他提出的問(wèn)題，確實(shí)是經(jīng)過(guò)慎重考慮才作出了回答。
九、見(jiàn)面禮儀
1、打招呼
打招呼在人際關(guān)系建立之初，能發(fā)揮潤滑劑的功效。在和上司、同事還不熟絡(luò )的時(shí)候，就從打招呼開(kāi)始吧。
每天一進(jìn)公司，可以對所有同事說(shuō)，“早上好！”相信同事回報你的一定是微笑。如果面對客戶(hù)，打招呼之后可以補上一句“又來(lái)打擾，不好意思”之類(lèi)的客氣話(huà)；很久沒(méi)見(jiàn)面的客戶(hù)，可以加句“久未聯(lián)系，請別介意”或者“別來(lái)無(wú)恙”等話(huà)語(yǔ)，如此細膩的問(wèn)候一定可以留給對方深刻的印象。
和人打招呼時(shí)，一定要注意：1、說(shuō)話(huà)時(shí)注視對方；2、保持微笑；3、專(zhuān)注地聆聽(tīng)；偶而變化話(huà)題和說(shuō)話(huà)方式。
2、遞名片
遞送名片時(shí)，應用雙手拇指和食指執名片兩角，讓文字正面朝向對方。接名片時(shí)要用雙手，并認真看一遍上面的內容。如果接下來(lái)與對方談話(huà)，不要將名片收起來(lái)，應該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來(lái)。參加會(huì )議時(shí)，應該在會(huì )前或會(huì )后交換名片，不要在會(huì )中擅自與別人交換名片。
3、介紹
介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的；將年輕的介紹給年長(cháng)的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。
4、迎送
客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)，應主動(dòng)從座位上站起來(lái)，引領(lǐng)客人進(jìn)入會(huì )客廳或者公共接待區，并為其送上飲料。如果是在自己的座位上交談，注意聲音不要過(guò)大，以免影響周?chē)隆?/p>
十、客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)應如何接待
有客人來(lái)訪(fǎng)，如果是事先約定的，就應做好迎客的各種準備。如個(gè)人儀表儀容、居室衛生、招待客人用的茶具、煙具以及水果、點(diǎn)心等。如果客人不告而至，也應盡快整理一下房間、客廳，并對客人表示歉意。
待客人坐下后，應為其敬茶、遞煙或端上其他食品。上茶時(shí)，一般應用雙手，一手執杯柄，一手托杯底，用手指捏住杯口邊緣向客人敬茶，既不衛生，也不禮貌。
與客人交談時(shí)，如果家人不便參與，則應盡量回避，如無(wú)條件回避，就不要隨便插話(huà)。交談時(shí)，應專(zhuān)心致志，不要東張西望，心不在焉，或者頻頻看表，更不可將客人撇在一邊，只顧自己看電視或做家務(wù)�？腿藖�(lái)訪(fǎng)時(shí)，恰恰逢你有急事要辦，如果時(shí)間不長(cháng)，則不妨向客人說(shuō)明情況，讓客人稍等片刻，并委托家中其他人作陪，或拿出一些報刊雜志給客人瀏覽。如無(wú)暇接待或要外出，可向客人致歉，另約時(shí)間。
有時(shí)客人帶來(lái)禮物相贈，主人應做出反應，如表示謝意，或謝絕饋贈，也可相應地回贈些禮物。
客人要走時(shí)，主人應等客人起身后再相送。對于年長(cháng)的客人、稀客等，主人應送至大門(mén)口，然后握手道別，目送客人離去。如果送至電梯口，則要等客人進(jìn)入電梯，在電梯關(guān)門(mén)后再離開(kāi)。
以上的職場(chǎng)規范禮儀，希望大家能夠學(xué)以致用，在職場(chǎng)上大放光彩。
優(yōu)秀職場(chǎng)禮儀4
