家政服務(wù)公司勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們法律意識的加強,我們用到合同的地方越來(lái)越多,它可以保護民事法律關(guān)系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的家政服務(wù)公司勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

甲方姓名:_______
法定代表人:_________________
注冊地址:___________________
乙方姓名:_______
性別:____
居民身份證號碼:_____________
出生日期:___________________
在甲方工作起始時(shí)間:_________
在京暫住地:_________________
外埠家庭住址:_______________
__編碼:___________________
戶(hù)口所在地:_________________
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條【勞動(dòng)合同期限】
本合同于乙方被派遣之日起生效,于本次派遣活動(dòng)結束之日終止。
第二條【工作內容和工作方式】
乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。
乙方的工作方式:
1.全日制家政服務(wù);
2.計時(shí)家政服務(wù)。
乙方的服務(wù)項目:
1.一般家務(wù);
2.孕、產(chǎn)婦護理;
3.嬰幼兒護理,
4.老人護理;
5一家庭病人護理;
6.醫院病人護理;
7.寵物養護;
8.其他。
第三條【工時(shí)】
甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制度。
第四條【知情權】
甲方在派遣乙方工作前,應向乙方告知用戶(hù)情況和服務(wù)要求等有關(guān)內容,并征得乙方同意。
第五條【崗前培訓】
甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度等方面的培訓。
第六條【勞動(dòng)條件】
甲方應與用戶(hù)協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件,并保證用戶(hù)尊重乙方的人格尊嚴及勞動(dòng)。
第七條【工資標準】
乙方的工資標準:
1.乙方工資標準為_(kāi)元/月或_元/小時(shí);
2.乙方工資標準由甲方、乙方與用戶(hù)協(xié)商確定,但不得低于北京市最低工資標準。實(shí)行計時(shí)服務(wù)的,約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準;
3.甲乙雙方就工資標準的其他約定。
第八條【工資支付方式、時(shí)間】
乙方的工資支付方式為:
1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
2.甲方委托用戶(hù)每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
3.甲方委托用戶(hù)在乙方完成當次工作后,將工資支付給乙方。
4.其他方式。
第九條【社會(huì )保險】
甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷和醫療社會(huì )保險。
第十條【勞動(dòng)紀律】
甲方根據經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方應遵守甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度的,甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
第十一條【損害賠償】
因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶(hù)造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
乙方在工作期間發(fā)生意外事故,造成人身傷害的,按國家和市的相關(guān)規定執行。
第十二條【解除合同的賠償】
甲方出資培訓或出資招收的乙方,乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_(kāi)________。
第十三條【雙方約定的其他內容】
甲、乙雙方約定的其他內容____________________________。
第十四條【勞動(dòng)爭議的處理方式】
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十五條【合同未盡事宜的處理方式】
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第十六條【合同份數】
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方__________乙方______
法定代表人
或委托代理人______________
日期:_______年_____月_____日
日期:_______年_____月_____日
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