勞動(dòng)合同范本(優(yōu))
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)合同范本 篇1
甲方：___________（用人單位）
乙方：___________（勞動(dòng)者）
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿罕竞贤谙拮訽________年____月____日起至_________年_____月_____日止。合同期限為_(kāi)________年。
�。ǘo(wú)固定期限：本合同期限自_________年_____月_____日起。
�。ㄈ┮酝瓿傻裙ぷ魅蝿�(wù)為期限：本合同自________年____月_____日起，預計至_________年_____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、工作內容
甲方安排乙方的工作崗位（工種）為。因生產(chǎn)工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。
三、甲方的責任
�。ㄒ唬┳袷貒曳�、法規、規章，保障乙方的合法權益。
�。ǘ┮婪橐曳嚼U納各種社會(huì )保險費，屬乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢(xún)。
�。ㄈ┮婪橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，并按照省有關(guān)規定付給乙方食品保健費。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當按國家規定進(jìn)行定期健康檢查。
�。ㄋ模⿲σ曳竭M(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
四、乙方的責任
�。ㄒ唬┳袷貒曳�、法規、規章，自覺(jué)維護國家利益和甲方的合法權益。
�。ǘ┳袷丶追揭勒諊曳�、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。
�。ㄈ┍Ｊ丶追降拿孛�。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
�。ㄋ模┱J真履行工作職責，愛(ài)護生產(chǎn)工具和設備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規定的工作任務(wù)和勞動(dòng)定額。
五、工作時(shí)間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章的相關(guān)規定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的`相關(guān)法規、規章執行。
六、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：元月。
�。ǘ┓且曳竭^(guò)失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。
�。ㄈ┞男泻贤陂g，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jì)，按甲方的有關(guān)規定調整乙方的勞動(dòng)報酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實(shí)施細則執行。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┞男泻贤陂g，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執行。
�。ǘ┘追揭罁吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動(dòng)合同，甲方按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
�。ㄈ┓稀吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┯泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同期滿(mǎn)后，應即終止執行。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動(dòng)合同。
九、約定事項
十、違約責任
甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ┘追匠鲑Y對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓和其他內容的脫產(chǎn)培訓后，要為甲方服務(wù)_________年，若服務(wù)期未滿(mǎn)，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職，要承擔經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。
�。ㄈ┤魏我环竭`反規定解除勞動(dòng)合同，應承擔經(jīng)濟賠償責任，并付給對方賠償費_________元。
十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動(dòng)法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章或簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
鑒（公）證意見(jiàn)：___________
經(jīng)辦人：___________
鑒（公）證機關(guān)（章）：___________
_________年____月____日
甲方：___________（蓋章）
乙方：___________（簽字）
法定代表人（委托代理人）：（簽章）
合同簽訂日期：___________年___________月___________日
勞動(dòng)用工登記機關(guān)蓋章：___________
勞動(dòng)用工登記日期：___________年___________月___________日
勞動(dòng)合同范本 篇2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，用工單位與勞動(dòng)者雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條、工作時(shí)間
1、根據工種的特殊性，維修人員無(wú)固定上下班時(shí)間，公司不做個(gè)人出勤文字備案。
2、工作人員應根據事故的輕重緩急合理安排維修，保證店面正常運轉。
3、接報修電話(huà)后做報修記錄，必須告知分店負責人什么時(shí)間處理。
第二條、工作范圍
1.企業(yè)旗下品牌店面、員工宿舍、總辦公室電源、照明正常維修。
2、強電、送排風(fēng)機、冰柜、冰箱、微波爐、灶上下電源、壓面機、空調、魚(yú)缸、熱水器、開(kāi)水器、蒸飯車(chē)、消毒柜等電源處理、照明維修、電源改動(dòng)。
3、弱電、電話(huà)線(xiàn)路故障處理、消防設備安裝和事故處理，
4.負責所有線(xiàn)路、空氣開(kāi)關(guān)的日常檢查、維護保養、每年不低于二次以上大型檢查工作。
第三條、責任安全
1、工作人員應具有國家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的、有效的證件(特殊工種電工證)并做到持證上崗。
2、嚴格按照(國家安全監督總局)要求規范作息、工作中不違章操作，嚴格遵守安全操作規程。
第四條、薪資待遇
1、維修工作人員享受?chē)曳ㄓ喰菹⒐澕偃铡?/p>
2、維修工作人員享受企業(yè)外派學(xué)習，進(jìn)級升職。
3、維修工作人員享受企業(yè)統一規訂一切福利待遇。
第五條、注意事項
1、維修人員患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的`，公司可單方解除本協(xié)議，
2、未按要求完成維修維護工作、給企業(yè)造成重大損害的、公司可單方解除本協(xié)議，
