高標準個(gè)人簡(jiǎn)歷
高標準個(gè)人簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是進(jìn)入一家企業(yè)，獲得自己心儀崗位的一塊敲門(mén)磚，很多人都不希望這塊敲門(mén)磚失去其應有的作用，于是，都希望這塊轉能夠盡量的外觀(guān)精美、內在充實(shí)，希望它能夠呈現一個(gè)完美的狀態(tài)，覺(jué)得這樣能夠抓取HR的眼球，敲開(kāi)企業(yè)的大門(mén)。其實(shí)，沒(méi)有所謂的完美個(gè)人簡(jiǎn)歷，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們最需要的簡(jiǎn)歷就是最完美的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷是不是應該擁有美觀(guān)而且簡(jiǎn)單、大方的設計？那是自然的。簡(jiǎn)歷是不是需要內容精練、簡(jiǎn)單明了，與求職意向吻合？這也是必須的。簡(jiǎn)歷是不是應該盡量完整，將學(xué)業(yè)情況和工作經(jīng)歷明確告知？這也是肯定的。但是，符合了這些所有的條件，是不是就是一份完美的簡(jiǎn)歷了？只能很遺憾的告訴你，如果作為一個(gè)樣板的話(huà)，應該算是，但是如果將它投給企業(yè)，那么卻未必就能算是最完美的簡(jiǎn)歷。
企業(yè)在招聘的時(shí)候，是有自己一定的條件的，只有你符合了這個(gè)條件，才能夠被招聘進(jìn)去，不然的話(huà)，就算你的簡(jiǎn)歷設計精美，內容凝煉，工作經(jīng)歷豐富，業(yè)績(jì)異常出眾，個(gè)人資質(zhì)證書(shū)差點(diǎn)列舉不完，如果不符合企業(yè)的用人要求，也是沒(méi)有用的。所以，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要認真研究企業(yè)的招聘信息，對所招職位以及企業(yè)所處的行業(yè)也要進(jìn)行深入的了解，有的放矢，在簡(jiǎn)歷中也不必要天花亂墜，畢竟，很多東西，是你在后期的工作中需要展示的，不要因為太天花亂墜的簡(jiǎn)歷讓自己以后陷入一個(gè)無(wú)窮的高標準中。
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