勞動(dòng)合同書(shū)大全[15篇]
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
![勞動(dòng)合同書(shū)大全[15篇]](/pic/00/l/c0cdb6afbacfcdac4_5efbf68904542.jpg)
勞動(dòng)合同書(shū)1
甲方：______
乙方：______
性別：______年齡：______
______年______月______日出生
居民身份證號碼：__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限為_(kāi)___年____月____日起，至______年______月______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、工作內容
l、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（乙方養老保險、醫療保險自己購買(mǎi)）
3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格。
三、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間______至______，每個(gè)月休息天，端午節休息______天，中秋節______天，春節休息______天，合同簽訂后，一個(gè)月內到衛生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過(guò)一星期未上班，甲方有權扣除本月工資。
四、勞動(dòng)報酬
l、甲方有權根據乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規定的工作任務(wù)前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為_(kāi)_____元，加處方提成______%。
五、勞動(dòng)紀律
l、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；愛(ài)護甲方的.財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
l、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)聘用后被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(7)乙方不履行聘用合同的。
七、違約責任
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、勞動(dòng)爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向南昌市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：______乙方（簽字）：______
身份證號：______
代表（簽字）______
簽約時(shí)間：______年______月______日簽約時(shí)間：______年______月______日
勞動(dòng)合同書(shū)2
編號：勞合字（第）第 號
勞動(dòng)合同
用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）名稱(chēng)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)： 法人代表：?jiǎn)挝坏刂罚簞趧?dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）姓名：性別：民族：出生日期：年月日
文化程度： 居民身份證號碼/其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： 郵政編碼：現暫住詳細地址：郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一、 合同期類(lèi)型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限：
�。ㄒ迹┕潭ㄆ谙蓿汉贤谙薰材�，自 年 月 日起至 年 月 日止，（貳）無(wú)固定期限：自年 月日起。
�。▍ⅲ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自年 月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標志事件為。
實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為月，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在合同期內。
二、工作內容與工作地點(diǎn)：
第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內，甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。
三、 勞動(dòng)報酬：
第四條、 乙方實(shí)行以下工資計算方式
壹、計時(shí)制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元；試用期滿(mǎn)，基本工資為 元，考核工資 元。
貳、計件制，具體計件單價(jià)另行約定。
乙方的.工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方實(shí)行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。
第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初，前款所稱(chēng)的乙方工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、 甲方有權根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度及乙方崗位調整、績(jì)效考核、違紀行為、工作評價(jià)等，對乙方工資作相應的調整。
四、 工作時(shí)間和休息休假：
第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制
壹、定時(shí)工作制
貳、綜合計件工時(shí)工作制
參、不定時(shí)工作制甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動(dòng)報酬。
第八條、乙方在合同期內享受?chē)液凸疽幎ǖ母黜椥菹�、休假權利�?/p>
五、 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
第九條、 甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。
第十條、 甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供甲方規定的勞動(dòng)保護用品。
第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
六、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門(mén)政策法規執行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。
七、勞動(dòng)紀律與規章制度
第十四條、甲方根據國家有關(guān)規定，負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和公司規章制度的培訓。
第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時(shí)愛(ài)護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無(wú)意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十七條、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家有關(guān)規定可制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修訂。
第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八、合同變更、解除、終止、續訂
