學(xué)歷不夠如何在簡(jiǎn)歷當中隱藏起來(lái)？
在很多面試中都會(huì )有對學(xué)歷的要求，如果大家有相關(guān)的工作經(jīng)驗，但是學(xué)歷不夠怎么辦呢?以下我們就來(lái)聊聊：學(xué)歷不夠如何在簡(jiǎn)歷當中隱藏起來(lái)這個(gè)問(wèn)題吧!
學(xué)歷不夠如何在簡(jiǎn)歷當中隱藏起來(lái)?
方法一：
學(xué)歷不夠會(huì )導致求職者基本上都被企業(yè)刷下去，學(xué)歷要求一般都是非常嚴格的，在此時(shí)我們應該如何布置簡(jiǎn)歷才能夠很好地隱藏這些信息?首先告訴大家不要采用在學(xué)歷欄目當中空掉的方式從而隱藏學(xué)歷。
而應該照實(shí)寫(xiě)出來(lái)，因為你沒(méi)寫(xiě)，人家也不知道你到底什么學(xué)歷，到時(shí)候還怎么考慮你?不要去嘗試這種愚蠢性的行為，表面上看挺聰明的，實(shí)際上只會(huì )加速你被淘汰的概率，那么我們應該如何做了?
首先，我們把學(xué)歷欄目放在簡(jiǎn)歷的右邊，因為一般左邊的內容更加引人關(guān)注而且比較容易被看到，因為我們都習慣看東西先從左邊看起，尤其是閱讀本身就是從左邊開(kāi)始的。
學(xué)歷可以放在右邊偏下的位置，但是也不能太過(guò)于偏下以免讓招聘者以為你是故意在消弱自己的學(xué)歷情況。
那這不是顯得不打自招了嗎?而且反應出你對自己的一種無(wú)信心表現。
其次，就是簡(jiǎn)歷當中的學(xué)習經(jīng)歷情況，如果你沒(méi)有大學(xué)學(xué)歷那么也不要把高中經(jīng)歷先放在最上面，你可以看看自己有什么社會(huì )培訓經(jīng)歷沒(méi)，最好是那種在大學(xué)培訓過(guò)的經(jīng)歷，則可以說(shuō)自己在某所大學(xué)接受過(guò)什么培訓。
但是注意不要說(shuō)明自己是否在這里已經(jīng)學(xué)完，如果你說(shuō)了會(huì )使得對方去查證，但是你又不是這里的正式大學(xué)生，人家可能無(wú)法提供這方面的信息，到時(shí)候就會(huì )讓人以為你在說(shuō)謊。
如果學(xué)歷低，那么也不用自卑，可以多展示自己分析問(wèn)題的能力，通過(guò)實(shí)用性能力彌補自己的學(xué)歷缺陷。
方法二：
很多時(shí)候，對于我們中意的職位，在我們的簡(jiǎn)歷里總是有那么一點(diǎn)點(diǎn)不符合條件，確實(shí)很遺憾。
那么你該怎么辦呢?放棄?當然不要。
記住就業(yè)市場(chǎng)的一個(gè)通用的潛規則秘密：任何人都不可能找到完美的工作。
總有一些或多或少的不如意的地方，面試的目的也就在于確認到底相差多少，然后再做出決定。
因此我們沒(méi)有學(xué)歷。
沒(méi)關(guān)系，讓我們來(lái)看看我們有什么。
我們有沒(méi)有什么可以彌補學(xué)歷不夠的缺陷，而讓公司覺(jué)得可以補充平衡一下呢? 附加技能：我們有沒(méi)有什么額外的技能與該職位相適應?我們有沒(méi)有參加過(guò)什么特殊的技能培訓課程?我們是不是與公司的整體目標相符的人才呢?如果有的話(huà)，請千萬(wàn)不要吝惜筆墨，首先就在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下來(lái)。
附加經(jīng)驗：你有沒(méi)有什么比較長(cháng)期的也比較重要的工作經(jīng)歷，并且曾經(jīng)提升了你的專(zhuān)業(yè)技能?那么就著(zhù)重描寫(xiě)一下并給出證明人。
許多時(shí)候，工作經(jīng)驗遠比資格證書(shū)有用得多，因此，要突出強調一下。
特殊的個(gè)性?xún)?yōu)點(diǎn)：我們是天生的藝術(shù)家嗎?我們天生就會(huì )表演嗎?我們是一個(gè)天才的領(lǐng)導者嗎?這些都是我們的突出的個(gè)性?xún)?yōu)勢，在我們申請某些特殊的職位的時(shí)候，這些優(yōu)勢可以使我們脫穎而出。
