勞動(dòng)合同(大全15篇)
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同1
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的.百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報酬。
勞動(dòng)合同2
甲方 ：
注冊地址 ：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時(shí)間：
家庭住址：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一) 固定期限，自_____年_____月_____日起。
(二)其中試用期自 20 年 07 月 03 日起至20 年08月03日止，共1 個(gè)月。
(三)乙方應在 年 月 日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲乙雙方協(xié)商同意，甲方負責本飯店廚房一切事情。
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條 勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資為 元/月。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成�；�(固定)工資為元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15 日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。
第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的;
第五條、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第七條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條 本合同一式 兩 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。
甲方：
乙方：
法定代表人、負責人：
或委托代理人(簽名)：
年 月 日
年 月 日
勞動(dòng)合同3
甲方(用人單位):_____________住所:_____________性質(zhì):_____________法定代表人(主要負責人)：_____________
乙方(勞動(dòng)者):_____________住所:_____________性質(zhì):_____________居民身份證號碼:_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規和規章的規定，雙方自愿協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同為以下項目:
1.固定期限。本合同期限為_(kāi)____________年____________月_____________日至_____________年____________月_____________日。試用期自_____________個(gè)月起。
2.沒(méi)有固定期限。本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。
3.最后期限是完成某些任務(wù)，從_____________年_____________月_____________日到任務(wù)完成應立即終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
根據生產(chǎn)任務(wù)需要，甲方安排乙方承擔部門(mén)_____________(場(chǎng)所)工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.標準工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應當按照國家規定支付加班工資或者安排補休。
四、勞動(dòng)保護和工作條件
1.甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全衛生制度和標準，確保乙方的安全和健康。
2.甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和安全生產(chǎn)方面的教育和培訓；乙方從事國家規定的有就業(yè)機會(huì )的工種(職業(yè))的，應當取得相應的職業(yè)資格證書(shū)并持有相關(guān)證書(shū)。工作中嚴格遵守安全操作規程。
3.甲方安排乙方從事職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按照國家有關(guān)規定在乙方上崗前和上崗后進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮，批評甲方及其管理人員無(wú)視乙方的安全和健康，并向有關(guān)部門(mén)投訴舉報。
五、勞動(dòng)報酬
1.甲方每月_____________日前以現金形式支付乙方工資，不得低于現行低工資標準。
2.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或停業(yè)不滿(mǎn)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方按當地失業(yè)保險標準支持乙方停工生活費。
3.乙方依法享受婚喪嫁娶等假期期間，甲方應按國家規定或約定標準支付乙方工資。
4.甲方可根據政府公布的工資指導價(jià)和工資增長(cháng)指引，執行與工會(huì )(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、社會(huì )保險和福利。
1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會(huì )保險費，甲方可以從乙方工資中代扣代繳社會(huì )保險費。
2.乙方患病或非因工負傷的`醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
3.甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至第五十條的規定。
八、違反勞動(dòng)合同的法律責任
任何一方違反合同，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。
九、雙方約定的其他事項
在培訓服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中，可以約定違約金，但在其他情況下，不約定違約金由勞動(dòng)者承擔。
十、因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應按照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式兩份，雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方:_____________(公章)乙方:_____________(簽名或蓋章)
法定代表人或(委托代理人):_____________(簽字蓋章)
_____________年_____________月_____________日
勞動(dòng)合同4
甲方：住所：聯(lián)系電話(huà)：
乙方：住所：聯(lián)系電話(huà)：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為_(kāi)_________期限勞動(dòng)合同。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
2、本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。
3、本合同于________年____月____日終止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作。
2、乙方工作應達到____________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方安排乙方執行____________工時(shí)制度。
2、執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間________小時(shí)，每周工作________小時(shí)。
3、執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)________小時(shí)。
4、執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
5、甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的________%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資________%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的________%的工資報酬。
6、乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
7、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
8、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資________元。
2、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
五、保險福利待遇風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
1、甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的.待遇按國家和____市的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
2、乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范。愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。�1）甲乙雙方協(xié)商一致的。
�。�2）訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
�。�3）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
八、勞動(dòng)爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________年____月____日
乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________年____月____日
勞動(dòng)合同5
用人單位名稱(chēng)：_________（以下稱(chēng)“甲方”）_________性質(zhì)（類(lèi)形）：_________
單位地址：____________________________________
通訊地址：____________________________________
郵政編碼：___________________________
法定代表人或主要負責人：_________
勞動(dòng)者姓名：_________（以下稱(chēng)“乙方”）_________身份證號碼：_________
家庭住址：_________郵政編碼：_________戶(hù)籍所在地：_________郵政編碼：_________聯(lián)系方式：_________（固定電話(huà)）_________（移動(dòng)電話(huà)）_________緊急聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：___________________________
甲方雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的'基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同類(lèi)型與期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_________）。
A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年（_________個(gè)月）。
B、無(wú)固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現時(shí)即行終止。
C、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
�。ǘ┰囉闷�
甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________個(gè)月，試用期工資為：_________。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖耞________工作，具體任務(wù)或職責是：_________：
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為
�。ㄈ┮曳綉J真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時(shí)間與休息休假
�。ㄒ唬┮曳剿趰徫粓绦泄r(shí)制度（_________）。
A、標準工時(shí)制。
B、不定時(shí)工時(shí)制。
C、綜合計算工時(shí)制。
�。ǘ┘追酱_因工作需要，可依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間、休息日或節假日加班。
�。ㄈ┮曳郊影囗氄鞯眉追酱_認同意，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆谡３銮诓⒏冻稣趧�(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。乙方所在崗位執行工資計發(fā)形式（_________）。
A、計時(shí)形式：乙方的月工資為：_________。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數為_(kāi)________元/小時(shí)，事假扣除標準為_(kāi)________元/小時(shí)，病假扣除標準為_(kāi)________元/小時(shí)。
B、計件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)________，計件單價(jià)為_(kāi)________。
C、其他工資形式：_________。
甲方（簽章）_________
乙方（簽章）_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
勞動(dòng)合同6
私人勞動(dòng)合同模式1（）姓名：乙方（）姓名：居民身份證號。：
戶(hù)口所在地：�。ㄊ校﹨^（縣）鄉（鎮）村郵編：
聚庭地址：電話(huà)：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，本合同有效期自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方聘用乙方在現場(chǎng)工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據我店依法制定的規章制度給予相應處罰。
第三，工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方保證乙方每周日休息一天，或經(jīng)甲方同意，每月可連續休息四天，不扣工資。乙方休假四天，每休假一天扣（）元工資。
第四，勞動(dòng)報酬
第四條甲方以下列方式向乙方支付工資。
月工資為人民幣加傭金，每銷(xiāo)售人民幣，甲方每月（）前支付給乙方工資。
五、解散和終止
第五條本勞動(dòng)合同的`解除或終止，按照《勞動(dòng)合同法》執行。合同到期，自行終止。如需延長(cháng)聘用時(shí)間，可通過(guò)雙方協(xié)商辦理續簽手續。
不及物動(dòng)詞其他人
第六條甲乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方每月從乙方工資中扣除人民幣，合同期滿(mǎn)后返還給乙方。如果乙方工作期間有任何款項短缺，甲方可扣除該款項。
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應提前一個(gè)月通知甲方，否則給甲方造成的損失由乙方負責、、
4、在簽訂本合同之前，乙方已與甲方就工資達成協(xié)議。
第七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。
乙方（公章）：__________。
法定代表人（簽名）：__________________________________________
在_________________________________________
勞動(dòng)合同7
甲方：_______________________________________________
乙方：_______________________________________________
甲乙雙方于______年____月_____日訂立期限自______年____月_____日起至______年____月_____日止的勞動(dòng)合同，現_____方因為_(kāi)______________________________________原因提出解除勞動(dòng)合同。經(jīng)本公司決定，同意自______年__月__日起解除勞動(dòng)合同。工作年限計算為_(kāi)_年__月。
經(jīng)濟補償金（1或2）
1、無(wú)經(jīng)濟補償金。
2、發(fā)放經(jīng)濟補償金_____________元。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽名或蓋章）：____________
法定代表人（委托代理人）（簽名）：____________
______年____月___日______年____月___日
勞動(dòng)合同8
甲方：_______________
乙方：_______________
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)__年的，須按每月_____元賠償金計算，有__個(gè)月算__個(gè)月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據乙方的實(shí)際工作崗位給予相應的業(yè)務(wù)培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務(wù)培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，__年的'須按每月_____元賠償金計，__年的須按每月_____元賠償金計，__年的須按每月_____賠償金計，有一個(gè)月算__個(gè)月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。
六、本補充協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______________ 乙方：____________________
法人代表委托人：_____ 身份證：____________________
日期：_______________ 日期：____________________
勞動(dòng)合同9
甲方：
法人代表人(主要負責人)：
地址：
乙方：
性別
身份證號碼
現住址：
郵編
電話(huà)
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、 勞動(dòng)合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中試用期為日起至 月
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方從事 工作，工作地點(diǎn)為 杉青閘120號 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的`工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月動(dòng)報酬為 元/月或計件或月工資不少于當年底嘉興市最低工資標準，其中試用期的勞動(dòng)報酬為 元/月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動(dòng)者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字(蓋章)
____年___月____日
乙方簽字(蓋章)
____年___月____日
勞動(dòng)合同10
勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)合同終止存在以下不同之處：
一、勞動(dòng)合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同
