蘇州市聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)
隨著(zhù)時(shí)間的推移,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,它可以保護民事法律關(guān)系。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編收集整理的蘇州市聘用人員勞動(dòng)合同書(shū),歡迎閱讀與收藏。

蘇州市聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)1
甲方:_____
甲方地址:_____
乙方:_____
乙方身份證:_____
遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定,經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達成以下協(xié)議,望雙方共同遵守。
一.甲方的責任和權益
1.甲方聘請乙方為公司20xx年20xx年
2.根據公司經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
3.甲方根據盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬,如乙方未達到甲方規定的工作量及指標不予加薪。
4.保護乙方的合法權益,保證按月以現金形式付給乙方基本工資獎金按個(gè)人銷(xiāo)售總金額%提成,福利按公司規定同等發(fā)放。
5.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。
6.依照國家及公司管理規定進(jìn)行獎懲,在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同。
7.根據甲方經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力表現,可適當調動(dòng)乙方的工作崗位,乙方須配合安排。
二.乙方的責任和權益
1.享受法律法規和合同規定的`待遇,在工作職能范圍內服從甲方的工作分配安排,并努力完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。
2.保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的除承擔法律責任外,還要賠償甲方經(jīng)濟損失。
3.乙方不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng),如乙方從事上述活動(dòng)的所得收入應歸甲方所有。
4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產(chǎn),違反甲方規定造成損失的,應當承擔賠償。
5.工作及休息時(shí)間:_____每天早上9:00上班,下午18:00下班,每月4天休息,填單調休進(jìn)行。
6.請假規定:_____請假必須提前寫(xiě)申請,突發(fā)事件允許電話(huà)請假,事后補假,原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰元,遲到半個(gè)小時(shí)以上按曠工半天處罰,早退一次處罰元。
三.合同的變更和解除,本合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同,須提前30個(gè)工作日通知對方,方能解除合同。如一方違反以上規定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
四.如本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,未達成協(xié)議時(shí),可提交凱里市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。
五.本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報鑒證機關(guān)存留一份,本合同自從簽字之日起生效。
20xx年10月20日
蘇州市聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)2
_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),現聘用身份證號碼:
_____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為年,從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月,
從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期可根據乙方的實(shí)際工作能力和表現經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調整。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事
2.甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權利,但未經(jīng)甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。
3.乙方應按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條教育培訓
在聘用期間,甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
2.甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
第六條勞動(dòng)報酬
1.按甲方現行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
2.甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月日,實(shí)行先工作后付薪。
第七條勞動(dòng)保險和福利待遇
1.甲方按照國家有關(guān)規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)、公積金等社會(huì )保障。
2.乙方因病或非因工負傷需治療的',乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和甲方的有關(guān)規定處理。
第八條勞動(dòng)紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。
2.乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3.乙方違反甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以即時(shí)解除合同,并無(wú)需作相應賠償:_____
、僭囉闷陂g,發(fā)現不符合錄用條件的;
、趪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的;
、蹏乐厥、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧(dòng)教養的。
3.有下列情形之一的,甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同:_____
、俜交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的; ②勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
、奂追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
4.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:_____
、僭囉闷趦忍崆7天以書(shū)面形式通知甲解除勞動(dòng)合同;
、诩追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧(dòng)的;
、奂追轿窗凑談趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
、芤曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。
第十條違反勞動(dòng)合同的責任
1.甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據損失情況和責任大小,依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償。
