開(kāi)展職工心理疏導簡(jiǎn)報（通用6篇）
在日常生活或是工作學(xué)習中，很多場(chǎng)合都離不了簡(jiǎn)報，簡(jiǎn)報不是一種刊物。因為有些簡(jiǎn)報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個(gè)版面，像一份報紙。想學(xué)習擬定簡(jiǎn)報卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的開(kāi)展職工心理疏導簡(jiǎn)報（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開(kāi)展職工心理疏導簡(jiǎn)報（通用6篇）1
10月26日-11月4日，青海省總工會(huì )安排來(lái)自高校、醫院和心理咨詢(xún)機構的專(zhuān)家教授，采用線(xiàn)上直播、錄播方式，為西寧市總工會(huì )、海東市總工會(huì )、青海機場(chǎng)、省物產(chǎn)集團、省水利水電集團等5家單位開(kāi)展職工情緒調節與心理疏導講座，提升職工心理調適能力和心理健康疏導，有效緩解當下職工負面情緒，引導廣大職工以積極理性的心態(tài)直面疫情間的工作與生活。
5場(chǎng)職工情緒調節與心理疏導講座分別從疫情期間的心理變化、情緒對心理健康的影響、如何應對消極情緒以及不同心理問(wèn)題的調適等內容進(jìn)行專(zhuān)題講解和互動(dòng)答疑，引導廣大職工學(xué)會(huì )心理調適，提升心理健康維護能力，緩解疫情防控期間的緊張焦慮等情緒和壓力，參與職工達7500余人。
參與講座的.企業(yè)職工通過(guò)在線(xiàn)評論紛紛表示，通過(guò)講座不僅掌握了一些行之有效的心理調適和疏導方法，而且為共同抗擊疫情注入心理動(dòng)能，增強應對困難與挑戰的信心，在今后的工作中，將以更加樂(lè )觀(guān)的心態(tài)、堅定的信念和嚴實(shí)的作風(fēng)，繼續在疫情防控攻堅戰中作出積極貢獻。
開(kāi)展職工心理疏導簡(jiǎn)報（通用6篇）2
“職工困惑時(shí)有地方傾訴，煩惱時(shí)有地方排解，心理壓力有地方釋放，感謝縣總工會(huì )為職工搭建了心理疏導平臺�！�7月4日，在民權縣高新區企業(yè)務(wù)工的張鵬告訴記者。
據介紹，今年年初，縣總工會(huì )曾對高新區工業(yè)園區的30多家企業(yè)的'20xx名職工開(kāi)展問(wèn)卷調查，結果顯示，28%的員工心理壓力大，20%的員工心理問(wèn)題嚴重，70%的員工認為自己需要心理幫助。針對職工實(shí)際情況，該縣總工會(huì )在工業(yè)園區企業(yè)中引導創(chuàng )建“心靈港灣工作室”，為職工搭建心理疏導平臺，通過(guò)心理健康講座、個(gè)體咨詢(xún)等方式，引導職工以合理態(tài)度認知事物，增強職工應對壓力、調節釋放的能力。同時(shí)，及時(shí)幫助職工解決心理問(wèn)題，引導職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)。目前，已服務(wù)職工6000余人次。
“搭建心理疏導平臺，是縣總工會(huì )為職工排解情感和心理困惑所探索的一條服務(wù)職工的新路子。今后，我們要繼續深化服務(wù)，打造好心靈港灣工作室這一品牌”�？h總工會(huì )負責人瞿志君如是說(shuō)。
開(kāi)展職工心理疏導簡(jiǎn)報（通用6篇）3
