家政服務(wù)勞動(dòng)合同【熱門(mén)】
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的家政服務(wù)勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
家政服務(wù)勞動(dòng)合同 篇1
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
注冊地址： 現住址：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方安排乙方在 崗位上從事 工作。
三、甲方應為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓和勞動(dòng)紀律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護用品。
四、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理，遵守
甲方根據國家法律法規所制訂的規章制度和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生操作規程。五、甲方按月累計計時(shí)、計件支付給乙方勞動(dòng)報酬，每月20號(節假日除外)以貨幣形式發(fā)放勞動(dòng)報酬。
五、甲方為乙方辦理意外傷害險，年度費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。
六、工齡在一年以上，并按公司規定節后按時(shí)上班者可享受7天生活補助待遇(至春節)。
七、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規章制度處理。
1、在規定時(shí)間內，不能完成任務(wù)(既不能勝任者。)
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
八、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、培訓期 (甲方不再支付報酬)
2、見(jiàn)習期
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬。
4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
九、乙方在合同期內，由于乙方違規操作(如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規操作，騎車(chē)子不遵守交通規則等)安全問(wèn)題后果自負。
十、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，丟失或弄壞甲方的'機器設備應照價(jià)賠償。
十一、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書(shū)面形式向甲方提交辭職申請，經(jīng)公司批準后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。
十二、乙方在規定的時(shí)間內完成公司下達的全年任務(wù)，并無(wú)嚴重違紀現象，無(wú)重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。
十三、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十四、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力(如戰爭、地震、洪澇等)方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。
十五、本協(xié)議一式兩份，各執一份，涂改無(wú)效。
甲方： 乙方：
年 月 日
家政服務(wù)勞動(dòng)合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)的.場(chǎng)所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方：
簽約代表人：
簽約日期：
乙方(姓名)：
簽約日期：
家政服務(wù)勞動(dòng)合同 篇3
甲方(用工單位)： 地址： 聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人： 職務(wù)：
乙方(派遣單位)： 地址： 聯(lián)系電話(huà);
法定代表人： 職務(wù)：
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務(wù)內容
第二條 合同期限與人數
甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：
(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;
(2)合同期滿(mǎn)如雙方?jīng)]有終止合同的書(shū)面請求，在《勞務(wù)派遣續訂確認書(shū)》簽署后自動(dòng)按整年度延續，依此類(lèi)推;
派遣人員人數及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。
第三條 服務(wù)地址
第四條 甲方承擔的費用及其支付方式
派遣費占每月固定費用的 %;
每月固定費用的計費方法：
(1)以實(shí)際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會(huì )保險費和勞保等福利待遇。社會(huì )保險費的數額以當地社保經(jīng)辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據;
(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書(shū)的規定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)數額，代發(fā)數額從固定費用中扣除;
甲方于每月 日支付乙方上述費用;
其他費用
(1) 依法應由用人單位支付的經(jīng)濟補償金;
(2) 工會(huì )經(jīng)費及殘疾人保障金;
(3)《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷(xiāo)。
第五條 崗位和時(shí)間
崗位描述：
工作時(shí)間：
甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應根據國家有關(guān)規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條 甲方權利
派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關(guān)責任;
派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書(shū)：
(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;
(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度和工作定額任務(wù)管理;
(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失;
(5)委派期滿(mǎn)，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;
甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標準，作為本合同附件;
出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關(guān)的違約責任，并事先書(shū)面通知乙方，在乙方不反對的情況下實(shí)施;
派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助;
有權在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性;
凡甲方要求在本合同第六條情形之外停止派遣或更換派遣人員的`，應提前30日書(shū)面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員;
對擬派遣人員的身體健康情況有知情權;
根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動(dòng)，應書(shū)面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。
第七條 甲方義務(wù)
出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證;
須依據合同約定，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇;
于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方;派遣人員的工會(huì )經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納;