3、違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度、公司可單方解除本協(xié)議，
第六條、爭議處理
1、本合同正本一式兩份，具有同等效力，企業(yè)一份、維修人員分別保存一份。
2、在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的，可提交大連仲裁委員會(huì )仲裁;或依法向工程所在地人民法院起訴。
3、本協(xié)議自企業(yè)用工之日起即行生效。
企業(yè)代表簽字維修工簽字
電話(huà)電話(huà)
企業(yè)代碼身份證
20 年 月 日20 年 月 日
勞動(dòng)合同范本 篇3
甲方：____________
乙方：____________
性別：____________
居民身份證號碼：______
聯(lián)系電話(huà)：_________
在甲方工作起始時(shí)間年______月______日
家庭住址：____________
簽訂日期：__年______月______日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：____________
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_20__年_____月____日起至____年__月__日止，共__個(gè)月。
�。ǘ┢渲性囉闷�，自20__年___月____日起至20___年___月____日止，共_天。
�。ㄈ┮曳綉�20__年______月______日前到崗。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下工時(shí)制。
實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
�。ǘ┮曳接袡嗬婪ㄏ硎�?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫�，但是根據各崗位的工作性質(zhì)，休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假。
第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕a(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第五條勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為30元/天，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第1種工資形式：____________
計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。
�。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月15日。工資發(fā)放時(shí)間如遇節假日則順延，不得延遲至25日。
�。ㄋ模┖贤趦�，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。
第六條福利待遇
乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫療救治、經(jīng)濟補償的權利。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
5、法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；擴工三天以上（包括三天）當自動(dòng)離職處理，不予結算工資。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此合同：____________
甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的`；
第八條其他約定條款
�。�1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
�。�2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。�3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。乙方如在合同期內主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關(guān)人員交接工作完畢后方可離職，否則將做自動(dòng)離職處理，公司不予發(fā)放工資。
�。�4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
�。�5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
�。�6）乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
�。�7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
�。�8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本 篇4
甲方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。
一、合同期限
1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標志。
4、雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位：
2、地點(diǎn)：
3、部門(mén)：
4、工種或職務(wù)：
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_(kāi)______元/月。
2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。
四、社會(huì )保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險福利待遇。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時(shí)制度。
2、甲方執行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件。
六、勞動(dòng)紀律
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本合同。
2、變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
3、乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第_______條的.規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方經(jīng)濟損失。
八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規定執行。
九、違反本合同的責任
1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的。
2、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_______日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起_______日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
勞動(dòng)合同范本 篇5
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
A、有固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起，其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_______年_______月_______日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內容及要求