7月20日，國網(wǎng)北碚供電公司開(kāi)展員工心理疏導技能培訓暨EAP員工心理健康測評啟動(dòng)宣講活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)20xx年“為職工辦實(shí)事”活動(dòng)內容，增強員工心理疏導能力，樹(shù)立理性平和、積極正向的良好心態(tài)，提升職業(yè)幸福感。
據該公司黨建部相關(guān)工作人員介紹，隨著(zhù)社會(huì )的飛速發(fā)展，人們的生活節奏日益加快，生活和工作壓力也隨之增加，員工的“幸福度”成為北碚供電公司關(guān)注的焦點(diǎn)。此次培訓能幫助各級管理者學(xué)習和掌握一定的心理學(xué)基本原理和應用方法，這不僅是順應時(shí)代發(fā)展的需要，同時(shí)也是現代企業(yè)管理者的必備技能。
此次培訓由重慶心理衛生協(xié)會(huì )EAP專(zhuān)委、重慶師范大學(xué)客座教授、國際人力資源管理師、國家二級心理咨詢(xún)師任珊擔任講師，重慶市心理衛生協(xié)會(huì )EAP專(zhuān)委會(huì )副主任顏艷瓊主持心理健康測評啟動(dòng)宣講會(huì )。據任珊介紹，“EAP”即員工幫助計劃，是企業(yè)為員工提供的一套系統的、長(cháng)期的援助與福利項目；通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員對組織以及員工進(jìn)行診斷和建議，提供專(zhuān)業(yè)指導、培訓和咨詢(xún)，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問(wèn)題。
此次參培人員從助人者的身份進(jìn)入課堂，學(xué)習保持正確的助人原則、心態(tài)和要求；運用心理學(xué)原理，輔導與訓練相結合的方式，掌握心理疏導的基本流程和主要的方法。培訓圍繞管理者做心理疏導的基本要求、辨識員工心理狀態(tài)的基本方法、管理者做心理疏導的'方法步驟、管理者如何化解員工的情緒沖突、管理者自助助人的心理疏導技巧、問(wèn)答與總結反饋六大方面的內容而展開(kāi)；講師運用生動(dòng)的事例、詼諧的語(yǔ)言，讓參培人員迅速融入課堂、受益匪淺。該公司各分工會(huì )負責人，以及各部門(mén)主任、專(zhuān)責、班組長(cháng)參培。
開(kāi)展職工心理疏導簡(jiǎn)報（通用6篇）4
10月19日晚，天津市、吉林省郵政工會(huì )同時(shí)開(kāi)啟了由中國郵政集團工會(huì )精心為全國郵政系統職工籌備的“職工心理健康大講堂”線(xiàn)上直播課程。這是集團工會(huì )深入貫徹落實(shí)黨中央、全總關(guān)于加強社會(huì )心理服務(wù)體系建設要求，扎實(shí)推進(jìn)集團公司提出的“打造核心優(yōu)勢，縱深推進(jìn)郵政高質(zhì)量發(fā)展”工作要求，開(kāi)展職工心理健康服務(wù)工作的一項內容。
課程上，心理專(zhuān)家結合職工需求，講述了個(gè)體對壓力常用的應對方式、常用的.身心鏈接模式對個(gè)體的影響、提升對新冠肺炎疫情的心理適應能力等，引導大家關(guān)注身體反應，有意識地對身心進(jìn)行放松，進(jìn)而改善心理體驗、調整情緒。據統計，19日晚的兩場(chǎng)心理健康課程共收到近50萬(wàn)個(gè)點(diǎn)贊。
據悉，集團工會(huì )還將通過(guò)開(kāi)通職工心理援助通道、“EMS投遞人員關(guān)愛(ài)示范服務(wù)”以及對特定崗位人員心理壓力現狀與服務(wù)開(kāi)展需求調研等系列職工心理關(guān)愛(ài)服務(wù)，推動(dòng)職工心理服務(wù)機制建設，提升職工心理健康理念，幫助郵政職工建立樂(lè )觀(guān)、積極、健康的“內在環(huán)境”，更好地享受工作與生活。