如果遇到這種情況，那么你甚至會(huì )比那些能力和資格都優(yōu)于我們的人更有優(yōu)勢。
要確保我們合理地突出自己的優(yōu)勢，突出的技能要與所應聘的職位需求相匹配(否則的話(huà)，只會(huì )讓人覺(jué)得我們更加不適合該崗位)避免教育背景欄：許多沒(méi)有本科學(xué)歷的人對于在簡(jiǎn)歷上添加這一項感到不愉快，那么可以直接跳過(guò)教育背景一欄。
但這一招要謹慎使用，除非你的其他技能和優(yōu)點(diǎn)足以吸引雇主的興趣，使他不在乎你的資格學(xué)歷。
半真半假：另外一個(gè)我們不太建議的做法就是――你可以提及你已經(jīng)開(kāi)始學(xué)××課程，但不要提及你已結束該課程的學(xué)習。
就算這一招帶你進(jìn)入面試這一關(guān)，那也經(jīng)不起詢(xún)問(wèn)的，而雇主也不太喜歡這種做法。
因此，最佳策略就是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。
現在，確實(shí)學(xué)歷非常重要，但也有許多其他的資格技能比學(xué)歷更重要。
在陳述你的特殊的技能時(shí)要充滿(mǎn)自信，可以消除面試官對你的學(xué)歷的疑慮。
當然這需要好好準備，不僅是個(gè)人層面，同時(shí)還要從公司層面。
面試過(guò)程經(jīng)歷和學(xué)歷到底哪個(gè)更重要
之所以類(lèi)似于應屆生求職這樣的話(huà)題，在網(wǎng)絡(luò )渠道上會(huì )有這么高的討論熱度，主要是因為很多人士沒(méi)有明白，在整個(gè)求職過(guò)程中經(jīng)歷和學(xué)歷到底哪個(gè)重要，說(shuō)白了，就是學(xué)歷和經(jīng)驗豐富程度哪個(gè)重要。那么，面試過(guò)程經(jīng)歷和學(xué)歷哪個(gè)更重要？下面我們就圍繞這個(gè)話(huà)題跟大家分享一下自己的認知和理解。
實(shí)際上，對于不同的企業(yè)而言，它們對于經(jīng)歷以及學(xué)歷的考量標準是不一樣的，可以說(shuō)，在前期的簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節當中，至少求職者需要滿(mǎn)足硬性的學(xué)歷以及經(jīng)驗豐富程度，才能夠順利進(jìn)入初試環(huán)節。但是不同的企業(yè)它們可能會(huì )以不同的比例來(lái)衡量學(xué)歷和經(jīng)驗豐富程度，通常來(lái)說(shuō)，如果是大型的上市企業(yè)，它們更加看重的可能是學(xué)歷，因為一個(gè)員工可以從廣培生崗位開(kāi)始慢慢的提升，慢慢的積累經(jīng)驗，在后期還是可以擁有比較不錯的發(fā)展，但是對于小型的企業(yè)來(lái)說(shuō)，它們可能更加看重的是經(jīng)驗的豐富程度，因為它們會(huì )要求求職者在入職之后必須能夠立刻上崗，接受崗位上的工作，這是眾多關(guān)于面試過(guò)程經(jīng)歷和學(xué)歷哪個(gè)更重要的回答當中大家首先需要明確的一個(gè)要點(diǎn)。
另外一方面，大家需要明確，如果真的要將學(xué)歷和經(jīng)驗做一個(gè)系統的對比，那么這兩者的存在就像手心手背一樣，都是非常之重要的。說(shuō)白了，很多人咨詢(xún)面試過(guò)程經(jīng)歷和學(xué)歷哪個(gè)更重要這個(gè)話(huà)題，主要是想了解一下到底應該怎么去把握好面試過(guò)程。如果想要讓后期的面試過(guò)程更加順利，如果想要讓自己的面試有更高的分數，那么很關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節就是在學(xué)歷在經(jīng)驗豐富程度上做雙重的提升，兩者都要抓，兩手都要把握。
