(合集)業(yè)績(jì)差檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類(lèi)事情再度出現，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的問(wèn)題和過(guò)錯進(jìn)行檢討，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候一定要有承認錯誤的意識。那么正式、規范的檢討書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的業(yè)績(jì)差檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)1

尊敬的老板：

　　您好！

　　我是您服裝店的一個(gè)銷(xiāo)售員xxx，這個(gè)月我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是店里最差的，這讓我感到壓力很大，同時(shí)面對和店里其他銷(xiāo)售員的業(yè)績(jì)，我個(gè)人的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)如此差，是在對不起老板您的信任，在此向您檢討我對服裝銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差的事情。

　　身為店里的一名銷(xiāo)售員，我的職責就是把服裝給銷(xiāo)售出去，但是我在這個(gè)月里，我個(gè)人的銷(xiāo)售量很低，根本就售賣(mài)不出幾件衣服，相比于其他銷(xiāo)售員的一天就能賣(mài)出去幾件衣服，我的就不夠看了，也難怪自己到月底的銷(xiāo)售這么差了。在看到自己這樣的一個(gè)結果后，我對自己這個(gè)月的銷(xiāo)售進(jìn)行了反思，我才發(fā)現自己這個(gè)月工作的狀態(tài)不僅差，自身也變得很懶散，當顧客進(jìn)入店里買(mǎi)衣服時(shí)，我沒(méi)有其他人那么熱情，給人的感覺(jué)就是愛(ài)答不理的。偶爾顧客多的時(shí)候，我有幸分到幾個(gè)顧客，但是由于自己的業(yè)務(wù)不行，導致顧客對我的服務(wù)不滿(mǎn)，久了，很多顧客也就不怎么找我了，那在店里我也就沒(méi)有客源了，因此一個(gè)月下來(lái)，衣服都沒(méi)幾件是售出去的，比別人差的不是一點(diǎn)。

　　目前我那也知道自己需要加強業(yè)務(wù)能力，不然總是拉不籠顧客，自己也就不能有足夠的.客源，店里的衣服我也就無(wú)法進(jìn)行銷(xiāo)售，如此給店里帶去的損失是很大的。我實(shí)際上也知道自己在這方面是有很多的缺點(diǎn)的，如果不把這些缺點(diǎn)改過(guò)來(lái)，以后對我的工作會(huì )產(chǎn)生極大的影響，甚至到最會(huì )都無(wú)法去工作。本月業(yè)績(jì)差成這樣，已經(jīng)是讓我們服裝店有損失了�，F在店里我負責的那一部分的衣服，都被堆積在倉庫里，如果我不及時(shí)賣(mài)出去，后面換季就沒(méi)有辦法在售賣(mài)了，只能長(cháng)期堆在倉庫里不見(jiàn)天日的，那些衣服在今年也算是廢了。如此我就是店里的罪人了，作為一名服裝銷(xiāo)售，竟然只能賣(mài)出去一點(diǎn)衣服，這能力也是差到極點(diǎn)了。我也賠償不起整個(gè)店的損失，所以我一定在下個(gè)月?tīng)幦“堰@些滯留的衣服賣(mài)出去。我會(huì )努力爭取客源，努力做到讓顧客滿(mǎn)意，我也希望您能把機會(huì )再給我一次，讓我下個(gè)月把損失彌補上來(lái)。我下一個(gè)月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)一定會(huì )追上來(lái)的，會(huì )做好服裝的銷(xiāo)售，讓老板您滿(mǎn)意，愿您對我這一次的業(yè)績(jì)給于原諒，我可以做好的，請相信我。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是您手底下的員工xxx，很抱歉我辜負了您對于我的期望，身為一名銷(xiāo)售卻沒(méi)有能夠做到銷(xiāo)售最基本的一些事情。我想我不是一名合格的銷(xiāo)售員，如果是一名合格的銷(xiāo)售員那么在發(fā)現自己業(yè)績(jì)落后之后一定會(huì )想辦法，找出自己的原因并且予以改正，但是我卻并沒(méi)有做到這些，在發(fā)現自己業(yè)績(jì)差之后卻沒(méi)有想出合適的解決辦法，找到自己身上的原因，而是把這一切都歸功于運氣，認為是自己運氣不好。但是別人難道就是天命之子，鴻運貫體所以業(yè)績(jì)才能這么好嗎，顯然不會(huì )是。這也都是我自我安慰的借口，如果做事情都是只要運氣的話(huà)，又要努力有什么用呢。而我卻沒(méi)有及時(shí)的意識到自己的錯誤，反而一再逃避事情的事實(shí)，找著(zhù)各種理由來(lái)解釋自己失敗的原因，但卻從未反思過(guò)自己為什么會(huì )如此�，F在我也知道了自己的錯誤，我不應該有著(zhù)這樣的一個(gè)態(tài)度，我作為一名銷(xiāo)售員就是應該謙虛，把自己放的謙卑一點(diǎn)才能夠學(xué)習到東西，才能夠把業(yè)績(jì)做好，成為一名合格優(yōu)秀的銷(xiāo)售員。