開(kāi)展職工心理疏導簡(jiǎn)報（通用6篇）5
記者從青海省西寧市工會(huì )得知，11月7日西寧市總工會(huì )開(kāi)展以“用好情緒平衡生活與工作”為主題的線(xiàn)上心理健康直播講堂。
直播講堂特邀蘭州大學(xué)哲學(xué)社會(huì )學(xué)院彭賢副教授授課。課程通過(guò)心理健康基本概念、檢核個(gè)人生命狀態(tài)、當情緒信使來(lái)敲門(mén)、用老祖宗的智慧來(lái)管理情緒、情緒管理的心理妙計錦囊等五方面深入分析了情緒的產(chǎn)生及變化的原因，以深入淺出、通俗易懂的方式向職工群眾講解如何以科學(xué)合理的方式調適情緒，平衡“生活”與“工作”。
參與活動(dòng)的職工群眾通過(guò)線(xiàn)上提問(wèn)和彈幕留言的方式，與老師進(jìn)行交流解疑互動(dòng)，針對大家提出“遇到困難心情焦慮怎么辦”“怎樣管理自己的情緒”等問(wèn)題，老師耐心細致地給予了答復建議。
一個(gè)半小時(shí)的直播課程關(guān)注熱度達到66.7萬(wàn)人次，在線(xiàn)觀(guān)看人數突破2.8萬(wàn)人次，互動(dòng)評論5200余條，直播點(diǎn)贊11萬(wàn)余次。直播講座通過(guò)“云端”方式讓職工群眾了解到心理防護、情緒管理相關(guān)方面的知識，學(xué)會(huì )了正確認識情緒、科學(xué)化解心理壓力，掌握了疫情期間行之有效的'心理調適和疏導方法，提高了職工群眾心理調適與壓力管理能力。
西寧市總工會(huì )將繼續通過(guò)線(xiàn)上心理咨詢(xún)和線(xiàn)下心理服務(wù)相結合的方式，免費提供專(zhuān)業(yè)的心理援助和輔導服務(wù)，有效幫助廣大職工群眾解決日常生活、工作學(xué)習、職業(yè)發(fā)展、人際交往、親子教育等方面存在的心理困擾，預防和減輕職場(chǎng)、家庭等帶來(lái)的心理問(wèn)題和壓力，不斷塑造職工群眾良好的健康心態(tài)。
開(kāi)展職工心理疏導簡(jiǎn)報（通用6篇）6
10月19日，山東省濱州市惠民縣總工會(huì )在縣職工心理關(guān)愛(ài)中心舉辦了職工心理減壓團體輔導活動(dòng)，16名來(lái)自基層一線(xiàn)職工參加。
10月19日，濱州市惠民縣總工會(huì )舉辦了職工心理減壓團體輔導活動(dòng)。圖為活動(dòng)現場(chǎng)�；菝窨h總工會(huì )供圖
活動(dòng)中，參加心理減壓的一線(xiàn)職工在縣職工心理關(guān)愛(ài)中心工作人員的帶領(lǐng)下，觀(guān)摩了、體驗了高爾夫休閑放松、身心減壓、身心放松等功能區域，為職工“量身定制”減壓方案。同時(shí)，職工服務(wù)中心工作人員還借助專(zhuān)業(yè)設備實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監測職工心理健康數據，身心健康狀況評估等信息。切實(shí)提高服務(wù)職工的能力，把“娘家人”的'關(guān)懷送到了職工的“心坎上”。
在心理沙龍環(huán)節，以當下熱點(diǎn)“精神內耗”為切入視角，通過(guò)“認知、目標、行動(dòng)、情緒”之間的關(guān)系講解，引導職工積極看待工作、生活中的不良情緒，提高職工心理抗壓、抗挫能力，為一線(xiàn)職工“賦能”。
活動(dòng)受到了參加職工的歡迎，大家紛紛表示，此次活動(dòng)幫助大家樹(shù)立了正確的心理健康認知觀(guān)，掌握了科學(xué)的心理調節方法，有助于大家保持積極健康的工作方式和生活方式。
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