職場(chǎng)新人必看的職場(chǎng)禮儀
職場(chǎng)新人必看的職場(chǎng)禮儀1
第一忌濫用幽默：
幽默被譽(yù)為現代人為人處世的重要法寶之一，也被用來(lái)衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場(chǎng)合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無(wú)事不“幽”、無(wú)話(huà)不“幽”，且不分場(chǎng)合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當個(gè)活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績(jì)，反而得不償失。
第二忌過(guò)于熱情：
剛參加工作，什么事都應主動(dòng)多干些，對人真誠、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過(guò)頭，反而適得其反。所以說(shuō)，不能一有什么，無(wú)論與自己有沒(méi)有關(guān)系都鞍前馬后跑個(gè)不停不歇。
第三忌溜須拍馬：
年輕人剛到單位，對那些有工作經(jīng)驗、處事能力強的老同志、大哥大姐們應給予尊重，可以適當說(shuō)些“好聽(tīng)”的贊美之辭，以示你的虛心請教之意。但不能一說(shuō)話(huà)就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對方身上的缺點(diǎn)也說(shuō)成是優(yōu)點(diǎn)，結果造成你給同事和上級的印象是——這個(gè)人只會(huì )溜須拍馬，是個(gè)沒(méi)真本事的“馬屁精”，不可重用。
第四忌濫用幽默：
幽默被譽(yù)為現代人為人處世的重要法寶之一，也被用來(lái)衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場(chǎng)合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無(wú)事不“幽”、無(wú)話(huà)不“幽”，且不分場(chǎng)合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當個(gè)活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績(jì)，反而得不償失。
第五忌卑卑怯怯：
剛入社會(huì )，拘謹是難免的，但妄自菲薄就不應該了。主要表現在：一是把什么人都當成是天大的人物，自己是很小的小字輩———往好里說(shuō)這是謙虛過(guò)了頭，往壞里說(shuō)這是一點(diǎn)社會(huì )經(jīng)驗都沒(méi)有的表現；二是遇到稍稍強硬的競爭對手便不再堅持己見(jiàn)，即使明擺著(zhù)自己的意見(jiàn)是正確的'，但就是不敢說(shuō)出來(lái)；三是工作稍有難度，便心存畏懼不敢接手，即使接了手也長(cháng)時(shí)間不敢開(kāi)展，更談不上大刀闊斧了。
第六忌諱不守紀律：
大學(xué)生的一個(gè)通病，就是認為實(shí)習期間或者試用期期間，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人無(wú)關(guān)。但企業(yè)并非如此看待，從整體組織出發(fā)，紀律性是企業(yè)正常生產(chǎn)的基本保證，如果紀律問(wèn)題不首先處理好，學(xué)生紀律依然散漫，不注意融入團隊，團隊的集體能力就始終無(wú)法得以體現。
第七忌諱缺乏禮貌：
禮貌是多方面的，包括語(yǔ)言、行為、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對于禮貌方面的考慮，大學(xué)生們相當欠缺，然而，這些卻是職業(yè)場(chǎng)里升遷的最大因素。沒(méi)有人希望培養提拔一個(gè)不懂禮貌的職員。
第八忌諱隨便亂問(wèn)：
很多大學(xué)生在進(jìn)入社會(huì )職業(yè)場(chǎng)以前，已經(jīng)從學(xué)長(cháng)那里聽(tīng)到一些話(huà)，對職場(chǎng)即將發(fā)生的事情惴惴不安，總希望了解一些更多的問(wèn)題，最喜歡問(wèn)的問(wèn)題是，上班有什么原則嘛？工作后人是不是變得很復雜？某某領(lǐng)導是不是很難相處？
其實(shí)沒(méi)有那么多問(wèn)題，當你也成為一名職場(chǎng)老兵后，一切都很清晰，即使好奇，以下問(wèn)題也不要隨便問(wèn)。
1、要實(shí)事求是，要中立，不要背后說(shuō)別人壞話(huà)，不要成立壞話(huà)的傳播器，不要讓別人認為你是與xx一伙的，或你是xx的人等等�？傊阆雱e人怎樣對待你，你首先就要怎樣對待別人。
2、不要說(shuō)人是非，多做事少說(shuō)話(huà)，在公司就說(shuō)工作的事情，少說(shuō)別的就可以了。做事積極點(diǎn)，努力點(diǎn)。
3、別人的工資一般最好別談?wù)摗?/p>
4、其他人的與工作無(wú)關(guān)的生活隱私、公司中已存在的規矩一般也最好不要談?wù)摗?/p>
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1、求職前
我們首先要準備一封求職信，信要有自我情況的介紹，要推薦自己還要涉及到自己想得到些什么，盡量做到言簡(jiǎn)意賅。求職信字跡要清晰，格式要標準。自己是否清晰能夠看出你對這次求職的態(tài)度；格式是否標準它反映出你在學(xué)生時(shí)代的基本功如何。在求職信中要做到謙虛恭敬、彬彬有禮，讓人一看就有種神清氣爽的感覺(jué)。態(tài)度要誠懇親切，而且對自己的描述一定要實(shí)事求是，這樣企業(yè)和自己都有一個(gè)合適的位置，對個(gè)人和企業(yè)都很重要。還有盡量做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，最好能控制在1500字以?xún)�。一封求職信的好壞在你以后求職應聘中有很重要的作用，他可以說(shuō)得上是一塊敲門(mén)磚，我們要認真的對待它。
2、商務(wù)交談
進(jìn)行商務(wù)交談時(shí)，只需要說(shuō)一兩次“謝謝”即可，多了就會(huì )淡化感謝之意，也會(huì )讓你看起來(lái)多多少少有些無(wú)助和需要別人的`幫助。別交叉雙腿——容易令人覺(jué)得你太過(guò)隨意。
3、初次會(huì )面
初次會(huì )面就是面試的時(shí)候，面試官定然會(huì )對我們的情況做一些了解，會(huì )問(wèn)一些問(wèn)題。我們在回答時(shí)，一定要態(tài)度誠懇，做到知之為知之，不知為不知。對于自己的說(shuō)的話(huà)要負責。說(shuō)不知道并不丟人，實(shí)事求是才是最好的回答。再有便是回答問(wèn)題時(shí)要把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)潔明了、條理清晰。這樣才會(huì )給面試官一種清新愉快的感覺(jué)，這樣面試才會(huì )繼續下去。那么如何才能把握重點(diǎn)、條理清晰呢？其實(shí)大家可以采用一種總分總的格式，即先表達自己的觀(guān)點(diǎn)，然后再陳述自己的觀(guān)點(diǎn)，最后再總結自己的觀(guān)點(diǎn)。在回答考官的問(wèn)題時(shí)，我們要明白面試官的初衷。他們往往并不是要我們回答一個(gè)確切的答案和數值。我們一定要讀懂問(wèn)題、巧妙應答。
4、工作會(huì )議
如果會(huì )議的地點(diǎn)是在別家公司，最多提前5分鐘到，提前太久會(huì )讓他們覺(jué)得不自在，但是遲到又顯得非常沒(méi)有禮貌。
在會(huì )議的時(shí)候，如果突然上打斷別人可能會(huì )很難收場(chǎng)，所以雙方對峙的時(shí)候最好不要選擇在會(huì )議上，在會(huì )議上打斷別人會(huì )讓其他人感到尷尬甚至憤怒。
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