以上這部分內容就是個(gè)人關(guān)于面試過(guò)程經(jīng)歷和學(xué)歷哪個(gè)更重要這個(gè)話(huà)題的全部解釋?zhuān)嘈艜?huì )給大家帶來(lái)更多一些幫助。需要跟大家再三強調和提醒一點(diǎn)，如果想要讓后期的求職過(guò)程更加順利一些，還是要注意，除了硬性指標的提升之外，還是要多花一些時(shí)間，去了解一下在面試現場(chǎng)技巧性的內容，比如說(shuō)應該怎么去觀(guān)察對方的表情，應該怎么去把握說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速等等，都有很多的講究。
面試官對學(xué)歷持什么態(tài)度
大學(xué)畢業(yè)生找工作普遍都存在同一個(gè)大問(wèn)題——缺乏自信。我知道，很多人一定很早之前就看過(guò)“要有自信”之類(lèi)的建議和忠告了。這是廢話(huà)！——我要是能夠做到自信，還他媽需要你來(lái)教？我討厭廢話(huà)。
你為什么不自信？因為你恐懼。你為什么恐懼？人類(lèi)的恐懼源于無(wú)知——你對面試官知之甚少。當你看到這篇文字的時(shí)候，也許你遇到救星了。因為我要揭開(kāi)面試官威嚴的神秘面紗！我要教會(huì )你透視面試官！我要你在看完我的文字后，能徹底拋開(kāi)恐懼，真正樹(shù)立信心！
絕大多數的畢業(yè)生會(huì )有兩個(gè)困惑：1我只是個(gè)小本，我不是重本，不是碩士，更不是博士。我學(xué)歷不夠。我缺乏競爭力。2我沒(méi)有豐富的經(jīng)驗,公司不會(huì )要我的。我不知道怎么辦。
現在，讓我們來(lái)剖析一下面試官的心理，展現桌子另一端的神秘世界吧。
一.學(xué)歷到底意味著(zhù)什么？當我問(wèn)起“求職時(shí)你遇到哪些困惑”的時(shí)候，無(wú)數人第一句話(huà)就是：”我學(xué)歷一般，不是重點(diǎn)本科�！把赞o中透露出些許的無(wú)奈和不自信。那么，我是否可以從中得出一些英明的推論：只要我是重本以上的學(xué)歷，我就能夠自信滿(mǎn)滿(mǎn)，不再自卑了。只要我是重本以上的學(xué)歷，就是工作來(lái)找我了，我只要發(fā)簡(jiǎn)歷，然后躺著(zhù)接電話(huà)吧。只要我是重本以上的學(xué)歷，我的未來(lái)就春光明媚了，oh yeah！想起來(lái)都爽。只要我是重本以上的學(xué)歷......
看到我這些英明的推論，你現在什么反應？冷笑一聲？嗤之以鼻？還是覺(jué)得我很愚蠢。如果你認為我的推論很愚蠢，那么，到現在畢業(yè)了，卻因為自己不是重本而感到自卑就更加愚不可及！不僅愚蠢，還迂腐！因為你居然迂腐到迷信十八、九歲處于青春期的你的一場(chǎng)科舉考試能夠決定你一生的成就。而那個(gè)時(shí)候你應該還是個(gè)處，或者剛剛破處吧？你會(huì )因為自己不是處而自卑到以為結不了婚嗎？工作同樣如此。我只是提醒你，現在是21世紀了，不是封建時(shí)代。
學(xué)歷，只是篩選人才的一個(gè)基準——最初的基準，而且永遠不能成為最重要的基準。通常情況下，“本科”就是一條標準線(xiàn)，達到標準線(xiàn)均有機會(huì )。你知道大學(xué)擴招是從什么時(shí)候開(kāi)始的嗎？那是上個(gè)世紀的事——1999年。幾乎所有的80后都趕上了這股求學(xué)的熱潮。大學(xué)擴招已經(jīng)11年，這意味著(zhù)你忽視了兩個(gè)足夠讓你自信的重要信息：1.經(jīng)過(guò)11年，企業(yè)非常清楚中國教育的局限性以及中國大學(xué)生的水準。所有的企業(yè)都會(huì )正視文憑過(guò)于泛濫、越來(lái)越?jīng)]有含金量的事實(shí)。更重要的是，他們每年都在招收畢業(yè)生，他們最初一定犯過(guò)“學(xué)歷為上”的錯誤，而時(shí)間和經(jīng)驗，讓他們更清楚的了解了學(xué)歷的含義以及能力的重要性。我保證，他們絕對比你更清楚！2.80后中年齡最大的今年已經(jīng)奔三。那意味著(zhù)這群人已經(jīng)有所建樹(shù)。他們從這股浪潮中摸爬滾打上來(lái)，你經(jīng)歷的一切他都經(jīng)歷過(guò)——對學(xué)歷的苦惱、對職場(chǎng)的畏懼、對前途的擔憂(yōu)……他們對你了如指掌。也許他就是你的面試官。
