最全法律顧問(wèn)服務(wù)計劃書(shū)（通用7篇）
時(shí)間流逝得如此之快，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家整理的最全法律顧問(wèn)服務(wù)計劃書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最全法律顧問(wèn)服務(wù)計劃書(shū) 1
一、提供法律顧問(wèn)服務(wù)的原則
1、提供制度化的法律服務(wù)工作，促進(jìn)本所與貴司的溝通和融合;
2、通過(guò)本所提供的法律服務(wù)，將貴司通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題的時(shí)間，由事后提前到事前和事中，主要采取預防的方法，盡量減少糾紛和訴訟的發(fā)生，達到更好的解決問(wèn)題的效果。
3、通過(guò)本所律師工作小組的“團隊共同作業(yè)模式”，保障對貴司提供法律服務(wù)的及時(shí)性和專(zhuān)業(yè)性。
二、具體法律服務(wù)工作
(一)、在事前階段本所律師將會(huì )進(jìn)行如下工作：
1、協(xié)助貴司建立完善的合同管理、應收債權管理制度，審查、修改合同，參與重大合同的談判。
1)、協(xié)助貴司審查、修改貴司常用的合同樣本，盡力避免糾紛的發(fā)生。
2)、協(xié)助貴司建立應收債權管理制度，將追收工作程序化、制度化。
3)、協(xié)助貴司建立完善的合同管理制度。
4)、協(xié)助貴司審查、修改合同文本，并在必要情況下參與貴司重大項目談判，在法律方面提供決策建議。
2、協(xié)助貴司完善人事管理、勞動(dòng)管理及各項規章制度建設，主要尋求在制度框架內協(xié)調勞資關(guān)系，為公司營(yíng)造穩定和諧良性互動(dòng)的勞資環(huán)境。
1)、協(xié)助貴司完備人事管理制度。
2)、協(xié)助貴司完備勞動(dòng)管理制度，盡力避免勞資糾紛。
3)、協(xié)助貴司完備公司各項諸如安全、消防、生產(chǎn)等各項制度的建設。
4)、協(xié)助貴司完善解決勞資糾紛的法律程序及證據保全制度，防患于未然。
3、協(xié)助貴司建立健全知識產(chǎn)權保護制度，為貴司保護其知識產(chǎn)權提供日常性、專(zhuān)門(mén)性法律服務(wù)。
1)、協(xié)助貴司建立知識產(chǎn)權的保護體系，通過(guò)制度化的安排，對貴司的知識產(chǎn)權進(jìn)行合理分類(lèi)，并確定相應的保護方式。
2)、協(xié)助貴司完善商業(yè)秘密保護制度，注意尋求商業(yè)秘密與其他知識產(chǎn)權的合理銜接并提供相應的保護方式供貴司決策之用。
3)、為貴司的商標注冊申請、各種專(zhuān)利如外觀(guān)設計的注冊申請等事項提供法律意見(jiàn)，并進(jìn)行專(zhuān)項代理，審查、修改各種知識產(chǎn)權的許可使用合同并參加重大知識產(chǎn)權許可使用的談判。
4)、律師的服務(wù)重點(diǎn)側重于協(xié)助建立知識產(chǎn)權的制度性的、日常的保護機制。當發(fā)生侵犯貴司知識產(chǎn)權的事態(tài)或者出現這種可能時(shí)，律師將盡力促使事態(tài)的和平、迅速解決，并協(xié)助貴司準備證據，為隨后的打擊侵權行為做好一切法律準備。
5)、在日常合同的審查中，律師將特別注意與知識產(chǎn)權有關(guān)條款的詳盡審查，避免日后發(fā)生糾紛時(shí)貴司在知識產(chǎn)權的維護方面處于被動(dòng)地位。
6)、重點(diǎn)對貴司與保護知識產(chǎn)權有關(guān)的部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)普法宣傳、業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，強化相關(guān)人員的.知識產(chǎn)權法律保護意識，風(fēng)險防范意識，從而降低貴司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險。
總之，律師在保護知識產(chǎn)權方面提供法律服務(wù)的原則是協(xié)助建立預防性的保護機制，把風(fēng)險因素盡力消滅在萌芽狀態(tài)之中。
4、根據貴司法制建設的需要，協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)普法宣傳、業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，增強貴司各部門(mén)管理人員的法律意識。
1)、法律培訓包括兩種形式：
�、僦v座形式：按照貴司安排的時(shí)間、地點(diǎn)及課題，由本所指派律師為貴司全體管理人員進(jìn)行專(zhuān)題講座，講解有關(guān)法律知識，包括合同法、公司法、知識產(chǎn)權法規等等,其特點(diǎn)是對公司的全體管理人員進(jìn)行法律培訓和普法教育。
