互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。

互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)x元(其中生活費，房租，水電費每月_元)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據上級部門(mén)的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺(jué)遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按_元/月，試用期滿(mǎn)根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

　　五、社會(huì )福利待遇

　　1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿(mǎn)后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿(mǎn)三年的發(fā)給人民幣800元，滿(mǎn)五年的發(fā)給人民幣1500元，滿(mǎn)八年的發(fā)給人民工幣20_元，滿(mǎn)十年的發(fā)給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續工作時(shí)間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。

　　工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期，滿(mǎn)三年可享受十天假期，滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動(dòng)合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀律，經(jīng)教不改的。

　　(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權益行為的。

　　(5)、甲方連續二個(gè)月不支付乙方工資的.。

　　(6)、有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣的。

　　(7)、律法規規定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應提前15天書(shū)面通知另一方。

　　甲方辭退：

　　(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

　　(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內提出辭工沒(méi)有得到批準離開(kāi)的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當月工資。

　　甲方：乙方：

　　 年 月 日 年 月 日

互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同2

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　戶(hù)籍地址：

　　郵政編碼：

　　居住地址：

　　郵政編碼：

　　固定電話(huà)：

　　手機：

　　電子郵箱：

　　為了明確勞動(dòng)單位與勞動(dòng)者的權利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方根據中華人民共和國法律、法規、規章之規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)事宜達成如下協(xié)議：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　�。ǘ�）本合同自雙方簽署后生效。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳酵�意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容。

　�。ǘ�）甲乙雙方確認工作地點(diǎn)為。乙方同意甲方可根據生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點(diǎn)做變更。

　�。ㄈ�）如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動(dòng)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳桨凑諊�家法律規定的工時(shí)制度進(jìn)行工作。

　�。ǘ�）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執行。

　�。ㄈ�）乙方每周的休息日為_(kāi)_______天。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追矫吭耞____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過(guò)后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。

　�。ǘ�）甲方可根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、國家物價(jià)指數變化調整乙方工資。

　�。ㄈ�）獎金及福利津貼制度公司另行規定。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和_______市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、________市有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和________市有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┘追綉�根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度。

　�。ǘ�）乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

　�。ㄈ�）乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據公司規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、商業(yè)秘密保護

　�。ㄒ唬┮曳綉�當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的`書(shū)面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開(kāi)和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。

　�。ǘ�）本條規定的保密義務(wù)的效力至本條規定的全部保密內容成為社會(huì )公眾所知悉的信息后終止。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；

　　3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或對甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、協(xié)議訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

　　1、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方不能按照本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　3、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄋ模┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應當提前_____日以書(shū)面形式通知甲方。

　　九、違約責任

　�。ㄒ唬┤绻�甲方違反本合同或法律法規，給乙方造成損失的，甲方應按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律規定賠償乙方。

　�。ǘ�）乙方違反本合同或法律法規，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來(lái)的一切損失。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向______________人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執_____份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）:

　　簽署時(shí)間：________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　簽署時(shí)間：________年____月____日

互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同3

　　雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　名稱(chēng)：

　　地址：

　　雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　本合同是依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規及規定，由以下雇傭雙方在平等、自愿的基礎上簽訂的：

　　一、合同期限

　　1. 甲方同意雇用乙方擔任 職務(wù)。其辦公地點(diǎn)為甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所或甲方指定的工作地點(diǎn)。

　　2. 本合同有效期為3個(gè)月，自 20 年__ 月 _日起，至 20 年 月 日止。合同期限屆滿(mǎn)前 日，乙方應書(shū)面提交轉正申請，經(jīng)甲方相關(guān)領(lǐng)導評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　3. 在本合同有效年期內，乙方的職務(wù)可由甲方根據經(jīng)營(yíng)和工作需要進(jìn)行調整。

　　4. 甲方有權在乙方的能力和水平許可的情況下，根據甲方的需要調整乙方的工作量或工作范圍。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以決定重新委派乙方擔任公司的不同職務(wù)。乙方有義務(wù)在規定的時(shí)間內高質(zhì)量地完成相應的工作。乙方的工作表現將由甲方依照其規章制度進(jìn)行正式或非正式的考查。

　　二、薪酬與福利

　　1. 甲方支付給乙方的工資根據乙方所擔任的職務(wù)級別按照甲方相關(guān)的薪酬政策定為 元/月（該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補貼、競業(yè)禁止和保密補償費），于次月的10日前支付。

