工作崗位安排勞動(dòng)合同書(shū)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的工作崗位安排勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：______乙方：_____
第一條勞動(dòng)合同期限
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方工作崗位，乙方的工作任務(wù)。
2、甲方根據工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進(jìn)行嚴格的崗前培訓和勞動(dòng)安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為，支付時(shí)間為支付標準為。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時(shí)間以外工作的，應按國家有關(guān)規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的。規定，參加保險，甲方應及時(shí)為乙方辦理參保手續、按時(shí)足額繳費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規定執行。
第七條勞動(dòng)紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，內部規章制度和勞動(dòng)紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理。
第八條勞動(dòng)合同的終止與解除
按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第九條雙方約定的其它事項
第十條違約責任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
解除勞動(dòng)合同后，來(lái)按照國家規定給予乙方經(jīng)濟補償的；
造成勞動(dòng)者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方：______乙方：_____
法定代表人或委托簽訂時(shí)間：_______年______月______日
代理人：______
鑒證機關(guān)______鑒證人：_____
鑒證時(shí)間：_____年______月______日
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