第十八條、在本合同執行期內，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內容：
�。�1） 訂立本合同所依據的國家法律、法規等發(fā)生變化的。
�。�2） 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導致本合同無(wú)法繼續執行的。
�。�3） 甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執行的。
第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條、按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》
第三十八條規定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
第二十一條、本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開(kāi)，應承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責任。
第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。
第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規定辦理工作交接手續，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續，甲方將不予辦理工資結算，并有權追究乙方的經(jīng)濟責任。
九、經(jīng)濟補償
第二十六條、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規定解除或終止勞動(dòng)合同的，依照相應的管理規定支付經(jīng)濟補償。
第二十七條、乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。
第二十九條、勞動(dòng)爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內，以書(shū)面形式向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的一年內，因執行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專(zhuān)利并被授予專(zhuān)利權的，其申請權及專(zhuān)利權歸屬甲方。
第三十一條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分
第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。
第三十四條、其他約定事項：
用人單位（公章） 受用人（簽名）：
法人代表或委托代理人簽名
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)3
鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同為 類(lèi)型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無(wú)固定期限）
1、固定期限：有效期自 年月日起至 年 月 日止，試用期自 年月日起至 年月 日止。
2、無(wú)固定期限：有效期自 年月日起，試用期自 年月日起至 年月 日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的 店
內從事?tīng)I業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說(shuō)明的權利。
2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時(shí)調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動(dòng)報酬。乙方應服從甲方的安排。
第三條 工作時(shí)間和休假
1、工作時(shí)間為全天制：7：00—19：00。
2、乙方按照上述所選擇的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作在商場(chǎng)，營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。
3、乙方享有每月 天的假期。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、乙方的勞動(dòng)報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。
2、乙方在法定工作時(shí)間內基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月 日期間銷(xiāo)售總額為基數，并按照相應的'提成比例進(jìn)行考核。
3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績(jì)效部分依照上條。
4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，
第五條 勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家法律、法規，嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動(dòng)紀律。乙方應遵守的甲方勞動(dòng)紀律
包括但不限于下列條款：
1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開(kāi)崗位的，按照曠工處理。
2、結束在甲方的工作時(shí)間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類(lèi)文件及財務(wù)的交接。
3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。
4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
第六條 勞動(dòng)合同解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。
3、乙方辭職應提前30日（試用期內提前2日）以電話(huà)方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續。
第七條 違約責任
1、甲乙雙方約定違反本合同規定給對方造成損失的，應當賠償對方經(jīng)濟損失。
2、乙方未提前30日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。
第八條 其他約定
1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規相的，按照有關(guān)規律、法規執行。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。
甲 方：
乙方：
勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、（方）因原因要求提前解除與（方）的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為_(kāi)_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方；
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方；經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的`年限，每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，按________年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)________年。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止；
5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為；
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元；
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)；