　　在事情發(fā)生之后我也對自己展開(kāi)了深深的.反省，也知道了自己的錯誤發(fā)生在哪里。在之前我總認為雖然我是一名銷(xiāo)售，但是這只是我的工作，我不能丟失掉我自己的氣節，我要有著(zhù)我自己的態(tài)度。但是也正是因為我的這種想法，容易讓一些顧客產(chǎn)生想法，認為我是在嫌棄別人，覺(jué)得別人買(mǎi)不起這些東西。但其實(shí)我并沒(méi)有這些想法，我只是本身就不太愛(ài)笑，所以看起來(lái)很?chē)烂C，導致了這種問(wèn)題。而我作為一名銷(xiāo)售員讓顧客感受到我溫暖的服務(wù)是很有必要的，而微笑則是拉近兩個(gè)陌生人關(guān)系最快的橋梁，所以在以后的我肯定改變掉自己的這種想法，時(shí)刻微笑面對顧客。還有一個(gè)原因或許就是因為我的專(zhuān)業(yè)能力還是不夠優(yōu)秀，不像銷(xiāo)售冠軍那樣了解各個(gè)汽車(chē)的品牌，汽車(chē)的歷史，以及汽車(chē)的性能和優(yōu)劣點(diǎn)。而這些都是我需要去學(xué)習的，我也愿意付出時(shí)間，付出自己的精力為了讓自己的業(yè)績(jì)能夠更好而去學(xué)習這些。這些也本來(lái)就是我作為一名銷(xiāo)售員應該做到的事情，我只是不夠稱(chēng)職，所以一直自己已經(jīng)足夠優(yōu)秀了，業(yè)績(jì)差是別人沒(méi)眼光。但現在我會(huì )改掉自己的這些壞毛病，付出十分的努力讓自己的業(yè)績(jì)提高，不拖我們店的后腿，成為一名踏實(shí)優(yōu)秀的汽車(chē)銷(xiāo)售員。

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)3

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　面對如此慘烈的工作業(yè)績(jì)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的'五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間��！

　　回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績(jì)非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷(xiāo)售金額僅僅人民幣xx多元。這樣的工作業(yè)績(jì)在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)相差了xx多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。 現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢? 因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)4

　　今天，為表示我的深刻反省，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū)，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績(jì)考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

　　面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。我所做的事情

　　一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的好壞取決自身態(tài)度，作為一名旅游銷(xiāo)售對待工作應該像對待自己的夢(mèng)想一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該跟其他站在銷(xiāo)售第一線(xiàn)員工一樣積極努力地去工作。公司沒(méi)有任何問(wèn)題，經(jīng)理管理也沒(méi)有任何問(wèn)題，一切問(wèn)題在于我。我在我的工作當中出現幾個(gè)嚴重問(wèn)題：

　　1、惰性；

　　2、自覺(jué)性；

　　3、激情；

　　上面的問(wèn)題體現了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒(méi)有奮力的堅持、天然地自覺(jué)性和滿(mǎn)滿(mǎn)的熱情，直到工作上出現問(wèn)題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳，那么最壞的結果就是任何事情都得不到好結果，對公司一點(diǎn)貢獻都沒(méi)有。