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_______條款，平均每周工作_____小時(shí)：
A、甲方實(shí)行每天_______小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間甲方安排如下：每周周_______至周_______工作，上午______________，下午______________。每周周_______為休息日。
B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運轉工作制。
C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁�。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的.，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月_______日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_______元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_______條款：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)______元。
B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資�？�(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
�。ㄋ模┘追礁鶕髽I(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法）確定。
�。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數計算。
�。┮曳绞录倨陂g，甲方扣除工資的標準為。
�。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ɑ榧�、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ母＠�，甲方應當執行。
七、勞動(dòng)紀律甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇______________條約定條款。
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
�。ǘ┯杉追匠鲑Y招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
�。ㄈ┘追匠鲑Y為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
�。ㄋ模┘追酵鉃橐曳睫k理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：。
�。ㄎ澹┘追酵鉃橐曳教峁┤缦赂＠觯�。
�。┘滓译p方需要約定的其它事項：
九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的。
�。ǘ﹦趧�(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
�。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的。
�。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的。
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的規定。
�。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
十二、其他
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絖______份，甲乙雙方各執_______份。
�。┍竞贤赺______年_______月_______日生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》)。在此基礎上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議。
一、本協(xié)議簽訂的目的
因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)的原因，為更好地開(kāi)拓市場(chǎng)，本著(zhù)誠信、雙贏(yíng)的原則，與有關(guān)人士就業(yè)務(wù)關(guān)系作出約定。
二、本協(xié)議的適用范圍
本補充協(xié)議適用于因各種原因已離開(kāi)公司、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工;以及沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同，但給公司帶來(lái)業(yè)務(wù)特別是投資業(yè)務(wù)的非公司編制人員。
三、雙方的責任
甲方：
繼續為乙方提供必需的技術(shù)支持和資源提供。
做好其市場(chǎng)售后和維護工作。
乙方：
保持與甲方以及服務(wù)對象協(xié)調、溝通與聯(lián)絡(luò )。
和甲方一起共同做好市場(chǎng)售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟秘密。
四、條款內容
甲方申明：我方承認乙方的.業(yè)務(wù)關(guān)系及對乙方的經(jīng)濟承諾，即：投資業(yè)務(wù)在合同期內終為乙方業(yè)績(jì)，并保證其相關(guān)的業(yè)績(jì)提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績(jì)的)，甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計算提成。
無(wú)論何種原因而離開(kāi)公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務(wù)甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來(lái)出去的乙方提成，按其離開(kāi)公司的下一學(xué)期(按農歷計)的回額計算。
五、違約責任
本補充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務(wù)方(如學(xué)校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務(wù)方提取其業(yè)績(jì)提成。
六、其他
本補充協(xié)議與《勞動(dòng)合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。
七、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本 篇7
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶(hù)口的.問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據乙方的實(shí)際工作崗位給予相應的業(yè)務(wù)培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務(wù)培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓一部：培訓師服務(wù)________年;培訓二部：野外運動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部：客服專(zhuān)員服務(wù)兩年。銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表服務(wù)________年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設計服務(wù)________年：