按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數額從固定費用中扣除并以書(shū)面形式通知乙方;
應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見(jiàn)本地社會(huì )保險參保標準，繳納基數以本地社保經(jīng)辦機構每年核定的參�；鶖禐橐罁�;
應如實(shí)告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數量、規模、食宿標準和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人;
為派遣人員提供符合國家規定的勞動(dòng)工具和必要的勞動(dòng)保護用品;
對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任;
派遣人員出現工傷、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關(guān)規定執行;甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定的申報理賠工作;
派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關(guān)費用，待乙方按社保規定程序報銷(xiāo)后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分;
派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時(shí)內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門(mén)做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。
第八條 乙方權利
可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書(shū)的約定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除;
維護派遣人員的合法權益;
對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條 乙方義務(wù)
應如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過(guò)培訓、是否有不良記錄;
出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證;
應與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，并負責檔案資料收集整理;
負責為派遣人員辦理社會(huì )保險，甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用，標準由乙方按相關(guān)規定計算并書(shū)面通知甲方;
派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;由甲方承擔用工單位的賠償責任;在勞動(dòng)部門(mén)做出工傷認定后由乙方負責社會(huì )保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù);
對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系
違反甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀律及規章制度;
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;
患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，而甲方又無(wú)法安排派遣人員從事其它工作的;
派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無(wú)法履行的;
有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;
按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書(shū)面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;
甲方未按照法律法規規定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開(kāi)具正式發(fā)票
第十三條 違約責任
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。
第十四條 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任
甲方隱瞞其單位經(jīng)營(yíng)狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規等行為的;
甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個(gè)月以上的;
甲方拖延支付服務(wù)費、社保等各項費用的;
甲方有違反安全生產(chǎn)操作規程的;
甲方在生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程中不顧派遣人員生命安全的。
第十五條 其它事項
本合同有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方(用工單位簽章)： 乙方(委派單位簽章)：
代表簽章： 代表簽章：
年 月 日 年 月 日
家政服務(wù)勞動(dòng)合同 篇4
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
第一條、合同期限
本合同適用于_______食堂，合同期限為_(kāi)______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、工作內容
乙方在_______(具體工作地點(diǎn))工作，甲方為其安排的工作崗位為_(kāi)______，主要負責_______工作。具體工作任務(wù)包括以下內容：
1、餐點(diǎn)的采購與制備;
2、食物的貯藏與管理;
3、廚房設備的清洗與整理;
4、餐具定期清洗。消毒;
5、餐點(diǎn)調配與烹飪;
6、分配的清潔工作;
7、其它工作。
第三條、工作時(shí)間
1、乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。
2、甲方因業(yè)務(wù)需延長(cháng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。
3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。
第四條、休假
1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
2、法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。
3、特別休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。
4、起假及休假以一小時(shí)為請假單位。
第五條、請假
1、乙方請假應提前告知甲方，并取得甲方同意，否則按單位規定視為曠工。
2、請假一天，扣除當日工資，曠工一天，扣除三日工資。
第六條、勞動(dòng)報酬
甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為_(kāi)_________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第七條、退休
乙方繼續服務(wù)屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
第八條、合同的'變更、解除和終止
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方________日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：
_______________________________________________________________________________
3、除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：
_______________________________________________________________________________
4、本協(xié)議終止，一方希望續訂的，應在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前_______日與對方協(xié)商續訂勞動(dòng)協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_______個(gè)工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。
