【集合】人員借調協(xié)議書(shū)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的人員借調協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人員借調協(xié)議書(shū)1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　經(jīng)協(xié)商，就_________借調_________大學(xué)人員流動(dòng)中心人員_________事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條借調期內各方責任：

　　1.甲方：負責對被借調人員的工作任務(wù)和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用每月_________元，支付借調費每年_________元，兩項費用均按年度計算，合計每年_________元。繳納時(shí)間為每年度的第_________個(gè)月。

　　2.乙方負責維護丙方的全體編制。為了便于管理并保障丙方的權益，按照學(xué)校在職員工的待遇，每月將各項費用發(fā)放給丙方，并根據國家對工資的'調整或正常晉升情況，丙方的調整或晉升需經(jīng)過(guò)甲方的考核結果后，由乙方進(jìn)行辦理。請提供您對該段內容的修改后的版本。

　　3.丙方：作為借調方，我將遵守國家法律法規，并服從借調單位的管理，全力以赴完成所承擔的任務(wù)。

　　第三條在借調期間，如果發(fā)生工傷事故，醫療費用將由借調單位承擔；對于法律糾紛或經(jīng)濟糾紛的發(fā)生，乙方不承擔任何責任。

　　第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

　　第五條若甲方、丙方愿意延長(cháng)借調時(shí)間，甲方、丙方應需提前_________個(gè)月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續借協(xié)議。若達不成續借協(xié)議，丙方須按時(shí)返回中心報到。

　　第六條借調結束后，丙方應按時(shí)返回乙方單位報到。其借調前待崗時(shí)間與借調后待崗時(shí)間合并計算，工資待遇按照乙方單位的相關(guān)規定辦理。若丙方無(wú)故不來(lái)報到，根據乙方單位的人員管理規定，將視為曠工處理。

　　第七條本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

　　甲方：_________乙方：_________大學(xué)

　　負責人：__________________大學(xué)人員流動(dòng)中心：_________負責人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方：_________

　　_________年____月____日

人員借調協(xié)議書(shū)2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據 的`請求，現借調乙方(學(xué)院) __________到甲方從事__________ 工作，借調期限 __________年

　　經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一. 乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方( )的規章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。

　　二.借調人員應由甲方按照現行標準負責支付工作報酬，包括但不限于績(jì)效工資、院內津貼、補貼、加班費、勞保費、取暖費、降溫費、節假日慰問(wèn)費、獎金等福利待遇。

　　三. 借調期間，甲方應嚴格按有關(guān)人事管理規定進(jìn)行考勤、考紀。根據其本人表現，每年12月底向乙方(學(xué)院)提供考核鑒定意見(jiàn)(包括考勤情況)。

　　四. 借調期間，乙方(學(xué)院)保留本人的養老金、住房公積金、醫療保險等待遇、負責發(fā)放工資及正常調資等事項;借調期間停發(fā)院內津貼、獎金及其他福利待遇。

　　五.在借調期間，甲方有責任根據職業(yè)要求組織培訓或參加安全技能教育。若不可預見(jiàn)的意外事故導致人員受傷或殘疾，甲方有責任按照國家相關(guān)規定妥善處理。

　　六. 本協(xié)議終止或未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

　　七. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方(蓋章)__________ 乙 方(蓋章)__________

　　負責人：__________ 負責人：__________

　　經(jīng)辦人：__________ 經(jīng)辦人：__________

　　簽訂日期： __________年__________ 月__________ 日

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