　　2. 甲方將根據國家和北京市的有關(guān)勞動(dòng)保障法規和政策為乙方辦理社會(huì )保險與住房公積金等社會(huì )保障。

　　3. 根據國家規定，由乙方繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險與公積金費用等將由甲方代扣并上繳有關(guān)部門(mén)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)保護

　　1. 乙方的正常工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周（平均）工作五天，總工作時(shí)數每周（平均）四十小時(shí)。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權要求乙方工作合理的`額外工作時(shí)數，或在法定節假日加班。由于甲方為客戶(hù)提供全年24X7不間斷服務(wù)，如因工作需要，工作時(shí)間將根據部門(mén)具體班次安排執行。

　　2. 乙方的加班工作補償將依照根據政府有關(guān)規定所制定的公司規章制度執行。

　　3. 乙方有權根據國家規定和公司慣例享受所有的法定節假日。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　1. 乙方應遵守相關(guān)的中國各項法律，法規以及公司的各項規章及制度。

　　2. 乙方必須服從甲方的管理，并在規定時(shí)間內保質(zhì)、保量地完成指定的工作。

　　3. 未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方無(wú)權接受除甲方公司以外其他企業(yè)、機構或個(gè)人的任何形式的工作委托或聘用。

　　4. 入職過(guò)程中，乙方應按照甲方的要求，真實(shí)地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評價(jià)和判斷乙方是否勝任受聘任的職務(wù)。如果發(fā)現乙方提供虛假信息，甲方有權利解除勞動(dòng)合同而不需要承擔任何賠償責任。

　　5. 乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財產(chǎn)、物品等用于乙方個(gè)人的目的使用，甲方有權就以上濫用行為對乙方給予必要的紀律處罰，直至解除合同。情節嚴重的，甲方保留依據有關(guān)法律要求乙方承擔因此造成甲方的直接和間接損失進(jìn)行補償的權利。

　　6. 乙方如果違反甲方公司的規章制度，甲方有權對乙方給予紀律處罰，直至解除合同。

　　五、保密

　　1. 在勞動(dòng)關(guān)系期內以及勞動(dòng)關(guān)系終止后的任何時(shí)間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方（包括但不限于自然人、企業(yè)、合伙企業(yè)、其它企業(yè)、實(shí)體或組織等）泄露與甲方業(yè)務(wù)內容及其任何成員有關(guān)的任何保密或專(zhuān)有信息（包括但不限于技術(shù)、財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等一切內容）（“保密信息”）但是：

　　a） 因合理履行其在甲方職責而使用或披露保密信息的則不在此限；

　　b） 因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范圍應僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規定的內容，且乙方應在此種使用或披露之前應書(shū)面通知甲方該有關(guān)的規定，以便甲方可以采取適當的保護性措施。

　　2. “保密信息”指屬于甲方專(zhuān)有或甲方保密的，乙方通過(guò)其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系而知悉的任何有形或無(wú)形信息或材料。上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開(kāi)發(fā)或準備開(kāi)發(fā)。

　　3. 保密信息包括但不僅限于有關(guān)甲方產(chǎn)品、服務(wù)和其特征性以及操作模式的信息、開(kāi)發(fā)、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明（不論是否有專(zhuān)利權）程序、規則系統、圖表、實(shí)驗筆記、測試程序、軟件設計和結構、計算機數據、內部文件、設計和功能規格、難題或其它報告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)或財務(wù)信息、計劃、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶(hù)、顧問(wèn)或受許可者的事宜。

　　4. 保密信息不包括下列內容：

　　a） 在其傳遞給乙方時(shí)已被公眾掌握的信息或材料；

　　b） 在其傳遞給乙方后并非由乙方的過(guò)失而為公眾掌握的信息或材料；

　　c） 在其傳遞給乙方時(shí)已屬于乙方占有的信息或材料，且當時(shí)乙方對甲方并不負有任何保密義務(wù)；

　　d） 后來(lái)在不違反對甲方的任何保密義務(wù)的情況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料。

　　六、知識產(chǎn)權

　　1. 乙方承認在其任職于甲方期間全部就其職務(wù)工作而得的發(fā)現、發(fā)明及其它知識資產(chǎn)（無(wú)論是否可獲專(zhuān)利權、商業(yè)秘密和其它法定權利）皆屬甲方所有，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的產(chǎn)權。

　　2. 乙方承諾在其任職于甲方期間如果有非職務(wù)發(fā)明其知識資產(chǎn)應向甲方申明并得到甲方認可。

　　七、非競爭

　　1. 在本合同期間及本合同終止后1個(gè)月內，未經(jīng)甲方的事先書(shū)面允許，乙方不得向任何其它在中國境內從事與甲方相同或相關(guān)業(yè)務(wù)的機構提供任何服務(wù)或擔任任何職務(wù)。如果乙方違反本條規定，甲方有權要求乙方對甲方造成的所有直接或者間接損失進(jìn)行補償。

