電子廠(chǎng)勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律知識的普及，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編整理的電子廠(chǎng)勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_________期限合同。
本合同生效日期_______年__月__日，其中試用期_______個(gè)月。
本合同_________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門(mén)，擔任_______崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數量___________，達到_______質(zhì)量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。
三、_____和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行___________工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按_________________執行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________。
五、_____福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )_____的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其它社會(huì )_____費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老_____手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老_____手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_________________________________執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療_____待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
甲方_____
_____年_____月_____日
乙方_____
_____年_____月_____日
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