寒假工勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律知識的普及，合同的用途越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的寒假工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
寒假工勞動(dòng)合同1
甲方：_____
乙方：________
a.1總則
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
a.2勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
a.2.1甲方(用人單位)情況
名稱(chēng)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
聯(lián)系電話(huà)
a.2.2乙方(勞動(dòng)者)情況
姓名性別
民族年齡
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼
居住地址
戶(hù)籍所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
聯(lián)系電話(huà)
a.3勞動(dòng)合同期限
a.3.1合同期限
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
a)固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。
b)無(wú)固定期限：從20__年__月__日起至法律規定的終止條件出現時(shí)止。
c)以完成一定的工作為期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日工作任務(wù)完成時(shí)止。
a.3.2試用期限
甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以?xún)?：
a)無(wú)試用期。
b)試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日。
a.4工作內容和工作地點(diǎn)
a.4.1乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。簽訂勞動(dòng)合同以前，甲方應告知乙方崗位的工作內容和工作標準。
a.4.2根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為省市縣(市區)。
a.4.3乙方應按崗位職責要求提供相應的勞動(dòng)。
a.5工作時(shí)間和休息休假
a.5.1工作時(shí)間
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
a)標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
b)不定時(shí)工作制，即經(jīng)主管部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
c)綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)主管部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
d)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條規定執行。
a.5.2休息休假
甲方依法保證乙方的`休息休假權利，乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
a.6勞動(dòng)報酬
a.6.1乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當年當地最低工資標準。
a)計時(shí)工資：乙方試用期工資元/月;試用期滿(mǎn)工資元/月。
b)計件工資：
c)其他形式：
a.6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。
a.6.3甲方每月日前發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。
a.6.4甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等因素確定，實(shí)行同工同酬。
a.6.5甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
a.7社會(huì )保險及其他福利待遇
a.7.1甲乙雙方應按《中華人民共和國社會(huì )保險法》和地方規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，并承擔社會(huì )保險繳費義務(wù)。其中，個(gè)人繳納的社會(huì )保險費部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。
a.7.2乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期的'醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資。
a.7.3乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡，甲方應按《中華人民共和國工傷保險條例》和地方規定辦理。
a.7.4甲方為乙方提供以下福利待遇
a.8勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
a.8.1甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
a.8.2甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度、工藝技術(shù)操作規程、設備使用維護檢修規程等，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
a.8.3甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
a.8.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
a.9勞動(dòng)合同的變更
a.9.1任何一方要求變更本合同的，都應以書(shū)面形式通知對方，書(shū)面通知應寫(xiě)明變更的有關(guān)內容和變更理由。
a.9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續。
a.10勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
a.10.1甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同，應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和地方有關(guān)規定執行。
a.10.2甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。甲方如按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和地方有關(guān)規定應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)向乙方支付。
a.10.3乙方應當在解除或者終止本合同時(shí)，按照雙方約定，辦理工作交接。
a.11當事人雙方約定條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第條約定條款。
a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b)甲乙雙方需要約定的其他事項(內容不得違反法律及相關(guān)規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
a.12勞動(dòng)爭議處理及其他
a.12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可在爭論發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;也可以直接向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向當地具有管轄權的人民法院提起訴訟。
a.12.2本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、地方有關(guān)勞動(dòng)管理的新規定相悖的，按新規定執行。
