輪班制員工勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律知識的普及，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編收集整理的輪班制員工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
輪班制員工勞動(dòng)合同1
甲方：(用人單位)
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
A、有固定期限的勞動(dòng)合同自___年___月___日起至___年___月___日止。并約定試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自___年___月___日起。并約定試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自___年___月___日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)、內容
(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作，雙方對勞動(dòng)合同履行地約定為(可能跨地區安排人員的合同履行地約定為)。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認執行條款，
A、每周工作日，每天工作小時(shí)。
B、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定(國家出臺具體規定的，按國家規定執行)。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方現行崗位是否屬可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位(是否)可能存在的危害為：;
甲方所采取的措施、待遇：。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月元。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，實(shí)行計時(shí)工資制,乙方的正常工作時(shí)間工資報酬為元/月。乙方加班工資的計發(fā)基數，雙方約定為：。
(四)甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價(jià)，根據乙方的業(yè)績(jì)，按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。乙方加班工資的計發(fā)標準，雙方約定為：。
(五)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法)確定。
六、社會(huì )保險
(一)雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的'部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費，并每年向職工公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受職工監督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
C、雙方對補充養老保險(企業(yè)年金)和補充醫療保險，約定為：D、甲乙雙方需要約定的其它事項：
八、勞動(dòng)爭議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
九、其他事項
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住(通訊)地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。 (五)本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方及鑒證單位各執一份。
法定代表人委托代理人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
鑒證單位：
鑒證人：
鑒證日期：附件
勞動(dòng)合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：
法定代表人簽名：乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
簽證機構蓋章：簽證人簽名：
簽證日期：
輪班制員工勞動(dòng)合同2
甲方:_____________________
乙方:_____________________
依據中華人民共和國勞動(dòng)法及國家、省、市、有關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1有固定期限：合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
2無(wú)固定期限：合同自_______年_______月_______日起覆行。
二、工作內容
甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
每天_______小時(shí),半月輪班，無(wú)固定休息日.
四、勞動(dòng)報酬
1乙方在試用期內工資，經(jīng)雙方商定為每月__________元。
2甲方應執行國家有關(guān)工資支付的規定。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據乙方完成任務(wù)情況，與乙方約定每月工資__________元.伙食補貼_________元.甲方于次月_______日發(fā)放工資。
五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動(dòng)紀律或本單位制訂的規章制度;
嚴重失職，營(yíng)私舞弊,對本單位造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的;
乙方不能從事由甲方安排工作的;
3乙方解除合同，應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
4有下列情況之一的,乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:
在試用期內:
甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的
5本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,本合同即行終止.
六、違反勞動(dòng)合同的責任
1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經(jīng)濟損失;
2乙方違約,應承擔的`責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
輪班制員工勞動(dòng)合同3
甲方：_________________乙方：_________________
姓名：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
法定代表人：_________________出生日期：_________________
或戶(hù)口所在地住址：_________________
委托代理人：_________________所屬街道辦事處：_________________
地址：_________________本人現住址：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
勞動(dòng)合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第_________________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：_________________從_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止;合同期限為_(kāi)________________年_________________個(gè)月;
2、無(wú)固定期限：_________________從_________________年_________________月_________________日起到法定的或約定的終止條件出現時(shí)止;
3、以完成一定的工作為期限：_________________從_________________年_________________月_________________日起至--工作任務(wù)完成時(shí)止，并以_________________工作任務(wù)完成為終止合同的標志。
試用期_________________個(gè)月，自_________________年_________________月_________________日始，至_________________年_________________月_________________日終止。
工作崗位和內容
第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條：工作崗位職責要求，按有關(guān)規定執行。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時(shí)，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條：甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方安排乙方執行--。(標準時(shí)工作制、綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。
第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度，勞動(dòng)安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的`標準。
第八條：甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專(zhuān)項職業(yè)健康監護體檢。
勞動(dòng)報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規定，實(shí)行_________________工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月_________________元。甲方每月_________________日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。
甲方：_________________乙方：_________________
_______________年______________月_______________日______________年______________月______________日
輪班制員工勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續訂類(lèi)型為_(kāi)________期限合同，期限為_(kāi)________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________
法定代表人：_________
(委托代理人)：(簽名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
輪班制員工勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
性質(zhì)：
地址：
法人代表(單位負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
常住戶(hù)口地址：
屬于：農業(yè)人口( )非農業(yè)人口( )
居民身份證號碼：
《勞動(dòng)手冊》號碼：
《外來(lái)人員就業(yè)證》號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：__，保健食品費：_ 。
第四條勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度;乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)元。加班工資：法定休假日為元，休息日為元，平日為元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月元至元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給元。作為基本生活費用。甲方每月號定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會(huì )保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定，向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的'工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內容。
2、合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。
3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責任的。
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的。
5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規定的;
(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定的;
(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
但因本條第3款第(2)項、第四款第(1)、(2)項規定解除合同的除外。
7、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》、外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶(hù)口的，保險關(guān)系予以保留;農村戶(hù)口的，除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。
第八條雙方認為需要約定的事項：
第九條違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。第十條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方蓋章
乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：
合同簽訂日期：___年___月___日
簽證人：(簽章)
簽證機關(guān)：(蓋章)
合同鑒證日期：___年___月___日
輪班制員工勞動(dòng)合同6
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱(chēng)：證件號碼：
在甲方工作起始時(shí)間：___年___月___日
家庭住址：郵政編碼：
在臨居住地址：郵政編碼：
戶(hù)口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)：
簽訂日期：___年___月___日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自___年___月___日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。
(三)乙方應在
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)80小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。 (注：加班加點(diǎn)工資標準應按國家相關(guān)規定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
第四條勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為_(kāi)__元/月，乙方在試用期期間的工資為_(kāi)__元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成�；�(固定)工資為_(kāi)__元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的'工資標準確定。
2、鐘點(diǎn)工工資形式。具體約定如下：
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月___日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的;
第六條、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙2方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第七條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人、負責人：
或委托代理人(簽名)：
___年___月___日___年___月___日
輪班制員工勞動(dòng)合同7
甲方:
乙方:
依據中華人民共和國勞動(dòng)法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一﹑合同期限
1有固定期限：合同自___年___月___日起，至___年___月___日止。 2無(wú)固定期限：合同自___年___月___日起覆行。
二﹑工作內容
1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三﹑工作時(shí)間
每天12小時(shí),半月輪班，無(wú)固定休息日.
