會(huì )計簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的會(huì )計簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧，希望對大家有所幫助。
會(huì )計簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧1
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近，現在這個(gè)時(shí)候，寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編幫大家整理的會(huì )計簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧，希望對大家有所幫助。
會(huì )計行業(yè)競爭非常激烈，行業(yè)注重的是會(huì )計的深度，也就是具有社會(huì )工作經(jīng)驗并且擁有執業(yè)資格證書(shū)。作為大學(xué)生想要應聘會(huì )計崗位真的特別難，去企業(yè)擔任會(huì )計更是難上加難，因為會(huì )計掌握著(zhù)企業(yè)的財務(wù)，財務(wù)方面出現問(wèn)題會(huì )給企業(yè)帶來(lái)不可預知的危害，所以企業(yè)招聘會(huì )計一般都是面向具有社會(huì )工作經(jīng)歷且在同類(lèi)型企業(yè)里做過(guò)會(huì )計工作的人員。而去會(huì )計服務(wù)公司也挺難，因為會(huì )計服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無(wú)法做到這一點(diǎn)，那么大學(xué)生制作會(huì )計簡(jiǎn)歷就需要一定技巧，運用技巧去填補經(jīng)驗方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗那么就應該彌補經(jīng)驗，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗者差，差的就是大學(xué)生沒(méi)有真正做過(guò)此類(lèi)工作。會(huì )計并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門(mén)之前，大學(xué)生應該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì )計崗位相關(guān)的工作，這樣在簡(jiǎn)歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會(huì )計服務(wù)公司的兼職工作最合適，因為作為大學(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會(huì )要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì )計服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢(xún)公司是相當忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對于他們來(lái)說(shuō)很劃算，你只要別對回報有所要求，會(huì )計服務(wù)公司一般是不會(huì )拒絕你的'。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來(lái)你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢，因為你能夠比別人更了解這類(lèi)公司的運作方式，也了解在這種公司做事的流程。
在簡(jiǎn)歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會(huì )計在實(shí)際工作當中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現出你的經(jīng)驗。第一，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗，如今專(zhuān)業(yè)會(huì )計公司采用的運作方式是業(yè)務(wù)加做單，就是作為會(huì )計要學(xué)會(huì )如何找尋業(yè)務(wù)，而后自己把單子做掉。如果在簡(jiǎn)歷里體現出這一點(diǎn)，則會(huì )對招聘者產(chǎn)生吸引力，因為業(yè)務(wù)對于公司來(lái)說(shuō)就是利潤，你擁有客戶(hù)資源自然很容易進(jìn)入會(huì )計公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶(hù)資源以及周邊人群資源加到簡(jiǎn)歷里。第二，將獲得的經(jīng)驗展露出來(lái)，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說(shuō)明你的確是做過(guò)有關(guān)工作。
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會(huì )計簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧2
整份履歷表的重點(diǎn)與靈魂所在，正是工作經(jīng)驗這個(gè)部分。而對求職者來(lái)說(shuō)，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個(gè)項目的填寫(xiě)技巧和方式了。
對于職場(chǎng)老手來(lái)說(shuō)，“工作經(jīng)驗”是表達能力和自我程度的重點(diǎn)，也是整份履歷表成功的主要關(guān)鍵條件，透過(guò)這些工作內容和服務(wù)過(guò)的公司資料，以及職務(wù)名稱(chēng)或是負責的項目，企業(yè)主可以藉此評估求職者的能力、過(guò)往薪資結構、經(jīng)驗、和曾經(jīng)負責的項目?jì)热荨?/p>
但凸顯工作經(jīng)驗和能耐的方式，對于剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生就顯得作用不大了。
年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上普遍都是鐘點(diǎn)或是工讀的資歷較多，負責的工作項目多半也因為其年輕和能力有限，屬于幫忙、服務(wù)、勞力…等性質(zhì)為多數，因此，該項工讀經(jīng)驗做到什么程度或成果，就是你在填寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí)的重點(diǎn)了。比方說(shuō)，你在某某電器行打工三個(gè)月，成功賣(mài)出一百臺電風(fēng)扇等業(yè)績(jì)型寫(xiě)法，都比你單純寫(xiě)上［XX電器行工讀三個(gè)月］要有看頭的多。
多半職場(chǎng)老手由于了解企業(yè)主閱讀履歷的習慣和方式，所以會(huì )自行設計履歷表的排序方式，而以經(jīng)驗導向型的求職者，還會(huì )將工作經(jīng)驗做仔細的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷，也是一種創(chuàng )新的履歷呈現方式。
學(xué)校生活中的“社團經(jīng)驗”，對于職場(chǎng)老手比較不太重要，但對于新鮮人或是工作經(jīng)驗不足的人來(lái)說(shuō)，就是一種輔助的工具了。
比方說(shuō)，在社團中曾經(jīng)擔任過(guò)社長(cháng)（或是創(chuàng )立社團）有時(shí)就代表著(zhù)領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著(zhù)協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類(lèi)彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
不過(guò)，要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動(dòng)都有正面的意義，我會(huì )建議畢業(yè)生們在處理這個(gè)部分的`時(shí)候要稍微做一番整理和選擇，無(wú)關(guān)這份工作可以幫到忙的項目或資歷，干脆把他放到自傳的部分去說(shuō)明，免得引發(fā)負面的想象。
比方說(shuō)，我自己就曾經(jīng)看過(guò)一份履歷表的社團經(jīng)驗讓人有冷汗直流的感覺(jué)。
這個(gè)年輕男孩子其實(shí)是不用見(jiàn)面都知道個(gè)性異常叛逆和活潑的人，他用條例式的方法，說(shuō)明這幾年的學(xué)生生活中，成功主導了多少次抗議、游行、和聯(lián)名陳情的案例，甚至還連名帶姓的寫(xiě)出被趕走的老師或是行政人員名字與罪行，或是索賠成功的廠(chǎng)商付出的金額，讓我佩服，但絕對不敢面試，更別說(shuō)錄用了。
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