勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)通用

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)通用1

　　甲方(用人單位)：__________________

　　地址：______________________________

　　法定代表人(或委托代理人)：________

　　乙方(勞動(dòng)者)：____________________

　　性別：______________________________

　　年齡：______________________________

　　民族：______________________________

　　文化程度：__________________________

　　住址：______________________________

　　籍貫：______________________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規和有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_(kāi)________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。

　　有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學(xué)徒期在內)。

　　第二條　生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位承擔_________任務(wù)，擔任_________工種。

　　乙方在生產(chǎn)，工作上應達到數量，質(zhì)量指標：_________。

　　第三條　勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達到規定的數量，質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全，勞動(dòng)保護，衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：_________。

　　第四條　勞動(dòng)紀律

　　甲方根據國家有關(guān)規定，制定各項規章制度，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮。

　　第五條　勞動(dòng)報酬

　　1.乙方在合同期內的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補貼為：試用期間____元，試用期滿(mǎn)_________元，現工種工資_________元。

　　2.甲方按規定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15%的工資性補貼。

　　3.乙方的升級按有關(guān)規定執行。

　　4.乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資;改變工種的，試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付，試用期滿(mǎn)后由甲方考核定級。

　　5.由生產(chǎn)(工作)需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時(shí)間的調休或按規定支付加班費。

　　第六條　保險、福利待遇

　　1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護用品、物價(jià)補貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。

　　2.乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。

　　3.乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關(guān)規定給予醫療期;醫療期內乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待;醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規定發(fā)給醫療補助費。

　　4.乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。

　　5.乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。

　　6.乙方因合同期滿(mǎn)后屬于第八條第2款第2項和第3款規定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于標準工資1個(gè)月的生活補助費，但是，最多不超過(guò)12個(gè)月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5款規定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費。

　　7.乙方標準工資的3%為乙方本人繳納的退休養老基金，由甲方代為扣繳，轉當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構。

　　8.甲方按國家或地方政府有關(guān)規定，按月為乙方繳納養老保險基金，行業(yè)保險基金和工傷保險金。

　　第七條　教育與培訓

　　1.甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓。

　　2.乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，持證上崗，技術(shù)培訓應達到國家規定的初級工標準。

　　3.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方須付甲方所付培訓費。

　　第八條　合同的變更、解除

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　(1)甲方經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

　　(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的;

　　(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;

　　(5)法律、法規規定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;

　　(2)按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》及甲方的實(shí)施細則，乙方屬于應予辭退的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(4)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動(dòng)報酬的;

　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方生產(chǎn)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;

　　(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權益的。

　　4.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的;

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因公負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

　　(5)乙方符合國家規定條件的`。

　　5.乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期發(fā)現不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應當報請上級主管部門(mén)和當地勞動(dòng)行政主管部門(mén)備案。甲方解除合同應征求甲方工會(huì )的意見(jiàn)。

　　7.合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。是否續訂合同，應提前30天書(shū)面通知對方。如對方同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續，則本合同將視為自動(dòng)續訂同一合同期限。

　　第九條　雙方需約定的事項

　　1.在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列約定情況除外：

　　(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災。

　　(2)合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)(以_________個(gè)月為限)。

　　(3)合同期內發(fā)生不超過(guò)個(gè)_________月時(shí)間的短期停工。

　　(4)法律、法規、規章、政策規定的其他情況。

　　2.乙方批準出境定居的，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。

　　3.乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。

　　4.乙方除第八條第3款的規定以外，應征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。

　　第十條　其他需要約定的事項_________。

　　第十一條　違約責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應按本企業(yè)的有關(guān)規定承擔違約責任，付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果責任大小予以賠償。

　　如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔法律責任。

　　第十二條　勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議，當事人應從爭議發(fā)生之日起30日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解無(wú)效的，向有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

　　第十三條　本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責任權利。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對其他需要直接進(jìn)一步說(shuō)明的問(wèn)題，甲方按程序制定實(shí)施細則和規章制度。

　　第十四條　本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，涂改，未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　負責人(簽字)：_______

　　_________年____月____日

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)通用2

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________

　　地址：________________________________

　　性質(zhì)：________________________________

　　法定代表人（委托代理人）姓名：________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

　　性別：________________________________

　　年齡：________________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　籍貫：________________________________

　　現住址：______________________________

　　屬于：農業(yè)人口?非農業(yè)人口

　　身份證號碼：__________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和_____《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及《________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定〉細則》的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　根據甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事________________崗位，為_(kāi)_______工種，承擔________________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應達到的數量、質(zhì)量指標為：______________________________________________

　　三、_____和勞動(dòng)條件

　　根據工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規定，甲方應配備必要的勞動(dòng)安全保護和防護設施。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追揭罁�有關(guān)政策規定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內的工資為_(kāi)_______元。試用期滿(mǎn)，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月________元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法雙方約定為_(kāi)_______________________________________

　�。ǘ�）加班工資為每小時(shí)________元。法定節假日每小時(shí)________元。

　�。ㄈ�）乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。

　�。ㄋ模┌凑諊�家及企業(yè)的有關(guān)規定，乙方應享受________等，每月計________元，津貼________元，獎金________。

　　五、勞動(dòng)_____福利待遇以及社會(huì )養老_____均按現行有關(guān)政策執行。

　　六、權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綑嗬�

　　1.依據國家和________省的有關(guān)規定，結合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權制定廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。

　　2.根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規、政策，甲方有權對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

　　乙方權利

　　1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

　　2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團、評選先進(jìn)、模范等）。

　　3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動(dòng)_____機構申請_____。

　�。ǘ�）甲方義務(wù)

