雙方解除勞動(dòng)合同

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的雙方解除勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

雙方解除勞動(dòng)合同1

　　勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同是解除勞動(dòng)合同的一種常見(jiàn)的方式，但不是唯一的一種。那么，勞動(dòng)者和用人單位雙方怎么協(xié)商解除勞動(dòng)合同呢？這是個(gè)困擾了很多人的問(wèn)題。接下來(lái)，就讓我們一起來(lái)了解一下協(xié)商解除勞動(dòng)合同的相關(guān)知識，希望能解開(kāi)您的困擾。

　　勞動(dòng)合同的解除是指雙方當事人在勞動(dòng)合同訂立之后，由于雙方或單方的.原因導致勞動(dòng)合同在履行完畢之前，提前終止效力的法律行為。勞動(dòng)合同的解除，根據《勞動(dòng)合同法》第四章中有關(guān)“勞動(dòng)合同的解除”的規定可知，有三種情形，即協(xié)商解除、法定解除和約定解除。本文主要討論勞動(dòng)合同的協(xié)商解除及其涉及的主要法律問(wèn)題。

　　《勞動(dòng)合同法》第三十六條規定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同�！痹摋l賦予了用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權利，對用人單位用人自主權和勞動(dòng)者勞動(dòng)權的保障有重要意義。所謂勞動(dòng)合同的協(xié)商解除，是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強行規定的前提下，在雙方平等自愿的基礎上，共同協(xié)商，達成一致，解除勞動(dòng)合同的法律行為。

　　協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件

　　任何權利的行使都應以不違法為前提，勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同也不例外。應滿(mǎn)足以下條件：

　　1、協(xié)商解除的須為雙方依法建立的合法勞動(dòng)關(guān)系。這是因為如果雙方非勞動(dòng)合同關(guān)系，或勞動(dòng)合同無(wú)效，也就無(wú)解除一說(shuō);

　　2、勞動(dòng)合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權利;

　　3、協(xié)商解除勞動(dòng)合同須在勞動(dòng)合同全部履行完畢之前進(jìn)行。這是因為勞動(dòng)合同一旦履行完畢，已無(wú)解除的必要;

　　4、勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不違反法律強行規定。

　　勞動(dòng)合同的解除意味著(zhù)勞動(dòng)者和用人單位之間的權利義務(wù)終結，不管是用什么樣的方式解除勞動(dòng)合同，最重要的大前提都是不違法。其中在協(xié)商解除的時(shí)候，還要保證雙方自愿、平等、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

雙方解除勞動(dòng)合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達成如下協(xié)議：

　　一、原勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、甲、乙雙方同意，自___年___月___日起終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為_(kāi)__個(gè)月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：____ (小寫(xiě)：____元)。

　　四、本協(xié)議自簽字日起生效。

　　五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。

　　甲方：

　　乙方簽字：

　　____年____月____日

雙方解除勞動(dòng)合同3

　　甲方：

　　乙方：為確保甲、乙雙方權益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。

　　二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的.相關(guān)事項，要及時(shí)辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。

　　三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖

　　欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問(wèn)題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉移、證書(shū)變更等手續。

　　四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書(shū)，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關(guān)費用，具體事項另行協(xié)商解決。

　　五、乙方關(guān)系轉出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。

　　六、簽訂本協(xié)議書(shū)后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議書(shū)一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協(xié)議書(shū)自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)

　　____年_____月___日

　　乙方簽字：

　　____年_____月___日

雙方解除勞動(dòng)合同4

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了【為期年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，并就解除雙方勞動(dòng)合同的事宜達成如下協(xié)議：

　　一、雙方一致同意于______年____月____日解除雙方勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。

　　二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據《民法典》之規定，甲方無(wú)需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金及賠償金等。

　　乙方已知悉《民法典》的規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金等費用。

　　三、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至______年____月____日止。

　　四、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了相應義務(wù)。

　　雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。

　　解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結清。

　　乙方不再因為原勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續。

　　如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門(mén)。

　　否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的`義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。

　　乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。

　　七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明。

　　乙方應于勞動(dòng)合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業(yè)保險處各一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　______年____月____日

雙方解除勞動(dòng)合同5

　　________________(方)因_________________原因，要求提前解除與________________(方)于___________年_______________月_______________日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據_________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規定)，從_____________年_______________月_______________日起，解除勞動(dòng)合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_____________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____日

雙方解除勞動(dòng)合同6

　　第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。解讀本條是關(guān)于勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方義務(wù)的規定。精彩內容 勞動(dòng)合同依法解除或者終止，勞動(dòng)關(guān)系結束后，勞動(dòng)合同中約定的權利義務(wù)結束，但是原勞動(dòng)合同雙方當事人仍應履行有關(guān)法定義務(wù)。在勞動(dòng)合同法制定過(guò)程中，有的意見(jiàn)反映