對于一般在職場(chǎng)上打工的人來(lái)說(shuō)，老板就是他們的衣食父母，所以他們時(shí)刻要保持好與老板的關(guān)系，當然老板不單是管理者，他也是內部的一份子，所以員工要想辦法與老板把關(guān)系處好，也有很多員工在想，如何與老板相處才能得到老板的垂青，下面嶺南人才網(wǎng)職業(yè)編導搜集整理了幾點(diǎn)告訴大家一個(gè)優(yōu)秀的員工是如何與老板相處的一些竅門(mén)。
上班要積極
很多公司都有打卡的制度，但也有些公司對這樣面要求的不是很?chē)栏�，但是我們也覺(jué)不能因為這樣而隨便的應付公司，每天上班經(jīng)常不是遲到就早退什么的，每天以一種僥幸的心態(tài)去上班，認為沒(méi)有人能知道你遲到早退什么的，其實(shí)，老板是精明的，他不會(huì )放任自己的員工在上班時(shí)間影響工作，老板肯定會(huì )對自己的公司負責的，每天公司里的一些大大小小的事，老板都是一清二楚的，所以盡量每天上班的時(shí)候早一點(diǎn)到公司，這樣老板會(huì )覺(jué)得你非常的勤快，機會(huì )也就大點(diǎn)。
上班做事要能判斷能承擔
很多員工，在上班的時(shí)候遇到一些問(wèn)題，心理就很好怕，不知道該怎么處理畏畏縮縮的，就怕自己要承擔后果，也不敢發(fā)表自己的意見(jiàn)，這是老板非常不喜歡的一種員工，因為老板需要的是能夠幫助自己分擔的優(yōu)秀員工。
上班時(shí)候謹慎聊天
工作的時(shí)候需要高度投入自己集中力，才能有效更快的將工作做到百分之百，在工作的時(shí)候把時(shí)間投放在自己私人事物上，上班和同事家聊，這種現象很容易被老板列入黑名單上去，這樣就很難在老板心中樹(shù)立形象，與老板相處起來(lái)也就不那么的順利了。
上班做事要冷靜
為了得到老板的垂青，很多人都會(huì )急切的想辦法做出成績(jì)，但是在做的'同時(shí)遇上了麻煩，就饑荒交錯的不知道該怎么解決，導致最后“聰明反被聰明誤”上班時(shí)間要保持清醒的頭腦，面對狀況能冷靜的想對策，而不是饑荒交錯的緊張，因為不僅是老板還其他客戶(hù)都欣賞面對危機不動(dòng)聲色的人。這種人自然就能得到老板的好感，與老板相處起來(lái)還會(huì )難嗎?
上班不要和老板頂嘴
在工作中難免會(huì )有些誤會(huì )的存在，老板通常只看結果，不看過(guò)程，即使你在做的過(guò)程中很努力也很認真，但是結果對于老板來(lái)說(shuō)還是最重要的，被老板誤會(huì )沒(méi)做好時(shí)，不要和老板頂嘴，要用理智的方法解決，和老板換位思考一下，要是你面對這樣的事情你是怎么解決的，然后努力的得到老板的機會(huì )或是得到老板另外你能力不足的幫助，更好的達到老板期望的目標。切忌不要和老板頂嘴，那樣只能讓老板覺(jué)得你能力不行一味的在找借口，老板自是不會(huì )重用這樣的人。
優(yōu)秀職場(chǎng)禮儀5
不要居功自傲，要把成就歸功于團體。不要因現有地位和名就而沾沾自喜，以為高人一等。相反，你要把部門(mén)的成績(jì)歸功于大家的努力，這樣做會(huì )讓你得到下屬員工的愛(ài)戴和尊敬。
在單位和企業(yè)里面，管理人員還不是老板，他是老板和員工的中間層，、一位優(yōu)秀的管理人員應該具有良好的個(gè)人品質(zhì)以及激發(fā)員工為團隊工作的素質(zhì)，因此，對他有一定的禮儀要求：
要有良好的個(gè)人素養和寬廣的胸襟
俗語(yǔ)說(shuō)：“佛要金裝，人要衣裝�！苯^大多數人都以貌取人，因此身為管理人員必須要有套體面的衣服。
不要居功自傲，要把成就歸功于團體。不要因現有地位和名就而沾沾自喜，以為高人一等。相反，你要把部門(mén)的成績(jì)歸功于大家的努力，這樣做會(huì )讓你得到下屬員工的愛(ài)戴和尊敬。另外，要勇于為團體承擔責任，當事情出了差錯時(shí)，不要在高層管理人員面前推諉責任。