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議；此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期限。
自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方須至少工作滿(mǎn)一年。
�。ǘ┕ぷ鲀热菁肮ぷ鞯攸c(diǎn)。
乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事X工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假。
1、乙方如有請假情況可提前天通知甲方。
2、甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與乙方協(xié)商并同意。
3、乙方工作時(shí)間一天最少工作8個(gè)小時(shí)，要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的.工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
1、甲方承諾每月X日為發(fā)薪日。
2、雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的XX元工資為基數計算，其余實(shí)行多勞多得計X元/件。
3、需扣乙方第一個(gè)月工資中的XX元作為工作押金，期滿(mǎn)后退還乙方。
�。┥鐣�(huì )保險和福利
1、甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權向甲方查詢(xún)此保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
2、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)6
甲方：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
甲乙雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，現雙方自愿在《勞動(dòng)合同》基礎上達成如下《補充協(xié)議》：
1、依據甲方相關(guān)考核制度規定，甲方向乙方支付的獎金、津貼、補貼不構成工資，法律規定構成的項目除外；
2、乙方在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，甲方已經(jīng)將所有的系列管理制度、考核制度等交由乙方閱讀，乙方已經(jīng)閱讀完畢，并接受制度約束、考核，甲方對此不再要求乙方另行簽署文件確認本事項。
3、鑒于甲乙雙方初次合作，因此本合同中約定的乙方工作崗位及地點(diǎn)為甲方依據乙方自薦后的初步?jīng)Q定，乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的發(fā)展需要對乙方的工作崗位及地點(diǎn)進(jìn)行調整，乙方接受調整，甲方調整以上內容不構成違約，不需對乙方承擔賠償責任(本條款適用于甲乙雙方第一次簽訂勞動(dòng)合同的情形)。
4、乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意擅自離開(kāi)工作崗位3天，或在甲方對其工作崗位地點(diǎn)調整后3天未到崗的`，視為乙方已經(jīng)向甲方申請辭職，且甲方同意乙方辭職，甲方將不再保留乙方的工作崗位、社保等，因乙方行為導致甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。
5、如乙方在聘用期限內任何3個(gè)月或連續兩個(gè)月不能完成甲方交付的工作任務(wù)的，則甲方可對乙方的工作崗位、地點(diǎn)、職務(wù)、薪資進(jìn)行調整，直至單方解除勞動(dòng)合同，且不因此構成甲方違約或承擔任何補償金、賠償金。
6、乙方任何截留甲方物質(zhì)、款項的行為均構成嚴重違反甲方公司制度，甲方可依法要求乙方返還、賠償損失并對乙方的工作崗位、職責、地點(diǎn)、職務(wù)、薪資進(jìn)行調整，直至單方解除勞動(dòng)合同，且不因此構成甲方違約或承擔任何補償金、賠償金。
7、乙方被甲方合作對象書(shū)面投訴到達或超過(guò)3次的，則甲方可對乙方的工作崗位、地點(diǎn)、職務(wù)、薪資進(jìn)行調整，直至單方解除勞動(dòng)合同，且不因此構成甲方違約或需承擔任何補償金、賠償金。
8、依照《勞動(dòng)合同》約定，甲方每月依法發(fā)放乙方上月勞動(dòng)報酬，如乙方對上月勞動(dòng)報酬有異議，則應在收到勞動(dòng)報酬后3日內向甲方書(shū)面提出《異議書(shū)》，逾期未提出的，則甲方已經(jīng)向乙方全額發(fā)放上月乙方應得之勞動(dòng)報酬，且乙方已經(jīng)全額收取。
9、本補充協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的有效補充，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
10、本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，傳真件、復印件與原件具有同等法律效力。
11、本補充協(xié)議有效期與勞動(dòng)合同有效期一致。
甲方：__________
乙方：__________
日期：______年______月______日
日期：______年______月______日
勞動(dòng)合同書(shū)7
勞動(dòng)者：______________
簽 訂 說(shuō) 明
一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)和員工(乙方)本人簽字確認。
三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規和相關(guān)規定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。
四、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
五、本合同必須認真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改。
六、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份。
特別提醒
在簽訂本合同簽訂前，甲方已告知乙方甲方的管理制度、工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、競業(yè)禁止條款、保密條款、崗位職責要求以及乙方要求了解的其他情況。
乙方經(jīng)過(guò)充分的考察和了解，對其崗位職責、工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、競業(yè)禁止條款、保密條款、崗位職責要求、甲方的管理制度以及其他相關(guān)情況已經(jīng)知曉，雙方愿意建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
入職申明事項
1、乙方承諾其向甲方提供的個(gè)人資料、資格、證書(shū)、證明等真實(shí)無(wú)誤，如果乙方提供的資料不真實(shí)、故意提供虛假學(xué)歷和相關(guān)證書(shū)或者隱瞞自己經(jīng)歷（比如受過(guò)刑事、行政處罰、隱瞞與其他用人單位未解除勞動(dòng)合同的事實(shí)等），甲方有權在得知情況后進(jìn)行相應處理，情節嚴重的，甲方有權單方、合法解除本合同，乙方喪失經(jīng)濟補償的權利；
2、乙方?jīng)Q定與甲方簽訂本合同時(shí)，必須保證與其他用人單位已經(jīng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系且不存在競業(yè)禁止的情形，并且在合同期限內，不得自營(yíng)或者與他人經(jīng)營(yíng)與甲方公司同類(lèi)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害甲方合法利益的活動(dòng)。
3、乙方入職后，若本人信息（如現住地址、姓名、聯(lián)系方式、銀行卡信息、婚姻狀況、學(xué)歷信息等）發(fā)生變更的，請于5日內通知甲方變更情況。
甲方(用人單位)：_________________
地 址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