　　1.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀等教育、培訓考核與管理。

　　2.甲方必須保證乙方應享有國家規定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習、生活條件。

　　乙方義務(wù)

　　1.自覺(jué)遵守各項勞動(dòng)紀律、規章制度，聽(tīng)從指揮，服從管理。

　　2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　3.嚴格遵守合同規定的各項條款。

　　七、勞動(dòng)合同的解除與終止

　�。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內，發(fā)現不符合招用條件的；

　　2.患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3.按照_____《國營(yíng)企業(yè)辭退_____職工暫行規定》應予以辭退的；

　　4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　5.違反勞動(dòng)合同規定的.。

　�。ǘ�）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。

　�。ㄈ�）在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；

　　2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規、政策侵害工人合法權益的；

　　4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專(zhuān)業(yè)學(xué)校的。

　�。ㄋ模┰谙铝星闆r下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)又不符合第七條（一）款規定的；

　　2.合同期內經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認患有職業(yè)病或因工負傷的；

　　3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4.女工在符合國家規定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；

　　5.符合國家其他規定條件的。

　�。ㄎ澹┖贤�期滿(mǎn)必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規定重新辦理招用手續。

　�。�六）任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及（二）款中規定解除勞動(dòng)合同的除外。

　　八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金________________元，賠償金________________元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔法律責任。

　　九、雙方認為需要規定的其他事項

　　________________________________________________________________________

　　十、勞動(dòng)合同鑒證

　　本合同簽訂后，必須到當地勞動(dòng)行政部門(mén)的_____機構進(jìn)行鑒證。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個(gè)月內以書(shū)面形式向當地_____委員會(huì )申請_____。對_____裁決不服的，當事人在收到裁決書(shū)之日起十五日內可向地方人民法院起訴。

　　十二、其它事項

　�。ㄒ唬┍竞贤�一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政_____機構各一份。未經(jīng)合法授權代簽、涂改無(wú)效。

　�。ǘ�）本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　合同簽訂時(shí)間：_______________

　　甲方蓋章：___________________

　　法定代表人簽名：_____________

　　乙方簽名：___________________

勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)通用3

　　訂立合同雙方：

　　招聘方：_________(企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位的行政)簡(jiǎn)稱(chēng)甲方;

　　受聘方：_________(合同制職工)簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。

　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規定，已報請有關(guān)部門(mén)的批準(或同意)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交

　　勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條　合同期限

　　合同期限為_(kāi)________年(或_________個(gè)月)，從_________年起至_________年_________月_________日止。(沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項工作的時(shí)間為期限的合同，應注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限”。)

　　第二條　試用期限

　　試用期限為_(kāi)________個(gè)月(或_________年)，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長(cháng)短，有關(guān)部門(mén)有規定的，按規定執行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

　　第三條　職務(wù)(或工種)

　　甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。

　　第四條　工作時(shí)間

　　每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

　　第五條　勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)________元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)

　　水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實(shí)行計件工資的，按計件付酬。)

　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條　生活福利待遇

　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷(xiāo)。

　　(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

　　第七條　勞動(dòng)保護

　　_________。(乙方的勞動(dòng)保護按國家的有關(guān)規定執行。)

　　第八條　乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法

　　_________。(本條國家有規定的，按規定執行;無(wú)規定的，由雙方商定。)

　　第九條　政治待遇和勞動(dòng)紀律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會(huì )的權利等。

　　(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。

　　(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。

　　第十條　教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。

　　第十一條　勞動(dòng)合同變更

　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì )的利益;

　　2.訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改;

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

　　4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;

　　5.法律規定的其他情況。

　　(二)在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災;

　　2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)(單位內工種之間，機構之間);

　　3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

　　4.甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的'工作;

　　5.法律規定的其他情況。

　　第十二條　勞動(dòng)合同的解除

　　(一)_________。(解除勞動(dòng)合同的條件，國家主管部門(mén)有規定的，按規定執行;沒(méi)有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會(huì )公共利益。)

　　(二)解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應按規定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

　　(三)解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

　　第十三條　違約責任

　　(一)甲方無(wú)故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金_________元。

　　甲方(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　鑒證機關(guān)(簽章)：_________

　　法定代表人或委托代理人(簽章)：_________

　　_________年____月____日

勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)通用4

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　所有制性質(zhì)：

　　地址：

　　法定代表人：（委托代理人）

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　戶(hù)籍所在地：

　　身份證號；

　　勞動(dòng)手冊編號：

　　外來(lái)人員就業(yè)證編號：

　　現住址：

　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據國家和省有關(guān)法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　本合同為_(kāi)_________勞動(dòng)合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年（月）。

　　二、工作內容

　　甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在__________崗位，從事__________工種。

　　三、_____和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、_____、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和_____設施，以及不低于國家規定應配給的勞動(dòng)防護用品。

　　2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按_____關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規定執行。

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。

　　3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時(shí)間的調休或支付相應工資報酬。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。

　　2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。

　　六、社會(huì )_____和福利待遇

　　1、甲方按國家和省規定向社會(huì )勞動(dòng)_____機構為乙方繳納勞動(dòng)_____費。乙方按國家和省規定向社會(huì )勞動(dòng)_____機構繳納勞動(dòng)_____費。

　　2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規定執行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的'待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。

　　七、教育和培訓

　　1、甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。

　　2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。

　　3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應按有關(guān)規定支付甲方培訓費。

　　八、合同的終止、變更、解除和續訂

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個(gè)月辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續訂，并應補辦續訂手續。

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