建筑勞動(dòng)合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的建筑勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

建筑勞動(dòng)合同1

　　甲方：_________________。

　　法定代表人：_________________。

　　營(yíng)業(yè)執照注冊號：_________________。

　　資質(zhì)等級：_________________。

　　四川郵寄地址：_________________。

　　郵政編碼：_________________。

　　乙方：_________________。

　　性別：_________________。

　　電話(huà)：_________________。

　　居民身份證號碼：_________________。

　　家庭地址：_________________。

　　郵政編碼：_________________。

　　賬戶(hù)位置：_________________。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方適用）

　�。�1）固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________________生效

　�。�2）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________________本合同終止時(shí)間為乙方完成_________________。

　　二、工作內容和要求

　　第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱(chēng)）項目中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格證書(shū)或就業(yè)證號為_(kāi)________________。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三。勞動(dòng)保護和工作條件

　　第四條甲方在安排乙方工作時(shí)間時(shí)，必須執行國家規定的工時(shí)制度。。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，可以安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，并應當按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，合理安排員工補休或者支付加班工資和延長(cháng)工作時(shí)間的工資。

　　第五條甲方應在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行施工安全教育。甲方應為乙方提供崗前培訓（或書(shū)面交底），乙方在上崗前已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種的操作證。

　　第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定，為乙方提供必要的'安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品。

　　第七條甲方應根據國家有關(guān)法律法規建立安全生產(chǎn)體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四。工資保險福利

　　第八條乙方在試用期內的工資為人民幣_________________按工作量計算工資的，工資為每_________________元（工作量單位）。

　　雙方約定的工資不得低于施工現場(chǎng)行政區域內的最低工資標準。

　　甲方應在_________________前計算并支付乙方工資

　　勞動(dòng)合同終止和解除時(shí)，甲方一次性支付乙方工資。

　　若本合同甲方為分包商，違約時(shí)由工程總承包單位負責支付工資。

　　甲乙雙方關(guān)于工資支付的其他約定。

　　第九條甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費。勞動(dòng)合同終止后，雙方應按有關(guān)規定辦理社會(huì )保險轉移手續。乙方因工負傷，按照國家和地方人民政府的有關(guān)規定執行。勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂。

　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）打架、偷盜、賭博等違法違紀行為；

　�。�3）嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�4）甲方嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的；

　�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

　�。╝）在試用期內；

　�。ǘ�）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。�3）甲方不能按照本合同的規定提供安全的工作條件或支付勞動(dòng)報酬。

　　第十三條本合同的變更、解除、終止或續簽，應在規定期限前書(shū)面通知對方，不得擅自變更、解除或終止。

　　不及物動(dòng)詞違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　第十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。

　　甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合第號文件的規定勞動(dòng)部勞發(fā)[1994]481號文規定，應當支付經(jīng)濟補償金。

　　甲乙雙方非法解除勞動(dòng)合同的，應按第號文件向對方支付賠償金。勞動(dòng)部發(fā)[1995]223號。

　　第十五條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60天內向工程所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在裁決之日起15日內直接向人民法院提起訴訟。

　　第十六條甲方依法制定的規章制度及其他特殊協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家和四川省有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。

　　第十八條本合同一式四份，雙方各執一份，一份交項目所在地勞動(dòng)部門(mén)備案，另一份在乙方工作的施工現場(chǎng)備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十九條雙方約定的其他事項為。

　　甲方（簽字蓋章）：__________________。

　　乙方（簽字蓋章）：_________。

　　合同鑒證單位（公章）：_________________

　　認證日期：_______年_______月_______日

建筑勞動(dòng)合同2

　　編號：_________________甲方（用人單位）__________________

　　名稱(chēng)：_________________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________________乙方（員工）姓名：_________________

　　性別：_________________

　　身份證號：_________________

　　家庭住址：_________________

　　現居住地：_________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

　　2、無(wú)固定期限：自________年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是。

　�。ǘ�）試用期為個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日。試用期包括在合同期限內。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫粸�，乙方具體的工作內容及崗位要求詳見(jiàn)相關(guān)職務(wù)說(shuō)明。乙方同意甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位。

　�。ǘ�）乙方的工作地點(diǎn)為深圳，甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方工作地點(diǎn)。

　�。ㄈ�）乙方應按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責和職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息____日；

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制；

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》執行。

　�。ㄈ�）乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關(guān)規章制度執行。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　�。ǘ�）乙方每月薪資待遇詳見(jiàn)《定薪通知單》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執行。

　�。ㄈ�）甲方每月____日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節假日可適當調整。

　�。ㄋ模┘滓译p方對工資的其他約定：

　　1、甲方通過(guò)銀行轉帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。

　　2、因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無(wú)法收到，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方全部承擔，甲方不負任何責任。

　　3、公司實(shí)行個(gè)人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個(gè)人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽(tīng)他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追桨匆幎�為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險（屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責）。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，甲方按國家____省、市有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。