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____賠償金計，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。
六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本 篇8
甲方（用人單位）：乙方（員工）：
名稱(chēng)：姓名：
法定代表人：性別：
出生年月：
身份證號碼：
戶(hù)籍所在地：
聯(lián)系方式：
經(jīng)營(yíng)地址：家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》的有關(guān)規定，雙方遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
第一條□甲方與乙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同。本勞動(dòng)合同期限為年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中試用期為個(gè)_____月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
□甲方與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起，至法定終止條件出現為止。
□甲方與乙方簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起，自甲方與乙方約定以某工作的完成之日止。
二、工作內容
第二條甲方聘用乙方從事崗位工作。
第三條工作地點(diǎn)：，根據甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)調一致，可變更工作地點(diǎn)。
第四條乙方應積極遵守公司所有規章制度，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成其本職工作。
第五條甲方可以根據實(shí)際工作需要，根據乙方的工作能力和表現，調整乙方工作崗位或安排乙方臨時(shí)從事其他工作崗位，乙方應予以認可配合。
三、工作時(shí)間和休息時(shí)間
第六條甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間（正常工作時(shí)間：上午8：30—11：30，下午：12：30—17：30，11：30—12：30為午餐時(shí)間。）（請選擇以下一項）：
□標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天。
□不定時(shí)工作制，即勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
□綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以周期，
總工時(shí)小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方每月8日以貨幣的形式足額支付乙方工資，結算周期為上月月初到上月月末，實(shí)行先工作后發(fā)薪的制度。
第八條乙方正常工作基本月薪，年度獎金：。根據公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現、乙方工資及獎金可另行調整。
第九條甲方按照國家有關(guān)規定對乙方所應承擔的社會(huì )保險費用及個(gè)人所得稅進(jìn)行代繳。
第十條甲方調整乙方工作崗位的，根據乙方能力及其相關(guān)職位，雙方協(xié)商一致后調整乙方勞動(dòng)報酬。
五、社會(huì )福利和福利待遇
第十一條甲方根據國家有關(guān)規定為非農業(yè)戶(hù)口乙方繳納上海市城鎮社會(huì )保險（養老、醫療、失業(yè)、住房公積金），個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；為農業(yè)戶(hù)口乙方繳納上海市小城鎮社會(huì )保險小三金（失業(yè)、生育、工傷）；外來(lái)員工由甲方繳納綜合保險。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
第十三條因公出差按公司規定實(shí)行差旅費報銷(xiāo)與補貼。
六、勞動(dòng)紀律
第十四條合同期間，乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規及甲方依法制定的各項規章制度及要
求，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程及工作規范；應愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，
積極維護公司榮譽(yù)和利益。
第十五條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司的規章制度給予紀律處分，直至解除本勞動(dòng)
合同。另外，由于乙方的原因對甲方造成經(jīng)濟損失的，原則上必須按照實(shí)際損失金額由乙方向甲方承擔損害賠償責任，數目重大者甲方有權追究其法律責任。
第十六條在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家有關(guān)規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修改，發(fā)布的各種規章制度、操作規定、通知、公告等均對乙方有約束力。
第十七條若本合同條款與國家新規定及甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十八條甲方應按照約定為乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容，并以書(shū)面的形式確定。
八、勞動(dòng)合同的'解除、終止和續訂
第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應提前三十日（試用期為提前三日）以書(shū)面形式通知對方，方可解除本協(xié)議。
第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度的；
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；
3、乙方?jīng)]有經(jīng)過(guò)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
4、因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)致使本合同無(wú)效的；
5、依法被追究刑事責任或勞動(dòng)教養的；
6、乙方利用職務(wù)之便收受賄賂的或泄漏公司機密造成公司損失的。
第二十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十三條符合下列情形之一的，甲方提前三十日（試用期為提前三日）以書(shū)面形式通知乙方，
解除本合同：
1、患病或非因工負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能變更本合同內容達成協(xié)議的；
4、按照相關(guān)法規及程序甲方依法裁員的。
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得按本合同第二十四條的約定與乙方解除勞動(dòng)和同：
1、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或因工負傷，在規定的醫療期間的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十五條符合下列情形之一的，本勞動(dòng)合同即可終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