　　，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，有的用人單位刁難勞動(dòng)者，不開(kāi)具有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，扣押勞動(dòng)者檔案，對社會(huì )保險問(wèn)題含糊其辭等。有的意見(jiàn)提出，實(shí)踐中有的勞動(dòng)者不辭而別，有的則不辦理工作交接手續，導致用人單位有關(guān)工作陷于混亂，影響正常的生產(chǎn)活動(dòng)。有的意見(jiàn)認為，在很多勞動(dòng)爭議案件中，由于勞動(dòng)合同文本的缺失，導致了勞動(dòng)關(guān)系難以確認，勞動(dòng)合同中的權利義務(wù)很難證明，案件難以處理，建議作出相應規定。本條的規定主要是針對實(shí)踐中存在的問(wèn)題而規定的。

　　一、用人單位有出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù)

　　在根據勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規的規定，依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位都必須履行用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù)，這包括用人單位依法解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位和勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同、在用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同后依法責令用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同等情形。用人單位出具證明的時(shí)間是：在依法解除或者終止勞動(dòng)合同的同時(shí)。規定用人單位有出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù)，主要是考慮便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記。

　　1999年國務(wù)院頒布的失業(yè)保險條例第十六條規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記。根據失業(yè)保險條例的規定，用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件，因此勞動(dòng)合同法不僅將失業(yè)保險條例中城鎮企業(yè)事業(yè)單位應當及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明的義務(wù)，上升為法律義務(wù)，而且還規定了法律責任。在第八十八條中規定，用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位應當承擔賠償責任。

　　二、用人單位有在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險的義務(wù)

　　在實(shí)踐中，用人單位扣留勞動(dòng)者檔案，不明確告知勞動(dòng)者社會(huì )保險繳納情況比較普遍，因此勞動(dòng)合同法作了專(zhuān)門(mén)規定。首先是規定用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續是用人單位的一項法定義務(wù)，用人單位必須依法履行。其次為有關(guān)手續辦理規定了時(shí)間限制，必須在依法解除或者終止勞動(dòng)合同之日起十五內辦理完畢。勞動(dòng)合同法第八十三條第三款規定，勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，由勞動(dòng)

　　行政部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)著(zhù)本人，按每一名勞動(dòng)者五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。

　　三、勞動(dòng)者有按照雙方約定，遵循誠實(shí)信用的原則辦理工作交接的義務(wù)

　　勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，不能一走了之，還必須履行相應的法律義務(wù)，即按照雙方約定，遵循誠實(shí)信用的`原則辦理工作交接的義務(wù)。之所以規定勞動(dòng)者有辦理工作交接的義務(wù)，主要是考慮到用人單位的實(shí)際情況，為了保持用人單位相關(guān)工作的有序、順利進(jìn)行，不至于因為勞動(dòng)者換人后有關(guān)工作前后銜接不上，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。工作交接主要包括公司財產(chǎn)物品的返還、資料的交接等。

　　四、用人單位有在辦理交接手續時(shí)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的義務(wù)

　　在勞動(dòng)者辦理交接手續的同時(shí)，用人單位應當及時(shí)支付經(jīng)濟補償。勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》第二條規定，對勞動(dòng)者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。如果用人單位不及時(shí)發(fā)給經(jīng)濟補償的，勞動(dòng)合同法第八十四條規定了法律責任：解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　五、用人單位有對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本保存二年以上備查的義務(wù)

　　實(shí)踐中，發(fā)生在勞動(dòng)合同解除或者終止之后的一些勞動(dòng)爭議，往往因為時(shí)過(guò)境遷，勞動(dòng)合同文本滅失，導致勞動(dòng)合同的約定內容無(wú)從查證，法院難以判明事實(shí)，有時(shí)對勞動(dòng)者極其不利�？紤]到勞動(dòng)合同文本是記載勞動(dòng)合同雙方權利義務(wù)的基本文件，用人單位有保留相關(guān)檔案的義務(wù)，因此勞動(dòng)合同法規定了用人單位有對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)文本保存二年以上備查的義務(wù)。

雙方解除勞動(dòng)合同7

　　甲方：_________________公司

　　乙方：_________________

　　甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達成如下協(xié)議：

　　一、原勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為_(kāi)____個(gè)月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計(小寫(xiě)：_________________元)。

　　四、本協(xié)議自簽字日起生效。

　　五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。

　　甲方：_________________公司

　　乙方簽字：_________________

　　________年____月____日

雙方解除勞動(dòng)合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》及國家相關(guān)法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用原則，就甲乙雙方同意協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同有關(guān)事宜達成協(xié)議如下，并承諾雙方共同遵守：

　　第一條甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，至____年____月____日勞動(dòng)合同期滿(mǎn)�，F因____________的原因，甲乙雙方?jīng)Q定協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　　第二條甲方支付乙方的工資至____年____月____日止;社會(huì )保險繳納至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣元。甲方應該在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的'證明并辦理相關(guān)退工手續。乙方自愿放棄除本協(xié)議以外的其他訴求。