　　之前，我們對工作就是這么一個(gè)惡劣的態(tài)度，我沒(méi)有能夠對每個(gè)自身的每一個(gè)缺點(diǎn)做嚴厲的自我檢討，所以這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在工作時(shí)差勁的表現感和不正的態(tài)度到十分慚愧。我真的不應該在工作的時(shí)候，只會(huì )呆呆地坐著(zhù)，這么百無(wú)聊懶的，沒(méi)有一點(diǎn)積極性。公司中，雖然每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，每個(gè)人工作思維方式也不一樣，但是沒(méi)有人覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，每個(gè)人都有欣欣向榮的良好工作態(tài)度，卻因我一個(gè)人的工作態(tài)度不端正影響到身邊的另外一個(gè)，導致整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)因我一個(gè)人不遵守規則，那么其他人也不會(huì )去遵守規則，最后導致這個(gè)公司規章制度被破壞。對此，我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔，因為我一個(gè)人的表現而影響到部門(mén)，實(shí)屬不該。

　　所以第一個(gè)根源問(wèn)題就是，我對于自己工作態(tài)度的不嚴格，不利索造成的。 管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。 團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)作用

　　1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向 一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。

　　2、培養良好的團隊作風(fēng) 榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現，精心培養。 一個(gè)團隊的氛圍、文化，對團隊每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(cháng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細心的觀(guān)察和深入地了解努力發(fā)現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進(jìn)團隊文化的形成。 榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無(wú)可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無(wú)形的指明燈，會(huì )照亮員工的`心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)！ 經(jīng)理底線(xiàn)就是部門(mén)紅線(xiàn)，任何人不允許越界 作為一個(gè)部門(mén)的管理者，應該在建立部門(mén)制度以后嚴格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。 培訓是解決辦法最好的工具 員工到部門(mén)以后最想得到的就是金錢(qián)、或者通過(guò)學(xué)習獲得更多的知識使其成長(cháng)更快。

　　作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應該想盡一切辦法幫助員工達到這兩個(gè)目的，在一個(gè)團隊中，員工每天會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，通過(guò)在培訓中幫助員工解決問(wèn)題、讓員工在遇到問(wèn)題后進(jìn)行獨立思考進(jìn)而成長(cháng)是經(jīng)理必須做到的。員工的問(wèn)題情感、工作、家庭都有，員工的問(wèn)題當天遇到當天進(jìn)行解決，如果員工今天的問(wèn)題得不到解決，就會(huì )演變成明天的問(wèn)題，這樣就導致自身的工作狀態(tài)下降。問(wèn)題在越積越多的時(shí)候就會(huì )變?yōu)槊允�，不知道應該從什么地方開(kāi)始做起，然后失去信心最后離開(kāi)。因此總結出一些比較重要的經(jīng)驗，首先培訓就是在解決問(wèn)題，培訓不單純是產(chǎn)品知識、而且有時(shí)候應該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應該每天都能有收獲，開(kāi)開(kāi)心心的工作。 用他人之長(cháng)，每個(gè)員工都有潛力 一個(gè)人有在出色的表現也最多只能占團隊的1/9，好的團隊不是由一個(gè)人演變出來(lái)的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì )念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會(huì )犯大錯，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番。這樣，一個(gè)明星團隊就成形了。一個(gè)團隊里不可能會(huì )是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。

　　要是團隊里的員工都像我這么能說(shuō)，而且光說(shuō)不干活，會(huì )非�？膳�。 我認為我作為一個(gè)管理者最重要的是永遠相信下面的人比我強，今天我的工作調整就是發(fā)現他們的長(cháng)處。我覺(jué)得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷(xiāo)售、不需要懂得編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個(gè)都有發(fā)揮的空間，讓他們每個(gè)人都突出自己的優(yōu)勢。講話(huà)吹牛他們吹不過(guò)我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得更好！ 每個(gè)人都是有潛力的，我應該盡可能的發(fā)現與鼓勵他們，如果后面有只老虎在追你，

