簡(jiǎn)歷模板與個(gè)人簡(jiǎn)歷組成了個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是很多求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )忽視簡(jiǎn)歷模板，認為簡(jiǎn)歷模板不足以影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，事實(shí)上并非如此，簡(jiǎn)歷模板是招聘人員第一眼看到的東西，如果簡(jiǎn)歷模板能夠吸引招聘人員的眼球，就能夠獲得被優(yōu)先閱讀的權利。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要重視簡(jiǎn)歷模板的選擇方式，只有這樣才能夠為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。

　　

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要結合求職意向選擇簡(jiǎn)歷模板，如果想要求職的工作崗位比較無(wú)趣，在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)就需要注重簡(jiǎn)潔性，這樣能夠讓招聘人員更加輕松的瀏覽。如果求職者想要投遞的用人單位有關(guān)于設計或者藝術(shù)，在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)就需要適當的增加一些能夠凸顯個(gè)人特色的設計，只有這樣選擇簡(jiǎn)歷模板才能夠為個(gè)人簡(jiǎn)歷增光添彩。

　　

　　在選擇簡(jiǎn)歷模板之后，就需要知道如何編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容。在編寫(xiě)之前需要知道人無(wú)完人——針對不同情況的求職者如何編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷？如果你沒(méi)有高等學(xué)歷則可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)工作經(jīng)驗，如果你沒(méi)有工作經(jīng)驗則可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)擅長(cháng)發(fā)現自身優(yōu)勢，只有這樣才能夠獲得面試機會(huì )。

　　

　　在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不能只注重簡(jiǎn)歷模板也不能只注重簡(jiǎn)歷內容，只有這樣才能夠避免出現唇亡齒寒的情況，并且能夠輕松獲得面試機會(huì )。