2、乙方死亡、或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方依法被宣告破產(chǎn)的；
4、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
5、法律、行政法規規定的其他情形。
九、賠償責任、違約責任
第二十六條乙方未能提前書(shū)面提出解除勞動(dòng)合同的賠償金：未按照《勞動(dòng)合同法》提前三十日書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同，需按照乙方日工資的標準來(lái)補足時(shí)間的賠償。
第二十七條乙方造成直接損失的賠償金：賠償金按乙方實(shí)際造成的損失計算，賠償金的范圍包括：
1、乙方損壞甲方財物而導致的直接經(jīng)濟損失；
2、乙方疏忽導致的甲方直接經(jīng)濟損失；
3、乙方拒絕合理的工作安排而導致甲方經(jīng)濟損失。
第二十八條甲方根據乙方的要求出資為乙方辦理了外省市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員的調動(dòng)引進(jìn)手續，在入戶(hù)手續完畢后，必須在本公司服務(wù)期滿(mǎn)年。服務(wù)期內，乙方不得提出辭職解除合同。若在服務(wù)期內自行離開(kāi)公司或違紀被甲方解除合同的，按元人民幣的賠償額，根據乙方未服務(wù)滿(mǎn)的年限，按比例折算（年平均賠償金額）賠償。
第二十九條甲乙雙方任何一方違反本合同，給另一方造成經(jīng)濟損失的，根據違約者責任大小，需承擔違約責任。
第三十條乙方不得在任何情況下將甲方的保密資料直接或者間接泄露給任何外人，如經(jīng)甲方發(fā)現按甲方損失大小賠償。
十、勞動(dòng)爭議的處理
第三十一條甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十二條甲乙雙方協(xié)商不成，可由爭議的一方申請勞動(dòng)仲裁。
十一、其他
第三十三條本合同未盡事宜，按國家和當地政府有關(guān)法律、法規規定辦理。
第三十四條從本合同簽訂生效之日起，原合同即日廢止。
第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。兩份合同具
同等法律效力。
甲方：乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）
簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年_____月_____日
勞動(dòng)合同范本 篇9
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規定，xx旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、同期限：從xxxx年xx月xx日起至xx月xx日。
二、工作任務(wù)：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護：a）甲方根據本企業(yè)規定為乙方配發(fā)工作服。 b）帶團外出含個(gè)人旅游保險。 c）利用淡季免費對導游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習。
四、勞動(dòng)報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的`辦法，多勞多得。
1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的xxx%。
2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提xxx%酬金。
3、由旅行社委托地接：東山門(mén)xxx元/次、西山門(mén)xxx元/次、西岳廟xxx元/次。 4
、外出帶團xxx元/天。
五、勞動(dòng)紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽(yù)，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按xxx——xxx倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關(guān)規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報xx旅游管理局一份。
甲方：xx旅行社
乙方：
導游證編號：xx旅行社總經(jīng)理：
電話(huà)：手機：傳真：身份證號：
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)合同范本 篇10
甲 方(用人單位)
乙 方(員工)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"中國法律")和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。
第二條 本合同有效期從 年 月 日至 年 月 日止("期限")。
第三條 本合同試用期為 月，從 年 月 日至 年 月 日止。
第四條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲、乙任何一方如希望續簽合同的，雙方可于期限屆滿(mǎn)前協(xié)商續簽事宜，除非中國法律另有規定，否則本合同自屆滿(mǎn)之日起自然終止。
第五條 合同期內，如甲方出資為乙方提供培訓、出國考察、住房、通訊工具、交通工具或如乙方從事涉及甲方有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟和管理秘密的工作，則甲方有權要求乙方
另行簽署相關(guān)協(xié)議。如甲乙雙方已簽署的培訓協(xié)議中規定的服務(wù)期超過(guò)本勞動(dòng)合同期限，除非甲方同意豁免， 則超過(guò)部分視作本合同期限的自然延伸。
二、工作內容
第六條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為 。甲方有權根據公司業(yè)務(wù)需要， 安排乙方出差。
第七條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。乙方應當向甲方指定的管理人員負責并報告工作。
第八條 甲方可根據工作需要及乙方的工作表現、能力依法調整乙方的工作，乙方應服從甲方所作的調動(dòng)。雖有本合同第五部分有關(guān)勞動(dòng)報酬的規定，乙方的勞動(dòng)報酬以其工作崗位及所從事的工作內容為前提;若乙方的工作崗位被調整的，甲方按其調整后的工作崗位重新確定勞動(dòng)報酬。
三、工作時(shí)間
第九條 基于乙方的工作性質(zhì)，甲方安排乙方執行下述第 種工時(shí)工作制：
A.標準工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方相關(guān)規定執行。乙方因工作需要需加班加點(diǎn)的，應當事先取得直屬上級的書(shū)面批準。甲方將依據中國法律及甲方規章制度為乙方安排同等時(shí)間補休或向其支付加班工資。
B.不定時(shí)工作制：乙方在保證及時(shí)、適當完成工作任務(wù)的情況下，可靈活安排工作及休息時(shí)間。甲方將依法履行必要的行政審批程序。乙方在法定節假日工作的，應當事先取得直屬上級的書(shū)面批準，甲方將依據中國法律向其支付加班工資。
第十條 乙方享有中國法律規定的法定休假日、年休假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方應根據甲方的業(yè)務(wù)需要、按照甲方規章制度規定的休假程序安排各種休假，以保證甲方的業(yè)務(wù)不會(huì )因其休假受到不利影響或盡量減少該種不利影響。
四、甲、乙雙方的責任
第十一條 甲方責任
(一)尊重乙方的合法權利，保護中國法律賦予乙方的合法利益。