a.12.3本合同甲乙雙方各執壹份，甲方有為乙方履行勞動(dòng)用工備案的義務(wù)。
甲方(簽字)：__________乙方(簽字)：________
________年______月______日_______年______月_____日
寒假工勞動(dòng)合同2
甲方：_______________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________性別：_________________
身份證號：__________________
住址：_______________________郵政編碼：_____________
戶(hù)籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責任。
2、甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內容的明確含義。
3、甲方已將現行的規章制度、勞動(dòng)紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，
5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動(dòng)紀律及規章制度。
6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。
一、當事人基本情況
第一條甲方情況
甲方名稱(chēng)：________________________________
法定代表人:___________________________
住所地：_____________________________________
第二條乙方情況
乙方姓名：_______________________性別：_______________
出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________
最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________
居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________
現住址：____________________________郵政編碼：___________
戶(hù)籍所在地：_____________________________
聯(lián)系電話(huà)：_____________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的`勞動(dòng)合同。
本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。
雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關(guān)勞動(dòng)紀律和規章制度予以處理。
三、工作任務(wù)
第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。
第五條確定工作任務(wù)完成的標準：
1、__________________。
2、__________________。
3、___________________。
以上標準全部達到時(shí)/其中一項達到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。
四、工作內容和工作地點(diǎn)
第六條乙方同意根據甲方安排，從事__________崗位工作。工作內容詳見(jiàn)合同附件1《崗位說(shuō)明書(shū)》，乙方應根據崗位職責和工作要求求等內容開(kāi)展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動(dòng)合同。
第七條甲方根據工作需要，有權臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿(mǎn)后或臨時(shí)工作結束后及時(shí)將乙方調整回原來(lái)崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用)標準執行。
第八條根據崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制。
1、執行標準工時(shí)制度的。
2、執行綜合計算工時(shí)工作制。
3、執行不定時(shí)工作制。
第十條乙方應遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班的，乙方應服從甲方統一安排，甲方按規定安排補休或支付加班加點(diǎn)的報酬。乙方主動(dòng)加班須按照規章制度規定的程序報批，否則不視為加班。
第十二條甲方在下列節假日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
六、勞動(dòng)報酬
第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當地最低工資標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。
第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
甲方(簽字)：__________乙方(簽字)：________
________年______月______日_______年______月_____日
寒假工勞動(dòng)合同3
甲方(項目組長(cháng))：______
乙方(被聘用者)：________
根據《大學(xué)短期勞動(dòng)(勞務(wù))用工管理規定》(西石大人〔〕48號)的有關(guān)規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。
一，本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。
二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務(wù)。
三，甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。
四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學(xué)校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。
對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學(xué)腐蝕，放射性等危險性?xún)热�，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過(guò)購買(mǎi)社會(huì )保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會(huì )保險后，排除甲方的勞動(dòng)保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。
五，本協(xié)議期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現時(shí)，隨即終止。
雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協(xié)議。
續訂須重新簽訂協(xié)議書(shū)，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。
六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。
1，甲乙雙方協(xié)商一致。
2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
(1)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)應當解除聘用協(xié)議的.其他情形。
4，乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
在下列情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動(dòng)條件的。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動(dòng)安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。