　　你一百米跑出來(lái)的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現自己的潛力，充分地發(fā)揮出來(lái)，就是很有收獲的。 從培訓說(shuō)起，培訓不單純是由經(jīng)理來(lái)負責講解的，培訓應該由經(jīng)理進(jìn)行分配，由底下員工互動(dòng)完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個(gè)員工的積極性與主動(dòng)性，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。 招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵，部門(mén)也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績(jì)的60%，我選人需要找有天賦的銷(xiāo)售人員，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人如果需要對自己的團隊負責，讓團隊發(fā)展起來(lái)首先先設定自己選人的標準，我對這個(gè)也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺(jué)的去打籃球。

　　劉翔長(cháng)1.83米他就是為了出現在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，因為他們天生就會(huì )有這樣的行為，所以我要從選人上調整自己的思路，找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導的在工作期間就應該是領(lǐng)導，無(wú)論是從稱(chēng)唿和尊重程度上來(lái)說(shuō)所有的員工都應該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說(shuō)過(guò)：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德無(wú)才、培養使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅決不用；用心做事，誠信做人。 看不到希望的時(shí)候就要不斷學(xué)習 作為一個(gè)團隊管理者，學(xué)習是非常重要的，如果一個(gè)人不學(xué)習就不可能進(jìn)步。員工也一樣，我們現在手頭上拿有兩份存折一份是現在公司給的金錢(qián)，一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內什么錢(qián)都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢(qián)一次性賺完。這個(gè)年頭是學(xué)習的年代，大家都是知識份子。

　　我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì )死皮賴(lài)臉，向小黑和銀彬學(xué)習，學(xué)習他們的積極性，學(xué)習他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報名點(diǎn)，報名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì )感到害怕。

　　我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時(shí)我也發(fā)現自己所存在的問(wèn)題，不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

　　對于這次的錯誤，可能會(huì )給部門(mén)帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì )讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認真的人，因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

　　1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。

　　2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強烈的責任感。

　　3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！首先，我深感抱歉給貴公司帶來(lái)了麻煩，并向您致以最誠摯的歉意。同時(shí)，我誠懇地向您提出這份銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不達標的檢討書(shū)，希望能對我近期的銷(xiāo)售績(jì)效問(wèn)題進(jìn)行反省和總結，以便更好地改進(jìn)并取得更為出色的銷(xiāo)售成績(jì)。

　　作為您手下的一名銷(xiāo)售人員，我理應全身心地投入到工作中，并努力實(shí)現公司的銷(xiāo)售目標。然而，最近的銷(xiāo)售數據表明，我的業(yè)績(jì)未能達到公司的期望。我深知這不僅對我個(gè)人的發(fā)展和未來(lái)產(chǎn)生了不利的影響，同時(shí)也對公司的運營(yíng)和發(fā)展構成了一定的壓力。為此，我認真反思，總結了一些問(wèn)題，希望能夠得到您的指導和幫助。

　　首先，我承認自己在銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題。我發(fā)現自己在進(jìn)行銷(xiāo)售時(shí)往往缺乏耐心和細致入微的態(tài)度。有時(shí)候，我過(guò)于急于完成交易，而忽視了與客戶(hù)的充分溝通和理解。這種急躁的心態(tài)導致了我在推銷(xiāo)產(chǎn)品時(shí)的不夠靈活和有效。此外，對于一些潛在客戶(hù)的拒絕，我也容易產(chǎn)生氣餒和消極的情緒，這進(jìn)一步影響了我的銷(xiāo)售表現。

　　此外，我也反思到，自己在銷(xiāo)售技巧和知識方面的欠缺。面對激烈競爭的市場(chǎng)環(huán)境，僅僅依靠一些簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售技巧已經(jīng)遠遠不夠。我意識到，只有通過(guò)不斷學(xué)習和提升自己的銷(xiāo)售技能，才能在激烈競爭中脫穎而出，贏(yíng)得客戶(hù)的信任和購買(mǎi)欲望。因此，我決定加強學(xué)習，提升自己的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識和銷(xiāo)售技巧，以便能夠更好地為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　另外，我也要承認，自己在銷(xiāo)售計劃的制定和執行方面存在問(wèn)題。過(guò)去的`工作中，我缺乏明確的銷(xiāo)售目標和計劃，導致在銷(xiāo)售過(guò)程中，缺乏追蹤和掌控。我應該對自己負責，設定合適的銷(xiāo)售目標，并制定符合實(shí)際的銷(xiāo)售計劃。只有這樣，才能更好地規劃和安排銷(xiāo)售工作，提高銷(xiāo)售效率，達到公司的銷(xiāo)售目標。