對下屬員工要平易近人，管理人員得不到下屬配合，就不能有效完成部門(mén)任務(wù)。平易近人能得到下屬的支持。寧要慷慨過(guò)甚，不要吝嗇過(guò)度。比如同同事一起吃飯時(shí)，搶先付賬是有必要的。
養成良好的電話(huà)交談禮儀，如使用自己的電話(huà)機;講話(huà)時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，不要講個(gè)沒(méi)完沒(méi)了，更不能在工作時(shí)間打私人電話(huà)約好的`客人已經(jīng)坐在辦公室時(shí)，一般不要再接聽(tīng)電話(huà);如通話(huà)對象是個(gè)大忙人，注意為他節約時(shí)間;不要在電話(huà)中大發(fā)雷霆;當撥錯電話(huà)號碼時(shí)，要說(shuō)聲對不起。
要信守承諾，說(shuō)到，就一定要做到。別人來(lái)電，務(wù)必在24小時(shí)內回話(huà)，或至少找人代為處理。
有來(lái)賓走進(jìn)辦公室時(shí)，不論長(cháng)輩或同輩，都應起立相迎以示尊重。要掌握介紹的禮儀，把男士介紹給女士，輩份、地位低的介紹給輩份高和地位高的人。
絕不可要求下屬遵守一項你自己都不遵守的規定。
信守承諾
身為管理人員，信守承諾是原則所在。今天的管理人員，不僅要本事好，會(huì )做，而且要口才好，會(huì )說(shuō)。說(shuō)得出來(lái)，做得漂亮，誠實(shí)守信，才是現代管理人才應具備的素質(zhì)。
要具有團隊合作精神
不管有無(wú)正式的組織，凡是同一個(gè)辦公室的員工和管理人員都應該具備團隊精神。所謂團隊精神，是指一些人以共同的行動(dòng)追求共同的目標。
組合起團隊，創(chuàng )造良好的合作氣氛，必須由管理人員來(lái)主導，員工自下而上是培養不出團隊精神的，一個(gè)團隊是否有團隊精神，其管理人員必須：
(1)所有時(shí)間內都須保持良好而親切的態(tài)度——敞開(kāi)大門(mén)面對所有自己的部屬，歡迎他們，并顯示出對他們的尊重。
(2)把好處與那些做出貢獻的人分享，并讓他們知道自己對組織是有所貢獻的。
(3)如果屬下必須連夜加班時(shí)，得盡可能注意到他們的安全問(wèn)題。
(4)當知道屬下有生病、過(guò)于憂(yōu)慮、壓力太大，或是心中有所疑惑等事情時(shí)，必須表示出高度的關(guān)懷之意。
(5)有了好消息得讓所有相關(guān)的同仁們知曉。若有了成就，也要對每位相關(guān)的屬下表達肯定及感激之意，而不是貪得無(wú)厭地把所有功勞歸到自己一個(gè)人身上。
(6)阻止謠言或風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)的傳播。不要背后說(shuō)長(cháng)道短，更不要搬弄是非。
(7)在作出決定前可向人請教一番——尤其是當這些決策和他們有關(guān)時(shí)更應如此。
(8)耐心聆聽(tīng)別人所說(shuō)的話(huà)，千萬(wàn)不要讓對方產(chǎn)生這個(gè)印象：你動(dòng)機不良或別有所圖。
(9)鼓勵大伙兒互相協(xié)作。
(10)即使是自己一個(gè)人工作，也要像在團體里工作一樣，得隨時(shí)注意自己的行為舉止。
要關(guān)心部屬和他人
如果你是一位高層管理人員，務(wù)必確保每一位部屬擁有一個(gè)良好的工作環(huán)境，如辦公桌要方便使用，椅子要舒適，照明要好。
盡量幫助、訓練年輕的同事，不僅教他們做事，還要教他們做人。例如可以提提建議，耐心回答他們提出的問(wèn)題，在他們學(xué)習工作的過(guò)程中充當一位友善的輔導員。
部屬有突出表現時(shí)，應即時(shí)向他道賀并且公開(kāi)加以表?yè)P。
下屬遭到誤解時(shí)，應在適當的時(shí)機替他向大家或更高層管理人員解釋。這表明你能夠主持公道。下屬遭遇壞事，要加以慰問(wèn)，可以叫到一旁拍拍他的肩膀，詢(xún)問(wèn)自己能否幫上忙。
