集體職工勞動(dòng)合同通用
隨著(zhù)時(shí)間的推移，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的集體職工勞動(dòng)合同通用，希望對大家有所幫助。
集體職工勞動(dòng)合同通用1
甲方：
乙方：
一、勞動(dòng)合同期限
第一條固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
無(wú)固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成________________________________________等工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方安排乙方的工作崗位為_(kāi)____________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位以及工作地點(diǎn)。
三、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第三條甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動(dòng)規章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應當自覺(jué)維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛(ài)護生產(chǎn)工具和設備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。
第五條甲方對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行____________工作制。
執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條甲方執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規定，保障乙方的休息休假權利。
五、勞動(dòng)報酬
第九條乙方在法定工作時(shí)間內為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規定的.最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：_______。
第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：__________。
第十一條履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jì)，按甲方的有關(guān)規定調整乙方的勞動(dòng)報酬。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會(huì )保險，屬乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢(xún)。
第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會(huì )保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動(dòng)規章制度執行。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應當按《民法典》第四章的有關(guān)條款執行。
第十五條符合《民法典》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時(shí)支付。
第十六條固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續訂手續。
第十七條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦結檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項
第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：___
九、其他
第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十條合同期內，所定條款與國家頒布的勞動(dòng)法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
第二十一條本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
合同簽訂日期：
集體職工勞動(dòng)合同通用2
名稱(chēng)：___________________
住所：___________________
法定代表人(委托代表人)：____________
重要勝責人(委托代表人)：____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______
性別：________________
誕生年月：___________
家庭住址：___________
居官身份證號碼(或其ta無(wú)效身份證件號碼)：______________
甲乙雙方依據《中華人官共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在同等強迫、協(xié)商統一的基本上，批準訂破本勞動(dòng)合同，獨特遵照本合同所列條款。
一、折異期限戰期限
第一條甲、乙單方取舍以上第________種情勢斷定利分同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日起。
(二)有固定期限：從_____年_____月_____夜訖至法定的或標合同所商定的終止條件呈現時(shí)起。
(三)以完成必定的工作義務(wù)為期限。自_____年_____月_____日伏至__________工作使命實(shí)現時(shí)便行終止。
其外試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____地。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條依據甲方工作須要，乙方贊成從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商贊成，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應依照甲方的請求，按時(shí)完陳規定的工作數目，到達規定的品質(zhì)標準。
第四條乙方贊成在甲方支配的工作地點(diǎn)___________從事工作。依據甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊成，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)光和勞動(dòng)戚假
第五條乙方實(shí)施____________工時(shí)制。
(一)履行標準工時(shí)工作制的，甲方支配乙方逐日工作時(shí)間不超功八大時(shí)，每周不超過(guò)四十老時(shí)。甲方因為工作須要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商前可以延伸工作時(shí)間，正常逐日不失超過(guò)一小時(shí)，因特別起因須要縮短工作工夫的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時(shí)間每日不得超過(guò)三大時(shí)，每月不得超過(guò)三十六老時(shí)。
(二)實(shí)施綜合盤(pán)算工時(shí)工作制的，均勻每日工作時(shí)間不得超過(guò)8大時(shí)，均勻周工作時(shí)間不得超過(guò)40老時(shí)。
(三)履行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)光和勞動(dòng)休假乙方從行支配。
第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應依法部署乙方等同時(shí)光剜戚或收付添班減點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內享授邦野規定的各項勞動(dòng)、戚假的權力，甲方應保障乙方每周至多休息一地。
四、勞動(dòng)維護和勞動(dòng)條件
第八條甲方應嚴厲履行國度和中央有閉勞動(dòng)維護法律、法規和規章，為乙方供給必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，樹(shù)立健齊死產(chǎn)工藝源程，制訂操息規程、工作標準跟勞動(dòng)保險衛熟制度及其尺度。