　　謹此，我鄭重承諾，在今后的工作中，我將全面反思自己在銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題，積極調整態(tài)度和行為，努力改進(jìn)自己的銷(xiāo)售方法和技巧。我將主動(dòng)修改并優(yōu)化銷(xiāo)售計劃，并監督自己全力以赴地執行。同時(shí)，我會(huì )加強團隊協(xié)作和交流，向其他優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員學(xué)習，借鑒他們的經(jīng)驗和智慧。

　　此外，我也會(huì )主動(dòng)向主管請教，不斷和領(lǐng)導溝通和交流，爭取獲得更多的指導和建議，以便更好地改進(jìn)和提升自己的銷(xiāo)售技能。通過(guò)這樣的努力，我相信我能夠逐步提高個(gè)人的銷(xiāo)售表現，達到和甚至超過(guò)公司設定的銷(xiāo)售目標。

　　最后，再次向公司表示由衷的歉意。我相信，經(jīng)過(guò)這次的反思和總結，我會(huì )以更加成熟和積極的態(tài)度再次回到工作崗位上，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。

　　再次感謝您的理解和支持！

此致

　　XXX

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導

　　您好！

　　很抱歉，給店里拖后腿了，我這個(gè)月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)可以說(shuō)是慘不忍睹，在店里數名銷(xiāo)售中業(yè)績(jì)名列倒數第一，實(shí)在是慚愧，我對不起您的栽培，這個(gè)月的工資我都不好意思拿，這樣慘的業(yè)績(jì)，可能任何一個(gè)剛來(lái)的新人都會(huì )比我高出不少，您放心，本月的業(yè)績(jì)單在被我得知的那刻，我就驚醒了，我才發(fā)現自己這個(gè)月在店里賣(mài)出去的衣服就那么幾件，一只手都能數的過(guò)來(lái)，看到這樣丟人的數據，我怎么可能還不警惕，我們店的規矩我記著(zhù)的，銷(xiāo)售員工連續三次銷(xiāo)售業(yè)績(jì)墊底，就要被炒魷魚(yú)，這是店里的死規矩，我就算是老員工也不能例外。

　　仔細算算我來(lái)到店里也有三年多了，我身為店里的老員工出現這樣的業(yè)績(jì)實(shí)在是不應該，我心里也清楚，現在我的心里滿(mǎn)是對您的愧疚，是您給了我這份工作，可是我卻以這樣的業(yè)績(jì)去回報您，我很抱歉，但是請您務(wù)必不要懷疑我的.工作能力，您也知道我銷(xiāo)售能力其實(shí)不差，您從以往的業(yè)績(jì)單就可以看得出來(lái)，我最近因為家里有事，在工作上總是分神，總是無(wú)心工作，所以才導致我這個(gè)月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)平平無(wú)奇，最近我的兒子馬上就要上小學(xué)了，但是我住的地方附近卻沒(méi)有好的小學(xué)，我不想孩子輸在起跑線(xiàn)上，所以我跟我的老公商量著(zhù)把現在的房子賣(mài)了換一套市中心的學(xué)區房，那樣才不會(huì )讓我的孩子在學(xué)習上有任何的不便，但是我們物色了很久，找了很多房子，都不是很滿(mǎn)意，我們現在是四室兩廳的房子，可能換到學(xué)區房就只能變成兩室一廳的房子了，這樣的差距讓我們有點(diǎn)難以接受，但是時(shí)間在一天天的過(guò)去，也就意味著(zhù)孩子開(kāi)學(xué)的時(shí)期越來(lái)越近，我現在是火燒眉毛了，找房子的事刻不容緩，一點(diǎn)也不能再耽擱了，為此我跟我老公吵了不止一次了，他認為那套房子地理位置太差，他上班太不方便了，而且還那么小就那么貴，他覺(jué)得繼續找總能找到好的……這因為這事，我上班的時(shí)候總是想著(zhù)，根本無(wú)心工作，心思全都飄走了，有時(shí)間就算有顧客來(lái)店里了，我都沒(méi)注意到，就讓別的同事?lián)屃藛巍?/p>