你認為學(xué)歷跟能力沒(méi)有必然聯(lián)系是嗎？你認為單靠學(xué)歷就決定一個(gè)人的前途是件愚蠢的事對嗎？你認為你自身能力很強，只要能給你平臺，你就可以比別人做的更好是嗎？好的，我只能告訴你，所有的面試官都不是白癡。如果你能想到的，面試官一定早就知道了。你想不到的，面試官也想到了。我只想問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題：“你接到面試通知了嗎？”
二.簡(jiǎn)歷中的學(xué)歷到底如何影響面試官呢？下面我以第一人稱(chēng)——“我”來(lái)描述面試官的心情：我是面試官，我每天要面對很多簡(jiǎn)歷并且從中篩選人來(lái)面試。我的時(shí)間是很寶貴的，每面對一位求職者，我都要集中精力，很累很辛苦。所以我不會(huì )無(wú)聊到隨便叫你來(lái)。我也曾經(jīng)年輕過(guò)，我也有初出江湖求職的時(shí)候。我知道一份工作對你的含義，我非常清楚你的渴望、你的熱情以及你的惶恐和不安。我知道我的角色——或許我主宰著(zhù)對你的“生殺大權”，在你面前我有無(wú)上權威。但是，你的工資不是我開(kāi)的，是公司。所以我會(huì )替公司挑選最合適的人才，同時(shí)我也要對你的職業(yè)生涯負責，對你的未來(lái)負責。
如果你接到了面試通知，只有一個(gè)原因：我對你有所期待。你的簡(jiǎn)歷告訴了我你具備了應有的基本條件——不論你什么學(xué)歷�？傊掖蛩憬o你機會(huì )了！你的學(xué)歷已經(jīng)不再重要了，我要看你的能力。作為面試官，我嚴肅、冷酷，看起來(lái)我刀槍不入。其實(shí)我是嚇你的。我期待你獲得成功！這就是我們能夠見(jiàn)面的原因。來(lái)吧，展示你的才華，我就會(huì )錄取你。
可如果你來(lái)到我面前表現的畏畏縮縮、缺乏自信呢？你這個(gè)白癡！你辜負了我，浪費了我時(shí)間。我瞎了眼在那么多簡(jiǎn)歷里挑你出來(lái)，我對你很失望！
你愿意當那個(gè)白癡嗎？我讓你樹(shù)立自信的用意在于——人的內心世界是無(wú)法偽裝的，它會(huì )下意識的流露出來(lái)，在你的每一句話(huà)里、每一個(gè)細微的動(dòng)作中、每一個(gè)眼神甚至每一次呼吸中。你的膽怯會(huì )傳遞給面試官！
所以，不必再為學(xué)歷而煩惱了，你的目標很簡(jiǎn)單——爭取獲得面試的機會(huì )！總之，當你收到面試通知的時(shí)候，證明你已經(jīng)具備了足夠多的閃光點(diǎn)三.不同的學(xué)歷，不同的游戲1.重本及以上世界500強或者名氣很大的公司，確實(shí)只會(huì )去重點(diǎn)高校招生。這不公平對嗎？不要抱怨，這就是游戲規則。我沒(méi)說(shuō)這個(gè)世界很公平。我是要你樹(shù)立自信！我不愿意看到你在還沒(méi)有開(kāi)始游戲的時(shí)候就輸給了自己的恐懼！是的，我是叫你拋開(kāi)恐懼，然后堅
強的面對這個(gè)不公平的世界。
高學(xué)歷當然就會(huì )有更多的選擇。但是“高”是相對的。因為當身邊的競爭對手都在同一基準上的時(shí)候，學(xué)歷的優(yōu)勢也蕩然無(wú)存了。所以最終，依舊要用實(shí)力說(shuō)話(huà)。你的確具備一些優(yōu)勢——起碼在你畢業(yè)的那一刻，你應該將這個(gè)優(yōu)勢發(fā)揮到極致。
2.一般本科并非所有的大公司都只招收重本以上。所以你的選擇面應該相當廣闊。很多企業(yè)雖然名氣不那么如雷貫耳，但自身的確非常優(yōu)秀，待遇也不錯。最重要的，它不會(huì )設置“重本”門(mén)檻，你有機會(huì )了！這里的游戲很有意思：面試官對求職者的期許不同。對于“高學(xué)歷”，面試官會(huì )有先入為主的印象，所以他的期望值會(huì )更高。但是對于你，面試官會(huì )下意識的“降低”一些要求。假設兩個(gè)人學(xué)歷不同，但表現同樣出色，對于面試官來(lái)說(shuō)兩個(gè)結果是不同的：一個(gè)是達到預期，另一個(gè)則是超出期望。是的，你要做的就是——超出面試官的期望。我知道這不太容易，但是你必須這么作。自己懷疑和恐懼就是你最大的絆腳石�？缭剿�！