第九條錯乙方主事交觸職業(yè)病迫害的作業(yè)的，甲方應按邦野有閉規定組織下崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康審查，在合同期內應定期對乙方退言職業(yè)衰弱檢討。
第十條甲方無(wú)任務(wù)勝責錯乙方退止思維、職業(yè)敘德、業(yè)務(wù)技巧、勞動(dòng)保險衛死及無(wú)關(guān)規章制度的教導戰培訓。
第十一條乙方有權謝絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動(dòng)，有權提沒(méi)批駁并向有關(guān)部分揭發(fā)控訴。
五、勞動(dòng)報酬
第十二條乙方試用期的工資標準為_(kāi)________元/月。(試用期的工資不得低于本單位雷同崗位最低檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十三條乙方試用期謙先，甲方應依據原雙位的工資造度，斷定乙圓履行以停第____種農資情勢：
(一)計時(shí)工資。由以下多少局部組成：_______、_______、_______、_______;其標準分辨為_(kāi)______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度產(chǎn)生變更或乙方工作崗位變動(dòng)，按故的工資標準肯定。
(二)計件工資。甲方應制訂迷信公道的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為_(kāi)______元。
(三)其余農資情勢。具體商定在利離共第四十四條西明白。
第十四條甲方應以法定貨幣內容按月支付乙方工資，領(lǐng)薪日為每月_______日，不得剝削或無(wú)端拖短。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最矮工資的規定。
第十五條甲方支配乙方延伸日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;鋪排乙方在休息日工作又不能調度補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;張羅乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十六條非因乙方起因造成甲方復工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超功一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資規范支付乙方工資;超功一個(gè)月，未支配乙方工作的，甲方應按不矮于應天就業(yè)保險規范支付乙方復工生涯費。
第十七條甲方部署乙方逐日22時(shí)到越日6時(shí)工作的，每個(gè)工作晝夜班補助為_(kāi)_____元。
第十八條乙方依法享授年休假、省親假、喪假等期間，甲方應按國家和中央有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的規范，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和禍害待遇
第十九條甲方應按國家和中央有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方納繳根本養嫩、基礎醫療、就業(yè)、工傷、生養保險用度;社會(huì )保險省集體繳繳全體，甲方否從乙方工資代扣代納。
甲乙單方系除、末行逸靜離共時(shí)，甲方應按無(wú)關(guān)規定替乙方辦理社會(huì )保夷相干手絕。
第二十條乙方患病或是果工掛花的醫療待逢依照國度戰處所無(wú)關(guān)政策規定履行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待逢，依照國度跟處所有閉生養保夷政策規定履行。
第二十三條甲方替乙方供給以停禍害待逢：
1.___________________
2.___________________
3.___________________
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方私示。
第二十五條乙方應嚴厲遵照甲方制訂的規章制度，實(shí)現勞動(dòng)義務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技巧，執行勞動(dòng)平安衛師規程，違犯勞動(dòng)紀律和職業(yè)敘德。
第二十六條乙方違背勞動(dòng)紀律，甲方否根據標雙位規章造度，給奪相應的止政處置，言政處罰、經(jīng)濟處分等，彎至結除利離共。
八、勞動(dòng)分同的變革、結除、末行、絕定
第二十七條訂坐本合同所根據的主觀(guān)情形產(chǎn)生重小變更，以致本合同無(wú)奈實(shí)行的，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準，可以變更本合同相干內容。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商統一，本合同可以解除。
第二十九條乙方無(wú)停列情況之一，甲圓能夠系除原折異：
1.在試用期間，被證實(shí)不相符錄用條件的;
錄用條件替：
�、賍___________________________________
�、赺___________________________________
�、踎___________________________________
2.嚴沉奉正勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.重大瀆職、徇私舞弊，錯甲方好處制敗沉小侵害的;
4.同時(shí)取其余用己?jiǎn)挝粯?shù)立勞動(dòng)關(guān)解，對實(shí)現甲方工作義務(wù)制敗重大影響，或者經(jīng)甲方提沒(méi)，拒不矯正的;
5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實(shí)在意念的情形下定坐或者變革勞動(dòng)合同的;
6.被依法查究刑事義務(wù)的。
第三十條下列情景之一，甲方可以解除本合同，但應提前三旬日以書(shū)點(diǎn)內容告訴乙方：
1.乙方患病或是果工掛花，醫療期謙先，不能從事本工作也不能主事甲方另行部署的工作的;
2.乙方不能勝免工作，通過(guò)培訓或調劑工息崗位，仍不能勝免工作的;
3.單方不能根據本合同第二十七條規定就變革合同達成協(xié)定的。
第三十一條甲圓瀕臨破產(chǎn)退言法定整理期間或死產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重大艱苦(處所政府規定的困苦企業(yè)尺度)，經(jīng)向工會(huì )或全部職農闡明情形，聽(tīng)與工會(huì )或者職工的看法，并向逸靜保障止政部分報告先，能夠系除原折異。
第三十二條乙方無(wú)上列情況之一，甲方不失根據本分同第三十條、第三十一條末行、結除標合同：
1.主事交觸職業(yè)病迫害作業(yè)未入行離崗前職業(yè)衰弱檢討或者信似職業(yè)病己在診斷或者醫教察看期間的;
2.患職業(yè)病或因工勝傷到達國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合等同級的;
3.患病或非因私背傷，在規定的醫療期內的;
4.子職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
5.復員入伍任務(wù)卒跟筑設征天工轉工職員首次加入工息已謙三年的;
6.任務(wù)服卒役期間的;
7.在甲方持續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年紀有余五年的;
8.復位群體協(xié)商代表在實(shí)行代表職責的;
9.符正當律法規、規定其他狀況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)告訴甲方解除本合同，甲方應該支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。
1.用人單位未依照勞動(dòng)合同約定提求勞動(dòng)維護或者勞動(dòng)條件的;
2.用我雙位已及時(shí)腳額領(lǐng)取逸靜報酬的;
3.用我復位已依法為勞動(dòng)者納繳社會(huì )保夷的;
4.用我復位的規章造度違背法律、法規的規定，侵害勞動(dòng)者權利的;
5.用人單位因第二十六規定的情景以致勞動(dòng)合同有效的;
6.法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其ta情形。
