【實(shí)用】終止勞動(dòng)合同匯編5篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編精心整理的終止勞動(dòng)合同5篇,希望對大家有所幫助。

終止勞動(dòng)合同 篇1
甲方:xxxx有限公司
乙方:xxxx有限公司
鑒于:
一、雙方于年月日簽署的《xxxx工程建設工程設計合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”)已經(jīng)部分執行,建設方(xxxxxx公司)已經(jīng)事實(shí)上停止該工程項目的建設。
二、雙方確認,乙方已經(jīng)完成原合同約定的設計工作量,甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。
三、雙方已經(jīng)充分認識到終止原合同的法律意義,并同意嚴格認真履行本協(xié)議的各項約定。
據上,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就正式終止原合同事項特訂立本協(xié)議:
1、甲方確認已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關(guān)之所有的.工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續工作中發(fā)現有未移交的乙方在履行原合同過(guò)程中所產(chǎn)生的與合同項目相關(guān)的一切函件、資料或檔案,甲方保留向乙方索取的權利,乙方不得拒絕。
2、乙方已履行了原合同規定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作,乙方自本合同簽署后,不再繼續提供原合同規定的服務(wù)。
3、本協(xié)議簽署后,雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。
4.此協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。
5.本協(xié)議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
甲方:xxxx有限公司 乙方:xxxx有限公司
甲方代表:
簽署日期:20xx年月日
乙方代表:
終止勞動(dòng)合同 篇2
一、勞動(dòng)合同終止的情形
1、合同期限已滿(mǎn)。
定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿(mǎn)后,除非雙方是依法續訂或依法延期,否則合同即行終止;
2、合同目的已經(jīng)實(shí)現。
以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后,或其他類(lèi)型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后,合同因目的的實(shí)現而自然終止;
3、合同約定的終止條件出現。
企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現以后,企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止;
4、當事人死亡。
勞動(dòng)者一方死亡,合同即行終止;雇主一方死亡,合同可以終止,也可以因繼承人的繼承或轉讓第三方而使合同繼續存在,這要依實(shí)際情況而定;
5、勞動(dòng)者退休。
勞動(dòng)者因達到退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦離退休手續后,合同即行終止;
6、企業(yè)不復存在。
企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后,原有企業(yè)不復存在,其合同也告終止。
二、勞動(dòng)合同終止的程序
1、合同管理員應提前四十五天向用人單位了解派遣員工情況,根據公司及用人單位的意見(jiàn),提出終止員工勞動(dòng)合同的報告。(終止勞動(dòng)合同原因、人員名單、終止時(shí)間、經(jīng)濟補償金數額等)
2、報告批準后,合同管理員需提前三十日以書(shū)面形式通知被終止勞動(dòng)合同員工本人并簽字認可。
三、關(guān)于勞動(dòng)合同終止的后續事宜
1、起草終止勞動(dòng)合同的請示報告,待研究批準后下文(關(guān)于終止某某某勞動(dòng)合同的決定)。
2、辦理終止勞動(dòng)合同員工的手續清繳。
3、移交社保部辦理停保等相關(guān)手續及經(jīng)濟補償金的'支付
四、勞動(dòng)合同終止的約束
勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號文):
第20條規定:“無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件,以規避解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應承擔支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的義務(wù)”。
第34條規定:“除勞動(dòng)法第25條規定的情形外,勞動(dòng)者在醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內,勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應自動(dòng)延續到醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿(mǎn)為止”。
終止勞動(dòng)合同 篇3
甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方:姓名__________ 性別________ 年齡________ 身份證號___________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事,經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現,依據勞動(dòng)關(guān)系方面的所有法律法規政策的規定,在本協(xié)議簽字之日,乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。
三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方: 乙方:
代表人:
年月日 年月日
終止勞動(dòng)合同 篇4
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,本單位與 同志,因下列情況于 年 月 日解除終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同終止證明。(在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫(xiě))
一、本人原因解除勞動(dòng)合同:
1、 本人提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
2、 勞動(dòng)者提前30日或在試用期內提前3日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同:
1、 單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
2、(1)符合《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第 項、(2)第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同;3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第 項由單位解除勞動(dòng)合同;
4、 符合《勞動(dòng)合同法》第40條第 項由單位解除勞動(dòng)合同;
5、 符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第 項終止解除勞動(dòng)合同;
6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第 項終止勞動(dòng)合同。
三、其他原因(用文字說(shuō)明):
職工基本情況 單位社會(huì )保險登記證代碼 個(gè)人代碼
性別 身份證號碼 戶(hù)口性質(zhì)
就業(yè)登記證號 戶(hù)口所在地
社會(huì )保險繳費情況 審核人:
工作簡(jiǎn)歷:
甲方(單位)蓋章
年 月 日
注:1、勞動(dòng)者在解除、終止勞動(dòng)合同后,應及時(shí)到戶(hù)籍所在地勞動(dòng)保障所進(jìn)行失業(yè)登記(帶本證明書(shū)、戶(hù)口簿,身份證和學(xué)歷證書(shū)),合同范本《勞動(dòng)合同終止證明》。2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的本市戶(hù)籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》(外來(lái)勞動(dòng)力帶本證明書(shū))和身份證,自解除終止勞動(dòng)合同之日起60日內到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險待遇,逾期將作相應扣減 。3、失業(yè)人員應在解除終止勞動(dòng)合同3個(gè)月內接續社會(huì )保險關(guān)系,繳納社會(huì )保險費,否則在補繳社會(huì )保險費的次月起才能享受醫療保險待遇.
終止勞動(dòng)合同 篇5
委托單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
設計單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
由于 原因,致使甲乙雙方于 年 月 日
簽訂的 家庭居室裝飾設計合同,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”)不能繼續履行,雙方協(xié)商后達成以下協(xié)議:
一、乙方已完成設計工作包括:
二、合同費用結算:原合同的設計費總額為元(幣種為人民幣 )。根據乙方設計工作實(shí)際完成情況和原合同中對設計費的約定,甲方應付共計xx元,甲方已付xx元,甲方應付未付xx元(大寫(xiě):元整),除此之外甲方無(wú)需支付乙方任何其他費用。
三、甲方擁有包括設計成果在內的本項目資料的'著(zhù)作權。甲方保留在本項目中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。
四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。
五、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執壹份。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
法定代表人: 法定代表人:
委托代理人: (簽字) 委托代理人: (簽字)
協(xié)議簽訂日期:年月日
簽約地點(diǎn):
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