普通干部工作失職檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言真摯。想寫(xiě)檢討書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的普通干部工作失職檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好，我帶著(zhù)極大的內疚和遺憾向您提交了這篇關(guān)于玩忽職守的檢討書(shū)。在XXX工作中，由于我的疏忽，在xxx問(wèn)題犯了錯誤，這在一定程度上對xxx的工作產(chǎn)生了負面影響，幾乎導致了嚴重的后果�？梢哉f(shuō)，我犯了最低級、最愚蠢的錯誤。即使是一個(gè)學(xué)生也能做得很好，但我做得不好。我很慚愧！我辜負了領(lǐng)導的信任，給組織帶來(lái)了麻煩。我也對自己的工作能力和工作作風(fēng)進(jìn)行了深刻的質(zhì)疑和反思。我為此感到羞愧、懊悔和遺憾。通過(guò)這次事件，我感到這雖然是一件偶然的事情，但也是長(cháng)期缺乏責任感，對工作要求低，作風(fēng)松懈的必然結果。這是我粗心、盲目自信、被動(dòng)、懶惰和敷衍的必然結果。結合我近年來(lái)的工作經(jīng)驗，我仍然有以下突出的缺點(diǎn)和毛�。�

　　1、工作態(tài)度不端正，思想認識不到位。

　　在我的工作中，我總是扮演配角的角色。潛意識里，我沒(méi)有強烈的主人翁意識和責任感。我一直認為我的崗位職責很小，工作性質(zhì)很簡(jiǎn)單。一切都由領(lǐng)導對我工作的把關(guān)，我沒(méi)有牢固樹(shù)立獨處的責任感。在具體工作中，缺乏統籌考慮和創(chuàng )新意識，只能循序漸進(jìn)，敷衍應付。不能很好地明確崗位職責的內容和性質(zhì)，不能很好地預測和控制事件的后果和風(fēng)險。通過(guò)這一點(diǎn)，我深深意識到細節決定成敗，責任勝于能力。

　　2、工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作思路不清晰。

　　每件事都有一定的工作程序和工作重點(diǎn)。如果你沒(méi)有一個(gè)清晰的想法，不能準確地把握關(guān)鍵環(huán)節，你往往容易出錯。容易犯錯誤的往往不是大事，而是小事。在從事具體而簡(jiǎn)單的小工作時(shí)，我有致命的性格弱點(diǎn)——盲目自信、粗心大意、僥幸懶惰、敷衍了事、得過(guò)且過(guò)，只追求速度和效率，忽視工作的質(zhì)量和水平。我犯了一個(gè)不該犯的低級錯誤，甚至連我自己也無(wú)法面對和接受“羅馬不是一天建成的”通過(guò)這次事件，我意識到我的性格和工作作風(fēng)的弱點(diǎn)十分嚴重。我不得不深刻反思，下定決心改正。

　　3、有時(shí)不能正確對待領(lǐng)導和同志對自己批評和指正。

　　由于自己年輕，缺乏工作經(jīng)驗，工作中少不了有領(lǐng)導的批評指正，大部分時(shí)候都能虛心接受。然而，有時(shí)我表面上很聽(tīng)話(huà)，但內心卻認為自己是對的。我總是認為領(lǐng)導要求太高。通過(guò)這一點(diǎn)，我突然意識到，領(lǐng)導越嚴厲、越直言不諱，他們對下屬的期望就越高，對自身成長(cháng)的幫助也就越大。作為下屬，我應該充分理解領(lǐng)導者的良好意圖。一個(gè)不能正確對待和反思批評的人是沒(méi)有希望和前途的。從這個(gè)意義上說(shuō)，我希望今后領(lǐng)導同志對我的批評能更多、更細。

　　錯誤已經(jīng)鑄成，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會(huì )努力反省、認真自查，深刻反思自身問(wèn)題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不再犯下類(lèi)似錯誤。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合以上分析的自身存在的工作作風(fēng)不實(shí)和性格缺點(diǎn)，努力改正克服，主動(dòng)進(jìn)步提高。二是加強學(xué)習進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。以此事為鑒，立足本職工作，必須努力加強學(xué)習，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研業(yè)務(wù)知識，主動(dòng)加強系統學(xué)習，通過(guò)自主學(xué)習提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向老同志虛心學(xué)習，多問(wèn)、多學(xué)、多看，主動(dòng)向領(lǐng)導咨詢(xún)、向老同志請教，加強溝通交流，不斷提高自己為人處事水平。三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專(zhuān)心、馬虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認真開(kāi)展批評和自我批評，主動(dòng)接受各位領(lǐng)導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛(ài)崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀(guān)念。

　　通過(guò)這一事件，我在深感悲痛的同時(shí)，也感到幸運，感受到領(lǐng)導的及時(shí)批評和自己的及時(shí)覺(jué)醒，這無(wú)疑是我生活中的一個(gè)關(guān)鍵轉折點(diǎn)。同時(shí)，請領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，讓我以自己的行動(dòng)表達自己的覺(jué)醒和決心，為單位的工作加倍努力，做出積極貢獻。請相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

【普通干部工作失職檢討書(shū)】相關(guān)文章：

工作失職的檢討書(shū)07-09

工作失職檢討書(shū)07-08

工作失職檢討書(shū)10-15

工作失職的檢討書(shū)11-29

工作失職檢討書(shū)10-02

工作失職檢討書(shū)(精選)11-23

[精選]工作失職檢討書(shū)11-21

車(chē)間員工失職檢討書(shū) 員工工作失職檢討書(shū)12-17

工作失職自我的檢討書(shū)12-03