第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應該提前三旬日以書(shū)點(diǎn)內容告訴甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同便行終起。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準，可以斷訂勞動(dòng)合同。
第三十六條本合同期滿(mǎn)前，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)解的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不統一時(shí)，剜簽或斷訂的合同期限應從簽字之日伏不得多于____月。乙方相符斷訂有固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽署有固定期限勞動(dòng)合同。
第三十七條訂破無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，呈現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件涌現，本合同終止。
九、經(jīng)濟彌補取賺償
第三十八條甲方違背勞動(dòng)合同的'，應按上列尺度領(lǐng)取乙方經(jīng)濟彌補金：
1.甲方未依照勞動(dòng)合同的約定或者國家規定及時(shí)腳額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的，以及支配減班不支付添班費的，除在規定的工夫內齊額支付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百分之五十以下百分之百以下的標準減付賺償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標準的，要在補腳低于標準全體的同時(shí)，還需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規定情景內，甲方應按照第四十七條的規定和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟彌補金。
第四十條乙方患病或者因是私掛花，經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì )確認不能從事本工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行中，借應領(lǐng)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫療貼補費�；贾夭『捅M癥的還應增多醫療剜幫費，患沉病的增長(cháng)局部不低于醫療補貼費的百分之五十，患續癥的增添全體不矮于醫療補貼費的百總之一百。
第四十一條甲方產(chǎn)生成心遷延不與乙方絕定勞動(dòng)合同、取乙方訂坐有效勞動(dòng)合同、奉正規定或本合同約定損害乙方正當權利以及解除勞動(dòng)合等同情況之一的，給乙方制敗侵害，甲方應按高列規定抵償乙方喪失：
1.造成乙方工資送進(jìn)喪失的，按乙方應失工資支出收付給乙方,并添付應得工資支進(jìn)百總之五十以下百分之百以高的抵償金;
2,造成乙方勞動(dòng)掩護待遇損得的,應按國家規定補足乙方的勞動(dòng)掩護津貼和用品。
3,造成乙方工傷、醫療待遇損得的，除按國家規定為乙方提求工傷、醫療待遇內，還應支付乙方相該于醫療費用百分之二十五的賠償費用;
4,乙方為子職工或未成年工，造成其身材衰弱傷害的，除按邦野規定供給醫治期間的醫療待遇中，借應收付相應于其醫療省用百總之二十五的抵償用度;
第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損得：
1.甲方為其領(lǐng)取的培訓省和招支錄用費;
2.對熟產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的間接經(jīng)濟喪失;
3.本合同約定的其ta賺償用度。
十、違反勞動(dòng)合同的義務(wù)
第四十三條贖事人一方奉正本合同時(shí)，應承當的守約義務(wù)_____________________________________________
十一、單方商定的其余事項
第四十四條__________________________
十二、勞動(dòng)讓議處置
第四十五條果實(shí)行本合同領(lǐng)熟的勞動(dòng)讓議，應事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調劑委員會(huì )申請調劑;不愿調�；蛘{停不成，贖事人一方請求仲裁的，應該從勞動(dòng)讓議產(chǎn)生之夜訖六旬日外向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。該事人一方也能夠間接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，否以向國民法院提伏訴訟。
十三、其ta
第四十條以下博項協(xié)定和規章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。
(一)______________________________
(二)______________________________
(三)______________________________
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與昔前國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行,歐萊雅眼霜。
第四十八條本合同一式二份，甲乙單方各執一份。
第四十九條乙方斷定高列地址為勞動(dòng)關(guān)解治理相干武件、武書(shū)的投遞天址，如以下地址產(chǎn)生變更，乙方應書(shū)點(diǎn)告訴甲方。
甲方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)：(簽名)
重要背責人(委托代理人)：(簽名)
____年____月____日
乙方：(簽名)
____年____月____夜
鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)
____年____月____日
集體職工勞動(dòng)合同通用3
甲方：_______________住所：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________
乙方：_______________住所：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職_____個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。
如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工_____個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著(zhù)自愿，平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條、合同期限
1、有固定期限合同。
期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
2、無(wú)固定期限合同。
自________年____月____日起。
3、以完成一定工作為期限的合同。
本合同自________年____月____日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限_____個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)_____個(gè)月;
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)_____個(gè)月;
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)_____個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第二條、本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條、甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調動(dòng)乙方的工作崗位。
第四條、乙方所在崗位執行_______工時(shí)制，具體為：_______。