同事精神沮喪時(shí)，要給予鼓勵。人生常會(huì )遇到不如意之事，別人的鼓勵可能使人一下子振作起來(lái)，因此，關(guān)照同事是管理人員的職責。
同事住院、受傷或生病時(shí)，可以和其他同仁一起表達慰問(wèn)和關(guān)心，如送一束花、提供有關(guān)辦公室的信息，二個(gè)星期去探望他一次。
介紹同事時(shí)，設法讓每個(gè)人聽(tīng)起來(lái)都很重要。
優(yōu)秀職場(chǎng)禮儀6
1.著(zhù)裝
俗語(yǔ)說(shuō)：“佛要金裝，人靠衣裝�！苯^大多數人都以貌取人，因此身為管理人員至少要有套正式的衣服。
2.有擔當
不要居功自傲，要把成就歸功于團體。不要因現有地位和名就而沾沾自喜，以為高人一等。相反，你要把部門(mén)的成績(jì)歸功于大家的努力，這樣做會(huì )讓你得到下屬員工的愛(ài)戴和尊敬。另外，要勇于為團體承擔責任，當事情出了差錯時(shí)，不要在高層管理人員面前推諉責任。
3.電話(huà)禮儀
養成良好的電話(huà)交談禮儀。如使用自己的電話(huà)機，講話(huà)時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，不要講個(gè)沒(méi)完沒(méi)了，更不能在工作時(shí)間打私人電話(huà);約好的客人已經(jīng)坐在辦公室時(shí)，一般不要再接聽(tīng)電話(huà);如通話(huà)對象是個(gè)大忙人，注意為他節約時(shí)間;不要在電話(huà)中大發(fā)雷霆;當撥錯電話(huà)號碼時(shí)，要說(shuō)聲對不起。
4.信守承諾
身為管理人員，信守承諾是原則所在。今天的管理人員，不僅要本事好，會(huì )做，而且要口才好，會(huì )說(shuō)。說(shuō)得出來(lái)，做得漂亮，誠實(shí)守信，才是現代管理人才應具備的素質(zhì)。
5.團隊合作精神
不管有無(wú)正式的組織，凡是同一個(gè)辦公室的員工和管理人員都應該具備團隊精神。所謂團隊精神，是指一些人以共同的行動(dòng)追求共同的目標。
組合起團隊，創(chuàng )造良好的合作氣氛，必須由管理人員來(lái)主導，員工自下而上是培養不出團隊精神的，一個(gè)團隊是否有團隊精神，其管理人員必須：
(1)所有時(shí)間內都須保持良好而親切的態(tài)度——敞開(kāi)大門(mén)面對所有自己的'部屬，歡迎他們，并顯示出對他們的尊重。
(2)把好處與那些做出貢獻的人分享，并讓他們知道自己對組織是有所貢獻的。
(3)如果屬下必須連夜加班時(shí)，得盡可能注意到他們的安全問(wèn)題。
(4)當知道屬下有生病、過(guò)于憂(yōu)慮、壓力太大，或是心中有所疑惑等事情時(shí)， 必須表示出高度的關(guān)懷之意。
(5)有了好消息得讓所有相關(guān)的同仁們知曉。若有了成就，也要對每位相關(guān)的屬下表達肯定及感激之意，而不是貪得無(wú)厭地把所有功勞歸到自己一個(gè)人身上。
(6)阻止謠言或風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)的傳播。不要背后說(shuō)長(cháng)道短，更不要搬弄是非。
(7)在作出決定前可向人請教一番——尤其是當這些決策和他們有關(guān)時(shí)更應如此。
(8)耐心聆聽(tīng)別人所說(shuō)的話(huà)，千萬(wàn)不要讓對方產(chǎn)生這個(gè)印象：你動(dòng)機不良或別有所圖。
(9)鼓勵大伙兒互相協(xié)作。
(10)即使是自己一個(gè)人工作，也要像在團體里工作一樣，得隨時(shí)注意自己的行為舉止。
以上就是關(guān)于一個(gè)優(yōu)秀管理者應該具備的職場(chǎng)禮儀的簡(jiǎn)單介紹，也許不是特別全面，但希望能給你一些幫助和啟示，幫助你在管理層上走的更高更遠!