第九條、職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓練
1、為了給顧客更好的服務(wù)，提升員工的專(zhuān)業(yè)和工作技能，甲方應為乙方提供專(zhuān)業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2、凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓練與進(jìn)修，每次時(shí)數超過(guò)________小時(shí)以上或補助訓練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續服務(wù)一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
第十條、工作規則
甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。
第十一條、獎懲
乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。
第十二條、爭議的處理
1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向人民法院起訴。
風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十三條、其他約定
1、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規和有關(guān)規定相悖的，按新的國家法規及有關(guān)規定執行。
2、本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
3、本合同一式___份，甲、乙雙方各執____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(簽字蓋章)：____________
乙方(簽字蓋章)：____________
________年_______月_______日
________年_______月_______日
簽約地點(diǎn)：__________________
簽約地點(diǎn)：__________________
家政服務(wù)勞動(dòng)合同 篇5
一、經(jīng)甲方（用戶(hù)）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發(fā)的《用戶(hù)須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方（用戶(hù)）的權利和義務(wù)
�。保袡嘁笠曳教峁閮热莸腵家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務(wù)負擔。
�。玻蛞曳教峁┡c甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
�。常降却�，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
�。矗撠煴Ｗo乙方安全。
�。担丛赂督o乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。
�。叮⻊�(wù)期半年內負擔乙方醫藥費３０％，半年之后負擔乙方醫藥費４０％。
�。罚ＷC乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
�。福曳綖榧追椒⻊�(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門(mén)和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
�。梗曳皆诜⻊�(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償的要求，依照國家法律和有關(guān)法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權行為。
�。保埃坏蒙米詫⒁曳睫D換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方（家庭服務(wù)員）的權利和義務(wù)
�。保栽笧榧追教峁閮热莸募彝シ⻊�(wù)工作。
�。玻疅嵝墓ぷ�，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。
�。常坏蒙米酝獬�，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題責任自負。
�。矗⻊�(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
�。担吭驴尚菹商�，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
�。叮⻊�(wù)期半年內自己負擔醫藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。
�。罚袡嗑芙^，轉換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
�。福袡嗑芙^甲方增加合同規定之外的勞動(dòng)負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動(dòng)報酬。
�。梗曳胶戏嘁媸艿角趾�，有權向有關(guān)部門(mén)和公司提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。
四、合同簽訂與解除：
�。保炗喓贤瑫r(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部門(mén)）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
�。玻贤狡诤蠡蚝贤瑑热萦兴兏鼤r(shí)，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
�。常�(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務(wù)合同才視為終止。
�。矗曳缴米噪x開(kāi)用戶(hù)家，甲方必須在２４小時(shí)內通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔責任。
�。担贤吹狡陔p方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。
�。叮竞贤�(jīng)雙方商洽期限自年 月 日起至 年 月 日。
甲方（簽字） 登記號
乙方（簽字） 登記號
公司（蓋章）
家政服務(wù)勞動(dòng)合同 篇6
甲方（用工單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話(huà)：
委托代理人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話(huà)：
單位聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（派遣單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話(huà)：
委托代理人：
職務(wù)：
聯(lián)系電話(huà)：
單位聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務(wù)內容
第二條 合同期限與人數
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：
�。�1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；
�。�2）合同期滿(mǎn)如雙方?jīng)]有終止合同的書(shū)面請求，在《勞務(wù)派遣續訂確認書(shū)》簽署后自動(dòng)按整年度延續，依此類(lèi)推；
2.派遣人員人數及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。
第三條 服務(wù)地址
第四條 甲方承擔的費用及其支付方式
1.派遣費占每月固定費用的 %；
2.每月固定費用的計費方法：
�。�1）以實(shí)際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會(huì )保險費和勞保等福利待遇。社會(huì )保險費的數額以當地社保經(jīng)辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據；
�。�2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書(shū)的規定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)數額，代發(fā)數額從固定費用中扣除；