(二)執行中國法律的規定，并接受勞動(dòng)管理部門(mén)的監督檢查。
第十二條 乙方責任
(一)恪盡職守，盡其最大能力努力完成甲方安排的工作。
(二)服從甲方的工作調動(dòng)和分配，遵守中國法律和甲方的一切合法的規章制度，不得以任何方式損害甲方利益。
(三)在本合同期限內，未經(jīng)甲方書(shū)面許可不得兼任其它任何職務(wù);非經(jīng)甲方書(shū)面許可，不可占用工作時(shí)間從事與甲方工作無(wú)關(guān)的事情。
(四)如甲方要求，乙方應隨時(shí)向甲方交還在本合同期限內所獲取的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售和其它業(yè)務(wù)的全部文件，包括但不限于記錄、筆記、復印件、數據、軟件、圖紙和證書(shū)等。
(五)在合同有效期內，乙方不得直接或間接參與與甲方有任何利益沖突的本職工作以外的活動(dòng)(事先得到甲方許可的除外)。本合同中的利益沖突活動(dòng)指從事與甲方已從事的或現從事的或將從事的業(yè)務(wù)相同或相似性質(zhì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括但不限于投資創(chuàng )業(yè)，幫助第三方創(chuàng )業(yè)，被第三方雇用或向第三方提供服務(wù)等。
(六)乙方應對其工資、津貼等收入嚴格保密，不得泄露。
五、勞動(dòng)報酬
第十三條 甲方確定乙方的薪金以人民幣支付，甲乙雙方根據甲方依法制定的工資分配制度，約定乙方試用期內正常工作時(shí)間基本工資為 元/月;試用期過(guò)后，正常工作時(shí)間基本工資為 元/月。上述金額均已包含按規定應由個(gè)人繳納的社會(huì )保險金與個(gè)人所得稅及乙方競業(yè)禁止責任的補償。乙方的社會(huì )保險金及個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第十四條 在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于當地政府最低工資標準，并于每月 7 日發(fā)放上月工資。
第十五條 甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，依法調整乙方的工資水平。
第十六條 甲方給予乙方全年績(jì)效考核獎金之待遇，乙方實(shí)際獎金之比例由甲方根據乙方的實(shí)際工作評估成績(jì)和甲方業(yè)績(jì)調整而定。在12月31日前甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的，乙方不被評核全年績(jì)效考核獎金。年終獎金乃屬賞贈福利性質(zhì)， 甲方可根據營(yíng)運情況制定相關(guān)的考核制度， 以酌情發(fā)放年終獎金。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
第十七條 甲方將根據中國法律的規定、甲方經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方工作性質(zhì)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)設備、勞動(dòng)防護用品及措施。甲方將建立和保持符合法律規定的勞動(dòng)保護、工作場(chǎng)所健康和安全規定的勞動(dòng)安全和衛生體系。甲方將視需要對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全和衛生等方面的培訓。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方將根據相關(guān)法律法規，采取措施預防、控制職業(yè)病危害，保護乙方權益。
七、保險福利待遇
第十八條 甲方根據中國法律的規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用，乙方應繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方按規定享受各項社會(huì )保險待遇。
第十九條 乙方因公負傷、非因公負傷、患病、按國家規定享受醫療期和疾病救濟費;遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，按中國法律規定享受相應保險待遇。
八、勞動(dòng)紀律、保密、知識產(chǎn)權和競業(yè)限制
第二十條 在本合同履行過(guò)程中，乙方在一個(gè)月內連續或累計曠工達到3天，或故意向第三方透露任何公司保密信息，或雖為過(guò)失泄漏保密信息但給甲方造成經(jīng)濟損失的，均視為嚴重違反甲方勞動(dòng)經(jīng)律;并甲方有權根據經(jīng)營(yíng)管理需要，依法制定或修改規章制度，將新制定或修訂后的規章制度以甲方認為合理的方式告知乙方或進(jìn)行公示。
第二十一條 乙方同意嚴格遵守中國法律規定和社會(huì )公德，遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于《員工守則》中寫(xiě)明的各項規定和要求。乙方在此確認，其知悉可以通過(guò)多種渠道了解甲方的規章制度，如至甲方人事部門(mén)獲取勞動(dòng)規章制度的書(shū)面文本。如果有疑問(wèn)，請乙方詢(xún)問(wèn)直屬上級或人事部門(mén)。同時(shí)，乙方應愛(ài)護甲方的財物，維護甲方的利益。
第二十二條 乙方在甲方工作期間得知的甲方及/或其關(guān)聯(lián)公司所有或知悉的全部信息均應視為甲方的保密信息，但為公眾所能普遍獲取的信息除外。該等保密信息包括但不限于：(一)任何與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)或事務(wù)有關(guān)的信息，包括但不限于，商業(yè)策略和方法、營(yíng)銷(xiāo)或促銷(xiāo)的政策或活動(dòng)、業(yè)務(wù)拓展計劃、客戶(hù)信息、財務(wù)信息、各種類(lèi)別的研究數據和管理方法;(二)甲方或其關(guān)聯(lián)公司的客戶(hù)、商業(yè)伙伴認為保密的、并且甲方或其關(guān)聯(lián)公司對此承擔保密或不披露義務(wù)的任何信息，以及(三)乙方在受雇于甲方的任何時(shí)候被告知或得知的任何其它信息。
第二十三條 乙方負有嚴守甲方保密信息的義務(wù)。乙方承諾其將謹慎盡職地保守甲方的保密信息，并履行下列義務(wù)：
(一)僅為完成甲方交付工作的目的使用甲方的保密信息;
(二)非為本職工作目的，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不得將甲方的保密信息披露給任何第三方，中國法律另有規定的除外;
(三)非為本職工作的目的`，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不得使用或允許任何第三方使用甲方的保密信息; 不得復制、再造、復印、分發(fā)甲方的保密信息或其載體;和
(四)到其它單位任職時(shí)，應將自己根據本合同所負有的保密義務(wù)告知對方。
乙方承諾，其在本條項下的義務(wù)在其受雇于甲方期間均將存續，并在其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系解除/終止(無(wú)論因何種原因而解除/終止)后仍將持續，直至甲方相關(guān)的保密信息不再是保密信息。乙方違反其保密義務(wù)的，應當向甲方賠償其所受到的經(jīng)濟損失。乙方根據本條規定賠償甲方損失的，仍應承擔前述保密義務(wù)。
第二十四條 乙方在此確認：在中國法律允許的最大范圍內，對于乙方通過(guò)下列方式自行、與他人共同構思、開(kāi)發(fā)或研制得出的任何發(fā)明、實(shí)用新型、設計、訣竅、著(zhù)作權或其它形式的知識產(chǎn)權，其中所包含的或與之有關(guān)的任何知識產(chǎn)權權利或其它財產(chǎn)權利(統稱(chēng)為"知識產(chǎn)權")應歸甲方所有：(一)在履行公司分配的本職工作中;