　�。ㄋ模┘追揭婪ㄖ贫▎T工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按照法律、法規及規章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。

　　七、規章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，將通過(guò)甲方a系統或宣傳欄進(jìn)行公示或通過(guò)文件方式下發(fā)乙方所在部門(mén)告知乙方。

　�。ǘ�）乙方應遵守國家____省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。

　�。ㄈ�）乙方應嚴守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶(hù)資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。

　　八、合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。變更條款應采用書(shū)面形式，變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。

　�。ǘ�）乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動(dòng)合同（其中乙方試用期內提前____日通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動(dòng)合同）。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄋ模┢渌�約定

　　1、乙方在試用期內存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：

　�。�1）提供虛假應征資料（如：假學(xué)歷、假資歷、假的證件或填寫(xiě)不真實(shí)人事資料等）、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內的；

　�。�2）隱瞞了重要的且應當告知的個(gè)人信息（如：隱瞞病史或受過(guò)刑事處罰等）的；

　�。�3）不能按崗位職責或崗位要求在規定期限內完成工作任務(wù)的；

　�。�4）患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴重疾病的；

　�。�5）拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時(shí)工作任務(wù)的；

　�。�6）無(wú)法在正常工作時(shí)間內正常勞動(dòng)的；

　�。�7）試用期間受到警告或者警告以上處分的；

　�。�8）試用期評估未達標的；

　�。�9）因甲方行業(yè)特點(diǎn)決定甲方各項目的工作地點(diǎn)分散，所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導致甲方撤離服務(wù)現場(chǎng)的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務(wù)項目所在地工作。如乙方?jīng)]有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點(diǎn)報到，視為乙方嚴重違反甲方管理制度，甲方有權依法解除雙方勞動(dòng)合同，不承擔任何經(jīng)濟補償金并有權追究乙方給甲方造成的任何損失；

　�。�10）不符合錄用條件的其它情形。

　　2、乙方在聘用期內具有以下情形的，屬于嚴重違反甲方規章制度：

　�。�1）謊報個(gè)人身份或檔案資料的；

　�。�2）轉借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟損失的；

　�。�3）假報公出辦理與甲方工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，或者涂改、偽造病假證明及其它證明，騙取假期的；

　�。�4）正常工作時(shí)間內在公司管轄范圍區賭博或利用公司電腦進(jìn)行股票交易、電腦（網(wǎng)絡(luò )）游戲等與工作無(wú)關(guān)事項的；

　�。�5）侵占公司財產(chǎn)，構成嚴重違反甲方規章制度規定標準的或將公司保密資料（紙質(zhì)材料原件或復印件，或計算機磁盤(pán)數據）帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的；

　�。�6）因乙方失職或故意造成公司財產(chǎn)損失達甲方規章制度規定標準的；

　�。�7）酗酒滋事或打架斗毆（不分主從）或唆使毆打他人，聚眾鬧事，組織、煽動(dòng)怠工、罷工，影響公司正常經(jīng)營(yíng)秩序的；

　�。�8）盜竊公司或同事財物或利用工作之便，挪用公司財產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來(lái)單位賄賂的；

　�。�9）違反治安管理條例受到拘留、勞動(dòng)教養等處罰的；

　�。�10）違反國家計劃生育政策的；（1

　　1）連續曠工超過(guò)3天或________年內曠工累計達到5天或怠工累計達3天嚴重影響公司正常運作的；（1

　　2）在職期間記過(guò)達2次或警告處分達3次或口頭警告達5次的.；（1

　　3）其它違反公司規章制度或造成公司重大經(jīng)濟損失或商譽(yù)損失行為的。

　　十、經(jīng)濟補償

　�。ㄒ唬┮蛞曳皆�因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

　�。ǘ�）因甲乙雙方工作需要，由甲方出資送乙方外出學(xué)習、培訓，或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習、培訓技術(shù)，結束后，甲方按實(shí)際發(fā)生額全額報銷(xiāo)，乙方外出學(xué)習、培訓取得的相應資格證書(shū)應交甲方存檔備案，雙方應另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內要求解除勞動(dòng)合同的，乙方應承擔違約責任。

　　十一、合同解除和終止手續

　�。ㄒ唬┘滓译p方解除和終止本合同的，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續。

　�。ǘ�）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。工作交接時(shí)乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：鑰匙、辦公工具、工作證件、授權資料、空白文書(shū)、文件檔案、款項等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害，乙方應當承擔賠償責任。

　�。ㄈ�）如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整，則應依據國家有關(guān)法律法規，承擔相應的法律后果。

　　十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。

　　協(xié)商不成的，可以向甲方工會(huì )尋求解決或向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項

　�。ㄒ唬┮曳睫o職行為（未依法提前____日或____日（試用期內）書(shū)面提出辭職申請而擅自離職的）給公司造成經(jīng)濟損失的（招聘費、其他員工頂崗加班費等），乙方應當承擔上述經(jīng)濟損失。