�、趯�(zhuān)題研討會(huì )形式：根據貴司各業(yè)務(wù)部門(mén)的不同需要，按照貴司的安排，與各業(yè)務(wù)部門(mén)主管、負責人及相關(guān)領(lǐng)導就該部門(mén)在以往或現在工作中遇到的法律問(wèn)題，進(jìn)行研討,其特點(diǎn)是針對工作上的法律問(wèn)題進(jìn)行具體分析、討論，以幫助管理人員做出決策，降低法律風(fēng)險，具有很強的針對性。
2)、根據貴司的要求，對貴司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的法律問(wèn)題提供及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)，出具專(zhuān)項法律意見(jiàn)書(shū)。
(二)、在事中階段本所律師將會(huì )進(jìn)行如下工作：
本所律師將定期到貴司各個(gè)部門(mén)走訪(fǎng)，與貴司各部門(mén)的中層管理人員相互認識、交流，并爭取獲得信任。這是因為，公司的中層管理人員在公司經(jīng)營(yíng)運作過(guò)程中，最先接觸公司的重要工作任務(wù)，通過(guò)本所律師與其接觸、交流，將法律意識潛移默化，并讓其養成咨詢(xún)律師的習慣。這樣，就從很大程度上降低了貴司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險。在工作交流的過(guò)程，也達到本所律師與貴司中層管理干部相互的了解與信任，從而促使本所為貴司提供更高效、專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)。
(三)、在事后階段本所律師將會(huì )進(jìn)行如下工作：
我們認為，只有形成完備的預防機制，盡可能將糾紛在事前或事中解決，只有在窮盡各種救濟手段后，訴訟或仲裁才是我們的必要選擇。在訴訟或仲裁前，本所律師將對有關(guān)案件的證據、勝訴的可能性、判決或裁決執行的可能性等各問(wèn)題進(jìn)行分析，并出具法律意見(jiàn)書(shū)供貴司參考，協(xié)助貴司做出決策。
三、對利益沖突的處理
在本所律師擔任貴司常年法律顧問(wèn)的過(guò)程中，如果貴司與本所另一業(yè)務(wù)單位或顧問(wèn)單位發(fā)生糾紛，本所律師將會(huì )在取得貴司和對方單位同意的情況下，對貴司與對方單位的糾紛進(jìn)行調解，希望能幫助貴司化解糾紛。如果調解不成功，本所律師將會(huì )向貴司及對方單位匯報，本所律師將不代表任何一方參與有關(guān)糾紛的處理，包括訴訟和仲裁，務(wù)求在利益沖突中保持中立位置，從而避免利益沖突。
四、法律顧問(wèn)團隊服務(wù)
為使貴司及時(shí)得到各方面專(zhuān)才的幫助，避免因本所律師出差或其他公事而出現時(shí)間沖突，本所特組成法律顧問(wèn)小組為貴司服務(wù)，如法律顧問(wèn)小組人員出差或出庭，無(wú)法應貴司要求到貴司提供法律服務(wù)(當然出現這種情況的機會(huì )很小)，本所會(huì )及時(shí)調派其他律師到場(chǎng)為貴司服務(wù)。這樣，就能從很大程度上避免時(shí)間沖突的出現，也從制度上避免了出現“顧而不問(wèn)”的情況發(fā)生。
五、服務(wù)方式
本所以提供及時(shí)、高效的法律顧問(wèn)服務(wù)為原則，為貴司的服務(wù)方式如下：
1、指派一相對固定的法律服務(wù)小組為貴司提供法律服務(wù)。
2、定期由本所指派顧問(wèn)小組律師到貴司提供法律服務(wù)。
3、貴司可根據工作需要，邀請顧問(wèn)小組律師到貴司進(jìn)行法律事務(wù)研究。
4、貴司亦可隨時(shí)通過(guò)電話(huà)、傳真、電子郵件等形式，向顧問(wèn)小組律師征詢(xún)法律意見(jiàn)，或派員到本所與律師進(jìn)行法律事務(wù)研究，聽(tīng)取律師的法律意見(jiàn)。
5、本所設有專(zhuān)門(mén)的客戶(hù)服務(wù)部，負責與貴司進(jìn)行制度性的溝通，及時(shí)反饋貴司的意見(jiàn)，以期持續改進(jìn)本所的法律服務(wù)。
在服務(wù)過(guò)程中,懇請貴司提出寶貴意見(jiàn)，以利于本所提高和改進(jìn)法律服務(wù)質(zhì)量。另外，本所將非常樂(lè )意為貴司提供除上述項目外的其他全方位專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)，具體事宜按具體工作議定。
最全法律顧問(wèn)服務(wù)計劃書(shū) 2
一、要認真貫徹落實(shí)上級刑釋解教人員管理有關(guān)規定。
1、各幫教小組在接到銜接通知書(shū)后，應簽訂幫教安置責任書(shū)，及時(shí)登記造冊，建立檔案，組織開(kāi)展幫教。