　　2. 未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方在職期間無(wú)權籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)濟實(shí)體，乙方在職期間無(wú)權投資任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。如果乙方的以上行為對甲方造成損失，甲方有權利要求乙方按照直接和間接損失額進(jìn)行補償。

　　3. 甲方有權與乙方另行簽訂一項協(xié)議，對前款內容進(jìn)行詳細規定。本條約定在無(wú)論出于任何原因造成本合同終止后將持續有效。

　　八、補償條款

　　甲方承認乙方遵守本協(xié)議中保密和非競爭等有關(guān)條款會(huì )對乙方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方愿在乙方為甲方服務(wù)期間內，每月為乙方支付一定數額的保密費作為補償，本保密費用占乙方工資總額的10%包含在本合同第二條第一款中的工資中，并隨工資中按月列支。

　　九、合同的變更、解除與終止

　　1. 對本合同的任何變更，必須得到甲乙雙方的書(shū)面同意。

　　2. 在本合同期內，甲乙雙方均有權隨時(shí)終止合同，解除試用期勞動(dòng)關(guān)系，并相互不予對方解約賠償。

　　3. 如甲乙雙方確定終止勞動(dòng)合同，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報酬計算到離職日。

　　十、仲裁

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應盡量通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十（60）日內向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　1. 本合同未盡事宜或與屆時(shí)有效的國家的法律、法規、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)法律、法規及規定執行。

　　2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　3. 甲方其他人事政策及規定為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。甲方可根據公司管理及發(fā)展的需要對前述附件進(jìn)行修訂，但需立即通知乙方。

　　甲方（雇主）蓋章 乙方（雇員）

　　法定代表人或被授權人簽字： 簽 字：

　　日 期：

互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同4

　　編號：

　　勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

　�。ü潭ㄆ谙蓿�

　　甲 方：_________________________

　　乙 方：

　　簽訂日期： _____ 年 _ 月日

　　勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　甲 方______________________________________

　　法定代表人 __

　　注 冊 地址 ___________________________

　　經(jīng) 營(yíng) 地址 ________________________________

　　乙方 性別

　　戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼 在滬居住地址 郵政編碼 戶(hù)口所在地�。ㄊ校� 區（縣）街道（鄉鎮）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類(lèi)型和期限

　　第一條 本合同的類(lèi)型為：有固定期限合同。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　二、試用期

　　第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　第三條 試用期限內，根據乙方的實(shí)際能力或表現，甲方可縮短本合同第二條規定的試用期限。

　　第四條 錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《崗位工作職責》、專(zhuān)門(mén)的試用期考核標準、或簽訂的《勞動(dòng)合同》上的有關(guān)規定。

　　第五條 試用期內經(jīng)考核乙方未達到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件，甲方可以依法解除本合同。未達到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：

　　4。1乙方體檢未達到崗位身體健康要求的；

　　4。2乙方的用工手續不完備；

　　4。3乙方未能達到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第六條 乙方的工作內容為： 。

　　第七條 乙方的工作地點(diǎn)為：____________

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條 乙方所在崗位執行

　　標準工時(shí)制 □，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。

　　不定時(shí)工作制 □，工作時(shí)間一般由乙方個(gè)人或工作任務(wù)所決定，不計加班加點(diǎn)時(shí)間。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條 本合同的工資計發(fā)形式為： 計時(shí)形式。乙方的月工資為：＿＿＿＿元（其中試用期間工資為：＿＿＿＿元）。

　　第十條 甲方每月 _ 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十一條 本合同履行期間，乙方的`工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十二條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　六、社會(huì )保險

　　第十三條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。

　　第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。

　　第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)合同的履行和變更

　　第十六條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　第十七條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　八、勞動(dòng)合同的解除

　　第十八條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬� 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　�。ǘ�） 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　�。ㄈ�） 未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　�。ㄋ模� 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　�。ㄎ澹┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的；

　�。�六）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反甲方的規章制度的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。ㄎ澹┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無(wú)效的；

　�。�六）被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：

　�。ㄒ唬┮曳饺鐝氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　�。ǘ�）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。ㄈ�）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　�。ㄋ模┡�職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　�。ㄎ澹┰诩追竭B續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、勞動(dòng)合同的終止

　　第二十四條 有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┍竞贤�期滿(mǎn)的；

　�。ǘ�）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　�。ㄈ�）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ�告破產(chǎn)的；

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