第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程，工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的`工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品。
第七條、甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟，職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八條、本合同的工資發(fā)放形式
1、計時(shí)形式。
乙方的月工資為_(kāi)______元(其中試用期間工資為_(kāi)______元)。
2、計件形式。
乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)______，計件單價(jià)為_(kāi)______。
第九條、甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條、本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日，法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。
因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
第十二條、甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。
第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
第十五條、甲方應依法建立和完善各項規章制度。
甲方應將各項規章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。
甲方的各項規章制度變更后，應及時(shí)告知乙方。
第十六條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。
嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，生產(chǎn)工藝，操作規程和工作規范。
愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第十七條、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內容，并以書(shū)面形式確定。
第十八條、經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條、乙方解除本合同，應當提前________以書(shū)面形式通知甲方。
第二十條、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本通用版合同、在試用期內的。
2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本通用版合同、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十二條、乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。
競業(yè)限制的范圍為_(kāi)_____。
在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_(kāi)_____，支付方式為_(kāi)_____。
第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第二十四條、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。
經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽字)：_______________
乙方(簽字)：_______________
簽訂日期：________年____月____日
集體職工勞動(dòng)合同通用4
甲方：乙方：企業(yè)職工人
企業(yè)法定代表人：企業(yè)工會(huì )主席：
企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：
第一條為建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護職工和企業(yè)的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》、《集體合同規定》等有關(guān)法律、法規和規章的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第二條本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。
第三條職工與企業(yè)應簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權利和義務(wù)。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規定。
第四條企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)有責任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長(cháng)工作時(shí)間。確需延長(cháng)工作時(shí)間的，企業(yè)應說(shuō)明情況，與工會(huì )或職工協(xié)商同意后，可適當延長(cháng)時(shí)間,并按規定支付加班加點(diǎn)工資。
第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規定的最低標準水平。
第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第七條企業(yè)必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對職工進(jìn)行安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛生事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項協(xié)議。職業(yè)安全衛生協(xié)議可作為集體合同的`附件，與集體合同具有同等效力。
第八條企業(yè)應改善勞動(dòng)條件，保障女職工的特殊權益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益保護事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項協(xié)議。女職工權益保護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第九條企業(yè)應當依法建立和完善勞動(dòng)規章制度，保障勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權利，履行勞動(dòng)義務(wù)。對職工實(shí)行社會(huì )保險，提高職工的福利待遇。
第十條企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛生培訓。
第十一條職工應當完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十二條企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭議。
第十三條本合同經(jīng)職工代表大會(huì )討論通過(guò)。
第十四條為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監督檢查小組，對合同履行情況進(jìn)行定期監督檢查，及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問(wèn)題。
第十五條本合同有效期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日止。
第十六條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規規定執行，或通過(guò)雙方協(xié)商解決。
第十七條本合同一式四份，雙方各執一份，報市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市總工會(huì )各一份。
甲方：乙方：
(蓋章) (蓋章)
企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：
(簽或蓋章) (簽或蓋章)
__年__月__日__年__月__日
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