乙方(勞動(dòng)者姓名)：_________________性別：______________
身份證號碼：____________________________________________
身份證地址：_______________________________________________________
現住地址：_________________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________________郵箱：__________________________
緊急聯(lián)系人：_______________關(guān)系：聯(lián)系電話(huà)______________
緊急聯(lián)系人地址：___________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、行政規章制度和本單位制定的管理制度，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂勞動(dòng)合同書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）。以確保雙方共同信守本合同所列全部條款，并確認本合同為雙方解決爭議時(shí)的依據。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條本合同期限采用下列_____方式。
A.固定期限合同。自_____年___月___日至_____年___月___日。固定期限_____年。本合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，應在本合同期滿(mǎn)之日前30日提出。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
B.無(wú)固定期限合同。自______年____月____日起。
二、試用期
第二條 雙方同意按以下第____種方式確定試用期。
A、無(wú)試用期
B、試用期從_____年___月___日起至_____年____月____日止。
第三條 乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同，應提前三天通知甲方。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，乙方的工作部門(mén)為；擔任； 崗位的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作崗位的調整：
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要的;
2、經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的;
3、乙方因休長(cháng)假被別人取代工作崗位的;
4、其他合理原因確實(shí)需要調整工作崗位的。
第五條乙方的工作地點(diǎn)：，發(fā)生以下情況，甲方有權變更乙方的地點(diǎn)：
1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;
2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間。
第七條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，并依公司的規章制度知悉�?/p>
第八條乙方因自身原因未完成工作延長(cháng)工作時(shí)間或加班需經(jīng)過(guò)甲方確認同意，此情況不支付任何加班費用。
五、勞動(dòng)報酬
第九條按照按勞分配的原則，乙方的工資結構為基本工資+崗位津貼+保密工資+績(jì)效工資其他，乙方試用期工資標準為_(kāi)______元/月，轉正后工資標準為_(kāi)______元/月。合同期內，甲方每月 日以銀行轉賬的形式支付乙方上月工資，如遇公休、節假日適當順延。
第十條 甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(cháng)指導線(xiàn)等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(cháng)的具體方法和幅度。
第十一條甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者休息日、法定節假日加班的，甲方應支付加班工資或安排調休。
六、社會(huì )保險與福利待遇
第十二條 甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、地方相關(guān)規定，為乙方辦理社會(huì )保險。甲乙雙方按國家規定繳納相應的費用。
乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì )保險的資料，并確保提交資料的真實(shí)性。因乙方原因未按照要求配合甲方交齊相關(guān)資料致使甲方無(wú)法為乙方辦理社會(huì )保險轉入和按期繳納的，相應后果由乙方承擔。在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按國家有關(guān)規定辦理社會(huì )保險轉移手續。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關(guān)規定及甲方實(shí)施辦法執行。
第十四條甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓和勞動(dòng)紀律
第十五條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進(jìn)行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十七條 實(shí)行對女工的特殊保護，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。
第十八條 甲方應根據需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第十九條 甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理并承擔保密義務(wù)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續訂
第二十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第二十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jì)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等;
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動(dòng)合同的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成貳千元(含)以上重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、健康證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等等;
7、法律、法規規定的'其他情形。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：
1、乙方在本單位因工負傷或患職業(yè)病并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、乙方如果在本單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職務(wù)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、乙方在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規規定的其它情形。
第二十五條 本合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第二十四條規定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十三條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。
第二十六條 有下列情形之一者的，乙方可以解除本合同，但應當書(shū)面告知甲方：
