服裝廠(chǎng)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同通用

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的服裝廠(chǎng)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　用人單位(甲方)：_________________

　　單位代碼：_________________

　　地址：_________________

　　電話(huà)：_________________

　　職工姓名(乙方)：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　戶(hù)籍地址：_________________

　　電話(huà)：_________________

　　珠海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制

　　使用說(shuō)明

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規和相關(guān)規定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。

　　四、雙方約定的試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。

　　五、本合同在簽訂、續期、解除、期滿(mǎn)終止后十五日內，甲方必須將有關(guān)的職工用工或終止登記表報辦理用工登記手續的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構備案。

　　六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同中關(guān)于數字的填寫(xiě)均應使用中文大寫(xiě)。

　　八、本合同必須認真填寫(xiě)，要求字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，不得擅自涂改。

　　九、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。

　　十、本合同鑒證或免鑒證具有同等法律效力。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：_________________

　　1.有固定期限：_________________從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2.無(wú)固定期限：_________________從___年___月___日 起至本合同的終止條件出現時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限：_________________從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包括在合同期內)：_________________

　　1.無(wú)試用期_____。

　　2.試用期從___年___月___日 起至___年___月___日 止_____。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)____。

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責是_____。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽補充協(xié)議。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲方安排乙方每日工作小時(shí)，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )或乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資為元_____月;試用期滿(mǎn)工資元_____月(元_____日)。

　　2、其他形式：_________________。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每__月___日 發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。

　　(六)乙方加班工資的計算基數為元_____月。

　　(七)乙方有薪假期工資的計算基數為元_____月。

　　(八)乙方工傷津貼按本人因公負傷前12個(gè)月的平均工資計算。

　　(九)乙方病假津貼的計算基數為元_____月。

　　(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資上扣除以下費用。

　　(十一)甲方與乙方終止或者依法解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自合同終止或解除之日起五日內一次性付清乙方工資。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方按有關(guān)法律、法規的規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規的規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按有關(guān)法律、法規的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因公負傷或者因公死亡的，甲方應按照有關(guān)法律、法規的規定辦理。

　　(四)經(jīng)乙方申請，甲方按規定給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　(一)甲方根據有關(guān)法律、法規的規定通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_________________

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續。

　　九、本合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：_________________

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的或被勞動(dòng)教養的;

　　5、乙方在合同期內發(fā)生計劃外生育的;

　　6、乙方違反有關(guān)法律、法規和政策的;

　　7、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的;

　　8、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　10、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　11、本合同約定的解除條件出現的。

　　甲方按照第7、8、9、10、11項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第8項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：_________________

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_________________

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或者因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　十一、違約情形及責任

　　(一)甲方的違約情形及違約責任：_________________

　　(二)乙方的違約情形及違約責任：_________________

　　十二、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解無(wú)效的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規的規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：_________________

　　(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關(guān)規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：_________________

　　甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名或蓋章)

　　法定代表人：_________________

　　(或委托代理人)

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　鑒證機構(蓋章)：_________________

　　簽證人：_________________

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