2、各幫教小組要在安置鄉幫教工作站的指導下，開(kāi)展工作，確定責任人，落實(shí)責任制，實(shí)行一幫一、二幫一、三幫一，切實(shí)做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實(shí)。
3、各村幫教小組要幫助、引導、扶持刑釋解教人員落實(shí)就業(yè)或解決生活出路。
二、各村幫教小組要結合實(shí)際，制定工作計劃，了解本轄區的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況，調整工作布置。
三、落實(shí)見(jiàn)面和談話(huà)機制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時(shí)找到本人，根據具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會(huì )情況、法律法規、村規民約等基本情況，通過(guò)簡(jiǎn)明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持談話(huà)教育，通過(guò)定期談話(huà)和幫教，準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動(dòng)態(tài)、回歸社會(huì )后的困難等，針對性地落實(shí)幫教措施。
四、加強銜接工作，嚴防漏管失控。各安置幫教管理機構在接到名單后，應當逐一核實(shí)登記，建立檔案，一人一檔，并完善幫教責任書(shū)，落實(shí)幫教措施，切實(shí)做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實(shí)。要進(jìn)一步加強對重點(diǎn)對象的`管理監控。做到當年的刑釋解教人員底數清、情況明，對重點(diǎn)人員不能脫管失控，盡量減少漏管失控現象，及時(shí)消除治安隱患。
五、加強與派出所信息通報。及時(shí)將在教人員名單、核查通知書(shū)、釋解通知書(shū)及辦理報到登記、“三無(wú)”、“三假”、重點(diǎn)幫教管理、外地流入我鄉、人戶(hù)分離等人員基本信息主動(dòng)通報派出所，做到信息互通，資源共享，共同列管。
六、指導各單位制定年度工作計劃，支持幫教小組開(kāi)展幫教工作，落實(shí)幫教安置工作職責。
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xx公司高度重視法律風(fēng)險防范工作，在集團公司法律事務(wù)辦公室的指導下，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)團隊作用，不斷完善法律風(fēng)險防范機制，創(chuàng )新法律服務(wù)工作舉措，努力化解潛在法律風(fēng)險，不斷提升干部員工法律風(fēng)險防范意識，為企業(yè)持續健康發(fā)展提供法律保障。
一、以加強服務(wù)、提升效率為目標，不斷創(chuàng )新法律服務(wù)舉措
20xx年起，分公司聘請律師事務(wù)所作為法律顧問(wèn)，律師事務(wù)所安排由4名執業(yè)律師組成的律師團隊提供專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)，法律顧問(wèn)團隊不斷創(chuàng )新服務(wù)舉措，不斷提升服務(wù)水平和工作效率。
1、實(shí)行法律顧問(wèn)值班制度。公司設立了律師辦公室，每周安排1名執業(yè)律師值班，集中辦理、咨詢(xún)公司業(yè)務(wù)部門(mén)和直屬企業(yè)需要律師處理的業(yè)務(wù)，確保了相關(guān)問(wèn)題及時(shí)解決和反饋，所有業(yè)務(wù)處理時(shí)間一般不超過(guò)48小時(shí)。同時(shí)，設置了公司法律服務(wù)統一郵箱，要求直屬企業(yè)報送法律顧問(wèn)審核、咨詢(xún)、處理的事務(wù)必須通過(guò)統一郵箱往來(lái)，確保了待處理事項不會(huì )被遺漏、遺忘，往來(lái)郵件清晰，也便于值班律師掌握同一事項相關(guān)情況。極大提升了法律服務(wù)工作效率。
2、實(shí)行法律顧問(wèn)分片負責制。法律顧問(wèn)團隊每1名律師分別負責4至5家直屬企業(yè)，直屬企業(yè)遇到法律問(wèn)題、法律風(fēng)險可隨時(shí)與片區負責律師直接聯(lián)系。對日常一般法律事務(wù)，直屬企業(yè)可與值班律師聯(lián)系處理，對較為復雜的法律事務(wù)，直屬企業(yè)也可與片區負責律師充分溝通解決，兩種制度相結合，既保證了法律服務(wù)質(zhì)量，也提高了法律服務(wù)效率。由于片區負責律師因長(cháng)期對口負責相關(guān)直屬企業(yè)法律事務(wù)工作，對單位情況較為熟悉，在法律事務(wù)處理過(guò)程中，能夠充分結合企業(yè)實(shí)際，保證了法律服務(wù)質(zhì)量