1、甲方未按本合同規定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費，但乙方不同意甲方繳納或未正確、及時(shí)提供社會(huì )保險轉入信息的除外；
4、甲方的規章制度違反國家法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；
5、法律、法規規定的乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或著(zhù)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書(shū)面形式通知甲方，如在試用期內應提前三日書(shū)面通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續。因乙方責任未辦理完工作交接，自動(dòng)離職給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。
第二十七條有下列情形之一的，本合同自然終止。
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
2、乙方開(kāi)始依法享受基金養老保險待遇；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、法規規定的其他情形
無(wú)論何種原因導致本合同終止或解除，甲方應當在本合同解除或終止的事實(shí)發(fā)生后或者解除或者終止本合同后向乙方出具或送達解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì )關(guān)系轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續的，甲方不承擔責任。
甲方依照本合同第二十三條依法向乙方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應該以書(shū)面方式通知乙方，甲方可以向本合同首部乙方勞動(dòng)者留存的現住址處寄送解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，解除勞動(dòng)合同通知書(shū)寄送后五日視為送達。因乙方單方拒收或者不及時(shí)通知甲方現地址（送達住址）變更的后果，由乙方承擔，此種情況下甲方被拒收或者被退回的信件視為送達。
第二十八條本協(xié)議期滿(mǎn)，即行終止，甲、乙雙方同意續延合同的，應在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日通知對方并續簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同續簽的，不再約定試用期。
九、經(jīng)濟補償和違約責任
第二十九條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒(méi)有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十條 合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：
1、甲方招收錄用為其所支付的費用;
2、甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，與乙方訂立協(xié)議并約定服務(wù)期，乙方在服務(wù)期內因其自身原因提出提前解除合同，甲方可要求乙方支付違約金，違約金數額等于乙方服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用
十、 保密及竟業(yè)限制
第三十一條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內容：專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司列為保密的各項文件。上述保密信息可以是以數據、文字、圖片及記載內容的資料、光盤(pán)、軟件、圖書(shū)等有形媒介體現，也可是通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞的信息。在合同期內及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執行。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第三十二條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動(dòng)合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內的經(jīng)濟補償，同時(shí)約定乙方違反競業(yè)限制的違約金。競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。
十一、勞動(dòng)爭議的處理
第三十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、 其它
第三十四條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與國家、地方有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十五條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規定與本合同不一致的，以本合同為準。
第三十六條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補充或者變更協(xié)議確定。
第三十七條乙方確保其提供的通訊地址、手機號、緊急聯(lián)系人及郵箱、微信號真實(shí)，如有變更應于5日內告知甲方變更情況，以便于其能夠及時(shí)接受甲方的通知，甲方發(fā)送給乙方緊急聯(lián)系人、手機號、郵箱、微信號的信息視為送達告知乙方。
第三十八條乙方在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，閱讀過(guò)本公司的規章制度及員工管理制度、并完全了解本合同各條款的含義。公司各項規章制度是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第三十九條甲方在必要時(shí)根據工作崗位的需要，針對不同崗位的崗位職責要求，單獨制定崗位職責制度，在簽訂本合同時(shí)相應崗位的職工應當仔細閱讀和了解自己所任職的崗位職責后簽字認可，崗位職責要求與本合同具有同等法律效力。
第四十條甲方根據需要，單獨制定保密協(xié)議，在簽訂本合同的同時(shí)或之后簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議與本合同同時(shí)生效，具有同等法律效力。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同代簽或涂改無(wú)效。
甲方(公章)：乙方(簽字)：
_______年 _____月 _____日 ______年 _____月 _____ 日
勞動(dòng)合同書(shū)8
甲方(聘用單位)全稱(chēng)：___________________
法定地址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
法人代表姓名：___________________________
職務(wù)：___________________________________
委托代理人姓名：_________________________
職務(wù)：___________________________________
乙方(受聘者)姓名：_____________________
甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾
(一)遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。
(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養老、工傷、醫療等社會(huì )保險基金，并接受乙方查詢(xún)和敦促。
(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動(dòng)條件和保護措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會(huì )。