3.甲方于每月 日支付乙方上述費用；
4.其他費用
�。�1） 依法應由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；
�。�2） 工會(huì )經(jīng)費及殘疾人保障金；
�。�3）《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)�。┖�，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷(xiāo)。
第五條 崗位和時(shí)間
1.崗位描述：
2.工作時(shí)間：
甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應根據國家有關(guān)規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條 甲方權利
1.派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關(guān)責任；
2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書(shū)：
�。�1）在試用期內不能勝任甲方的工作要求；
�。�2）派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
�。�3）嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度和工作定額任務(wù)管理；
�。�4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；
�。�5）委派期滿(mǎn)，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；
3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標準，作為本合同附件；
4.出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關(guān)的違約責任，并事先書(shū)面通知乙方，在乙方不反對的情況下實(shí)施；
5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助；
6.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性；
7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書(shū)面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；
8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權；
9.根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動(dòng)，應書(shū)面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。
第七條 甲方義務(wù)
1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證；
2.須依據合同約定，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇；
3.于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方；派遣人員的工會(huì )經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；
4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數額從固定費用中扣除并以書(shū)面形式通知乙方；
5.應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見(jiàn)本地社會(huì )保險參保標準，繳納基數以本地社保經(jīng)辦機構每年核定的參�；鶖禐橐罁�；
6.應如實(shí)告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數量、規模、食宿標準和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人；
7.為派遣人員提供符合國家規定的勞動(dòng)工具和必要的勞動(dòng)保護用品；
8.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；
9.派遣人員出現工傷、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關(guān)規定執行；甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定的申報理賠工作；
10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關(guān)費用，待乙方按社保規定程序報銷(xiāo)后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分；
11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時(shí)內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門(mén)做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。
第八條 乙方權利
1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的'委托書(shū)的約定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除；
2.維護派遣人員的合法權益；
3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條 乙方義務(wù)
1.應如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過(guò)培訓、是否有不良記錄；
2.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證；
3.應與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，并負責檔案資料收集整理；
4.負責為派遣人員辦理社會(huì )保險，甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用，標準由乙方按相關(guān)規定計算并書(shū)面通知甲方；
5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔用工單位的賠償責任；在勞動(dòng)部門(mén)做出工傷認定后由乙方負責社會(huì )保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)；
6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系
1.違反甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀律及規章制度；
2.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；
3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的；
4.患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，而甲方又無(wú)法安排派遣人員從事其它工作的；
5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
6.合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無(wú)法履行的；
7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；
8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書(shū)面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；
3.甲方未按照法律法規規定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開(kāi)具正式發(fā)票
第十三條 違約責任
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。
第十四條 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任
1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營(yíng)狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規等行為的；