2.對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因個(gè)人情況辭職或離職,以培訓期內的培訓費的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓結束后的,可酌情減免培訓費的賠償金額。
第十一條勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條其他
1.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。
2.本合同到期日的天前,甲、乙雙方未以書(shū)面形式提出解除合同通知,本合同的有效期可視同自動(dòng)更新延續一年。
3.本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《蘇州市勞動(dòng)合同規定》和甲方的有關(guān)規定執行。
甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____
_______年_____月_____日
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甲方:_____
乙方:_____
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為:_____
第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責:_____
。ㄒ唬┘追焦究偛;
。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;
。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構;
。ㄋ模⿷霾罘⻊(wù)的場(chǎng)所。員工聘用合同范本
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的`工作報酬:_____
。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或數日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明:_____乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。
第十五條本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方:_____乙方:_____
簽訂日期:_____簽訂日期:_____
蘇州市聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方(雇傭人):_____電話(huà):_____地址:_____
乙方(勞動(dòng)者):_____乙方監護人:_____家庭電話(huà):_____
乙方現居住地址:_____合同起止日期:_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條在雇傭期間乙方必須聽(tīng)從甲方安排。
第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位或者個(gè)人不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
第三條此合同為終身制合同,字簽訂日期起永久有效。
第四條乙方同意根據甲方工作需要,在甲方家里從事自己能力范圍內的所有工作。
第五條甲方不得故意為難乙方,不得對乙方的人格進(jìn)行侮辱。
第六條根據第三條規定,此合同為終身制,所以甲方不需要向乙方支付任何工資,但是乙方的吃、住、行、醫療等都由甲方負責,合同期間甲方與乙方的監護人沒(méi)有任何關(guān)系和債務(wù)糾紛,乙方監護人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費用。乙方在甲方處如果發(fā)生其他什么事情和事故均由甲方自行處理,與乙方監護人及其他任何人沒(méi)有任何關(guān)系,乙方監護人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜。
第七條甲方根據國家的有關(guān)法律、法規,建立健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的.工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
第八條此合同簽訂之后乙方和甲方就成為一家人,同時(shí)甲方吃什么乙方也一樣,在吃住方面一視同仁。
第九條若乙方提出提前解除合同申請,經(jīng)甲方批準后,應在規定期限內甲乙雙方各自邀請見(jiàn)證人和監護人解除合同。
第十條乙方違反本合同約定的條件私自解除勞動(dòng)合同,在合同未解除之時(shí)乙方不聽(tīng)指揮、故意鬧事或者不辭而別造成的一切后果均與甲方無(wú)關(guān),乙方與乙方方監護人及其他任何人不得追究甲方任何責任,更不得索取任何費用。
第十一條本合同一式三份,甲乙雙方及乙方監護人各執一份。
甲方(公章):______________乙方(公章):______________
法定代表人(簽字):______________法定代表人(簽字):______________
_________年____月____日_________年____月____日
蘇州市聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方(用人單位):_____
乙方(勞動(dòng)者):_____
身份證號碼:_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和公司有關(guān)規定,甲乙雙方在平
一、勞動(dòng)合同期限
本合同是限期完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同,合同生效日期為
二、工作內容和要求
1、鑒于本工作的特殊性及乙方的實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商,允許
2、甲方根據項目部的結算工作需要,安排乙方工作任務(wù)。
3、乙方同意按甲方工作要求,履行崗位職責,于20xx年11月
三、工作時(shí)間和休息休假
在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,由乙方自行安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行月工資制,乙方月工資按崗位工資標準支付,崗位
2、由于本合同屬于固定工作時(shí)間、固定工作量性質(zhì)合同,故甲方在工資發(fā)放時(shí)不再采取按月發(fā)放制度,待乙方于20xx年11月30日出具完各方結算書(shū)后一次支付其兩個(gè)月工資10000元,其余工資待全部結算工作完成后一次性全額支付。如果乙方未在規定的時(shí)間(20xx年11月30日前)完成相關(guān)工作任務(wù),甲方根據實(shí)際已完成的工作內容酌情考慮支付乙方的工資,由于乙方原因給甲方造成的嚴重損失由乙方承擔。
3、乙方到達施工現場(chǎng)往返交通費由甲方負責,且甲方在項目部為其安排食宿。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方為便于管理,經(jīng)與乙方協(xié)商并在征得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會(huì )保險。
2、由于乙方自行安排辦公場(chǎng)所及工作時(shí)間,故乙方在勞動(dòng)合同期限內,休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷以及生育、死亡等均與甲方無(wú)關(guān)。
3、其他福利待遇、勞動(dòng)保護及職業(yè)危害防護等所有費用已全部包括在崗位工資內,甲方不再另行發(fā)放。
六、雙方權利和義務(wù)
。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
1 、根據工作需要,在量才使用的原則下,有權安排乙方的具體
2 、如乙方違反了國家法律法規、行業(yè)管理有關(guān)規定或嚴重違反甲方制訂的有關(guān)制度,甲方有權在聘用合同到期前對乙方進(jìn)行解聘辭退。
。ǘ┮曳降臋嗬c義務(wù)
1、必須遵守國家的法律、法規和行業(yè)規定及甲方制定的規章制度。
2、必須服從甲方的工作安排,并認真負責地完成甲方交辦的各項工作內容,并在執業(yè)過(guò)程中恪守獨立、客觀(guān)、公正的規則,不得索賄受賄,不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟的行為,并由此引起的后果均由乙方承擔。