任何一方違反本協(xié)議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。
給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九，甲乙雙方因執行本協(xié)議發(fā)生爭議，應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方(簽字)：__________乙方(簽字)：________
________年______月______日_______年______月_____日
寒假工勞動(dòng)合同4
甲方名稱(chēng)：中山市中港勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
甲方注冊登記地址：中山市火炬開(kāi)發(fā)區集中新建區8棟首層
乙方《勞動(dòng)者》姓名： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
居民身份證號碼：□
戶(hù)口所在地：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合法》及有關(guān)法律法規定的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。
一、 合同期限（含試用期）
�。ㄒ唬┍竞贤槍潭ㄆ谙藓贤簭囊曳睫k理入職 年 月 日起至 年 月 日 止。
�。ǘ┰诤贤谙迌�，若甲方和用工單位的合作終止或期滿(mǎn)，乙方自愿接受甲方的工作安排。
�。ㄈ┘追礁鶕霉挝恍枨�，聘用并派遣乙方在用工單位 從事作業(yè)員崗位工作。
二、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┒~計時(shí)，以工廠(chǎng)內考勤打卡計時(shí)（以廠(chǎng)方所出工時(shí)為準），
年前寒假工：工作到合同期（2月13-15日） 元每小時(shí)，如果中途辭職或者個(gè)人表現被廠(chǎng)方辭退按 元每小時(shí)計算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠(chǎng)要求辦理離職手續不予結算工資。
年后寒假工：工作到合同期（1月15日-2月28日）中間放假大概5天，工資 元每小時(shí)，必須工作到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠(chǎng)要求辦理離職手續不予結算工資。
�。ǘ┮勒沼霉挝簧a(chǎn)狀況安排乙方休息，春節期間配合甲方開(kāi)工及休假，當月不作最低工作時(shí)間限制，按實(shí)際出勤計薪。
�。ㄈ┡R時(shí)工應按用工單位車(chē)間規定時(shí)間到崗上班，當天考勤以刷卡及車(chē)間登記實(shí)際出勤時(shí)數為準，如發(fā)現偷懶或怠工者，扣除相應的出勤時(shí)數。曠工一天扣當月平均工時(shí)3天。連續或月累計曠工3天視為自離無(wú)薪處理。
�。ㄋ模┡R時(shí)工應按時(shí)上班。有遲到早退扣除相應出勤時(shí)數，有特殊情況要請假，需要向所屬主管請假。
�。ㄎ澹┮曳睫k妥離職手續后必須即刻將《臨時(shí)工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結算由乙方承擔。
�。┮曳睫k理離職時(shí)必須繳回廠(chǎng)牌。如未撤回廠(chǎng)牌，則扣工本費50元/張。
�。ㄆ撸┮曳睫k理離職時(shí)應辦理退宿，如有損壞宿舍財物及物品應照價(jià)賠償。未及時(shí)在工作截止日前退宿者則收取住宿費30 元/天。
�。ò耍┯霉挝幻赓M提供食宿條件.用工單位為乙方免費食宿宿，但水電費超過(guò)標準自負。
�。ň牛┘追接诠S(chǎng)打出工時(shí)后提交給甲方財務(wù)審批后將會(huì )以現金或銀行轉賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請提前三天遞交辭職申請書(shū)。
�。ㄊ┪窗凑沼霉挝晦k妥離職手續，視為自離均無(wú)薪。
�。ㄊ唬┮曳酵庠诼毱陂g在廠(chǎng)外、宿舍等非工廠(chǎng)車(chē)間工作場(chǎng)所發(fā)生或自身違反治安管理條列及法律法規造成人身傷害事故以及當事人自身之疾病所產(chǎn)生得的醫療費用及責任自負。醫療期內甲方不予支付工資，甲方不承擔任何責任。甲方為乙方代買(mǎi)商業(yè)保險30元/月.從乙方工資扣除。
�。ㄊ┤舭l(fā)生甲方或甲方合作企業(yè)責任原因導致的意外傷亡事件（含自殺、自殘等），乙方同意甲方按相關(guān)相關(guān)法律/法規進(jìn)行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規規定之外過(guò)當訴求，絕不采取過(guò)激行為導致甲方及合作企業(yè)名譽(yù)受損或給甲方及合作企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序造成困擾。
�。ㄊ┱埻咨票９芎帽緟f(xié)議，結薪時(shí)憑本協(xié)議及本人身份證，本協(xié)議不可以有任何涂改，否則無(wú)效。 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □
三、保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方按照有關(guān)規定，乙方同意購買(mǎi)參加商業(yè)保險，商業(yè)保險由甲方委托乙方代買(mǎi)。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨�，甲方按《工傷保險條例》有關(guān)法律法規的規定執行。
�。ㄈ┮蛞曳诫[瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨承擔。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采取書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方或用工單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。對完成用工單位的工作任務(wù)照成嚴重影響�；蛘呓�(jīng)甲方與用工單位提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更合同，致使勞務(wù)合同無(wú)效的；
6、被依法追究行刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、甲方未及時(shí)足額支付乙方報酬的；
3、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的'；
4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協(xié)議無(wú)效的；
5、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利。致使本合同無(wú)效的；
6、甲方違反法律、行政法規強制性規定。致使本合同。合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的；
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮。強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。不需事先告知用人單位。
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄋ模┘滓译p方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。
�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
五、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動(dòng)合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相關(guān)的法律責任。
本人已領(lǐng)取本合同書(shū)一份
甲方（簽字）： 乙方（簽名）：
甲方（蓋章） 乙方（手�。�
合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂日期： 年 月 日
備注：
1、學(xué)生身份復印件三張以及照片三張，學(xué)生簽約的合同都是一式兩份，公司對這兩份合同給予蓋章后分發(fā)給代理們。
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