“人往往缺的就是一個(gè)機會(huì )，而好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)完美的插隊。”某外資大牌獵頭這樣說(shuō)道。

　　如何插隊并占領(lǐng)優(yōu)先權呢？且看眾獵頭總結的簡(jiǎn)歷三大注意：

　　注意個(gè)人簡(jiǎn)歷盡量用結果說(shuō)話(huà)

　　史玉柱曾說(shuō)，企業(yè)不信苦牢只認功勞；記住，hr一天要看100份個(gè)人簡(jiǎn)歷，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要用大量數據表達結果的震撼性，例如實(shí)習期簡(jiǎn)歷，領(lǐng)導布置任務(wù)是ABC，你可以闡述下提前多少天完成ABC，為公司節約了多少經(jīng)費，最后可以說(shuō)明下用哪些方法達到領(lǐng)先，中間犯過(guò)的錯誤和如何及時(shí)改正。

　　注意企業(yè)需求

　　一份好個(gè)人簡(jiǎn)歷需要精準，調過(guò)準星的簡(jiǎn)歷可以讓你迅速切入hr的視線(xiàn)，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，有哪些可以迎合職業(yè)要求來(lái)寫(xiě)？例如你完全沒(méi)必要在500強公司展示你的中文能力。假設應聘銷(xiāo)售經(jīng)理，你可以重點(diǎn)描述連續多久保質(zhì)保量完成任務(wù)；對于拓展市場(chǎng)采取了哪些自己創(chuàng )造的核心法則；如何根據團隊成員性格特點(diǎn)進(jìn)行量性定做管理等核心要點(diǎn)。

　　注意你的簡(jiǎn)歷是否簡(jiǎn)單

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷也是一種溝通，太多hr并不懂得那些細節的微妙，他們更習慣于簡(jiǎn)單直接的語(yǔ)言格式。無(wú)論你是應聘菜鳥(niǎo)實(shí)習崗還是資深經(jīng)理崗，你需要講hr聽(tīng)得懂的話(huà)，用最簡(jiǎn)單易懂的語(yǔ)言描寫(xiě)讓他們明白你的