優(yōu)秀職場(chǎng)禮儀7
一、員工基本行為規范
1、遵守國家法律、法規，遵守的各項規章制度及所屬各部門(mén)的管理實(shí)施細則。
2、忠于職守，保障利益，維護形象，不斷提高個(gè)人道德修養和文化修養。
3、認真執行涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密的.保密規定，不將涉密設備及移動(dòng)介質(zhì)在信息內網(wǎng)、外網(wǎng)間交叉連接使用。
4、提倡禮貌用語(yǔ)，請字當頭，謝不離口。
5、接待來(lái)訪(fǎng)人員應彬彬有禮，熱情大方。到其他辦公室應先敲門(mén)，征得同意后方可進(jìn)入。
6、商務(wù)活動(dòng)中時(shí)刻注意自己的言談、舉止；保持良好形態(tài)，用語(yǔ)禮貌，語(yǔ)調溫和。
7、愛(ài)護公共設施、設備及家器具，節約使用水電及辦公用品。
8、愛(ài)護公共環(huán)境，辦公樓內嚴禁吸煙，戶(hù)外辦公區嚴禁流動(dòng)吸煙。
9、進(jìn)入辦公樓工作，著(zhù)裝必須整潔，不得留怪異發(fā)型，不得穿短褲、超短裙、無(wú)袖上裝，不得穿拖鞋。
10、個(gè)人辦公區域內不得張貼與工作無(wú)關(guān)的圖片及物品等。
11、注意維護公共場(chǎng)所環(huán)境衛生，不隨地吐痰，亂扔雜物。及時(shí)將廢紙、廢物入簍，剩水、剩茶倒入指定地點(diǎn)。
12、愛(ài)護衛生間的公共設施，便后須沖水，不得向馬桶內亂扔衛生用品等雜物。
13、嚴禁將門(mén)禁卡轉借他人。員工須憑就餐卡就餐，遵守秩序，杜絕浪費，保持桌面整潔，將餐具放入指定位置，不得將食物帶出餐廳。
14 、保持交通車(chē)車(chē)內衛生，公車(chē)不得私用。保持進(jìn)入辦公區的私家車(chē)輛清潔衛生，不得在地下等辦公區域沖洗車(chē)輛，不得使用公用電源等為私家能源車(chē)充電。
15、嚴禁占用公共區域（空間），嚴禁挪用公共設備及家器具等。
16 、嚴禁在公共區域亂擺亂放雜物及宣傳板面。嚴禁堵塞消防通道、滅火設施柜門(mén)及通行道路。
17、不得向辦公樓窗外扔棄雜物。
18、遵守文明乘梯規定，嚴禁在上下班高峰期長(cháng)時(shí)間占用電梯，3層以?xún)冉钩颂荨?/p>
二、工作行為規范
1、保持辦公環(huán)境干凈整潔，室內物品、辦公用品、桌面擺放整齊有序，不得雜亂無(wú)章；下班前放置妥當所有文稿，以防遺失、泄密。
2、員工參加各種會(huì )議必須準時(shí)，按會(huì )議通知要求著(zhù)裝，并保持會(huì )場(chǎng)紀律。
3、提倡員工積極溝通交流，但不得影響他人工作；工作期間不得串崗聊天，不得大聲喧嘩。
4、本部員工要忠于職守，服從管理，不得有敷衍塞責的行為。
5、全體員工應該不斷學(xué)習，提高自己的工作技能，提高責任意識，圓滿(mǎn)完成各級領(lǐng)導交付的工作任務(wù)。
6、工作期間嚴禁用計算機做與工作無(wú)關(guān)的事情。
7、不得攜帶任何進(jìn)入辦公區域；工作期間嚴禁飲酒。
8、按規定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退、脫崗、曠工。
三、安全保衛
1、熟知所在區域消防器材擺放位置和疏散通道，一旦發(fā)現火情迅速，按照樓層疏散圖疏散。每個(gè)人都有責任和義務(wù)撲救初起火災，發(fā)生火災時(shí)切記不要使用樓內電梯。
2、離開(kāi)辦公室要注意鎖好門(mén)窗，關(guān)閉所有電子電器設備的電源，妥善保管好機密文件。辦公室內不得存放現金、銀行卡等重要物品。
3、洽談業(yè)務(wù)，嚴格按照出入本部辦公樓人員分類(lèi)和門(mén)衛放行流程制度執行。
4、攜帶公物離開(kāi)辦公樓（區）須按相關(guān)要求辦理出門(mén)手續，辦公設備、辦公用品不得帶出私用。
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