3、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執業(yè)印章的,乙方須簽字并加蓋本人執業(yè)印章,并承擔相應的全部責任。
七、勞動(dòng)合同的.履行、變更、解除和終止
1、甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內容,并以書(shū)面形式確定。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:_____
、俨荒軇偃伪韭毠ぷ骰虿荒苈男袓徫宦氊煹;
、趪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
、塾捎谑毣驙I(yíng)私舞弊對甲方利益造成損害的;
、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚;
、輨趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
4、甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,依法承擔賠償責任。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可依法申請仲裁、提起訴訟。
2、本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規定相違背的,依照有關(guān)規定執行。
3、本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):______________乙方(公章):______________
法定代表人(簽字):______________法定代表人(簽字):______________
_________年____月____日_________年____月____日
蘇州市聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)6
用人單位(甲方):_____新田縣工業(yè)園規劃建設指揮部
勞動(dòng)者(乙方):_____盤(pán)亞飛(居民身份證號碼:_____)甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》等法律、法規、規章的規定,遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同條款。
一、工作內容及期限:_____
甲方同意乙方在工業(yè)園規劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作,合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。
二、工作時(shí)間及勞動(dòng)報酬:_____
1、工作時(shí)間:_____雙方同意,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每月至少有4天休假,如因特殊原因,甲方延長(cháng)工作時(shí)間,應安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。
2、勞動(dòng)報酬:_____甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金:_____聘金底薪900元/月,其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執行。
三、基本權利與義務(wù):_____
。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務(wù):_____
1、根據國家有關(guān)法律、法規、政策以及本單位的規章制度和本合同條款規定對乙方進(jìn)行管理,考核,并將考核結果作為續用、解聘獎懲的依據。
2、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓,為乙方提供必要的學(xué)習培訓機會(huì )。
3、根據有關(guān)法規和政策,保護乙方享有的各項合法權益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動(dòng)保護。
。ǘ┮曳降.權利與義務(wù):_____
1、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,維護國家和單位的利益,服從管理,聽(tīng)從安排,遵紀守法。
2、努力學(xué)習政治文化,業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識,不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、忠于職守,努力工作,認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
4、在政治、工作、生活和學(xué)習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。
四、合同的解除、變更、續簽:_____
1、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件或考核不合格的,甲方可解除本合同。
2、乙方在聘用期內不服從管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。
3、甲方單位被撤消時(shí),本合同自然中止。
4、甲方不履行協(xié)議,或有違反國家政策、法規行為、侵害乙方權益的,乙方可解除本合同。
5、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全無(wú)保障,衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的,乙方可解除合同。
6、乙方被正常調動(dòng)工作或乙方主動(dòng)辭退的,本合同中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,需要續簽合同的,均應提前一個(gè)月告知對方,經(jīng)雙方協(xié)商,在本合同書(shū)上簽字解除(續簽)合同。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內容,須經(jīng)雙方協(xié)商同意,并重新辦理合同簽訂,簽證手續。甲方任何一方違反本合同,給雙方造成經(jīng)濟損失和其他損失的,應視情節承擔違約責任。
五、雙方在執行合同中發(fā)生爭議:_____應主動(dòng)調解,調解無(wú)效的,可申請勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
六、本合同一式兩份:_____甲乙雙方各執一份。
七、本合同自簽字之日起生效。
甲方:_____新田縣工業(yè)園規劃建設指揮部(蓋章)
法人代表:_____
乙方:_____乙方手;蛏w章:_____
訂立合同日期:____________年_______月_______日
蘇州市聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)7
___________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),
__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為_(kāi)_______年,從________年________月________日至________年________月________日止。
其中試用期為_(kāi)_______個(gè)月,從________年________月________日________至________年________月________日止。
試用期可根據乙方的實(shí)際工作能力和表現經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調整。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事
2.甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權利,但未經(jīng)甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。
3.乙方應按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條教育培訓
在聘用期間,甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