(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì )活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
(一)遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動(dòng)紀律，服從甲方的工作安排。
(三)認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產(chǎn)(工作)數量、質(zhì)量指標(要求)。
(四)如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
(一)工作范圍
甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。
(二)合同期限及試用期
本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，試用期_______個(gè)月(最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月)，月工資額_________元。
(三)工作時(shí)間和超過(guò)工作限制
乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì )同意，并按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續加班不得超過(guò)3天。
(四)工資的給付
1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月______日至______日。
2．停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。
四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
(一)勞動(dòng)合同的解除
合同期未滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同的，必須符合國家法律規定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。
(二)勞動(dòng)合同的終止
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即終止執行。
(三)勞動(dòng)合同的續訂
續訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿(mǎn)前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償
乙方在合同期內應享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費、醫療補助金)，按國家和本省的有關(guān)規定執行。
六、違約責任
甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。
(一)違約經(jīng)濟責任
1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預定加班時(shí)數付給相當于兩倍加班工資的'違約金予甲方。
3．甲方如不按本合同規定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。
4．在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(cháng)短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計)。
5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿(mǎn)年限(不足一年的按一年計)。
(二)違約法律責任
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內容，但須辦理變更手續。
(二)甲、乙雙方如因執行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
(四)其他約定：___________________________________________________
甲方(蓋章)：____________________乙方(簽章)：_________________
法定代表人(簽字)：______________托代理人(簽字)：_____________
___________年________月________日 _________年________月________日
簽訂地點(diǎn)：________________________簽訂地點(diǎn)：_____________________
合同鑒證
鑒證字( )第 號
經(jīng)審閱，該合同符合國家規定，現予鑒證。
鑒證員(簽名) 鑒證機關(guān)(蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)9
甲方：________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止；其中試用期至________年____月____日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱(chēng)）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的'工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。 甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________________年____月____日
甲方:
乙方:
甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權利與義務(wù)
1. 甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，同時(shí)結合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務(wù)
1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。
2.乙方保證報到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作，乙方須根據落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會(huì )成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金______元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充，均須以書(shū)面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份.
甲方：
乙方：
日期：_____年__月__日
勞動(dòng)合同書(shū)10
甲方：__________
乙方：__________
甲方雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限：
自______年______月______日起至______年______月______日止，合同到期后如需續簽再行商定。
二、工作內容：
乙方在甲方從事______司機工作。甲方可根據實(shí)際工作需要變更工作內容和崗位。
三、勞動(dòng)報酬：
乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)，月基本工資標準1780元/月，津補貼參照政府差額人員津補貼標準執行。
四、其他福利：
甲方參照靈活就業(yè)人員標準為乙方購買(mǎi)養老保險。甲方按照國家或地區有關(guān)規定為乙方發(fā)放其他福利待遇。
五、違約責任：
甲乙雙方不得隨意中途解除合同，一方違約給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償損失。
六、其他約定事項：
本合同未盡事宜，按照國家或地方有關(guān)規定執行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽名）：__________
法定代表人：__________
__________年__________月__________日
__________年__________月__________日
勞動(dòng)合同書(shū)11