2.甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個(gè)月以上的；
3.甲方拖延支付服務(wù)費、社保等各項費用的；
4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規程的；
5.甲方在生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程中不顧派遣人員生命安全的。
第十五條 其它事項
本合同有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方（用工單位簽章）： 乙方（委派單位簽章）：
代表簽章： 代表簽章：
年 月 日 年 月 日
家政服務(wù)勞動(dòng)合同 篇7
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
甲方(單位名稱(chēng))：_________________住所地：_________________
法定代表人：_________________
乙方(姓名)：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________
住所地：_________________
文書(shū)送達地址：_________________
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。
2、試用期，自______年______月______日至______年______月______日。
3、熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在___________________部門(mén)，從事___________________工作。
甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、甲方在__年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的.規章制度的；
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內的；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
第七條故意或者重大過(guò)失責任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動(dòng)合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬(wàn)元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：_________________如本合同本送達地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動(dòng)管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：_________________乙方：_________________
法定代表人：_________________
合同訂立日期：_________________
_____年_____月_____日
家政服務(wù)勞動(dòng)合同 篇8
甲方：_______________________
法定代表人：_________________
注冊地址：___________________
乙方姓名：_______ 性別：____
居民身份證號碼：_____________
出生日期：___________________
在甲方工作起始時(shí)間：_________
在京暫住地：_________________
外埠家庭住址：_______________
XX編碼：___________________
戶(hù)口所在地：_________________
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 【勞動(dòng)合同期限】
本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動(dòng)結束之日終止。
第二條 【工作內容和工作方式】
乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。
乙方的工作方式：1.全日制家政服務(wù);2.計時(shí)家政服務(wù)。
乙方的服務(wù)項目：1.一般家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護理;3.嬰幼兒護理，4.老人護理;5一家庭病人護理;6.醫院病人護理;7.寵物養護;8.其他(可填寫(xiě)多項)。
第三條 【工時(shí)】
甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制度。
第四條 【知情權】
甲方在派遣乙方工作前，應向乙方告知用戶(hù)情況和服務(wù)要求等有關(guān)內容，并征得乙方同意。
第五條 【崗前培訓】
甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度等方面的培訓。
第六條 【勞動(dòng)條件】
甲方應與用戶(hù)協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件，并保證用戶(hù)尊重乙方的人格尊嚴及勞動(dòng)。
第七條 【工資標準】
乙方的工資標準：
1.乙方工資標準為_(kāi)元/月或_元/小時(shí);
2.乙方工資標準由甲方、乙方與用戶(hù)協(xié)商確定，但不得低于北京市最低工資標準。實(shí)行計時(shí)服務(wù)的，約定的'工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準;
3.甲乙雙方就工資標準的其他約定。
第八條 【工資支付方式、時(shí)間】
乙方的工資支付方式為：
1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
2.甲方委托用戶(hù)每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
3.甲方委托用戶(hù)在乙方完成當次工作后，將工資支付給乙方。
4.其他方式。
第九條 【社會(huì )保險】
甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷和醫療社會(huì )保險。
第十條 【勞動(dòng)紀律】
甲方根據經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方應遵守甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度的，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十一條 【損害賠償】
因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶(hù)造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身傷害的，按國家和市的相關(guān)規定執行。
第十二條 【解除合同的賠償】
甲方出資培訓或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_(kāi)________。
第十三條 【雙方約定的其他內容】
甲、乙雙方約定的其他內容
____________________________。
第十四條 【勞動(dòng)爭議的處理方式】
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十五條 【合同未盡事宜的處理方式】
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十六條 【合同份數】
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)__________ 乙方(簽章)______
法定代表人
或委托代理人(簽章)______________
日期：_______年_____月_____日 日期：_______年_____月_____日
家政服務(wù)勞動(dòng)合同 篇9
甲方：
乙方：
根據其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。
第一條服務(wù)費用
1、乙方家政服務(wù)員在崗期間服務(wù)費______元人民幣/小時(shí)，每周一三五下午，正常工作時(shí)間4個(gè)小時(shí)/天
2、支付期限：按□月/ □周向乙方支付;
支付方式：□現金
第二條服務(wù)期限：
______年______月______日起
第三條甲方權利義務(wù)
1、甲方權利：
甲方對乙方家政服務(wù)員健康情況有異議的，有權要求重新體檢。
甲方有權拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場(chǎng)所內從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，具體要求事項由甲方與乙方家政服務(wù)人員協(xié)商約定。