　�。ǘ�）甲方依據國家法律規定制定員工手冊、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書(shū)面約定的規章制度均為本合同附件，在乙方入職培訓時(shí)供其學(xué)習了解。甲方通過(guò)內部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規章制度，乙方確認已知悉、認可甲方以上規章制度并嚴格遵守。

　�。ㄈ�）未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。

　�。ㄋ模┫蚣追教峤坏娜魏蝹�(gè)人相關(guān)資料均應屬實(shí)可靠。

　　十四、其它

　�。ㄒ唬┍竞贤�一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改、未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　�。ǘ�）甲方的人力資源管理等規章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。乙方申X：上述合同全部?jì)热菀呀?jīng)由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

　　甲方（蓋章）：_________________乙方：_________________代表（或授權人）：_________________（簽字并按手�。�

　　簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日

建筑勞動(dòng)合同3

　　聘用方（甲方）：_____________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　資質(zhì)類(lèi)別：__________________________電話(huà)：___________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　勞動(dòng)者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話(huà)：____________________住址：_____________________________

　　根據建筑勞務(wù)市場(chǎng)需要，依據有關(guān)法律、法規，遵守平等、自愿、公平和誠實(shí)信用原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵照執行。

　　一、工作內容和地點(diǎn)：

　　1、工程名稱(chēng)：_______________________________________

　　2、工程地點(diǎn)：_______________________________________

　　3。甲方招用乙方在______________________（項目名稱(chēng)）工程中擔任___________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_(kāi)__________

　　4。根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________________

　　二、合同期限：

　　甲乙雙方選擇第_________種

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　�。�1）期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　�。�2）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　�。�3）本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。

　　三、勞動(dòng)報酬：

　　1、甲方支付乙方勞動(dòng)報酬的標準為_(kāi)_____元/工日，每月______日前現金支付。若遇上春節，須在春節前15天支付完乙方的應得工資。

　　2、甲、乙雙方對勞動(dòng)報酬的其他約定：

　　_____________________________________________

　　四、甲、乙雙方的權利和義務(wù)：

　　1、甲方的權利和義務(wù)：

　�。�1）甲方根據生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各條款約定，對乙方進(jìn)行管理。

　�。�2）甲方可根據生產(chǎn)（工作）需要以及乙方的工作表現和能力，適當調整乙方的崗位（工種）。

　�。�3）甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的勞動(dòng)報酬。

　�。�4）甲方應做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓，并提供符合安全、衛生要求的作業(yè)條件。

　�。�5）甲方應為乙方辦理（或代辦）勞務(wù)作業(yè)人員《就業(yè)登記手冊》和社會(huì )綜合保險等相關(guān)手續。

　　2、乙方的權利和義務(wù)：

　�。�1）乙方在務(wù)工期間的各項行為應遵守上海市有關(guān)部門(mén)的各項規定。

　�。�2）乙方應按甲方的各項規章制度履行建筑勞務(wù)崗位職責。

　�。�3）乙方施工質(zhì)量應符合有關(guān)規范和技術(shù)標準。

　�。�4）乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前應自覺(jué)接受崗前培訓，并取得培訓合格證書(shū)。

　�。�5）乙方有遵照本合同約定按時(shí)足額獲取勞動(dòng)報酬的權利。

　�。�6）乙方在務(wù)工期間有獲得上海市社會(huì )綜合保險的權利，享有工傷和住院醫療兩項保險待遇。

　　五、合同的終止與解除：

　　1、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　�。�1）本合同期滿(mǎn)的；

　�。�2）雙方約定的終止條件出現的；

　�。�3）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤消的；

　�。�4）乙方死亡的。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�3）被依法追究刑事責任的；

　�。�4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的`；

　�。�5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　�。�6）法律、法規規定的其他情形。

　　3、甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

　�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。�2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報酬的；

　�。�3）甲方提供的工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　�。�4）甲方不辦理《就業(yè)登記手冊》和綜合保險等手續的；

　�。�5）在試用期內。

　　4、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作移交給甲方。

　　六、違反合同的責任：

　　1、任何一方未按照本勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)，應當承擔相應的法律責任。

　　2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、爭議解決的方式：

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向_______________人民法院提起訴訟。

　　八、其他約定事項：

　　1。本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。

　　2。_______________________________________________________________

　　3。_______________________________________________________________

　　九、合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，_____份報工程所在地建設工程交易中心勞務(wù)作業(yè)分中心登記備案。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系方式：_______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

【建筑勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

簡(jiǎn)易建筑勞動(dòng)合同12-04

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同07-17

建筑工程勞動(dòng)合同12-25

企業(yè)建筑用工勞動(dòng)合同08-06

建筑工人勞動(dòng)合同12-13

建筑公司勞動(dòng)合同通用11-26

建筑工地勞動(dòng)合同09-07

建筑施工勞動(dòng)合同模板09-24

建筑工人的勞動(dòng)合同06-16

建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同10-10