二、以合同管理工作為切入點(diǎn)，不斷完善法律風(fēng)險防控機制
公司牢牢抓住合同管理這個(gè)切入點(diǎn)，規范合同簽訂流程，加強合同履行監督，不斷推進(jìn)法律風(fēng)險防控機制建設。
1、完善審批制度，規范合同簽訂流程。公司制定了《合同管理制度》，下發(fā)了《關(guān)于公司法律顧問(wèn)服務(wù)工作相關(guān)事宜的通知》，對合同管理職責、合同簽訂、審批、履行、變更解除及糾紛處理、考核獎懲等涉及合同管理方面的事項作了全面細致的規定，明確轄區所有合同統一由法律顧問(wèn)審查，確保了合同審核統一管理；把過(guò)去簡(jiǎn)單的合同文本審查變更為“文本修改—文本擬定—合同審批—文本備案”四步程序，把法律顧問(wèn)合同審查工作從文本審查延伸到合同簽訂的整個(gè)流程。同時(shí)，把直屬企業(yè)內部審批流程和法律顧問(wèn)審批流程緊密結合起來(lái)，直屬企業(yè)內部審批和法律顧問(wèn)審核使用同一張審批單，切實(shí)發(fā)揮法律顧問(wèn)審核把關(guān)作用。分公司組織法律顧問(wèn)團隊，對進(jìn)行修訂完善，增加了常用的《勞務(wù)派遣合同》《勞務(wù)承包合同》《承攬合同》《機械維修合同》等，使數量達到25個(gè)，基本可以滿(mǎn)足直屬業(yè)務(wù)的日常業(yè)務(wù)需要。
2、開(kāi)展專(zhuān)項檢查，加強合同履行監督。為排查公司系統法律風(fēng)險隱患，監督直屬企業(yè)嚴格履行各類(lèi)合同，公司多次對所轄直屬企業(yè)開(kāi)展合同專(zhuān)項檢查。每次專(zhuān)項檢查前，分公司都提前制定檢查方案，細化檢查項目，并抽調熟悉業(yè)務(wù)的基層員工與法律顧問(wèn)共同組成檢查組開(kāi)展專(zhuān)項檢查。檢查中，對簽訂的合同逐份檢查，既檢查直屬企業(yè)是否嚴格落實(shí)合同審批制度，也檢查已簽訂的合同是否嚴格履行；既查看合同文本，更查看合同相關(guān)財務(wù)資料、出入庫手續等與合同履行有關(guān)的資料。對于檢查中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)提出糾正方案，督促相關(guān)直屬企業(yè)立即整改或限期整改，切實(shí)將風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。
三、以風(fēng)險化解為首要任務(wù)，努力推動(dòng)法律風(fēng)險事件的有效處理
在處理法律風(fēng)險事件過(guò)程中，公司堅持以維護國有資產(chǎn)安全為根本目標，按照“宜調則調、宜訴則訴”的處理原則，積極采取措施，化解法律風(fēng)險。
1、協(xié)調、指導處理潛在法律風(fēng)險事件。對于潛在法律風(fēng)險事件，公司要求法律顧問(wèn)團隊在認真調查分析的基礎上，出具法律意見(jiàn)書(shū)供相關(guān)單位決策參考。同時(shí)充分利用法律顧問(wèn)律師身份，安排法律顧問(wèn)與當事人見(jiàn)面，釋法說(shuō)理，化解矛盾，爭取最好的社會(huì )效果
2、努力達成調解、和解。對于因種種客觀(guān)原因引起的法律糾紛，公司安排法律顧問(wèn)及時(shí)與糾紛相對方溝通，在充分維護公司及所轄直屬單位利益的前提下，積極尋求與糾紛相對方調解、和解，避免矛盾激化，造成更多不必要的損失。
3、積極應對訴訟。對于個(gè)別無(wú)理要求，分公司要求法律顧問(wèn)積極應訴，堅決維護企業(yè)利益。
四、以強化法律風(fēng)險意識為核心，不斷提升法律培訓效果
1、實(shí)務(wù)為主、有的放矢，開(kāi)展專(zhuān)題培訓。提升一線(xiàn)員工基本法律素養，是防控法律風(fēng)險的`關(guān)鍵。公司堅持問(wèn)題導向，結合日常工作和專(zhuān)項檢查中發(fā)現的法律風(fēng)險相關(guān)問(wèn)題，按照實(shí)務(wù)培訓為主、理論培訓為輔的原則，開(kāi)展各項專(zhuān)題培訓。近年來(lái)，先后開(kāi)展了合同簽訂流程專(zhuān)項培訓、人力資源相關(guān)法律問(wèn)題專(zhuān)項培訓、資產(chǎn)租賃相關(guān)法律問(wèn)題專(zhuān)項培訓等。
2、以案說(shuō)法、以案示險，開(kāi)展警示教育。針對在工作中發(fā)現個(gè)別單位和員工法律風(fēng)險意識不足，對待合同管理工作態(tài)度不嚴謹的問(wèn)題，新疆分公司安排法律顧問(wèn)開(kāi)展以“小合同也能產(chǎn)生大風(fēng)險”為題的案例警示教育，通過(guò)形象生動(dòng)的案例，向員工揭示了小小合同中隱藏的巨大風(fēng)險，取得了較好的效果。