甲方：____________法定代表人：________注冊地址：____________
乙方：____________性別________身份證號碼____________
家庭住址____________郵編________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
第一條、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同有效期限為年，自年月日起有效，至年月x日終止。勞動(dòng)合同自生效之日起____個(gè)月內為試用期。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方工作需要，安排在____崗位(工種)工作。
根據甲方的____________崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域為_(kāi)_______。
第三條、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執行，執行標準工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)
第四條、勞動(dòng)報酬
月薪制：每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。每月向乙方發(fā)放不低于用人單位所在地最低工資標準。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標準的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標準。
第五條、社會(huì )保險
甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
第六條、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品；甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害；甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的`管理，提高職業(yè)病防治水平。
第七條、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當地政府有關(guān)規定執行；甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第八條、當事人約定的其他內容
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1、乙方確認已了解了公司規章制度、崗位職責及考核的內容。
2、甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達乙方時(shí)，乙方確認合同書(shū)中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達地址。
3、若因乙方不能勝任工作而被調整崗位的，工資會(huì )按照調整的崗位適當的調整。
4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如果乙方仍在甲方工作的，視為合同期限自動(dòng)延續一個(gè)月。
5、公司規章制度、保密、廉潔承諾責任協(xié)議書(shū)、崗位職責、績(jì)效考核制度為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第九條、勞動(dòng)爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)12
甲方（用人單位）：___________
乙方（員工）：___________
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限：
1、有固定期限：從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2、無(wú)固定期限：從___________年___________月___________日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從___________年___________月___________日起起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
4、試用期為_(kāi)__________。
二、乙方的工作內容___________，工作地點(diǎn)___________。
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作______小時(shí)。
2、經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、甲方每月___________日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第___________種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時(shí)間工資___________元；試用期內每月正常工作時(shí)間工資___________元。
2、雙方約定以月薪___________元確定乙方工資，該月薪含加班工資。
3、雙方約定以計件形式確定乙方工資，該計件工資含加班工資。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動(dòng)保護有關(guān)規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，保護乙方的安全和健康。
七、雙方認為需要約定的`其他事項：
1、雙方約定以正常工作時(shí)間工資為加班工資計算基數；
2、乙方未辦理休假手續未到崗的，均視為曠工，連續曠工三日或一年內累計曠工滿(mǎn)五日的，視為自動(dòng)離職，勞動(dòng)合同自次日起解除；
3、乙方未按法律規定期限提前辭職或因曠工導致合同解除的，同意以合同解除前一個(gè)月全部工資賠償甲方損失；
4、雙方約定工資表系根據雙方合同約定及乙方出勤匯總依法核算后制作的，乙方對工資表有異議的，應在簽名前向甲方提出，否則，乙方在工資表上簽名后即表明對工資表所載內容予以確認。
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)合同書(shū)13
甲方：__________________
乙方：__________________
電話(huà)：__________________
電話(huà)：__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時(shí)工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠(chǎng)證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。
五、工作紀律
1、乙方服從甲方的工作按排。
2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
3、愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書(shū)面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
3、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內累計曠工時(shí)間超過(guò)三天的；
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
4、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的`，應提前_________天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。
因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽名)：__________________________
________年________月________日________
________年________月________日
勞動(dòng)合同書(shū)14
甲方：________________________________
乙方：_________（計算機系____屆畢業(yè)生）