甲方有權向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過(guò)失而給甲方造成的損失。
有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
�、僖曳郊艺⻊�(wù)員有違法行為的;
�、谝曳郊艺⻊�(wù)員患有惡性的傳染病的;
�、垡曳郊艺⻊�(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的;
�、芤曳郊艺⻊�(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的;
�、菀曳郊艺⻊�(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的;
�、抟曳郊艺⻊�(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的;
�、咭曳郊艺⻊�(wù)員主動(dòng)要求離職的'。
2、甲方義務(wù)：
甲方應按合同約定向乙方支付服務(wù)費。
甲方應尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴和勞動(dòng)，提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境和居住場(chǎng)所，不得歧視、虐待乙方家政服務(wù)員。
第四條乙方權利義務(wù)
1、乙方權利：
乙方有權按照事先談好向甲方收取服務(wù)費用
2、乙方義務(wù)：
乙方家政服務(wù)員應持有北京市或原所在地縣級以上醫院在一年以?xún)瘸鼍叩捏w檢合格證明。
乙方應本著(zhù)認真負責、誠信為本的宗旨完成各項約定家政服務(wù)。
第五條合同未盡事宜及生效
雙方可協(xié)商解除本合同。
未盡事宜雙方應另行以書(shū)面形式補充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______乙方：______
家庭地址：______單位地址：______
聯(lián)系電話(huà)：______聯(lián)系電話(huà)：______
______年______月______日______年______月______日
家政服務(wù)勞動(dòng)合同 篇10
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________身份證號：_________
注冊地址：_________現住址：_________
聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________
甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作。
三、甲方應為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓和勞動(dòng)紀律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護用品。
四、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理，遵守甲方根據國家法律法規所制訂的規章制度和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生操作規程。
五、甲方按月累計計時(shí)、計件支付給乙方勞動(dòng)報酬，每月20號（節假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動(dòng)報酬。
六、甲方為乙方辦理意外傷害險，年度費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。
七、工齡在一年以上，并按公司規定節后按時(shí)上班者可享受7天生活補助待遇（至春節）。
八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規章制度處理。
1、在規定時(shí)間內，不能完成任務(wù)（既不能勝任者。）
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
九、有下列情形之一的`，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、培訓期（甲方不再支付報酬）
2、見(jiàn)習期
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬。
4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
十、乙方在合同期內，由于乙方違規操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規操作，騎車(chē)子不遵守交通規則等）安全問(wèn)題后果自負。
十一、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，丟失或弄壞甲方的機器設備應照價(jià)賠償。
十二、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書(shū)面形式向甲方提交辭職申請，經(jīng)公司批準后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。
十三、乙方在規定的時(shí)間內完成公司下達的全年任務(wù)，并無(wú)嚴重違紀現象，無(wú)重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。
十四、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰爭、地震、洪澇等）方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。
十六、本協(xié)議一式兩份，各執一份，涂改無(wú)效。
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日
家政服務(wù)勞動(dòng)合同 篇11
甲方：__________
乙方：__________
一、經(jīng)甲方(用戶(hù))乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發(fā)的《用戶(hù)須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用戶(hù))的權利和義務(wù)
有權要求乙方提供為內容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務(wù)負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資_____元每月，不得拖欠克扣。
6.保證乙方每月休息不少于____天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
7.乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門(mén)和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
8.乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償的要求，依照國家法律和有關(guān)法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權行為。
9.不得擅自將乙方轉換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家庭服務(wù)員)的`權利和義務(wù)
自愿為甲方提供____為內容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題責任自負。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息____天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.有權拒絕，轉換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。7.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動(dòng)負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動(dòng)報酬。
8.乙方合法權益受到侵害，有權向有關(guān)部門(mén)和公司提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。
四、合同簽訂與解除：________________
1.家政公司服務(wù)人員勞動(dòng)合同第3頁(yè)共3頁(yè)1.簽訂合同時(shí)，雙方向公司(合同簽發(fā)部門(mén))交納介紹費___，介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內容有所變更時(shí)，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務(wù)合同才視為終止。