最全法律顧問(wèn)服務(wù)計劃書(shū) 4
根據貴司面試情況對法務(wù)工作的陳述，結合自身個(gè)人對我司的理解與市場(chǎng)分析，現就我司20xx年法務(wù)工作計劃做如下設想：
公司的法務(wù)工作與律師事務(wù)代理所有點(diǎn)類(lèi)似，但相對而言會(huì )比其更加機動(dòng)、靈活。因訴訟案件拖延時(shí)間長(cháng)，結案難度大，無(wú)法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益，故20xx年將圍繞非訴訟服務(wù)案件為主。
一、客戶(hù)招募
針對現有的老客戶(hù)資源做業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，發(fā)掘了解其內部法務(wù)工作情況，了解其對外對內的法律服務(wù)需求，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶(hù)增加對我司的法律咨詢(xún)服務(wù)需求。
1、第三方代理服務(wù)或法律顧問(wèn)服務(wù)，通過(guò)與客戶(hù)及律師事務(wù)所聯(lián)系，爭取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權，為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權、訴訟等法律服務(wù)。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務(wù)服務(wù)，代理費用達6萬(wàn)元以上(每件3萬(wàn)元)。
2、尋求新市場(chǎng)法律服務(wù)群體，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境，我國大多數中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標和專(zhuān)利的保護，為此發(fā)掘這類(lèi)客戶(hù)難度并不大。
以商標、專(zhuān)利業(yè)務(wù)為客戶(hù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù)，參加專(zhuān)業(yè)展銷(xiāo)會(huì )，從商標、專(zhuān)利方面找到與客戶(hù)合作的突破口。特別對規模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省著(zhù)名商標》或《中國馳名商標》條件的客戶(hù)，做針對性開(kāi)發(fā)，打開(kāi)知識產(chǎn)權市場(chǎng)。爭取在上半年簽訂一件《廣東省著(zhù)名商標》，承辦費用達5萬(wàn)元以上。
二、搜證及案件辦理
根據從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗，案件的搜證絕對離不開(kāi)關(guān)系網(wǎng)，這與承辦案件的政府部門(mén)息息相關(guān)，因此搜證也就是信息收集。通過(guò)客戶(hù)內部了解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問(wèn)題，促使客戶(hù)有據可依、有理可辨，并確保證據的合法性、關(guān)聯(lián)性。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門(mén)，把握尺度，理清申辯方向，盡可能了解對手的情況，保證取證程序及內容合法，為我方客戶(hù)爭取最大的利益。
在案件辦理環(huán)節中，是最容易出錯的`步驟，為減少公司內部出錯幾率，建議制定《案件辦理流程規范》，規定其在非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過(guò)程中的適用規范以及案件辦理時(shí)間，此舉也可增加客戶(hù)對我司的信心。
三、建立及鞏固信息關(guān)系網(wǎng)
除了客戶(hù)的關(guān)系網(wǎng)以外，為更快更有效的解決客戶(hù)問(wèn)題，須建立與政府部門(mén)及稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng)。力爭在上半年度成為一個(gè)信息化交流網(wǎng)絡(luò )，促使有效、有利的信息能夠馬上獲取。
在未完全了解足夠的信息，本人的20xx年法務(wù)工作計劃并不全面，如有幸加入貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長(cháng)，為公司爭取更多的客戶(hù)，為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng)，并完全各項目標指標，謝謝!