勞動(dòng)合同解除是指在勞動(dòng)合同訂立后，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)之前，因出現法定的情形或用人單位與勞動(dòng)者約定的情形，一方單方通知或雙方協(xié)商提前終止勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。作為一種法律行為，勞動(dòng)合同解除一定會(huì )涉及到用人單位或勞動(dòng)者的意思表示，要么是單方的意思表示的結果，要么是雙方的意思表示一致的結果。并可以因此將勞動(dòng)合同解除分為法定解除和意定解除，法定解除又分為用人單位的單方解除和勞動(dòng)者的單方解除。因此，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須做出相應的意思表示即通知對方，意思表示到達對方時(shí)，解除生效。
勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現某種法定的事實(shí)，導致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或導致雙方勞動(dòng)關(guān)系的繼續履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動(dòng)合同終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現，其一般不涉及到用人單位與勞動(dòng)者的意思表示，只要法定事實(shí)出現，一般情況下，都會(huì )導致雙方勞動(dòng)關(guān)系的消滅。
二、勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)合同終止情形不同
(一)勞動(dòng)合同解除情形
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，勞動(dòng)合同解除分為：意定解除(勞動(dòng)合同法36條)、勞動(dòng)者提前通知單方解除即勞動(dòng)者主動(dòng)辭職(37條)、勞動(dòng)者隨時(shí)單方解除即被迫解除(38條)、用人單位單方通知解除(39條)、用人單位提前通知單方解除(40條、41條)，前述各種解除的成就條件是不同的，下面分別進(jìn)行分析：
1 、意定解除：只要用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的意思表示一致，解除條件即成就。
2 、勞動(dòng)者30日提前通知解除：為了保障勞動(dòng)者全面自由發(fā)展的權利，我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》均規定了勞動(dòng)者的辭職權，即勞動(dòng)者單方無(wú)條件提出辭職的權利，但為了達到用人單位與勞動(dòng)者的利益平衡，法律規定，此種勞動(dòng)合同解除條件只有在勞動(dòng)者履行一定法定程序(應提前30日書(shū)面通知)后才能成就。
3 、勞動(dòng)者單方被迫隨時(shí)通知解除：此種勞動(dòng)合同解除是在用人單位存在嚴重違反勞動(dòng)合同的行為或著(zhù)勞動(dòng)者的人身受到威脅、迫害的情形下，勞動(dòng)者有隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的權利。主要包括以下情形：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。而且在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全情形的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
4 、用人單位單方隨時(shí)通知解除：此種勞動(dòng)解除的解除主要是指在勞動(dòng)者存在嚴重違法用人單位規章制度，或存在其他嚴重損害用人單位合同利益的情形下，用人單位有權單方隨時(shí)通知勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，主要包括以下情形：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的`;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六) 被依法追究刑事責任的。
5 、用人單位提前30日通知解除：此種勞動(dòng)合同解除，主要是指存在非因用人單位與勞動(dòng)者的主觀(guān)原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行的，用人單位提前30通知勞動(dòng)者或支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的代通知金，解除勞動(dòng)合同的情形，主要包括：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
此外，用人單位在出現經(jīng)營(yíng)困難等情形，需要裁減人員，解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位也需要提前30日通知全體勞動(dòng)者或工會(huì )。
（二）、勞動(dòng)合同終止情形
我國《勞動(dòng)法》第23條只規定：“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止�！钡](méi)有對勞動(dòng)合同終止的具體情形作出明確規定。而20xx年1 月1 日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)合同終止的具體情形作出了列舉式的規定。該法第44條規定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三) 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
因此，當出現勞動(dòng)合同法規定的上述事實(shí)之一時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
勞動(dòng)合同11
甲方：
乙方：
姓 名
編號：
說(shuō) 明
1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據需要依法調整相應條款。
2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存________年備查。
甲方基本情況：____
乙方基本情況：____
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、固定期限：自____年____月____日起至____月____日止，其中：試用期為_(kāi)____個(gè)月。
2、無(wú)固定期限：自____年____月____日起
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在 (地點(diǎn)) (崗位)工作，工作內容為：____________
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第四十一條辦理。
(三)乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
第四條 勞動(dòng)報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據乙方現任職務(wù)和工作崗位，約定工資為_(kāi)___元月，試用期工資為_(kāi)___元月。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法為：
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。
3、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應按《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第四十四條規定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內哺乳時(shí)間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
第五條 社會(huì )保險
甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險(養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育)。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
第七條勞動(dòng)合同的'解除、終止
第八條 雙方認為需要約定的事項：
第九條 勞動(dòng)爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人(委托代表人)簽章：
合同簽訂日期：________年____月____日
勞動(dòng)合同12
甲方：_________乙方：_________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和《______有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于_________年_________月_________日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續支付乙方_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的工資，共_________元，于_________年_________月_________日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動(dòng)法》規定，給予乙方相當于乙方_________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計_________元，于_________年_________月_________日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于_________年_________月_________日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_________年_________月_________日一次性付給乙方保密費元。
1、保密內容
甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期;
甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略;
甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。
2、違約責任
在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處_________元的罰款。