　　第四條此協(xié)議書(shū)一式兩份，均具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

雙方解除勞動(dòng)合同9

　　用人單位(甲方)：

　　勞動(dòng)者(乙方)：

　　風(fēng)險告知：解除勞動(dòng)合同的前提是被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同，該解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行。用人單位與勞動(dòng)者均有權依法提出解除勞動(dòng)合同的請求，且如果是用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。

　　甲、乙雙方于________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動(dòng)合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

　　第一條協(xié)議終止

　　雙方一致同意于________年______月______日解除勞動(dòng)合同，自解除勞動(dòng)合同之日起，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止;

　　第二條協(xié)議的.提出、補償金

　　1、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《 》的規定，甲方無(wú)需向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。

　　2、乙方知悉《 》的規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。

　　風(fēng)險告知：用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，勞動(dòng)者自己提出辭職或者是提出解除勞動(dòng)協(xié)議申請、經(jīng)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議的，用人單位無(wú)需支付賠償金。

　　第三條社會(huì )保險費

　　甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止;

　　第四條勞動(dòng)報酬

　　1、乙雙方確認：在勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依照合同約定以及《 》的相關(guān)規定履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。

　　2、解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

　　第五條離職交接

　　1、乙方應在本協(xié)議簽字后______日內與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。

　　2、如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)尚未清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;

　　第六條保密協(xié)議

　　1、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應按照勞動(dòng)合同或保密協(xié)議的約定向甲方支付違約金________元。

　　2、乙方確認在解除勞動(dòng)合同之前已經(jīng)與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定;

　　風(fēng)險告知：解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應當確認，在之前簽訂勞動(dòng)合同書(shū)的時(shí)候是否涉及保密協(xié)議、竟業(yè)禁止協(xié)議等，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)簽訂過(guò)的，勞動(dòng)關(guān)系的解除不影響保密協(xié)議、竟業(yè)禁止協(xié)議的繼續生效。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)未簽訂過(guò)，但現在認為有需要簽訂的，可以補充簽訂。

　　第七條文件轉移、交接

　　1、乙方辦理完各項交接之后______日內，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合在內的相關(guān)證明。

　　2、乙方應于勞動(dòng)合同解除后______日內到甲方辦理相關(guān)轉移手續，逾期不辦責任自負;

　　第八條爭議解決

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商加以解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。

　　第九條其他事宜

　　1、本協(xié)議條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。

　　2、______________________________________________________________

　　3、______________________________________________________________

　　第十條合同生效及補充

　　1、甲、乙雙方在簽署本協(xié)議時(shí)，對各自的權利、義務(wù)、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執行。

　　2、本協(xié)議的任何條款約定被認為無(wú)效，不影響本合同其他條款的效力。

　　3、本協(xié)議如有涂改，雙方均應在涂改部分加蓋公章或簽字確認，否則涂改部分無(wú)效。

　　4、本協(xié)議壹式_______份，甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　(以下無(wú)正文)

　　協(xié)議簽訂于：_______年_______月_______日

　　甲方(蓋章)：__________________________

　　乙方(簽字)：_________________________

雙方解除勞動(dòng)合同10

　　協(xié)議雙方：

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲乙雙方本著(zhù)協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國民法典》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規的規定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達成如下協(xié)議：

　　甲乙雙方一致同意于___________年________月__日解除雙方于___________年________月__日簽訂的自___________年________月__日至___________年________月__日的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至___________年________月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣______________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。

　　甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾紛。

　　自本協(xié)議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規定及時(shí)辦理離職手續。若乙方未在規定時(shí)間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內的一切費用。

　　未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的'內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責任。

　　雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的，應先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門(mén)提起仲裁申請。

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方用工單位：_____________乙方：_____________

　　甲方用人單位：_____________身份證號碼：_____________

　　日期：___________年________月________日

雙方解除勞動(dòng)合同11

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方于__年__月日__簽訂為期__年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_________________

　　1、自__年__月__日起，解除雙方簽訂的`勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止;

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

　　5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續;

　　6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。

　　8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，雙方解除勞動(dòng)合同協(xié)議合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____日

雙方解除勞動(dòng)合同12

　　勞動(dòng)者在用人單位工作過(guò)程中，如果想要離職，應當提前三十天通知用人單位，與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，同時(shí)也需要簽訂相關(guān)的解除勞動(dòng)合同書(shū)。

　　一、解除勞動(dòng)合同條件

　　1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同；

　　2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行；

　　3、用人單位與勞動(dòng)者均有權提出解除勞動(dòng)合同的請求；

　　4、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見(jiàn)，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。

　　二、解除勞動(dòng)合同程序

　　1、用人單位或者勞動(dòng)者提出解除合同的事由；

　　2、雙方當事人進(jìn)行具體協(xié)商；

　　3、就達成一致的事由和條件簽訂協(xié)議書(shū)，一式兩份，雙方各執一份；

　　4、履行協(xié)議辦理解除合同手續。

　　三、雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同書(shū)

　　甲方:________________

　　乙方:________________

　　甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下:

　　1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

　　5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的`證明并辦理相關(guān)退工手續；

　　6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。

　　8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

　　此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):________

　　法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):________

　　________年________月________日 ________年________月________日

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