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一、審查合同和文件
首先，法律顧問(wèn)應該完成一年中未完成的合同審查，審查包括對已簽署合同的再審查以及對潛在合同的審批。與此同時(shí)，法律顧問(wèn)還需要為未來(lái)審批合同和文件做好準備，這樣可以及時(shí)處理和審查，以保證公司和客戶(hù)的利益。此外，法律顧問(wèn)還需要及時(shí)更新公司文件并建立文件系統以便日后使用。
二、法律培訓和建議
從20xx年到現在，法律環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很多改變，許多政府部門(mén)和監管機構發(fā)布了新文件。法律顧問(wèn)需要不斷更新并提高自身法律知識以適應變化。在企業(yè)內部，法律顧問(wèn)需要為有關(guān)部門(mén)提供培訓和建議，并制定有關(guān)法律的宣傳材料，以幫助其他團隊了解有關(guān)法律條款。
三、處理訴訟、仲裁和調解案件
法律顧問(wèn)需要參與處理企業(yè)內部協(xié)調，外部訴訟、仲裁、調解等糾紛解決程序。在提供有關(guān)法律建議的同時(shí)，法律顧問(wèn)還要監督訴訟程序和仲裁程序。法律顧問(wèn)還需要制定相關(guān)的'策略以及管理風(fēng)險，并協(xié)調其他部門(mén)以制定相應的應對措施，以保證公司和客戶(hù)的利益。
四、負責企業(yè)風(fēng)險管理
作為公司的核心部門(mén)之一，法律顧問(wèn)需要制定并實(shí)施企業(yè)風(fēng)險管理計劃，以最大程度地降低風(fēng)險。法律顧問(wèn)需要研究公司弱點(diǎn)，編制應對措施，并在必要時(shí)提出更新公司政策和程序的建議。法律顧問(wèn)還需要起草公司的合規手冊，并確保其嚴格遵守。
總之，在這個(gè)充滿(mǎn)變化和挑戰的崗位上，法律顧問(wèn)需要時(shí)刻關(guān)注和學(xué)習最新的法律和政策法規，提供如法律培訓、審查合同和文件、處理訴訟、仲裁和調解案件、以及負責風(fēng)險管理等服務(wù)。年末工作計劃將會(huì )極大地幫助法律顧問(wèn)管理工作，并為企業(yè)提供最佳服務(wù)。
最全法律顧問(wèn)服務(wù)計劃書(shū) 6
根據《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，結合貴公司的具體情況，現對貴公司法律顧問(wèn)工作職責及工作計劃做如下闡述，有不妥之處請予以指正。
一、法律顧問(wèn)工作內容
1、提供日�？陬^或書(shū)面法律咨詢(xún)意見(jiàn)。如提供勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務(wù)清償及債權追討等方面的處理意見(jiàn)；
2、應貴公司的要求通過(guò)授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專(zhuān)項法律知識培訓；
3、為貴公司草擬、審查、修改各類(lèi)合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書(shū)、意向書(shū)、委托書(shū)、可行性研究報告、紀要等。根據貴公司的需要，以法律顧問(wèn)的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書(shū)等法律事務(wù)文書(shū)。協(xié)助貴公司各個(gè)部門(mén)制定、修改內部的`規章制度。審查、完善客戶(hù)草擬的合同及其它法律事務(wù)文書(shū)；
4、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問(wèn)服務(wù)。包括項目的可行性研究、談判，提供法律咨詢(xún)，出具法律意見(jiàn)書(shū)及項目所需法律、法規、政策依據。為貴公司的重大決策提供法律參考意見(jiàn)及法律論證；
5、應貴公司要求參與客戶(hù)重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見(jiàn)；6、協(xié)助貴公司設計、制定、健全各項經(jīng)營(yíng)管理制度、規范各種經(jīng)營(yíng)運作程序；協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議；
7、應貴公司委托協(xié)助清理債權債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù)；
8、接受貴公司授權，通過(guò)報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開(kāi)聲明，維護貴公司合法權益；
9、應貴公司委托，并經(jīng)律師專(zhuān)業(yè)審查認為符合法律規定的，對外發(fā)出《律師函》，維護貴公司合法權益；
10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規、規章等法律信息，并提供有關(guān)規避風(fēng)險的法律建議或相應的對策。
二、法律顧問(wèn)工作方式
法律顧問(wèn)的工作方式根據貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