　　您放心，這周末放假，我一定把家里那邊的事情都安排清楚，一定不會(huì )再把私人情緒帶到工作上來(lái)了，絕對不會(huì )再因為任何的事情影響我的工作，這個(gè)月的業(yè)績(jì)這么差，我實(shí)在是沒(méi)臉拿工資。這個(gè)月的工資就當對我的懲罰吧，也讓我有個(gè)教訓，我下個(gè)月如果再出現這樣的業(yè)績(jì)，不用您安排，我會(huì )主動(dòng)離職的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)7

尊敬的：

　　您好！

　　我知道我上個(gè)月的業(yè)績(jì)非常的差，直接是所以業(yè)務(wù)員當中墊底的那個(gè)，我自己在得知這個(gè)數據之后，也是感覺(jué)到非常的羞愧，也覺(jué)得十分對不起您的栽培，要知道公司的培訓從來(lái)都沒(méi)有單獨為誰(shuí)開(kāi)過(guò)小灶，都是統一培訓的，為什么我就業(yè)績(jì)就能差到這種底部呢。在被您點(diǎn)名批評過(guò)后，我也是出了自己業(yè)績(jì)差的原因。

　　1、工作態(tài)度的問(wèn)題，一直以來(lái)我在工作中就從來(lái)都沒(méi)想過(guò)要拿業(yè)績(jì)第一，一般都是想著(zhù)不墊底就行，不讓自己每個(gè)月的業(yè)績(jì)?yōu)榱憔褪俏以诠ぷ髦械牡拙�(xiàn)，從來(lái)沒(méi)有目標，可以說(shuō)我最近在工作中就是在混日子，而其他同事都是在慢慢的加強著(zhù)自身，慢慢的在進(jìn)步，我這個(gè)原地踏步的，自然會(huì )被他們一一的超過(guò)。

　　2、工作能力的.問(wèn)題，我其實(shí)在推銷(xiāo)保險業(yè)務(wù)方面的能力并不厲害，我只能應付那些主動(dòng)且有購買(mǎi)意向的顧客，我非常的不擅長(cháng)主動(dòng)向顧客推銷(xiāo)，并且我不會(huì )迎難而上，只要遇到那種非常難搞的客戶(hù)，我第一想法就是放棄，直接找下一個(gè)，就這樣不知道會(huì )錯過(guò)多少業(yè)績(jì)，如果說(shuō)按照工作能力給我們公司的業(yè)務(wù)員分類(lèi)的話(huà)，我一定會(huì )是最下面的那一類(lèi)。

　　3、工作內容的問(wèn)題，隨著(zhù)今年的工作開(kāi)展，公司也是新推出了非常多的新保險業(yè)務(wù)，但是就因為我沒(méi)有花時(shí)間花精力去熟悉它們，就導致我沒(méi)辦法跟客戶(hù)推銷(xiāo)這類(lèi)的業(yè)務(wù)，這就導致很多的客戶(hù)直接流失。

　　4、其他事由，我不知道您還記不記得，我上個(gè)月因為家里有事，我請假了好幾天，這一定程度上就讓我的業(yè)績(jì)下降一部分，否則您看這個(gè)月的業(yè)績(jì)排行，我只比倒數第二少了一個(gè)訂單，我來(lái)公司這么久了，您什么時(shí)候見(jiàn)我業(yè)績(jì)墊底過(guò)？我就不該請那個(gè)假的。

　　經(jīng)過(guò)這件事我也是想明白了很多，我的工作態(tài)度實(shí)在是不怎么樣，實(shí)在是跟大家的工作狀態(tài)太不相符了，作為我們公司的員工，我可能就是最不上進(jìn)的那個(gè)，雖然這樣說(shuō)有點(diǎn)自嘲的味道，但是我覺(jué)得這就是事實(shí)，我是怎么樣，能坐在辦公室我就坐在辦公室。您放心，在今后我工作中，我一定要改變下自己的工作態(tài)度了，我也得看看我努力起來(lái)能做到什么樣子，我也要看看自己離銷(xiāo)售業(yè)績(jì)第一差多遠，我絕對不會(huì )再墊底了，我對自己的潛力還是十分的有自信的，但是看您是否愿意相信我，給我一次機會(huì )了。

　　我會(huì )在今后的工作中，向公司優(yōu)秀的員工看齊，學(xué)習他們的工作，活己的樣子，為公司的發(fā)展奉獻己的那一點(diǎn)力量。

此致

敬禮!