在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的`，依法追究刑事責任。
3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說(shuō)明：
由于乙方從事本公司______崗位，對本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著(zhù)非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì )導致公司工程建設等工作出現斷層，會(huì )給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。
九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章
甲方：____________乙方：____________
法定代表人簽字：____________法定代表人簽字：____________
簽約日期：____________年____________月______________日
簽約地點(diǎn)：____________
勞動(dòng)合同13
甲方：
乙方：
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、本合同期限自 年 月 日開(kāi)始，至 年月 日終止，其中試用期 天。
第二條、乙方同意在甲方從事 天。
第三條、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工 資 元。
第四條、甲方安排乙方工作乙方應全力完成。
第五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、在工作期間干私活的。
3、工作態(tài)度不積極的。
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的`。
5、被依法追究刑事責任的。
第六條、合同雙方當事人協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。
第七條、乙方解除本合同，應當提前三十日通知甲方。
第八條、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知乙方本合同。
1、在試用期內。
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
第九條、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商。
第十條：本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)合同14
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規定，甲乙雙方在完全平等
自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
一、本合同期限為年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、試用期年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條工作內容
甲方安排乙方從事工作，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報酬
甲方按照國家、省、市有關(guān)規定，根據本地經(jīng)濟情況，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標準為元/月。本合同乙方的勞動(dòng)報酬不低于政府規定的最低工資標準。
計件工資支付辦法：計件工資按__元/萬(wàn)塊磚計算，多勞多得，按月結算工資數量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。
第四條社會(huì )保險和福利待遇
雙方約定參加商業(yè)意外事故責任保險，先由甲方統一投保，保險期滿(mǎn)或本合同履行完畢，甲方不向乙方收取投保金。當乙方勞動(dòng)期不滿(mǎn)一年或未履行完本合同的，甲方可無(wú)條件地向乙方扣回已投保的`保金。
第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動(dòng)紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
二、甲方有權依據國家和省市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度、勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
三、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實(shí)施______乙方必須逐條簽字確認______：
1、進(jìn)入工作現場(chǎng)，乙方必須佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作，出現一切后果甲方概不負責。
2、乙方必須按照甲方規定時(shí)間上下班______上下班時(shí)間按照季節規定______。
3、乙方要按甲方規定時(shí)間休息，不影響第二天工作。住廠(chǎng)職工下班后不允許亂出廠(chǎng)區。
4、乙方除甲方規定上班時(shí)間在廠(chǎng)里上班以外，出現一切事故甲方概不負責。
5、上班時(shí)間禁止打鬧嬉戲、睡覺(jué)、玩手機，影響工作的如發(fā)現罰款100元/次。
6、乙方必須保護管理好甲方的工具，如故意損壞、丟失，由乙方賠償。
7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。
第七條勞動(dòng)時(shí)間、休假、休息制度
1、甲方根據本企業(yè)具有連續不可間斷性等特點(diǎn)安排乙方工作，實(shí)行彈性工作時(shí)間、春節集中休假和根據各工種性質(zhì)采用輪休換休制度。
2、標準工作時(shí)間即每日工作不小于8小時(shí)，遲到一次扣除半天工資，無(wú)故曠工扣除3天工資。
3、根據甲方生產(chǎn)______工作______的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長(cháng)或縮短工作時(shí)間。
第八條本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，本合同終止。
第九條勞動(dòng)爭議處理和其它事項
一、甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效，雙方必須嚴格遵照執行。
本合同共三頁(yè)，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同15
甲方：________________
乙方：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎上簽訂本合同。
第1條合同期限本合同期限執行下列______款
1、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)_______年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月(日)。
2、無(wú)固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(1)：_________________________________________________
(2)：_________________________________________________
(3)：_________________________________________________
3、以完成1定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第2條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第3條勞動(dòng)報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進(jìn)行1次結算的方式支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù)，每月預付的勞動(dòng)報酬不得低于____市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：_______________________________________。
第4條社會(huì )保險和福利待遇甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會(huì )保險并履行繳費義務(wù)，按規定應由乙方交納的社會(huì )保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：_______________________________________
第5條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第6條勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、甲方有權依據國家和____市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。第7條本合同的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以變更或解除。
2、以完成1定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
3、有固定期限的.勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何1方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。第8條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________.第9條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何1方可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第10條其他事項
1、本合同未盡事宜按國家和____市的有關(guān)規定執行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同____版式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
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