4.乙方擅自離開(kāi)用戶(hù)家，甲方必須在24小時(shí)內通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔責任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金____整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納_____元違約金。
6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日。
如果雙方有特殊要求，經(jīng)公司同意后在合同上注明。此合同一式三份_____________交用戶(hù)、服務(wù)員、公司各自存查。
甲方(簽字)：__________ 乙方(簽字)：__________
_____________年__________月__________日 ____________年__________月__________日
簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：___________________
家政服務(wù)勞動(dòng)合同 篇12
合同編號：
甲方（用戶(hù)）：_____身份證號：_____聯(lián)系電話(huà)：_____住宅地址：
乙方（保姆）：_____身份證號：_____聯(lián)系電話(huà)：_____原籍地址：
丙方：_____聯(lián)系電話(huà)：_____聯(lián)系地址：
根據《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規的規定，甲、乙、丙三方本著(zhù)平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就家庭服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。
第一條_____家政服務(wù)內容
甲方愿意選擇乙方為其家庭服務(wù)，乙方也愿意承擔甲方下述服務(wù)。
1、一般家務(wù)；2、照料嬰、幼兒；3、飲食做飯；4、其他_____。
第二條_____服務(wù)地點(diǎn)
第三條_____服務(wù)期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第四條_____乙方的服務(wù)報酬和丙方的中介費，及其支付期限、方式
1、甲方每月支付乙方服務(wù)報酬費用_____元，乙方服務(wù)報酬由甲方直接支付乙方。凡不足月者按日平均服務(wù)報酬結算。
2、甲方一次付清丙方中介服務(wù)費_____元。此筆中介費包管甲方_____年服務(wù)，如果_____年內甲乙雙方解除合同，甲方有權利要求丙方提供免費的此項服務(wù)。
3、乙方一次付清丙方中介服務(wù)費_____元。此筆中介費包管乙方_____年服務(wù)，如果_____年內甲乙雙方解除合同，乙方有權利要求丙方免費提供_____次此項服務(wù)。
第五條_____甲方的權利義務(wù)
1、甲方的權利
�。�1）合理選定乙方。有權辭退身體不健康（體檢不合格）、不能完成合同約定工作或有不良行為的乙方。
�。�2）有權了解乙方情況�？梢笠曳教峁┙谠诒本┦嗅t院體檢合格的證明，對乙方提供的體檢報告有異議的，可要求重新體檢，若體檢合格，體檢費用由甲方承擔，并給予乙方適當的營(yíng)養補助；若體檢不合格，則體檢費用由乙方承擔。
�。�3）有權追究因乙方過(guò)失造成損失的經(jīng)濟及法律責任，并向乙方要求經(jīng)濟賠償，但不得對乙方采取搜身、扣押錢(qián)物、毆打、威逼等侵權方式處理。
�。�4）具有下列情形之一的，甲方在一年內有權要求丙方重新委派合適的家政服務(wù)員，以代替因乙方自身原因而被辭退的家政服務(wù)員，繼續履行合同：
�、僖曳接袀魅静�；
�、谝曳讲荒塥毩⑼瓿珊贤s定的工作任務(wù)；
�、垡曳接型蹈`或刁難、虐待甲方成員等行為；
�、芤曳焦ぷ飨麡O懈怠或故意提供不合格服務(wù)；
�、菀曳街鲃�(dòng)要求離職；
�、抟曳轿唇�(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)；
2、_____甲方的義務(wù)
�。�1）在簽訂合同時(shí)需出示有效身份證件辦理用戶(hù)登記手續，如實(shí)填寫(xiě)家庭地址、服務(wù)面積、聯(lián)系電話(huà)、服務(wù)內容以及需要特殊服務(wù)照顧和家中是否有傳染病及精神病人等事項；如需變更以上內容，或決定更換乙方或終止合同，要及時(shí)并以有效方式通知丙方。
�。�2）尊重乙方的人格及勞動(dòng)，不歧視不虐待乙方。向乙方提供與家庭成員基本相同的伙食（老人、病人、孕婦、兒童餐除外）；為乙方（住家服務(wù)員）提供適當和安全的居住場(chǎng)所；當乙方需接觸病人的血液、嘔吐物及排泄物時(shí)，應為乙方提供相應的衛生用品，如口罩及一次性手套等。
�。�3）對乙方的工作內容和方法負有指導責任。應向乙方明確服務(wù)要求、生活習慣，合理安排日常家庭事務(wù)，重要工作可以予以示范。
�。�4）妥善保管家中的現金和貴重物品，并根據自己的實(shí)際情況加強防范措施。
�。�5）合理安排乙方正常的工作和休息時(shí)間。具體要求由雙方根據實(shí)際情況商定，基本原則是：保證服務(wù)員每天的基本睡眠時(shí)間；服務(wù)員每周休息一天，可采取實(shí)時(shí)照休或集中補休的辦法，以便為乙方需處理個(gè)人事務(wù)或回鄉探親時(shí)提供方便；因工作需要不能安排休息的應參照國家相關(guān)規定補償加班服務(wù)報酬。
�。�6）未征得乙方同意，不得擅自將乙方轉為第三方服務(wù)，不得擅自將乙方帶往非約定服務(wù)場(chǎng)所服務(wù)，不得擅自增加合同外的服務(wù)項目，不得讓乙方從事與合同內容不符的工作。
�。�7）要求乙方安全作業(yè)，因甲方?jīng)]有采取安全措施，或因家庭設施、設備等原因造成乙方發(fā)生意外傷害，甲方應承擔相應責任。
第六條_____乙方的權利義務(wù)
1、乙方的權利
�。�1）有權按時(shí)得到服務(wù)報酬，以及得到正常的休假和休息時(shí)間。若甲方占用乙方休假或休息時(shí)間，乙方有權要求支付加班服務(wù)報酬。
�。�2）有權保護自己人身和名譽(yù)不受侵犯，有權追究因甲方過(guò)失造成的經(jīng)濟損失及法律責任。
�。�3）有權與有侵權行為或嚴重違反合同約定的甲方解除合同。
�。�4）有權拒絕從事與合同內容不符的工作，有權拒絕為第三方服務(wù)，有權拒絕在非約定地址服務(wù)。
2、乙方的義務(wù)
�。�1）乙方首次去業(yè)主家里時(shí)，必須洗澡、清理個(gè)人衛生。工作期間換上家居服。
�。�2）遵守國家的法律法規，不得有任何主觀(guān)惡意損害甲方合法權益的行為，如乙方因工作失誤而造成甲方人身或其他權益受侵害的'，則要承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。
�。�3）善待所服務(wù)對象，禁止擅自離崗，如確需提前終止合同，應提前到丙方處辦理手續。
�。�4）按照用戶(hù)的要求操作，認真做好家庭服務(wù)工作，不得在甲方住處從事與家庭服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
�。�5）服從甲方的管理和指導，尊重甲方的生活習俗，工作認真負責，勤儉節約，經(jīng)手的錢(qián)物帳目清楚。因工作失誤給甲方造成損失，應主動(dòng)賠償。
�。�6）遵守職業(yè)道德，不得擅自將他人及親友帶入或住宿甲方家中；不得擅自翻動(dòng)、拿用甲方物品；不得擅自動(dòng)用高檔電器和貴重物品；不參與甲方家庭內部事務(wù)和鄰里糾紛；不泄露和傳播甲方的家庭隱私和個(gè)人信息；愛(ài)護甲方家庭和財產(chǎn)。
�。�7）請假外出應征得甲方同意。住家服務(wù)員放假外出應告知去向，不得在外留宿；如遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應提前通知甲方。
第七條_____甲、乙、雙方的特別約定
1、甲乙雙方要和睦相處，相互尊重，彼此關(guān)心，友好互利，不得以民族、籍貫、性別、年齡等情況為由歧視對方。
2、甲、乙雙方的任何一方如不能繼續履行合約的，須提前7天通知對方。否則，責任方應給對方賠償15天的日服務(wù)報酬額作為違約金；甲、乙方協(xié)商解除合同的，應與丙方辦理解除合約手續。
3、乙方離崗時(shí)，甲方與乙方均應認真檢查各自財物有無(wú)損壞和丟失，乙方離崗后，合同各方不再為他方承擔財物損失責任。
本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力，自各方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：
年_____月_____日_____年_____月_____日
丙方（蓋章）：
年_____月_____日
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