單位員工工作不認真檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，為了避免再犯，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意用語(yǔ)誠懇。來(lái)參考自己需要的檢討書(shū)吧！以下是小編為大家收集的單位員工工作不認真檢討書(shū)，希望對大家有所幫助。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于沒(méi)有認真做好單位工作的緣故導致我近期被領(lǐng)導批評過(guò)，通過(guò)領(lǐng)導失望的目光讓我明白這次工作不認真的問(wèn)題著(zhù)實(shí)做得太過(guò)分，無(wú)論是對單位工作氛圍的破壞還是給其他同事造成的負面影響都是難以承受的，再加上我并沒(méi)有及時(shí)意識到工作不認真的不妥之處以至于被領(lǐng)導批評，現如今也需要對工作不認真的問(wèn)題進(jìn)行深刻的反思才行。
首先從工作不認真的原因分析可以明白造成這種結果主要是自身態(tài)度的問(wèn)題，即便是通過(guò)簡(jiǎn)單的對比也能明白自己在工作的積極性方面是遠不如其他同事的，每當領(lǐng)導安排任務(wù)的時(shí)候我也只是被動(dòng)接受導致完成的效果也是差強人意，以往領(lǐng)導便針對工作態(tài)度不好的問(wèn)題批評過(guò)自己，只不過(guò)當時(shí)自己不以為意才會(huì )導致后來(lái)工作態(tài)度變得越來(lái)越惡劣，正如這次工作不認真的過(guò)失讓領(lǐng)導發(fā)現以后感受到了深深的失望，明明在工作中真誠對待每個(gè)員工卻在單位出現了這種狀況，在我看來(lái)領(lǐng)導也會(huì )因為單位存在自己這樣的員工感到極其失望吧。
其次從工作不認真的負面影響分析便能明白領(lǐng)導為何會(huì )對自己感到如此失望了，縱觀(guān)身邊努力工作的同事不難發(fā)現這種工作態(tài)度才是單位發(fā)展的重要基石，反觀(guān)自己這種工作不認真的員工只不過(guò)是拖單位后腿的蛀蟲(chóng)罷了，明明單位得到發(fā)展以后作為員工的自己也能夠從中獲益卻不愿意主動(dòng)出力，若是沒(méi)有領(lǐng)導點(diǎn)醒自己的話(huà)或許再過(guò)一段時(shí)間我便會(huì )在職場(chǎng)競爭中因為工作態(tài)度問(wèn)題被淘汰吧。
最后即便不再分析也能明白自己需要盡快彌補工作不認真造成的過(guò)失才行，尤其是已經(jīng)讓領(lǐng)導感到失望的情況下應該要通過(guò)努力挽回對方的信任，至少當我努力工作以后無(wú)論是否能夠彌補工作不認真造成的損失都算是爭取過(guò)機會(huì )，而且發(fā)生這種事本就是我缺乏職業(yè)道德的表現自然得讓領(lǐng)導改變對自身的印象，否則的話(huà)工作中不再被重視并且自暴自棄的話(huà)只會(huì )失去寶貴的工作機會(huì )，作為單位員工自然不能夠目光如此短淺以至于因為工作不認真的問(wèn)題遭受如此嚴重的損失。
單位需要對待工作更加認真負責的員工才能夠獲得更好的發(fā)展，作為員工若是不能夠為單位發(fā)展而努力的話(huà)只會(huì )面臨被淘汰的下場(chǎng)，所以我的警醒一些并在以后的工作中更加用心地完成領(lǐng)導布置的重要任務(wù)，唯有這樣才能夠彌補之前的遺憾并向領(lǐng)導證明自己不會(huì )再出現工作不認真的狀況了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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