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)8

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　面對如此慘烈的.銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間��！

　　現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢？

　　因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

　　此致：

　　非常抱歉！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：

　　日期： 年 月 日

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)9

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　對于這次我工作業(yè)績(jì)沒(méi)達到的事情，在此我向您遞交檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的問(wèn)題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書(shū)當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng )造出輝煌的業(yè)績(jì)。

　　經(jīng)過(guò)一番思考，我意識到這段時(shí)間的`業(yè)績(jì)不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅決執行：

　　第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿(mǎn)的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個(gè)細節做好，努力提高工作業(yè)績(jì)。第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì )正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì )認真用好這些方法，從而提高業(yè)績(jì)水平。第三，必須我要學(xué)會(huì )耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過(guò)持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績(jì)不再下滑。

　　檢討人：

X年XX月XX日

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)10

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　面對如此慘烈的工作業(yè)績(jì)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊!

　　回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績(jì)非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷(xiāo)售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的`工作業(yè)績(jì)在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)相差了20xx0多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

　　現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢?

　　因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

　　此致：

　　非常抱歉!

　　檢討人：

X年XX月XX日

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)11

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好!我這次沒(méi)有達到銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，真是很抱歉，我知道這是我工作沒(méi)做好的結果，我需要好好反省，從而改正，爭取下次能夠做得更好。

　　經(jīng)過(guò)一番思考，我意識到這段時(shí)間的業(yè)績(jì)不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅決執行：

　　第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿(mǎn)的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的.各個(gè)細節做好，努力提高工作業(yè)績(jì)。

　　第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì )正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì )認真用好這些方法，從而提高業(yè)績(jì)水平。

　　第三，必須我要學(xué)會(huì )耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過(guò)持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績(jì)不再下滑。

　　以上就是我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差檢討書(shū)，請領(lǐng)導批評指正!

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)12

尊敬的銷(xiāo)售經(jīng)理：

　　我很抱歉!讓您花費時(shí)間批評教育即此刻，我深深地意識到自己的錯誤和嚴重，我錯了!

　　我是近一個(gè)月的手機銷(xiāo)售工作期間存在工作懈怠，粗心大意，工作積極性等。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，我沒(méi)有完成并不是一個(gè)小兩個(gè)點(diǎn)，但許多行沒(méi)有完成。該公司發(fā)布了這個(gè)月我完成二萬(wàn)元銷(xiāo)售，我只是完成一萬(wàn)一千元，還有很大一部分數量不限。

　　面對錯誤，我感到深深的自責和遺憾，我真的覺(jué)得很慚愧，我很抱歉經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。由墻后，已經(jīng)深刻的決定，我不能忍受其他同事給我“吃閑飯，吃底薪“誹謗，我必須有行動(dòng)：

　　首先，我想孤注一擲，懸梁刺來(lái)改善他們的銷(xiāo)售工作的.熱情，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)從心臟torrent強烈工作熱情，全心全意地為移動(dòng)電話(huà)銷(xiāo)售工作。其次，我想給經(jīng)理道歉了，之前的階段拖你回來(lái)的事情該部門(mén)的同事道歉。再一次，我想要吸取教訓，經(jīng)驗，吃所有長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，嘗試創(chuàng )建優(yōu)秀的移動(dòng)電話(huà)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　以上是我的手機銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差的書(shū)面自我批評，我們歡迎批評指正!

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)13

尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：

　　非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!

　　我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售服裝工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的.銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。

　　面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要好好改正，爭取下次取得好業(yè)績(jì)。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)

業(yè)績(jì)差檢討書(shū)14