2.甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
第六條勞動(dòng)報酬
1.按甲方現行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
2.甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發(fā)薪日期為每月日,實(shí)行先工作后付薪。
第七條勞動(dòng)保險和福利待遇
1.甲方按照國家有關(guān)規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)、公積金等社會(huì )保障。
2.乙方因病或非因工負傷需治療的,乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和甲方的有關(guān)規定處理。
第八條勞動(dòng)紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。
2.乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3.乙方違反甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以即時(shí)解除合同,并無(wú)需作相應賠償:_____
、僭囉闷陂g,發(fā)現不符合錄用條件的;
、趪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的;
、蹏乐厥、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧(dòng)教養的。
3.有下列情形之一的,甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同:_____
、俜交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;②勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
、奂追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
4.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:_____
、僭囉闷趦忍崆7天以書(shū)面形式通知甲解除勞動(dòng)合同;
、诩追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻.手段強迫勞動(dòng)的;
、奂追轿窗凑談趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
、芤曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。
第十條違反勞動(dòng)合同的責任
1.甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據損失情況和責任大小,依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償。
2.對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因個(gè)人情況辭職或離職,以培訓期內的培訓費的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓結束后的,可酌情減免培訓費的賠償金額。
第十一條勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條其他
1.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。
2.本合同到期日的天前,甲、乙雙方未以書(shū)面形式提出解除合同通知,本合同的有效期可視同自動(dòng)更新延續一年。
3.本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《蘇州市勞動(dòng)合同規定》和甲方的有關(guān)規定執行。
甲方(蓋章):_____________________乙方(簽字):_____________________
_______年_____月_____日
蘇州市聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)8
甲方:_____
乙方:_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方聘乙方為甲方門(mén)衛,共同遵守本合同條款:_____
一、勞動(dòng)合同期限:
聘用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內容:
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任門(mén)衛崗位工作,一切聽(tīng)從甲方工長(cháng)指揮。
2、具體工作如下:
。1)看管好工地一切物品,做好防火防盜工作。
。2)工地內嚴禁煙火,乙方負責監督。
。3)負責門(mén)衛房、大門(mén)口的衛生
。4)負責工地自行車(chē)、力車(chē)清點(diǎn)。
。5)出入人員、物品嚴格檢查登記。
。6)晚九點(diǎn)半必須鎖大門(mén),外出人員晚歸者,必須要求其出示上崗證,并作記錄,次日交工長(cháng)處理。
。7)衣著(zhù)必須整潔。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:
勞動(dòng)保護由甲方提供,費用從乙方工資中扣除,根據工程施工連續性的特點(diǎn),執行綜合計算工時(shí)工作制,提供必要的住所,水電及檢查登記表。
四、勞動(dòng)報酬:
執行月工資,月工資為_(kāi)______元(含各種勞動(dòng)保護用品、勞動(dòng)保險等費用)
五、勞動(dòng)紀律:
1、乙方應遵守甲方制定的規章制度,嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范,愛(ài)護甲方的.財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
2、嚴禁乙方變賣(mài)甲方工地任何物品。
3、禁止乙方親戚、朋友常來(lái)工地,更不允許留住,自工程開(kāi)工日起,無(wú)特殊情況項目部不準批假。
4、甲方工地發(fā)生失盜、火災等重大情況,及時(shí)報案和通知甲方。
5、除甲方工地用料正常進(jìn)出外,其余任何工地物品帶出工地,須有項目經(jīng)理簽字,方可支取。
六、罰則:
1、防火。
。1)由于外在因素引起火災,責任不在乙方,但需有關(guān)部門(mén)認證。
。2)由于乙方自身工作失誤,發(fā)生火災,賠償甲方一切損失。
2、防搶、防盜。
。1)由于搶匪強行搶劫,乙方又不具備反抗條件的,被搶貨物乙方不負主要責任,但需有關(guān)部門(mén)認證。
。2)由于乙方工作失誤,工地內物品被盜或丟失,點(diǎn)清被盜、丟失物品,乙方按原價(jià)的貳倍賠償。
。3)監守自盜,乙方賠償甲方失盜物品總價(jià)伍倍的金額,嚴重者追究乙方刑事責任。
3、甲方隨時(shí)檢查乙方的工作,對于本合同所規定的乙方工作內容,發(fā)現有未完成情況(如衛生不合格),或違反勞動(dòng)紀律,甲方罰乙方20.00~500.00元。
4、上班期間酗酒、鬧事罰款200元。
5、有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
。1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
。2)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。3)被依法追究刑事責任的。
。4)乙方患病或不能勝任本職工作的。
七、勞動(dòng)爭議處理:
本合同發(fā)生爭議,協(xié)商解決,協(xié)商不成,自發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起三十日內向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、其他:
甲方相關(guān)的規章制度作為本合同附件。本合同未盡事宜,按有關(guān)規定執行。本合同一式兩份,甲、乙方各執一份。
甲方(公章):______________乙方(公章):______________
法定代表人(簽字):______________法定代表人(簽字):______________
_________年____月____日_________年____月____日
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