四﹑勞動(dòng)報酬
1乙方在試用期內工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。
2甲方應執行國家有關(guān)工資支付的規定。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元.甲方于次月_25_日發(fā)放工資。
五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件
1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2).嚴重違反勞動(dòng)紀律或本單位制訂的'規章制度;
(3).嚴重失職，營(yíng)私舞弊,對本單位造成重大損害的;
(4).被依法追究刑事責任的;
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;
3乙方解除合同，應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
4有下列情況之一的,乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(1).在試用期內:
(2).甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
(4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的
5本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,本合同即行終止.
六﹑違反勞動(dòng)合同的責任
1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經(jīng)濟損失(賠償損失一個(gè)月工資);
2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方(簽名)：蓋章：
乙方(簽名)：
___年___月___日
輪班制員工勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
地址：
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同期限為 年，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，派遣至 (下稱(chēng)：用工單位)從事 崗位(工種)工作，具體的崗位職責、工作要求和任職標準等，根據用工單位的崗位說(shuō)明書(shū)及甲方的有關(guān)規定執行。乙方同意甲方和用工單位可以根據工作需要或本企業(yè)規章制度對工作崗位進(jìn)行調整。
乙方的工作地點(diǎn)為 。甲方和用工單位可以根據本企業(yè)的規章制度對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調整。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 乙方在工作期間實(shí)行標準工時(shí)制度，用工單位可以根據本企業(yè)的規章制度調整乙方執行的工時(shí)制度。
第四條 乙方享有在法定假期和用工單位規定的假期休息的權利。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(cháng)工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規定執行。用工單位安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照用工單位的規章制度執行。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方和用工單位應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和用工單位應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方和用工單位負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定和操作規范，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第八條 乙方有權拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的`行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方按月按時(shí)以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標準按照用工單位的薪酬制度執行。甲方可以根據用工單位的業(yè)績(jì)、規章制度、乙方的工作表現和能力，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動(dòng)報酬另有約定的，通過(guò)專(zhuān)項協(xié)議明確。
第十條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第十一條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規章制度執行。
六、社會(huì )保險
第十二條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。
七、規章制度約定
第十三條 乙方應自覺(jué)遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方及用工單位各項規章制度，甲方和用工單位有權按照國家有關(guān)規定及本企業(yè)規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十四條 在本合同履行過(guò)程中，甲方和用工單位可以依法根據國家、上級主管單位有關(guān)規定和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修訂。
八、保密責任
第十五條 乙方承諾嚴格遵守甲方和用工單位有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方和用工單位重大經(jīng)營(yíng)管理事項、重要業(yè)務(wù)統計指標、核心技術(shù)和客戶(hù)信息等商業(yè)秘密，在合同期內及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方和用工單位的商業(yè)秘密。
九、雙方約定的其他事項
第十六條 乙方同意在合同期內，在其他公司或單位從事、參與、兼職的工作事先書(shū)面告知甲方。
第十七條 本合同的變更、解除、終止、續簽按及相應的法律責任按照國家有關(guān)法律法規和甲方的規章制度執行。
第十八條 乙方參加由甲方和用工單位提供的專(zhuān)項培訓費用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，應與甲方簽訂培訓服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第十九條 任何與雙方勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的文件，甲方在不能當面送達的情況下，依乙方在本合同中填寫(xiě)的地址寄出，均視為履行了書(shū)面通知義務(wù)，當乙方住址變更后，應當在七日內將新地址書(shū)面通知甲方。因乙方未書(shū)面通知甲方，造成甲方的通知無(wú)法送達的，由乙方承擔責任。
第二十條 本合同訂立后，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立的各類(lèi)協(xié)議，作為本合同的補充協(xié)議，如與本合同不一致的，以協(xié)議內容為準。各類(lèi)協(xié)議包括但不局限以下內容：崗位說(shuō)明書(shū)、保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)、培訓服務(wù)期協(xié)議書(shū)、轉崗通知書(shū)和績(jì)效協(xié)議等。
第二十一條 乙方同意在解除或終止合同時(shí)的最后工作日之前，應按照用工單位要求辦理工作交接手續，并按照甲方有關(guān)規定辦理完畢離職手續。
甲方在乙方辦理完畢離職手續后，提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并按照規定辦理檔案和社會(huì )保險轉移手續。
第二十二條 本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行，沒(méi)有規定的，雙方可另行協(xié)商解決。合同期內，所有條款與國家新頒布的法律法規不符的，雙方按新規定執行。
第二十三條 本合同壹式叁份，甲方、乙方和用工單位各執壹份，具有同等的法律效力。
第二十四條 本合同由雙方簽字或蓋章后，并于實(shí)際用工之日起生效。
甲方: 乙方：
委托人簽名： (簽名)
(公章) (蓋章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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