1、每月或每周安排一定時(shí)間到貴公司現場(chǎng)辦公，處理貴公司重要事務(wù)及通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù)，由律師至貴公司處接受委托辦理，必要時(shí)貴公司亦可派人到律師辦公場(chǎng)所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問(wèn)題；
2、在現場(chǎng)辦公以外的時(shí)間，律師可通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式進(jìn)行口頭或書(shū)面的解答及處理；對法律文書(shū)的審
3、查及完善，律師可通過(guò)傳真、電郵等方式進(jìn)行處理，以及其它通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù)；
3、遇到緊急情況時(shí)，貴公司可以隨時(shí)聯(lián)系律師，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問(wèn)題；
4、以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關(guān)、法院或其它場(chǎng)所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
5、顧問(wèn)期間，貴公司可以指派專(zhuān)人與顧問(wèn)律師聯(lián)絡(luò )，為顧問(wèn)律師提供必要的工作條件（如臨時(shí)辦公場(chǎng)所等），提供開(kāi)展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問(wèn)律師受托后及時(shí)解決具體問(wèn)題。
三、顧問(wèn)律師的工作程序
顧問(wèn)律師應當首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當前緊急的法律事務(wù)問(wèn)題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動(dòng)，隨后轉入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同制度等。
最全法律顧問(wèn)服務(wù)計劃書(shū) 7
一、法律顧問(wèn)工作內容
1、提供日常法律咨詢(xún)意見(jiàn)。如提供勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、土地糾紛等方面的處理意見(jiàn);
2、應村集體要求參與重法律活動(dòng)，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見(jiàn);
3、協(xié)助村集體設計、制定、健全各項制度、村規民約的運作程序;
4、應村集體委托協(xié)助清理債權債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);
5、接受村集體授權委托，通過(guò)報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開(kāi)聲明，維護村集體合法權益;
6、應村集體委托，并經(jīng)律師專(zhuān)業(yè)審查認為符合法律規定的，對外發(fā)出《律師函》，維護村集體合法權益;
7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規、規章等法律信息，并提供有關(guān)規避風(fēng)險的法律建議或相應的對策。
二、法律顧問(wèn)工作方式
法律顧問(wèn)的工作方式根據村集體的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
1、每季度安排一定時(shí)間聯(lián)系村集體，處理村集體重要事務(wù)。在現場(chǎng)辦公以外的時(shí)間，通過(guò)電話(huà)進(jìn)行口頭的解答及處理;
2、遇到緊急情況時(shí)，村集體可以隨時(shí)聯(lián)系，親自到村集體或其以它合適的方式解決問(wèn)題;
3、以代理人的身份代理村集體到仲裁機關(guān)、法院或其它場(chǎng)所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
4、顧問(wèn)期間，村集體可以指派專(zhuān)人聯(lián)絡(luò )。
三、工作程序
應當首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當前緊急的法律事務(wù)問(wèn)題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動(dòng)，隨后轉入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的.的法律事務(wù)。本律師將嚴格履行執業(yè)律師應盡的職責、操守，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù)，限度維護村集體的合法權益，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。
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