最新勞動(dòng)合同通用版范本 最新勞動(dòng)合同范本

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的最新勞動(dòng)合同通用版范本 最新勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。

　　第一章合同的類(lèi)型與期限

　　第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止，共_____個(gè)月。

　　第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二章試用期

　　第三條甲乙雙方約定試用期自___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

　　第四條甲方錄用乙方的條件為

　　1、學(xué)歷文化：_________________________________________。

　　2、身體狀況：_________________________________________。

　　3、工作技能：_________________________________________。

　　4、團隊精神：_________________________________________。

　　5、其他：_________________________________________。

　　第三章工作內容與工作地點(diǎn)

　　第五條甲方聘用乙方從事____________工作。

　　第六條乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。

　　第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

　　第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

　　第九條乙方所在崗位執行標準工時(shí)制。

　　第十條甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。

　　第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務(wù)。

　　第五章規章制度與勞動(dòng)紀律

　　第十三條乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

　　第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

　　第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　第六章勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。乙方的月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣_________元。甲方根據企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。

　　第十八條甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　第十九條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　第二十條甲方根據國家和上海市的有關(guān)規定為乙方購買(mǎi)下述社會(huì )保險（____），乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

　　A、城鎮基本保險；

　　B、外來(lái)人員綜合保險；

　　C、乙方已在其他單位繳納社會(huì )保險，甲方無(wú)須為乙方另行購買(mǎi)社會(huì )保險，在甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已包含了社會(huì )保險費用；

　　D、乙方為已享受社會(huì )保險人員，甲方無(wú)須為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險；

　　E、其他_________________________。

　　甲方（簽章）：____________________乙方（簽章）：____________________

　　_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

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