(二)在履行公司分配的本職工作之外的任務(wù)中; (三)在與公司的勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后一年內(并且與其本職工作和/或公司分配的任務(wù)有關(guān)的);或(四)利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件(例如，公司的資金、設備和零部件、原材料、訣竅、商業(yè)秘密等)做出的。
乙方同意，將以所有適當的方式(由甲方承擔費用)協(xié)助甲方或甲方指派的人員或實(shí)體為甲方取得在任何及全部國家的知識產(chǎn)權各項權利。乙方進(jìn)一步同意，其在本條項下的義務(wù)在其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之后仍繼續存在。
如乙方違反本條的任何規定，甲方將通過(guò)法律途徑維護其合法權益，乙方的行為給甲方造成損失的，應當予以賠償。
第二十五條 乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后，任何通過(guò)使用甲方公司知識產(chǎn)權與保密信息牟利的行為皆為侵權行為，乙方必須為這些行為承擔法律責任，并向甲方賠償相應經(jīng)濟損失;如乙方行為觸犯中華人民共和國刑法，甲方有權向國家執法機關(guān)舉報、控告并提供乙方個(gè)人資料。
第二十六條 如甲方要求，乙方同意與甲方簽署一份競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，并承諾遵守競業(yè)限制義務(wù)。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
第二十七條 在本合同執行期內，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內容:
(一)訂立本合同所依據的中國法律發(fā)生變化的。
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導致本合同無(wú)法繼續執行的。
(三)甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執行的(例如：甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、組織機構發(fā)生變化，人員結構、工作崗位需要調整等：乙方的工作表現，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等。)
第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付乙方經(jīng)濟補償：
(一)在試用期間，被發(fā)現不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的行為， 其中包括但不限于:
(1)未經(jīng)甲方同意，為其它機構或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)的;
(2)行為不端損害甲方名譽(yù)的;
(3)任何時(shí)候被發(fā)現在應聘過(guò)程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的;
(4)乙方行為屬于《員工守則》規定嚴重違紀、違規行為。
(三)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的;
(五)乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;
(六)乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的;或
(七)中國法律規定的其它情形。
第三十條 乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或向乙方支付一個(gè)月工資(按照解除時(shí)乙方的月工資標準確定)代替前述通知期限：
(一)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成一致的;或
(四)中國法律規定的其它情形。
第三十一條 甲方有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方員工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(三)甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的;
(四)其它因本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不能依據第二十九條、第三十條解除勞動(dòng)合同，但可依據第二十七條、第二十八條及其它中國法律規定解除勞動(dòng)合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(二)在甲方患職業(yè)病或因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)中國法律規定的其它情形。
第三十三條 乙方經(jīng)提前三十天書(shū)面通知甲方或在試用期提前三天通知甲方可解除本合同。乙方若要求以通知金代替提前通知期，則必須與甲方協(xié)商一致，按照《勞動(dòng)
合同法》第三十七條之要求，解除勞動(dòng)合同。自書(shū)面解除通知提交之日起至本合同解除之日止，乙方應照常工作，并配合交接工作。
第三十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(四) 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的;
(五)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(六)中國法律規定的其它情形。
第三十五條 本合同解除或終止，甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償金的，按照中國法律規定執行，并在乙方辦結工作交接時(shí)支付。
十、違約責任
第三十六條 合同當事人因違約造成對方經(jīng)濟損失的，應視經(jīng)濟損失及違約責任的程度賠償守約方的經(jīng)濟損失。
第三十七條 在合同期限內，甲方為乙方提供出資培訓、出國學(xué)習、住房、通訊工具、交通工具等，或乙方從事甲方有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟和管理工作的，如因乙方原因造成勞動(dòng)合同不能繼續履行的，應按甲、乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方有關(guān)規定進(jìn)行賠償。 第三十八條 乙方違反本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項或競業(yè)禁止規定的，甲方有權要求乙方承擔損害賠償責任或違約責任，包括但不限于招聘、培訓費用等。雙方另有協(xié)議約定的，按照約定辦理。
十一、勞動(dòng)合同的無(wú)(失)效
第三十九條 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
十二、勞動(dòng)爭議處理
第四十條 本合同項下產(chǎn)生的甲乙雙方之間的任何爭議，應按如下?tīng)幾h處理程序處理：雙方將盡力通過(guò)友好協(xié)商解決爭議;若任何一方不愿或未能解決爭議的，雙方均可向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;一方或雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第四十一條 自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，若任何一方對仲裁裁決不服且該仲裁裁決為非終局裁決的，則可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十三、其它事項
第四十二條 本合同之訂立、變更、終止、解除、續訂、解釋及爭議解決均適用中國法律的規定。