另外，所有的500強公司每年都會(huì )通過(guò)“社招”的方式來(lái)選擇那些具備職業(yè)經(jīng)歷愿意跳槽的人。這時(shí)候的學(xué)歷要求不會(huì )太高，他們更看中職業(yè)素養和經(jīng)驗以及發(fā)展潛力。如果你真的期望去某家公司而暫時(shí)沒(méi)有機會(huì )的話(huà)，不要緊，設定目標，然后努力，2年后，你將如愿以?xún)敗?/p>
3.大專(zhuān)基本上，不錯的公司起碼要求是本科�？墒�，有一大群公司，他們名氣不大，但資金雄厚又有夢(mèng)想。他們想干一番事業(yè)，想開(kāi)拓市場(chǎng)。他們會(huì )在各個(gè)城市新建分公司，他們最缺乏的就是——人才。因為名氣小，沒(méi)有人愿意投遞簡(jiǎn)歷，他們?yōu)榱四軓拇蠊臼种袚屓瞬�，就�?huì )降低學(xué)歷基準——只要能干事，其他好說(shuō)。另外，所有人都知道就業(yè)壓力大。面試官會(huì )這么思考：作為一個(gè)大專(zhuān)生，處于弱勢，就會(huì )更加刻苦的學(xué)習和參加社會(huì )活動(dòng)。正因為學(xué)歷差點(diǎn)，入職的專(zhuān)科生會(huì )更在珍惜這份工作，忠誠度更高，更積極。還不會(huì )計較薪水。因此，有的企業(yè)會(huì )更傾向于讓學(xué)歷差點(diǎn)的人面試。
另外，大專(zhuān)生有與生俱來(lái)的優(yōu)勢。因為學(xué)歷問(wèn)題，很多大專(zhuān)生會(huì )選擇作門(mén)檻不高的“銷(xiāo)售工作”。我知道，大多數人看不起這個(gè)職位�？墒俏蚁敫嬖V你一個(gè)事實(shí)——所有看不起銷(xiāo)售職位的人都是窮光蛋！別跟我狡辯了。我不管你現在是什么職位，如果你討厭銷(xiāo)售，那么你的財務(wù)一定很緊張，你沒(méi)什么錢(qián)。這就是為什么很多作銷(xiāo)售的飛黃騰達的原因�；蛟S一開(kāi)始他們迫于生存壓力選擇了這個(gè)職位(當然有很多是因為自己喜歡)，但是經(jīng)過(guò)幾年的風(fēng)風(fēng)雨雨，他們挺過(guò)來(lái)了，打開(kāi)了人脈，溝通交際能力超棒，也攥了不少錢(qián)。最后都開(kāi)啟了自己的事業(yè)。因為大專(zhuān)生一開(kāi)始就是就不大可能選擇“舒適優(yōu)越”的工作，所以被迫奮斗，最終結果就是——大多數的老板是學(xué)歷低的人，而高學(xué)歷的人一輩子都打工。我不是諷刺高學(xué)歷。我只是告誡所有人兩件事：1)如果你真的想成功，你就一定能成功。2)不要沉迷在“舒適”的世界里，你一定要冒險，這樣你才能發(fā)揮潛藏在身體里的巨大的潛力，最終回報給你的就是財務(wù)上的成功。不去冒險是最大的冒險。
這個(gè)市場(chǎng)機會(huì )很多，只要你是大學(xué)畢業(yè)，那么你要作的最重要的事情就是——獲得面試資格。關(guān)于如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，如何獲取面試資格這里就不詳細說(shuō)了。
這是個(gè)不公平的世界�！安还健庇袃煞N：最常見(jiàn)的一種——他的學(xué)歷比我高，所以機會(huì )比我多，混的比我好。我的能力毫不遜色，為什么我比他差？這不公平。另外一種——他學(xué)歷沒(méi)我高，但是機會(huì )卻比我多，混的也比我好。我的能力明明比他強，為什么我比他差？這不公平。如果是你，你愿意看到哪種“不公平”？
其實(shí)“不公平”還有第三種：我面試和培訓很多人，也有一些人關(guān)注我的帖子，深深的感謝你們的支持�？墒�，事實(shí)是你們的學(xué)歷都比我高，我高三輟學(xué)連高中畢業(yè)證都沒(méi)拿到，但是我卻在這里大侃求職和面試，真不公平！但是，我喜歡這個(gè)不公平的世界。你呢？
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