為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養適合社會(huì )需求的專(zhuān)業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實(shí)施院外對口專(zhuān)業(yè)實(shí)習，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專(zhuān)業(yè)實(shí)習問(wèn)題，達成如下協(xié)議（乙方在自由選擇的基礎上，同時(shí)遵守如下協(xié)議）：
1、甲方負責指派相應的指導負責院外實(shí)習的'指導工作，必要時(shí)可派指導教師巡視。
2、甲方在乙方離校前有責任進(jìn)行，并對乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習中出現的問(wèn)題。
3、甲方負責并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專(zhuān)用信箱負責技術(shù)答疑。
4、乙方自愿選擇院外實(shí)習單位，并負責家長(cháng)關(guān)于實(shí)習的所有情況，實(shí)習期間要經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，甲方不負責通知家長(cháng)，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。
5、乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習的規定（詳見(jiàn)《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習實(shí)施方案》）。
6、乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯(lián)系電話(huà)，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。
7、乙方遵守實(shí)習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔相應的____________責任。
8、乙方在實(shí)習結束時(shí)，要進(jìn)行綜合能力測試和答辯，相應的實(shí)習單位要對學(xué)生的實(shí)習進(jìn)行，并量化成績(jì)。對于成績(jì)不合格或者答辯不過(guò)者，不得畢業(yè)。
9、乙方必須每月定期向甲方（責任教師）匯報實(shí)習情況，如遇到特殊情況應及時(shí)甲方（責任教師），以便甲方（責任教師）能及時(shí)采取應對措施。
10、乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯(lián)系（聯(lián)系電話(huà)：_________）詢(xún)問(wèn)有關(guān)情況。
11、乙方必須有單位實(shí)習協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處。
12、其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。
本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：__________
代表人（簽字）：_______
乙方家長(cháng)（簽字）：______
_________年____月____日
_________年_____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
簽訂地點(diǎn)：______________
勞動(dòng)合同書(shū)15
1月21日，20xx年全國海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制工作會(huì )議上提出“我國將逐步推進(jìn)航運企業(yè)使用《船員勞動(dòng)合同書(shū)（范本）》"，改善目前船員勞務(wù)市場(chǎng)出現的勞動(dòng)合同條款不完善、內容不合法、權利義務(wù)不對等等問(wèn)題。
據介紹，目前我國部分航運企業(yè)所使用的勞動(dòng)合同存在沒(méi)有體現水上工作特殊性及合同文本缺乏規范性的問(wèn)題。為了推動(dòng)構建和諧海上勞動(dòng)關(guān)系，維護船員的合法權益，促進(jìn)航運企業(yè)健康、可持續發(fā)展，按照國家協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制的總體要求，全國海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制確立了規范全國船員勞動(dòng)合同的工作目標，中國海員建設工會(huì )牽頭研訂了《船員勞動(dòng)合同書(shū)（范本）》，該勞動(dòng)合同書(shū)范本經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)后，在廣東省試點(diǎn)推行4年，取得良好效果。
會(huì )議上，全國海上勞動(dòng)關(guān)系三方一致通過(guò)了“關(guān)于實(shí)施《船員勞動(dòng)合同書(shū)（范本）》三年推動(dòng)計劃的指導意見(jiàn)”，意見(jiàn)指出，從20xx年至20xx年，力爭通過(guò)三年的推動(dòng)工作，逐步推進(jìn)航運企業(yè)使用勞動(dòng)合同書(shū)范本，改善目前船員勞務(wù)市場(chǎng)出現的勞動(dòng)合同條款不完善、內容不合法、權利義務(wù)不對等等問(wèn)題，實(shí)現海上勞動(dòng)關(guān)系規范有序，確保法律、法規及集體協(xié)議的規定能夠得到切實(shí)履行。
全國海上三方協(xié)調機制主席、交通運輸部副部長(cháng)何建中出席會(huì )議并講話(huà)。
會(huì )議由全國海上三方協(xié)調機制副主席、中國海員建設工會(huì )主席丁小崗主持。會(huì )上舉行了xx年《中國船員集體協(xié)議》簽字儀式，丁小崗主席與中國船東協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)馬澤華分別代表船員和船東在協(xié)議上簽字。
全國海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制由交通運輸部、中國海員建設工會(huì )、中國船東協(xié)會(huì )三方組成，旨在通過(guò)構建起政府航運主管部門(mén)、海員工會(huì )組織和航運企業(yè)組織三方的協(xié)商平臺，加強三方就涉及船員勞動(dòng)關(guān)系、船員管理等有關(guān)重大問(wèn)題的經(jīng)常性溝通與協(xié)調，共同協(xié)商解決海上勞動(dòng)關(guān)系方面的有關(guān)問(wèn)題，構建和諧海上勞動(dòng)關(guān)系，保護海上勞動(dòng)關(guān)系各方面合法權益，促進(jìn)航運經(jīng)濟健康發(fā)展。全國海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制在xx年12月23日正式啟動(dòng)，并在當天首次簽署了《中國船員集體協(xié)議》。
據悉，在全國海上勞動(dòng)關(guān)系三方的指導下，各省市積極響應，落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)省級海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制建設的'指導意見(jiàn)》，按照“公正合理、規范有序、互利共贏(yíng)、和諧穩定”的要求，結合當地實(shí)際，組建區域性的海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，廣東、福建、山東、上海、黑龍江、天津、浙江、河北等�。ㄖ陛犑校┫群蠼⒘撕Ｉ蟿趧�(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，遼寧、江蘇、廣西、海南、深圳、汕頭等�。ㄊ校┤絽f(xié)調機制也在積極籌建中，具有中國特色的海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制組織體系初步形成。
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