第四十三條 合同、規章制度和中國法律
(一) 乙方應于本合同簽訂之日起5個(gè)工作日內主動(dòng)閱讀甲方現有規章制度并提出異議，若未提出異議，則視為已閱讀并接受甲方所有已發(fā)布并實(shí)施的規章制度。
(二)甲方通過(guò)郵件或內部系統公布新規章制度，員工應及時(shí)閱讀，如有問(wèn)題，應在3個(gè)工作日內向甲方有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)，如未提出意見(jiàn)，視為已知悉、同意并自覺(jué)遵守甲方新規章制度。
(三)本合同未盡事宜，甲方規章制度有規定的，按照甲方規章制度執行;甲方規章制度未規定的，按照中國法律規定執行。
(四)本合同的任何條款如與甲方規章制度直接沖突的，以本合同為準，本合同任何條款如與中國法律規定直接沖突的，以中國法律規定為準。
(五)甲方與乙方在本合同簽訂日之前簽訂的任何其它合同、協(xié)議、通知或文件，與本合同規定不一致的，按照本合同規定執行。
第四十四條 本合同任何條款被認定違法、無(wú)效或不可執行的，不影響本合同其它條款的合法性、效力和可執行性。
第四十五條 本合同終止或解除的，乙方仍應承擔在本合同項下的保密義務(wù)及與知識產(chǎn)權相關(guān)的義務(wù)及相關(guān)法定義務(wù)。
第四十六條 除非乙方在此另外列明，本合同開(kāi)頭部分列明的乙方住址為乙方的通訊地址。乙方的身份證/護照號碼、住址、通訊地址、戶(hù)籍所在地、配偶及子女等信息如有變更，乙方應當在變更之日起五個(gè)工作日內書(shū)面通知甲方。乙方未按照本條規定通知甲方的，甲方按照乙方最近一次提供的通訊地址信息向乙方發(fā)送各類(lèi)文件均構成有效送達。
第四十七條 甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同所列明的地址、傳真、電話(huà)、電子郵箱送達，乙方承諾其所提供的所有聯(lián)系方式均為有效，一方如果遷址或者變更聯(lián)系方式，應當書(shū)面形式通知對方。
通過(guò)傳真方式的，在發(fā)出傳真時(shí)視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。使用電子郵件方式進(jìn)行送達的，原則上以收件人回復的郵件中確認收到日期為送達日期;收件人未回復的，以電子郵件進(jìn)入其提供的電子數據交換系統之日為送達之日。
第四十八條 本合同經(jīng)甲方法定或授權代表和乙方簽署，并加蓋甲方公蓋章后生效。
第四十九條 本合同一式兩份。甲方與乙方各持一份。 合同雙方均聲明已閱讀和理解合同并同意受其約束。
甲方(蓋章)
法定代表或授權代表簽字 年 月 日
乙方(簽字)
年 月 日
勞動(dòng)合同范本 篇11
甲方(用人單位)：____
乙方(職工)：____
名稱(chēng)：____
姓名：____
法定代表人：____
身份證號碼：____
地址：____
現住址：____
聯(lián)系電話(huà)：____
聯(lián)系電話(huà)：____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限為下列第 款。
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 月。
試用期 個(gè)月，其中試崗7天。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現為止。
(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至工作完成之日為止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事工作(工作或崗位)，乙方同意甲方的安排。甲方可以根據工作需要調整乙方的工種或崗位。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(三)甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)規定，對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬
(一)甲方確定乙方每日工作 小時(shí)、每周工作 小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計時(shí)工作制的工種或崗位按國家有關(guān)規定執行)。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般不得超過(guò)國家規定的標準，但《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形不受此限制。
(三)甲方對乙方實(shí)行工資制，并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報酬。
甲方根據乙方的工作崗位，月工資確定為 元(實(shí)行計件、計天工資的，月工資按計件、計天單價(jià)結算)。
(四)在法定工作時(shí)間內，若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的`工資不低于當地政府規定的最低工資標準。
(五)加班加點(diǎn)工資報酬的支付，甲方按照國家規定的標準執行。
(六)乙方在試崗期間，甲方不向乙方收取任何培訓費用，同時(shí)也不支付工資報酬。待試崗期滿(mǎn)后，從乙方上班之日統一進(jìn)行結算。
五、社會(huì )保險與福利待遇
(一)乙方在簽訂合同后，由于甲方的工作性質(zhì)導致人員流動(dòng)較大，故在第一年內應由甲方繳納的社會(huì )保險費在給員工發(fā)放工資時(shí)，一并發(fā)放在工資中，由乙方自行辦理，從第二年起，雙方按照國家相關(guān)規定向勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費。
(二)乙方在本合同期內的病、傷殘(因工或非因工)等保險福利待遇按國家以及甲方的規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
(一)甲方應根據國家有關(guān)法律、法規，制定各項規章制度。
(二)乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮。
七、勞動(dòng)合同的變更和解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并辦理合同變更手續：
1、本勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改的;
2、甲、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;
3、由于不可抗力致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4、法律、法規規定的其他情形的。
(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本 篇12
聘用單位：______
受聘人員：______
身份證號碼：______
幼兒園因工作需要，聘用______為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用雙方應履行如下義務(wù)：聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的`工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資______元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
七、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)：______受聘人員(簽章)：______
______年______月______日______年______月______日
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