簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律知識的普及，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______________
地址：____________電話(huà)：_____法定代表人（主要負責人）：__________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____聯(lián)系方式：______
戶(hù)籍所在地：_________________
性別：__出生年月：____民族：____
身份證號碼（或其他有效證件號碼）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應當依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位（工種）工作，擔任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________。
三、勞動(dòng)報酬
第三條甲方根據本單位的工資制度，確定乙方工資為底薪加提成的方式按月支付，標準為底薪_ _元/月，提成。
第四條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛生制度及其標準。
五、其他
第六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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